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南寧分校校長招聘 logo

南寧分校校長招聘

桂聘提供2025年8月南寧分校校長最新招聘,青秀區(qū)7條興寧區(qū)1條,平均工資約為8449元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多分校校長分校校長校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
崗位職責:
1、帶領團隊完成團隊、公司年度業(yè)績目標;
2、制定團隊月度、季度、年度業(yè)績目標,并且根據(jù)公司下達的銷售任務,細分制定人員目標分解等;
3、根據(jù)業(yè)績情況,適當輔助面銷團隊、電銷團隊面談,具備較強談單能力;
4、銷售戰(zhàn)術的制定根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術,即具體的業(yè)務開拓方向,落地實施;
5、部門內(nèi)部業(yè)務的培訓計劃,培訓實施,并且懂得激勵團隊,讓團隊通過培訓,學習掌握產(chǎn)品和銷售的技能;
6、營造有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍。
晉升空間:招生主管→銷售經(jīng)理→分校校長→合伙人
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、工作認真踏實,能承受一定的工作壓力;
3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神;
4、具有良好的溝通能力和文字表達能力;
5、有責任心,團隊合作精神強;
6、具備多年經(jīng)驗管理能力、培訓演講能力、銷售能力、很強學習能力以及執(zhí)行能力.
薪資待遇:
1、綜合收入6000—15000元/月
2、五險+績效獎金+節(jié)日福利+各種培訓+外出學習+其它補貼
3、企業(yè)文化活動、戶外拓展等各種活動
4、廣闊的發(fā)展平臺和公平公正的晉升空間
2025-08-03
崗位職責
1、負責學員學習管理和上課相關的事務及處理流程;
2、管控學員的學習目標的實現(xiàn);
3、負責家長、學生、老師三方溝通協(xié)調(diào),幫助學生做好心理疏導工作;
4、負責團隊的口碑和續(xù)費業(yè)績;
5、完成校區(qū)每月的口碑、續(xù)費和擴科的任務。
任職要求:
1、大專以上學歷
2、形象好,學管工作性質(zhì)一定要銷售化,管理能力強;
3、抗壓能力強,目標感強、執(zhí)行能力強,善于梳理和解決問題。
3、對中小學教育有獨特的見解,熟悉中小學生的生活及學習特點;
4、能夠適應教育行業(yè)特殊上班時間
薪資待遇:
1、無責任底薪+續(xù)費提成+課時提成+轉介紹+其他績效
2、新員工培訓、技能培訓、1對1帶教、項目制培訓、階段式培訓
3、豐富多彩的的戶外拓展、團體旅游;
4、節(jié)假日福利,生日祝福等
5、職業(yè)發(fā)展通道:
學管師→學管組長→學管主管→學管經(jīng)理→分校校長→合伙人
2025-08-03
崗位職責
1、根據(jù)公司項目計劃,制定學校、社區(qū)、商場等市場推廣計劃及方案
2、負責線下市場宣傳活動組織、落地,完成招生任務。
3、進行市場調(diào)查,反饋市場動態(tài),開發(fā)廣告異業(yè),定期提交市場調(diào)研數(shù)據(jù)
4、負責維護各類市場推廣渠道,建立并維護與外部媒體、機關單位及相關社會機構的良好合作關系
5、負責兼職宣傳人員的招聘、培訓、管理。
6、市場經(jīng)理安排的其他市場工作
薪資待遇:
1、無責任底薪+市場提成+團隊業(yè)績提成+五險
2、新員工培訓、技能培訓、1對1帶教、項目制培訓、階段式培訓
3、豐富多彩的的戶外拓展、團體旅游;
4、年終分紅、年底雙薪;節(jié)假日福利,生日祝福等
5、幫助你或者你的家人度過難關的互助基金
6、職業(yè)發(fā)展通道:
市場主管→市場經(jīng)理→分校校長→合伙人
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學 3人 咨詢 教育 瀏覽:34
  • 五險
2025-08-02
覃老師
未來晉升路徑: A.業(yè)務骨干—市場/銷售主管—助理校長分校校長—城市校長--區(qū)域運營經(jīng)理——業(yè)務總督導; B.辦公室其他職能崗位。

市場專員

5000-6000元
2025-08-01
階段式培訓 3、豐富多彩的的戶外拓展、團體旅游; 4、年終分紅、年底雙薪;節(jié)假日福利,生日祝福等 5、幫助你或者你的家人度過難關的互助基金 6、職業(yè)發(fā)展通道: 市場專員→市場主管→市場經(jīng)理→分校校長

學管主管

7000-12000元
2025-08-01
崗位職責: 1、協(xié)助校長安排和完成校區(qū)工作,上傳下達,有效執(zhí)行。 2、帶領部門人員完成當月下達校區(qū)的各項任務和指標。 …… 課時提成+五險 2、新員工培訓、技能培訓、1對1帶教、項目制培訓、階段式培訓 3、豐富多彩的的戶外拓展、團體旅游; 4、年終獎金;節(jié)假日福利,生日祝福等 5、職業(yè)發(fā)展通道: 學管主管→學管經(jīng)理→分校校長
南寧-興寧區(qū) 14人 投遞:1人 瀏覽:5
2025-08-01
本科及以上學歷優(yōu)先 2.所學專業(yè)為教育專業(yè),有教學經(jīng)驗者優(yōu)先 3.有一定的學科答疑能力 薪資待遇: 1.無責3500+全勤+高課時費+高提成,基本薪資在5000左右 2.晉升:伴學師-組長-主管-執(zhí)行校長 …… -分校校長
工作職責及內(nèi)容: 1、完成個人業(yè)績指標,并協(xié)助分校校長達成校區(qū)銷售月目標,季度目標,半年度,年度目標。(有銷售意識) 2、做好在校學生安全的管理工作,杜絕各類安全隱患,以維持學校及學生利益。 …… 與兼職宣傳人員傳達我校規(guī)定的相關事宜,并合理分配其工作; 7、積極做好與校領導及相關部門的協(xié)調(diào)工作,并做好學校、學生、家長三方的溝通和協(xié)調(diào)工作; 8、做好各類前臺及教務表格,并及時進行整理、歸檔、裝訂、保管工作; 9、做好分校員工及兼職教師的考勤及崗位調(diào)動時的銜接安排 …… ,以保持工作人員的穩(wěn)定性; 10、分校及總校大型活動配合執(zhí)行工作。

官培生/儲備干部

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:9
2025-07-29
王振東
管培生崗位 管理培訓生 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人 …… ,向負責人職位發(fā)展 專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先 崗位職責: 1.根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2. …… 參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標; 4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作
約 9 個崗位

南寧分校校長招聘最新投遞

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南寧校長/副校長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 2.2%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 5.6%
    4K
  • 12.4%
    5K
  • 20.2%
    6K-8K
  • 14.6%
    8K-1W
  • 38.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 大專
    1.9%
南寧校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,大專占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。

南寧 校長/副校長百科

...崗位職責
1、制定和審議學校建設與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結,組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;
4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質(zhì)量;
5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
7、審議學校的經(jīng)費預算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預算;
8、搞好學校的對外關系,做好協(xié)調(diào)工作。
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