1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、協(xié)助總長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;
3、協(xié)助總長對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;
4、分管生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全等工作。

南寧工廠負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月南寧工廠負(fù)責(zé)人最新招聘,江南區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為7909元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工廠負(fù)責(zé)人副廠長生產(chǎn)廠長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)計劃調(diào)度員(甘棠鎮(zhèn))
4000-5000元2025-08-02韋先生崗位主要職責(zé)與責(zé)任描述:
1、嚴(yán)格按工廠管理程序、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度等進(jìn)行工作;
2、行使帶班生產(chǎn)調(diào)度的職責(zé),負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)工廠的全面管理、調(diào)度、協(xié)調(diào)、處理、督察等。包括在生產(chǎn)中與外部的緊密聯(lián)系業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)當(dāng)班人力組織、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等的工作;
4、負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)管理、生產(chǎn)任務(wù)的控制與完成。主要包括當(dāng)班生產(chǎn)工藝指標(biāo)的完成、物料調(diào)配、設(shè)備正常運(yùn)行;組織和協(xié)調(diào)當(dāng)班的人力、物力去完成生產(chǎn)任務(wù),處理故障、事故、突發(fā)事件;保證人員、生產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施等的安全;保持和保證工廠的衛(wèi)生、環(huán)境等的符合性;
5、負(fù)責(zé)調(diào)配當(dāng)班生產(chǎn)物料、輔助材料的使用、管理工作;
6、為工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)理提供生產(chǎn)、設(shè)備、管理、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等的方法論與支持;
7、發(fā)生故障、事故、突發(fā)事件時,即時向上級管理者和部門負(fù)責(zé)人報告,并根據(jù)事故等處理規(guī)程正確組織指揮處理;
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)報表等的組織工作 ;
9、具有向工廠人員傳授職責(zé)范圍的應(yīng)知應(yīng)會知識、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、操作經(jīng)驗(yàn)與技能、DCS控制系統(tǒng)的操作技能、故障判斷方法與處理規(guī)程、設(shè)備維修維護(hù)技能、生產(chǎn)管理制度等的責(zé)任;
崗位要求:3-5年生產(chǎn)計劃調(diào)度經(jīng)驗(yàn),化工行業(yè),化肥廠、農(nóng)藥廠生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,本崗位工作地點(diǎn)位于賓陽縣甘棠鎮(zhèn),介意者勿投。 -
區(qū)域開發(fā)經(jīng)理 to-B大宗農(nóng)產(chǎn)品
5000-10000元2025-08-01黃先生崗位詳情:
1、 對團(tuán)隊業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé):帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊,完成年度銷售任務(wù)及優(yōu)化客戶管理體系;
2、帶領(lǐng)并升級銷售團(tuán)隊:完成重要商務(wù)合作談判,制定合作方案,跟進(jìn)整個合作過程;
3、提出可行化業(yè)務(wù)建議:及時了解市場走勢及競爭對手動態(tài),為策劃調(diào)整提供決策預(yù)判;
4、夯實(shí)客戶基礎(chǔ)及關(guān)系:建立與行業(yè)內(nèi)合作伙伴的廣泛聯(lián)系,形成長期、互信合作關(guān)系;
5、最大化保障公司利益:及時跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展,防范業(yè)務(wù)風(fēng)險,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,處理商務(wù)異議;
為何加入我們:
1、上升空間大:公司計劃在1年時間內(nèi)為銷售團(tuán)隊賦能,從廣西前20大淀粉類經(jīng)銷商沖刺廣西區(qū)域前3;
2、自主品牌廠:沉淀27年的線下銷售渠道,豐富SKU,獨(dú)家代理央國企品牌,擁有自家工廠獨(dú)立廠牌;
3、提成政策優(yōu):季度、年度獎金激勵,首單提成豐厚,續(xù)單政策寬松,一次客戶,終身提成
4、阿米巴模式: 舊品類有壁壘,新品類全放手,有機(jī)會成為新品類負(fù)責(zé)人及合伙人,共享股權(quán)成果;
5、業(yè)務(wù)全球化: 優(yōu)選全球供應(yīng)鏈,服務(wù)中國南方20省XX市區(qū)域市場,業(yè)務(wù)增長快速,發(fā)展空間大。
崗位要求:
1、3年以上TO- B銷售經(jīng)驗(yàn);
2、有對接工廠老板,采購經(jīng)理,或批發(fā)老板的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,抗壓能力強(qiáng);
4、深諳客戶心理,良好談判技巧,為合作雙方爭取長期共贏;
5、卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能,能夠激發(fā)團(tuán)隊的潛力,并推動公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo);
6、要求有車者優(yōu)先,有C1以上駕照,每日外出對接資源。
薪資結(jié)構(gòu)
試用期底薪4000(轉(zhuǎn)正5000)
【福利】
季度績效獎、十三薪、業(yè)績優(yōu)秀獎,3年以上享有工齡獎金;
員工團(tuán)建活動,生日福利,享受交通補(bǔ)貼;
3、入職滿3年后享受期權(quán),5年后增加期權(quán)份額;
上班時間:8:30-18:00(休息時間:12:00-14:00),每月單休。 -
保安
2000-3000元2025-08-01雷經(jīng)理職位概要:
1、負(fù)責(zé)廠區(qū)、辦公區(qū)執(zhí)勤、巡邏等維護(hù)公司正常生產(chǎn)運(yùn)營;
2、進(jìn)出工廠及辦公區(qū)的外來人員及員工管制、聯(lián)絡(luò)、登記事項;
3、監(jiān)控系統(tǒng)、安保器具、消防器材等設(shè)備的操作。
