
南寧輔導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年8月南寧輔導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)192條西鄉(xiāng)塘區(qū)91條,平均工資約為4304元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多輔導(dǎo)教師資格證教師教師培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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申論講師
10000-12000元2025-08-01王振東申論培訓(xùn)講師/研發(fā)編輯
授課方向:公職類考試(申論)
專業(yè)要求:政治學(xué)類、哲學(xué)類、歷史學(xué)類、新聞傳播學(xué)類等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)相關(guān)課程的講授及后續(xù)學(xué)員輔導(dǎo)等工作,保障教學(xué)任務(wù)的完成;
2.參與相關(guān)課程所需資料的編寫和研發(fā);
3.承擔(dān)教學(xué)課題的研究,著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。
任職資格:
1.態(tài)度:追求教育理想,熱愛教育事業(yè),傳遞愛與奉獻,把學(xué)員的事當(dāng)成自己的事;
2.能力:語言表達流暢,邏輯思維清晰,學(xué)習(xí)能力強,能夠與企業(yè)共同進步;
3.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)匹配,品學(xué)兼優(yōu);
4.經(jīng)驗:有授課經(jīng)驗或相關(guān)考試經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
品質(zhì)副經(jīng)理
10000-12000元2025-08-01葉先生品質(zhì)保障管理
1、推動公司質(zhì)量目標(biāo)和方針的實現(xiàn),組織內(nèi)部質(zhì)量管理及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文件的內(nèi)審及外審工作。
2、組織實施公司月度及年度品質(zhì)檢查工作,并對各項目品質(zhì)改進提出建議及監(jiān)督改進措施的執(zhí)行。
3、組織各專業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的修訂和制定。
4、推動各專業(yè)新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備(工具)的研發(fā)和應(yīng)用,以提高工作效率和客戶滿意度。
5、協(xié)同財務(wù)部進行合格分供方評審,組織公司委外服務(wù)項目招投標(biāo)。
6、配合事業(yè)部做現(xiàn)場業(yè)務(wù)梳理、檢核及賦能。
跨部門管理
1、協(xié)調(diào)與區(qū)域/項目的業(yè)務(wù)關(guān)系,明確品質(zhì)中心的職責(zé)權(quán)限,以確保與區(qū)域/項目的有效合作,共同實現(xiàn)公司目標(biāo)。
計劃管理
1、根據(jù)部門的職能目標(biāo),制訂并組織實施品質(zhì)中心的工作目標(biāo)和工作計劃。
團隊建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)傳遞
1、對區(qū)域4+1團隊進行專業(yè)支撐,標(biāo)準(zhǔn)傳遞。
2、搭建各專業(yè)分享平臺。
3、對團隊成員進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)及資源支撐。
公司滿意度保溫、提升
1、滿意度調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、整改計劃落實追蹤。
2、日常業(yè)主心聲了解,業(yè)主深度訪談。
3、關(guān)注投訴,了解業(yè)主需求。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有項目經(jīng)理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2、客服、工程、綠化、秩序維護某一專業(yè)技能專家,能指導(dǎo)他人。
3、善于總結(jié)經(jīng)驗,并形成知識沉淀,能推廣落地,會運用。
4、樹立高的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),并能影響他人建立高的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
5、心態(tài)開放、有外部視角,創(chuàng)新能力強。 -
財稅顧問
5000-6000元2025-08-01黃經(jīng)理一、任職資格:
1、財務(wù)、稅務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有8年以上工作經(jīng)驗,持有稅務(wù)師資格證書優(yōu)先;
3、具有全面的財稅專業(yè)知識,熟悉國家相關(guān)法規(guī)和政策,能獨立或帶隊完成稅
務(wù)咨詢、稅務(wù)籌劃等項目;
4、為人開朗、誠實正直,做事認真細致,具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,
并有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神,具備一定的抗壓能力。
二、崗位職責(zé)
1、財務(wù)體系梳理:梳理客戶的業(yè)務(wù)邏輯及組織架構(gòu)進行風(fēng)險診斷,出具實施方
案;實施落地輔導(dǎo)及后續(xù)跟蹤,對客戶的財務(wù)人員進行專業(yè)培訓(xùn);
