
南寧工程儲(chǔ)備干部招聘
桂聘提供2025年8月南寧工程儲(chǔ)備干部最新招聘,青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為6404元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工程儲(chǔ)備干部工程儲(chǔ)備干部工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)儲(chǔ)備干部
4000-5000元2025-08-03全先生【崗位職責(zé)】
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部是為培養(yǎng)公司省內(nèi)各地區(qū)乳品工廠生產(chǎn)工藝管理方向的人才,前期進(jìn)行生產(chǎn)崗位輪崗工作安排,充分學(xué)習(xí)崗位的各項(xiàng)技能,提高個(gè)人的生產(chǎn)技術(shù)能力,為管理型人才的儲(chǔ)備進(jìn)行全面培養(yǎng)。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、食品加工技術(shù)、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、電子信息工程相關(guān)專業(yè);
2、善于學(xué)習(xí),積極主動(dòng)性高,適應(yīng)力較強(qiáng),抗壓性強(qiáng);
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神;
4、男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限,年齡18歲-35歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮;
5、能接受從車間一線基層崗位鍛煉,能接受倒班工作安排。
【雙通道發(fā)展】
① 管理通道:工藝/技術(shù)骨干→主管→組長(zhǎng)→主任/副主任→廠長(zhǎng)/副廠→生產(chǎn)總監(jiān)
② 專業(yè)技術(shù)通道:工藝員/一線技術(shù)人員→初級(jí)技術(shù)員→中級(jí)技術(shù)員→高級(jí)技術(shù)員→技術(shù)工程師技術(shù)專家
入職后統(tǒng)一進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí) -
生產(chǎn)制造部經(jīng)理
15000-20000元2025-08-03王女士COG封裝處
工作經(jīng)歷:
1. LCD Driver封裝測(cè)試廠相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上,英語(yǔ)四級(jí)及以上,優(yōu)先錄取
2.具車間生產(chǎn)管理或相關(guān)方面工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
工作技能:
1.熟練應(yīng)用辦公軟件office作業(yè)軟件
2.熟悉ERP系統(tǒng),MES系統(tǒng)等
專業(yè)要求: 工業(yè)工程類優(yōu)先、或理工類相關(guān)科系
凸塊制造處
工作經(jīng)歷:Wafer Bumping 生產(chǎn)主管10年以上工作經(jīng)驗(yàn) ;
工作技能:
1.生產(chǎn)計(jì)劃的安排
2.部門人員的管理和考核;
3.部門制度的落實(shí)與持續(xù)改進(jìn) ;
4.優(yōu)秀員工的培養(yǎng)并幫助進(jìn)階為儲(chǔ)備干部;
5.多學(xué)多看多思考,加強(qiáng)自己的管理能力和解決問題的能力
6.定期組織安排開會(huì)或者培訓(xùn),吸取員工好的建議;
專業(yè)要求:熟悉WB產(chǎn)線每道工序和每個(gè)工位的實(shí)際情況,做到了如指掌。 -
管理儲(chǔ)備干部/管培生/五險(xiǎn)一金
6000-8000元2025-08-02馮小華一、 招聘崗位及人數(shù):集團(tuán)管理儲(chǔ)備干部 25人;
二、任職要求:
1)熱愛制糖、造紙行業(yè);食品科學(xué)(制糖)、輕化工程、農(nóng)學(xué)、電氣、機(jī)械、化工等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆或畢業(yè)三年內(nèi),年齡28歲以下,身體健康;
2)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,具有良好的品質(zhì)、高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的能力;具備主動(dòng)性強(qiáng)、有影響力和號(hào)召力、成就導(dǎo)向、堅(jiān)持不懈、高效執(zhí)行的素質(zhì);
三、培養(yǎng)方向:企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和技術(shù)專家。由集團(tuán)總部直接選拔、培養(yǎng)和統(tǒng)一管理任用,配置最優(yōu)質(zhì)資源和政策,高門檻入職、重點(diǎn)跨越式培養(yǎng)助力快速成長(zhǎng)、更多工作區(qū)域和職位選擇;
四、薪酬福利待遇:固定工資+年度考核獎(jiǎng)金,待遇優(yōu)厚;簽訂勞動(dòng)合同,五險(xiǎn)一金、住宿、培訓(xùn)、帶薪年假、定期健康體檢等。
五、鍛煉培養(yǎng)地點(diǎn):集團(tuán)后備人才培養(yǎng)基地(崇左市扶綏縣東門南華糖業(yè)有限公司、崇左市龍州南華紙業(yè)有限公司) -
土木管培生-太學(xué)仕
7000-10000元2025-08-02張先生崗位名稱:土木管培生-太學(xué)仕(2024應(yīng)屆生) 崗位職責(zé): 1.工程施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管控; 2.設(shè)備物資管理、部門分項(xiàng)工程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3.施工現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)械材料組織安排管理; …… 4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行施工管理和技術(shù)指導(dǎo),完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù); 5.工程儲(chǔ)備干部,培養(yǎng)周期為1-2年,培養(yǎng)方向?yàn)椋喉?xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等管理崗位。 …… 任職要求: 1.全日制本科以上學(xué)歷,土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價(jià)/安全工程/測(cè)繪工程/巖土工程等相關(guān)專業(yè)。 -
儲(chǔ)備干部
3000-4000元2025-08-01因產(chǎn)能擴(kuò)大需要,招錄一批生產(chǎn)管理、工程技術(shù)方向的儲(chǔ)備干部,有意向往電子組裝行業(yè)生產(chǎn)管理、工程技術(shù)管理方向發(fā)展的歡迎投遞。 …… 晉升通道: 生產(chǎn)管理方向:儲(chǔ)備干部-組拉-拉長(zhǎng)-主管-經(jīng)理 工程技術(shù)方向:儲(chǔ)備干部-技術(shù)員-助理工程師-工程師/主管-經(jīng)理
約 5 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
工程儲(chǔ)備干部工程建筑工程管理現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目工程管理建筑工程安全總監(jiān)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)人員建造師工程現(xiàn)場(chǎng)管理房建項(xiàng)目經(jīng)理工程人員市政項(xiàng)目經(jīng)理工程施工施工現(xiàn)場(chǎng)管理二級(jí)建造師工程項(xiàng)目管理施工管理施工項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理建筑工程管理工程員工程部工程施工管理項(xiàng)目施工管理工程管理項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)施工管理現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目經(jīng)理工程管理工程師市政建造師質(zhì)量員工程質(zhì)檢項(xiàng)目安全員裝修工程管理裝修現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人建筑項(xiàng)目經(jīng)理建筑實(shí)習(xí)生
南寧工程儲(chǔ)備干部招聘最新投遞
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黎小姐2025-08-03
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呂先生2025-08-03
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阮先生2025-08-02
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黃小姐2025-08-02
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韋小姐投遞了 太平洋建設(shè)集團(tuán)有限公司 的 土木管培生-太學(xué)仕 職位2025-07-29
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龍先生投遞了 太平洋建設(shè)集團(tuán)有限公司 的 土木管培生-太學(xué)仕 職位2025-07-28
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南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
¥
6404
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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3.1%2K
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6.2%3K
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16.9%4K
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18.5%5K
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27.7%6K-8K
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9.2%8K-1W
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18.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.9%
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初中2.8%
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中專1.4%
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大專9.9%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.9%,初中占2.8%,中專占1.4%,大專占9.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.8%
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1-3年9.9%
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3-5年2.8%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占9.9%,3-5年占2.8%。