
南寧高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,江南區(qū)17條興寧區(qū)8條,平均工資約為7106元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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董事長(zhǎng)助理
11000-18000元2025-08-03一、 核心工作職責(zé)
1. 戰(zhàn)略支持與日程管理:高效管理董事長(zhǎng)日常行程、會(huì)議安排及差旅行程,確保時(shí)間資源優(yōu)化配置。
2. 溝通樞紐與協(xié)調(diào)執(zhí)行: 作為董事長(zhǎng)對(duì)內(nèi)(高管、各部門)對(duì)外(重要客戶、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等)溝通的關(guān)鍵樞紐,確保信息準(zhǔn)確、高效傳遞;并有效協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)董事長(zhǎng)決策和指示的落地執(zhí)行。
3. 高級(jí)文書(shū)撰寫(xiě): 負(fù)責(zé)撰寫(xiě)高質(zhì)量的各類報(bào)告(如戰(zhàn)略分析報(bào)告、項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告、董事會(huì)材料等)、重要講話稿、重要郵件及信函,要求思路清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)精準(zhǔn)。
4. 信息處理與決策支持: 協(xié)助收集、整理、分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)信息及內(nèi)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為董事長(zhǎng)決策提供及時(shí)、有價(jià)值的參考信息。
5. 差旅與隨行保障:根據(jù)工作需要,陪同董事長(zhǎng)進(jìn)行國(guó)內(nèi)(及可能的國(guó)際)差旅,處理差旅中各項(xiàng)事務(wù)安排及突發(fā)情況。
二、 任職資格與能力要求
1. 必備經(jīng)驗(yàn):
擁有 2-3 年及以上總經(jīng)理助理或董事長(zhǎng)助理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),深刻理解高管工作模式及需求。
2. 核心能力:
卓越溝通協(xié)調(diào)力: 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧及人際關(guān)系處理能力,能高效推動(dòng)事務(wù)進(jìn)展。
強(qiáng)大執(zhí)行力: 目標(biāo)導(dǎo)向,行動(dòng)迅速,能高效、精準(zhǔn)地完成董事長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
出色文字功底:具備優(yōu)秀的公文寫(xiě)作和商務(wù)文書(shū)撰寫(xiě)能力,擅長(zhǎng)撰寫(xiě)結(jié)構(gòu)清晰、觀點(diǎn)鮮明、語(yǔ)言得體的各類報(bào)告、發(fā)言稿及重要文件。
思維敏捷與應(yīng)變力: 反應(yīng)機(jī)敏,思維縝密,能快速理解復(fù)雜信息,具備良好的分析判斷能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力。
高度職業(yè)素養(yǎng): 處事成熟穩(wěn)重,具備高度的責(zé)任心、抗壓能力、保密意識(shí)和職業(yè)操守。
3. 基本要求:
能適應(yīng)高頻次、不定期的國(guó)內(nèi)(及可能的國(guó)際)差旅。
持有中華人民共和國(guó) C1 或以上級(jí)別有效駕駛執(zhí)照,具備良好的駕駛技能(作為重要加分項(xiàng)/工作要求)。 -
高級(jí)運(yùn)維工程師
5000-10000元2025-08-03xinghuiyao_group@126.com崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維,保障7*24小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行;
2.負(fù)責(zé)運(yùn)維架構(gòu)優(yōu)化、成本優(yōu)化、高可用運(yùn)維等基數(shù)運(yùn)營(yíng)工作;
3.負(fù)責(zé)推進(jìn)相關(guān)服務(wù)問(wèn)題改進(jìn),提高運(yùn)維效率和質(zhì)量;
4.負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)組件/中間件和業(yè)務(wù)的運(yùn)維工作,設(shè)計(jì)和規(guī)劃業(yè)務(wù)的高可用性、故障解決、容災(zāi)部署和節(jié)假日保障等;
5.網(wǎng)絡(luò)攻防能力,包括滲透測(cè)試能力,漏洞挖掘能力、日志分析能力,了解各主流攻擊手段及技術(shù)細(xì)節(jié);
6.具有獨(dú)立完成重大網(wǎng)絡(luò)攻擊事項(xiàng)相應(yīng)和處置,包括漏掃應(yīng)急響應(yīng)、服務(wù)器入侵應(yīng)急響應(yīng)、威脅情報(bào)等響應(yīng)及處置能力。
崗位要求:
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷,3年以上的運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);
2.要求精通linux操作系統(tǒng),熟悉shell或Python語(yǔ)言;
3.熟悉mysql、pg、人大金倉(cāng)、達(dá)夢(mèng)等數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝與優(yōu)化,排查修復(fù)數(shù)據(jù)庫(kù)故障;
4.熟悉docker,k8s等容器技術(shù),會(huì)編寫(xiě)Dockerfile,yml等文件
5.熟悉漏掃相關(guān)產(chǎn)品原理,能根據(jù)客戶安全調(diào)整策略操作配置;
6.熟悉系統(tǒng)、應(yīng)用,數(shù)據(jù)庫(kù)等組件的監(jiān)控配置經(jīng)驗(yàn),熟悉后臺(tái)分布式系統(tǒng)的架構(gòu)及容災(zāi)設(shè)計(jì);
7.了解路由器、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置、安全防護(hù)措施,并能對(duì)防護(hù)方案給出建議性意見(jiàn);
8.熟悉軟件發(fā)布、運(yùn)維、優(yōu)化,對(duì)軟件生命周期管理有一定的認(rèn)識(shí);
9.熟練掌握運(yùn)維管理工作中常用的運(yùn)維工具;
10.有軟考相關(guān)專業(yè)中級(jí)或高級(jí)技能證書(shū)、主流網(wǎng)絡(luò)廠商認(rèn)證相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮. -
直飲水項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(南寧)
6000-10000元2025-08-03崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策:深入研究行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)趨勢(shì),結(jié)合公司實(shí)際,制定符合企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,確定公司的市場(chǎng)定位、業(yè)務(wù)拓展方向與目標(biāo),做出重大經(jīng)營(yíng)決策,引領(lǐng)公司持續(xù)發(fā)展。
2、運(yùn)營(yíng)管理統(tǒng)籌:全面負(fù)責(zé)管道直飲水業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng),把控生產(chǎn)、銷售、售后等各環(huán)節(jié)的協(xié)同運(yùn)作。制定運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與流程,監(jiān)督執(zhí)行情況,優(yōu)化資源配置,確保運(yùn)營(yíng)效率與質(zhì)量,降低運(yùn)營(yíng)成本,提升企業(yè)盈利能力。
3、團(tuán)隊(duì)組建與領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)公司發(fā)展需求,組建高素質(zhì)的核心管理團(tuán)隊(duì)與專業(yè)人才隊(duì)伍。明確各部門職責(zé)與分工,建立有效的績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制,營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化,充分調(diào)動(dòng)員工積極性,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。
4、客戶關(guān)系維護(hù):主導(dǎo)與重要客戶、合作伙伴的溝通與合作,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。深入了解客戶需求,推動(dòng)產(chǎn)品與服務(wù)的優(yōu)化升級(jí),提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度,促進(jìn)業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