2、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)籌劃:熟悉稅務(wù)籌劃,有完整的稅籌經(jīng)驗,深入了解并掌握
客戶的稅務(wù)情況,根據(jù)客戶實際情況提供專業(yè)的稅務(wù)咨詢,出具稅務(wù)籌劃方案;
協(xié)助相關(guān)部門人員洽談重大客戶、解決客戶提出的財稅問題;
3、培養(yǎng)和指導(dǎo)助理人員,監(jiān)督、檢查助理人員工作情況,能夠帶領(lǐng)團隊主動、
創(chuàng)新、獨立開展工作。
薪資待遇:
1、5000元-20000元(基本工資+績效獎金+業(yè)績提成);
2、雙休、社保、餐補(供應(yīng)午餐)、全勤獎勵、節(jié)日福利等。
上班時間:
8:30-18:00,中午休息兩小時,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假。
工作地點:
五象新區(qū)萬科大廈C座2層201室(地鐵3號線總部基地站K出口100米)。 -
高中數(shù)學(xué)教師
5000-6000元2025-08-01劉老師崗位職責(zé): 1.有計劃的進行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 -
高中英語教師
5000-6000元2025-08-01劉老師崗位職責(zé): 1.有計劃的進行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 -
中學(xué)化學(xué)教師
5000-6000元2025-08-01劉老師崗位職責(zé): 1.有計劃的進行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 -
中學(xué)物理教師
5000-6000元2025-08-01劉老師崗位職責(zé): 1.有計劃的進行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué); 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作 -
電話客服
5000-6000元2025-08-01劉女士2.五險一金 工作時間: 8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對一輔導(dǎo)。 -
銀行資產(chǎn)管理員
5000-6000元2025-08-01劉女士五險一金、節(jié)日福利、年會、年終獎金等,享受國家法定節(jié)假日; 3、工作時間:8:30-12:00, 14:00-18:30,大小周休息,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對一輔導(dǎo) -
調(diào)解員
5000-6000元2025-08-01劉女士2、其他福利:五險一金、節(jié)日福利等,享受國家法定節(jié)假日; 3、工作時間:8:30-12:00, 14:00-18:30,大小周休息,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對一輔導(dǎo) -
營運管理崗
6000-7000元2025-08-01梁小姐工作職責(zé): 1.負責(zé)監(jiān)督租戶日常經(jīng)營規(guī)范、現(xiàn)場管理及公共區(qū)域的巡查工作; 2.進行經(jīng)營分析,對商戶進行輔導(dǎo)協(xié)助提升店鋪業(yè)績; 3.負責(zé)租金、水電、物業(yè)費收繳工作,并對多種經(jīng)營、廣告位進行規(guī)劃和管理 -
法務(wù)專員
5000-6000元2025-08-01劉女士2.五險一金 工作時間: 8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對一輔導(dǎo)。 -
光伏電氣設(shè)計工程師
4000-7000元2025-08-01提供項目實施過程中的電氣學(xué)方面施工技術(shù)咨詢、輔導(dǎo)和現(xiàn)場指導(dǎo),包括并網(wǎng)或離網(wǎng)工程總裝設(shè)計。 審查與設(shè)計變更: 負責(zé)審查設(shè)計院的光伏系統(tǒng)方案設(shè)計、施工圖設(shè)計、變更設(shè)計等,確保設(shè)計質(zhì)量和進度。 -
博白小湯總大碗飯門店店長
4000-6000元2025-08-01尚勇負責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo) -
平南小湯總連鎖餐飲店長、領(lǐng)班、儲備干部
4000-6000元2025-08-01尚勇負責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧教師招聘工資
¥
4304
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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22.5%3K
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39.4%4K
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16.9%5K
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11.3%6K-8K
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3.5%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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本科0.8%
南寧教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,本科占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
-
1-3年0.8%
南寧教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。