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南寧電力公司副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘 logo

南寧電力公司副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘

桂聘提供2025年8月南寧電力公司副總裁/副總經(jīng)理/VP最新招聘,青秀區(qū)31條良慶區(qū)20條,平均工資約為13015元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多副總裁/副總經(jīng)理/VP副總裁/副總經(jīng)理/VP副總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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17小時前
莫女士
一、崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌管理公司電力工程項目,確保項目高效落地;
2、主導(dǎo)輸變電、新能源電站項目實施,把控項目安全、進(jìn)度、質(zhì)量及成本;
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決項目技術(shù)難點;
4、管理部門團隊,提升人員專業(yè)能力;
5、建立高效溝通機制,推動跨部門協(xié)作,保障項目順利推進(jìn)。
二、任職要求:
1、電力工程、電氣、能源動力工程等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,持有一級建造師(機電專業(yè))優(yōu)先;
2、10年以上電力工程行業(yè)經(jīng)驗,5年以上中高層管理經(jīng)驗;
3、精通電力工程施工規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),具有較強的施工組織能力、計劃執(zhí)行能力以及處理突發(fā)事件的能力;
4、具備出色的資源整合能力、商務(wù)談判能力和決策執(zhí)行力;
5、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗,能有效激勵團隊達(dá)成目標(biāo)。
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17小時前
1、協(xié)助總經(jīng)理制定落實公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。
2、策劃公司市場開發(fā)方案并組織實施。
3、組建并完善公司管理經(jīng)營團隊。
4、具有企業(yè)中高層管理經(jīng)驗。
5、制定完善公司各項規(guī)章制度。
6、督促檢查各部門工作績效。
7、對分管部門的績效結(jié)果負(fù)責(zé)。
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2025-08-08
蘇冠穎
1、商務(wù)接待與公關(guān):負(fù)責(zé)東盟國家客戶來訪商務(wù)接待活動的策劃與執(zhí)行,包括但不限于展廳參觀介紹、商機對接跟進(jìn),以展現(xiàn)公司良好形象。在危機公關(guān)事件中,迅速反應(yīng),制定并實施有效的公關(guān)策略,維護公司聲譽與利益。
2、客戶關(guān)系維護:獨立策劃并執(zhí)行海外客戶關(guān)系維護方案,精準(zhǔn)把握客戶需求,通過深度溝通與專業(yè)服務(wù)提升客戶滿意度與忠誠度,拓展業(yè)務(wù)合作機會。負(fù)責(zé)與東盟國家的對外公共事務(wù),維護與政府相關(guān)部門、社會機構(gòu)或團隊的關(guān)系。
3、內(nèi)部高效協(xié)同:全面負(fù)責(zé)事業(yè)群內(nèi)部及與公司各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作,建立并優(yōu)化跨部門協(xié)作機制,及時跟蹤各項重點工作進(jìn)展,確保信息傳遞準(zhǔn)確、高效,推動事業(yè)群整體運營效率提升。
4、項目統(tǒng)籌與推進(jìn):深度參與事業(yè)群海外項目,獨立制定項目跟進(jìn)計劃,推動項目關(guān)鍵節(jié)點高效達(dá)成,及時協(xié)調(diào)資源解決項目執(zhí)行中的復(fù)雜問題,確保項目目標(biāo)按時、高質(zhì)量完成。
5、戰(zhàn)略支持與決策輔助:深入?yún)⑴c事業(yè)群海外戰(zhàn)略規(guī)劃與決策過程,收集、分析行業(yè)動態(tài)及市場信息,為副總裁提供具有前瞻性和建設(shè)性的意見與建議,助力制定科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略。
崗位要求:
1、教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機、營銷、企業(yè)工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗:5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型跨國企業(yè)或海外同行業(yè)工作經(jīng)驗/資源者優(yōu)先。
3、溝通與協(xié)調(diào)能力:具備出色的溝通表達(dá)能力和人際交往能力,能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作。口才好,思維敏捷,能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的商務(wù)場景和突發(fā)情況。