5、風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì):識(shí)別和評(píng)估公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各類風(fēng)險(xiǎn),包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)等。制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略與預(yù)案,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與預(yù)警,及時(shí)處理危機(jī)事件,保障公司的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:全日制本科及以上;年齡要求40歲以下。
2、豐富管理經(jīng)驗(yàn):具有 5 年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上在管道直飲水或相關(guān)水務(wù)行業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù),有成功的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理案例,具備豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理與市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)更加。
3、卓越領(lǐng)導(dǎo)能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力與決策能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與分析判斷能力,能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)機(jī)遇,應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境。
4、良好溝通協(xié)作:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)外部各利益相關(guān)方建立良好的合作關(guān)系。善于跨部門協(xié)作,整合資源,推動(dòng)公司整體業(yè)務(wù)的發(fā)展。
5、創(chuàng)新與抗壓能力:富有創(chuàng)新精神,敢于突破傳統(tǒng)思維,推動(dòng)企業(yè)在技術(shù)、管理、業(yè)務(wù)模式等方面的創(chuàng)新發(fā)展。具備強(qiáng)大的抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜,妥善應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)與困難。 -
文案編輯
5000-6000元2025-08-02李6、配合運(yùn)營(yíng)擬定產(chǎn)品活動(dòng)廣告語(yǔ) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),營(yíng)銷策劃、中文、新聞、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、思維活躍、性格外向開(kāi)朗,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭能力強(qiáng),熟悉網(wǎng)絡(luò)編輯 …… 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理 …… 可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽; 5、便利交通:停車方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號(hào)線小雞村口,通勤方便; 6、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì):集結(jié)了一群90后,他們愛(ài)笑愛(ài)鬧愛(ài)喝奶茶,扁平化管理 -
線下拓展運(yùn)營(yíng)(包住+無(wú)責(zé)底薪)
6000-8000元2025-08-022.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、宣傳和推廣工作 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理 3.了解市場(chǎng)情況,反饋真實(shí)有效的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! -
2025-08-02公司直招,不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé): 1.前期1-3個(gè)月時(shí)間需要熟悉了解公司業(yè)務(wù)板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調(diào)能力,抗壓能力后學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)事宜 3.具備獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)能力,開(kāi)始學(xué)習(xí)關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)事宜 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
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線下拓展運(yùn)營(yíng)(無(wú)責(zé)底薪+管理方向)
5000-8000元2025-08-022.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、宣傳和推廣工作 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理 3.了解市場(chǎng)情況,反饋真實(shí)有效的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! -
儲(chǔ)備干部(管理方向+出國(guó)旅游)
5000-8000元2025-08-022.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開(kāi)始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé) -
2025-08-02崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)公司基層市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開(kāi)拓新市場(chǎng)、維護(hù)老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營(yíng)市場(chǎng);協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷售部門或分公司的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)及管理相關(guān)事務(wù) …… 【我們將為您提供】 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)績(jī)效提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
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勞務(wù)派遣項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2025-08-02【職位概述】 負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣項(xiàng)目及校企合作項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),運(yùn)營(yíng)及管理,拓展客戶資源,優(yōu)化服務(wù)流程,提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,與高校、企業(yè)及求職者建立合作關(guān)系,推動(dòng)項(xiàng)目的順利實(shí)施。 【職責(zé)描述】 1. …… 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:管理公司各團(tuán)隊(duì)人員,與大家緊密合作,優(yōu)化服務(wù)流程。 5. 市場(chǎng)分析:跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定市場(chǎng)策略。 【任職要求】 1. …… 學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):不限經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)勞務(wù)派遣行業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 溝通能力:優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。 …… 發(fā)展空間:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為高級(jí)合伙人。 -
推廣文案編輯