工作內(nèi)容:
1、按時到崗,著裝統(tǒng)一整潔,舉止文明,站立姿勢正確大方,使用文明禮貌用語。
2、認(rèn)真履行自己的職責(zé),保持高度警惕,服務(wù)周到熱情。
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于人、物進(jìn)出管理規(guī)定和出入證管理制度;負(fù)責(zé)人、物進(jìn)出大門的傳達(dá)、登記、檢查、詢問等管理工作,預(yù)防公司財物從大門盜出,制止不法分子從大門進(jìn)入或在大門附近擾亂公司正常生產(chǎn)(工作)秩序,嚴(yán)格制止閑雜人員、小商販、推銷人員進(jìn)入廠區(qū)。
4、 積極維護(hù)好廠區(qū)治安秩序,做好防火、防盜、防偷、防破壞等工作,切實(shí)把好安全關(guān)。
5、加強(qiáng)對重要區(qū)域的巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑情況,應(yīng)視情況處理或及時上報。
6、若發(fā)生突發(fā)事故,如火警、打架等,要迅速組織人員疏散并保護(hù)好現(xiàn)場,防止事態(tài)擴(kuò)大。
7、負(fù)責(zé)對員工的各類車輛的存放按公司規(guī)定進(jìn)行管理,對外來人員的車輛按規(guī)定進(jìn)行引導(dǎo)存放。
8、加強(qiáng)各崗位的配合,發(fā)現(xiàn)可疑跡象及時通知監(jiān)控進(jìn)行錄像跟蹤。
9、值班期間不得做與崗位無關(guān)的事情,不得擅離職守。未經(jīng)保安班長同意,不得私自調(diào)班,外出須向保安班長請假,并安排好有關(guān)人員頂崗。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
教育背景:
高中(含)以上學(xué)歷,退伍軍人、軍警院校畢業(yè)者優(yōu)先
任職經(jīng)歷:
從事過企業(yè)保安
經(jīng) 驗(yàn):
從事保安2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
技能技巧:
1、掌握安保管理基本知識、安全防護(hù)知識和消防基本知識,持有消防證;
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預(yù)防與安排;
3、有高度責(zé)任心、良好的親和力、服從安排。
態(tài) 度:
1、政治合格,品行良好,遵紀(jì)守法,無犯罪記錄;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,具有溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神與較強(qiáng)的社會責(zé) -
總經(jīng)理助理
5000-8000元2025-07-30黃主管6、業(yè)務(wù)意識:對接工廠負(fù)責(zé)人,了解各部門的戰(zhàn)略目標(biāo),通過與業(yè)務(wù)搭檔定期復(fù)盤,提供人力行政管理的方法支持。 7、有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。 -
TK 運(yùn)營助理
4000-5000元2025-07-28鄧琳薏公司優(yōu)勢: 1.類目top賣家; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運(yùn)營策劃能力強(qiáng),長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向 …… 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪所有運(yùn)營方面的事務(wù),同時學(xué)習(xí)運(yùn)營知識; 2、負(fù)責(zé)店鋪及競店數(shù)據(jù)統(tǒng)計,并及時反饋給部門負(fù)責(zé)人; 3、負(fù)責(zé)平臺店鋪鏈接維護(hù)。 -
電商運(yùn)營助理
4000-5000元2025-07-28鄧琳薏公司優(yōu)勢: 1.類目top賣家; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運(yùn)營策劃能力強(qiáng),長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪所有運(yùn)營方面的事務(wù),同時學(xué)習(xí)運(yùn)營知識 2、負(fù)責(zé)店鋪及競店數(shù)據(jù)統(tǒng)計、并及時反饋給部門負(fù)責(zé)人; 3、負(fù)責(zé)平臺店鋪鏈接維護(hù),協(xié)助完成店鋪日常管理及營銷工作 4、店鋪日常更新 -
質(zhì)量管理/測試工程師
4000-6000元2025-07-28梁雄4.負(fù)責(zé)內(nèi)審、外審的對接與執(zhí)行,并進(jìn)行改善,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善質(zhì)量管理體系。 5.及時處理客戶投訴。 6.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)工廠的改善方案的落實(shí)。 -
生產(chǎn)跟單
3000-5000元2025-07-28龍振清1、協(xié)助生產(chǎn)中心負(fù)責(zé)人落實(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)流程質(zhì)量把控和跟蹤,確保按期交貨。 2、接收營銷中心生產(chǎn)下單表,核查下單表和面輔料采購申請表信息是否一致,準(zhǔn)確。 …… 2、跟進(jìn)物料進(jìn)度、紙樣和嘜架進(jìn)度,提前協(xié)調(diào)好印花/繡花工廠進(jìn)行排版及排產(chǎn)。 3、辦理面輔料領(lǐng)用出庫手續(xù),并根據(jù)下單表核檢相關(guān)參數(shù)及質(zhì)量情況。
約 8 個崗位
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南寧廠長招聘工資
¥
7909
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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3.3%3K
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10.7%4K
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10.7%5K
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17.4%6K-8K
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24.8%8K-1W
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32.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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大專0.8%
南寧廠長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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3-5年0.8%
南寧廠長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,3-5年占0.8%。