4、商務(wù)接待與公關(guān)能力:具備豐富的商務(wù)接待經(jīng)驗,熟悉商務(wù)禮儀規(guī)范,能夠策劃并組織高端商務(wù)活動。
5、市場能力:擁有敏銳的市場洞察力和綜合分析能力,能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢和市場需求,為公司發(fā)展提供有力支持。
6、個人素質(zhì):具備深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗,在項目管理、客戶關(guān)系管理、商務(wù)溝通等領(lǐng)域有出色的表現(xiàn);具備獨立工作能力,擁有清晰的工作目標(biāo)與規(guī)劃,對工作有獨特的見解和想法,能夠提出創(chuàng)新性的解決方案。具有良好的職業(yè)操守,品行端正,誠實守信。具備較強的抗壓能力,能夠在高強度的工作環(huán)境下保持積極樂觀的心態(tài),高效完成工作任務(wù)。
7、語言能力:能以英語作為工作語言,能與外賓無障礙交流溝通。
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2025-08-08
蘇冠穎
崗位職責(zé): 1. 制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,明確中長期目標(biāo)與路徑,根據(jù)市場動態(tài)調(diào)整戰(zhàn)略方向; 2. 負(fù)責(zé)ToG業(yè)務(wù)拓展及B端客戶市場挖掘,維護客戶關(guān)系,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo); 3. 構(gòu)建高效管理團隊,完善內(nèi)部制度與績效考核體系,提升團隊能力; 4. 參與重大財務(wù)決策,監(jiān)控運營風(fēng)險,保障公司穩(wěn)健發(fā)展; 5. 代表公司開展公共關(guān)系活動,提升品牌知名度與市場競爭力。 崗位要求: 1. 碩士及以上學(xué)歷,工商管理、計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè); 2. 8年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,其中5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗; 3. 熟悉ToG業(yè)務(wù)模式,有成功拓展政府客戶資源的經(jīng)歷; 4. 具備敏銳市場洞察力、豐富團隊管理及...
1、參與公司制定戰(zhàn)略計劃,制定銷售部門的戰(zhàn)略發(fā)展和實施計劃,協(xié)調(diào)各相關(guān)所屬部門的工作,提出營銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案; 2、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)市場營銷部門的工作,協(xié)調(diào)、平衡市場與銷售之間的工作,確保公司產(chǎn)品滿足市場需求; 3、根據(jù)公司下達(dá)的年度工作任務(wù),組織制定年度整體計劃,包括產(chǎn)品銷量、回款額、地區(qū)銷售、渠道銷售、重點產(chǎn)品銷售、新產(chǎn)品推廣、財務(wù)指標(biāo)、市場建設(shè)、隊伍建設(shè)等各項指標(biāo)負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略,優(yōu)化銷售管理制度,編制總體年度經(jīng)營工作目標(biāo),指導(dǎo)銷售部落實完成銷售任務(wù)的執(zhí)行落地; 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣,包括開拓渠道,發(fā)展并建立完善的客戶管理體系,提升公司的市場占有率和競爭力; ...
2025-08-01
南寧市良慶區(qū)大唐國際中心1號樓
任職要求 1、本崗位為公司高層管理崗位,懂看設(shè)計圖紙、提出優(yōu)化解決方案; 2、具備電力工程施工3-5年以上全流程管控和實操經(jīng)驗,具備2年以上施工企業(yè)副總崗位工作經(jīng)驗,能獨立全面履行項目全流程管理工作,指導(dǎo)工程管理中心各部門開展工作,熟練掌握客戶工程項目實施流程,掌握電網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗,包括10KV、35KV、110KV、電力工程項目管理經(jīng)驗; 3、制定切實可行的工作計劃和目標(biāo),有較強的執(zhí)行力、全局意識、管理能力,善于跟甲方、施工隊溝通交流; 4、具有較強的成本、進(jìn)度、資金、質(zhì)量、安全等綜合管理能力,制定切實可行的規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)等并落地執(zhí)行; 5、有良好的職業(yè)道德操守、較強...
約 6 個崗位

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 大專
    1.2%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.5%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占0.5%,3-5年占0.5%。
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