4000-6000元2025-08-02李6、配合運(yùn)營(yíng)擬定產(chǎn)品活動(dòng)廣告語(yǔ) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),營(yíng)銷策劃、中文、新聞、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、思維活躍、性格外向開(kāi)朗,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭能力強(qiáng),熟悉網(wǎng)絡(luò)編輯 …… 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理 …… 可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽; 5、便利交通:停車方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號(hào)線小雞村口,通勤方便; 6、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì):集結(jié)了一群90后,他們愛(ài)笑愛(ài)鬧愛(ài)喝奶茶,扁平化管理 -
見(jiàn)習(xí)管理(無(wú)責(zé)底薪+管理方向)
5000-8000元2025-08-02公司直招,不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé): 1.前期1-3個(gè)月時(shí)間需要熟悉了解公司業(yè)務(wù)板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調(diào)能力,抗壓能力后學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)事宜 3.具備獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)能力,開(kāi)始學(xué)習(xí)關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)事宜 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! -
運(yùn)營(yíng)管培生(免費(fèi)培訓(xùn)+無(wú)責(zé)底薪
5000-8000元2025-08-02公司直招,不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé): 1.前期1-3個(gè)月時(shí)間需要熟悉了解公司業(yè)務(wù)板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調(diào)能力,抗壓能力后學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)事宜 3.具備獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)能力,開(kāi)始學(xué)習(xí)關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)事宜 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! -
副總經(jīng)理
8000-10000元2025-08-02韋先生管理日常運(yùn)營(yíng),確保所有部門高效運(yùn)作,協(xié)調(diào)銷售、市場(chǎng)、研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈和人力資源等工作。 3. 監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)表現(xiàn),與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作制定預(yù)算,控制成本,優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。 4. …… 擁有商業(yè)管理、化工、農(nóng)業(yè)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的碩士或以上學(xué)歷。 2. 至少十年以上在化肥和農(nóng)藥行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),其中包括五年以上的高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 具有強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)發(fā)展、市場(chǎng)分析和財(cái)務(wù)管理能力。 …… 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。 5. 強(qiáng)大的人際交往和溝通能力,能夠在多變的環(huán)境中維持良好的關(guān)系。 6. 對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深入理解,能夠適應(yīng)快速變化并推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)(興寧)
4000-8000元2025-08-02李新媒體運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé): 1、新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)相關(guān)新媒體平臺(tái)日常內(nèi)容撰寫(xiě)、策劃、發(fā)布、更新、維護(hù)和管理。 2、新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)制定各類互動(dòng)平臺(tái)(如抖音、百家號(hào)、快手、小紅書(shū)等)運(yùn)營(yíng)策略。 …… 5、新媒體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù)及推廣工作。 任職要求: 1、新媒體運(yùn)營(yíng)可接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生。 …… 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理 …… 可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽; 5、便利交通:停車方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號(hào)線小雞村口,通勤方便; 6、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì):集結(jié)了一群90后00后,他們愛(ài)笑愛(ài)鬧愛(ài)喝奶茶,扁平化管理
南寧相關(guān)熱門崗位
高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理品牌運(yùn)營(yíng)管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)主管運(yùn)營(yíng)經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理連鎖管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理連鎖門店管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理主管運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理零售運(yùn)營(yíng)管理餐飲運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主管營(yíng)運(yùn)經(jīng)理連鎖門店運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)策劃互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)管理崗經(jīng)營(yíng)主管門店?duì)I運(yùn)經(jīng)理區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理園區(qū)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理人員運(yùn)行主管運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理景區(qū)管理運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)理
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南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7106
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.3%3K
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10.8%4K
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20%5K
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24.6%6K-8K
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20.8%8K-1W
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21.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。