1.組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃;
2.配合相關(guān)部門(mén)做好設(shè)備安裝的設(shè)計(jì).概算.招標(biāo)工程量審核.安裝調(diào)試等工作;
3.配合施工單位按照相關(guān)管理制度.安裝圖紙.操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù);
4.及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度;
5.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理,做好安全與現(xiàn)場(chǎng)管理工作;
6.建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺(tái)賬,做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作;
7.對(duì)土建.設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對(duì)策并向部門(mén)經(jīng)理反饋。

南寧投資公司工程監(jiān)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧投資公司工程監(jiān)理最新招聘,青秀區(qū)47條良慶區(qū)17條,平均工資約為5069元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工程監(jiān)理工程監(jiān)理助理家裝工程監(jiān)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程主管
4000-5000元2025-08-06崗位職責(zé):
1.制定本部門(mén)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)制定設(shè)備、設(shè)施月/年度運(yùn)行、維保計(jì)劃,報(bào)服務(wù)中心審批后執(zhí)行;
3.及時(shí)處理業(yè)主/用戶維修服務(wù)需求及公共部分的維修并對(duì)維修質(zhì)量負(fù)責(zé),確保公共設(shè)施、設(shè)備完好率;
4.負(fù)責(zé)組織物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)的搶修工作;
5.負(fù)責(zé)收集、整理并保存設(shè)備技術(shù)資料、并督查各崗位記錄;
6.負(fù)責(zé)本部門(mén)維修所物料/零配件的申購(gòu)計(jì)劃編制與采購(gòu)物品檢驗(yàn);
7.負(fù)責(zé)編制和組織本部門(mén)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與考核;
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)工程項(xiàng)目分包/外包質(zhì)量的監(jiān)督檢查;
9.完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1.45歲以下以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有中級(jí)或以上職業(yè)技術(shù)資格;
2.從事同崗位工作三年以上,有行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3.有豐富的物業(yè)管理、設(shè)施設(shè)備(具有消防系統(tǒng)、弱電維修經(jīng)驗(yàn)與職稱(chēng)證者佳)維護(hù)的實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn);
4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,抗壓力較強(qiáng),能適應(yīng)較強(qiáng)的工作強(qiáng)度。 -
工程監(jiān)理
3000-8000元2025-08-03林東海粉之都
萃茶師
等連鎖店面裝修預(yù)算、工程監(jiān)理、工程決算等 -
總監(jiān)理工程師
6000-8000元2025-08-02李宏嬌1、建筑專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上從事項(xiàng)目總監(jiān)理工程師管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房建監(jiān)理等方面知識(shí)和工作流程及施工技術(shù)要求;
4、責(zé)任感強(qiáng)、工作自主,有較強(qiáng)的人際溝通能力和管理能力,富有隊(duì)合作精神;
5、注冊(cè)監(jiān)理工程師證或監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證;
6、其它要求:處事公正,原則性強(qiáng);具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
工程部經(jīng)理
8000-10000元2025-08-011.大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,工民建或土木工程類(lèi)專(zhuān)業(yè),具有工程系列中級(jí)以上職稱(chēng)及一級(jí)建造師資格證; 2.具有10年以上房地產(chǎn)工程施工管理經(jīng)驗(yàn),并且熟悉房地產(chǎn)建設(shè)管理和行業(yè)方面的知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī); 3.精通房地產(chǎn)的開(kāi)發(fā)、建筑與工程行業(yè)項(xiàng)目工程的技術(shù)和管理辦法,熟悉房地產(chǎn)的開(kāi)發(fā)/建筑與工程行業(yè)項(xiàng)目建設(shè)流程各環(huán)節(jié)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求; 4.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)管理等進(jìn)行監(jiān)督檢查; 5.具有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,具有較強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力、協(xié)助分管副總經(jīng)理開(kāi)展工作; 6.清正廉潔,遵紀(jì)守法,公道正派。 -
工程部經(jīng)理
15000-20000元2025-08-01韋女士一、任職要求: (1)30-45歲(優(yōu)秀可放寬),本科及以上學(xué)歷,建筑、工民建及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); (2)具有建筑施工單位工作經(jīng)驗(yàn)8年以上經(jīng)驗(yàn)或5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; (3)具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及核心業(yè)務(wù)部門(mén)基本專(zhuān)業(yè)知識(shí); (4)具有良好的施工管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃與執(zhí)行能力; (5)要求有公司平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)。 二、崗位職責(zé): 1.組織制定并審核各項(xiàng)目工程管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、各階段工作計(jì)劃,并監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況、計(jì)劃的實(shí)施情況,確保各項(xiàng)工作得以順利進(jìn)行; 2.組織、管理公司所有項(xiàng)目的施工、各類(lèi)文件審核、簽批工程技術(shù)文件; 3.負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的統(tǒng)籌、...
約 5 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
工程監(jiān)理助理家裝工程監(jiān)理通信工程監(jiān)理工程監(jiān)理(家裝)建筑工程監(jiān)理工程監(jiān)理總監(jiān)工程監(jiān)理工程師工程監(jiān)理實(shí)習(xí)生暖通工程監(jiān)理項(xiàng)目工程監(jiān)理室內(nèi)工程監(jiān)理實(shí)習(xí)工程監(jiān)理市政工程監(jiān)理工程監(jiān)理員工程監(jiān)理項(xiàng)目監(jiān)理施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程項(xiàng)目監(jiān)理項(xiàng)目監(jiān)理工程師巡檢工程師監(jiān)理工程師安全監(jiān)理工程師監(jiān)理監(jiān)理員安全監(jiān)理員專(zhuān)監(jiān)安全專(zhuān)監(jiān)家裝工程管家環(huán)境監(jiān)理工程師安裝監(jiān)督工程施工監(jiān)理注冊(cè)監(jiān)理工程師總監(jiān)代表工程巡檢工地管家售后監(jiān)理機(jī)電專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師機(jī)電監(jiān)理員測(cè)量監(jiān)理工程師水電監(jiān)理工程師土建監(jiān)理工程師土建監(jiān)理員土建專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師土建監(jiān)理師
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南寧工程監(jiān)理招聘工資
¥
5069
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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8.1%2K
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25.3%3K
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19.7%4K
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12.1%5K
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16.2%6K-8K
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11.1%8K-1W
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7.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.8%
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中專(zhuān)0.5%
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大專(zhuān)3.7%
南寧工程監(jiān)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,中專(zhuān)占0.5%,大專(zhuān)占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.3%
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1-3年2.8%
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3-5年0.5%
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5-10年0.5%
南寧工程監(jiān)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,1-3年占2.8%,3-5年占0.5%,5-10年占0.5%。