
南寧分公司部門經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧分公司部門經(jīng)理最新招聘,江南區(qū)8條,平均工資約為7157元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多分公司部門經(jīng)理分公司部門經(jīng)理負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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見習管理(免費培訓+無責底薪+包?。?/a>
6000-8000元2025-08-02公司直招,不收取任何費用
崗位職責:
1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務板塊
2.具備一定溝通能力,協(xié)調能力,抗壓能力后學習團隊運營管理相關事宜
3.具備獨立管理團隊能力,開始學習關于公司經(jīng)營管理相關事宜
有企圖心、 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會負責集團分公司經(jīng)營管理資格
崗位要求:
1.年齡18歲以上,形象氣質佳,男女不限
2.能吃苦耐勞,責任感強、有上進心
3.團隊榮譽感強,做事積極主動
4.樂于助人,為人正直、思想積極正面
5.應屆畢業(yè)生,軍人優(yōu)先
6.請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
薪資待遇:
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結構:底薪3000-3500元+績效獎金1500+提成+團隊績效獎金5%(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 -
團隊運營助理(管理方向+五險+無責底薪)
6000-8000元2025-08-02崗位職責:
1.前期學習運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源;
2.中期負責建設及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標任務
3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關事務。
任職要求 :
1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專及以上學歷;
2.有無工作經(jīng)驗均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢想;
3.良好的工作態(tài)度和責任心,有一定的表達、溝通、協(xié)調等綜合素質;
4.有志向從事挑戰(zhàn)性工作,具較好的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,端正的目標計劃和吃苦耐勞精神。
5.有良好的人際交往及團隊協(xié)調能力。
6.有市場營銷和管理經(jīng)驗者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。
7.請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
注:
非電商、非新媒體、非文職類;
非電商、非新媒體、非文職類;
非電商、非新媒體、非文職類。
重要事情說三遍 !!!
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結構:底薪3500+個人績效獎金1000+團隊績效提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 -
線下拓展運營(無責底薪+管理方向)
5000-8000元2025-08-02公司直招,不收取任何費用
工作范疇:
1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程和產(chǎn)品專業(yè)知識。
2.負責指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運營、宣傳和推廣工作
2.負責所在區(qū)域內客戶關系的維護和管理
3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù)
4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務。
崗位要求:
1.形象氣質佳,品格端正,為人正直。
2.工作積極熱情,具有團隊合作精神,
3.不易滿足,溝通能力強,能吃苦耐勞。
4.思想積極上進,有夢想,有企圖心
5.態(tài)度謙卑好學、樂于助人。
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結構:底薪3500-3500+績效獎金1500+高提成+團隊績效獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
地址:
南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 -
儲備干部(管理方向+出國旅游)
5000-8000元2025-08-02基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)年齡18歲以上,大專學歷以上; (2)具有良好的溝通能力、 …… 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理 …… ——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! -
見習管理(無責底薪+管理方向)
5000-8000元2025-08-02個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調能力,抗壓能力后學習團隊運營管理相關事宜 3.具備獨立管理團隊能力,開始學習關于公司經(jīng)營管理相關事宜 有企圖心、 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會負責集團分公司經(jīng)營管理資格 …… 元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理 -
運營管培生(免費培訓+無責底薪
5000-8000元2025-08-02個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調能力,抗壓能力后學習團隊運營管理相關事宜 3.具備獨立管理團隊能力,開始學習關于公司經(jīng)營管理相關事宜 有企圖心、 表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會負責集團分公司經(jīng)營管理資格 …… 元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理 …… ——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! -
團隊運營助理(管理方向+包?。?/a>
5000-8000元2025-08-01前期學習運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標任務 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關事務 …… 元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎+包住 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理 …… ——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! -
儲備干部(包住+管理方向)
5000-8000元2025-07-28基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力 …… 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理 …… ——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長!
約 8 個崗位
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分公司部門經(jīng)理負責人區(qū)域管理區(qū)域負責人高級管理區(qū)域門店管理區(qū)域負責人(轄多個分公司)分公司經(jīng)理分公司主管區(qū)域總經(jīng)理分公司總經(jīng)理區(qū)域零售主管分公司負責人分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理分部總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理區(qū)域運營負責人機構負責人儲備分公司經(jīng)理高級管理人才儲備分公司總經(jīng)理區(qū)域項目總監(jiān)區(qū)域管理員生鮮負責人物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理地區(qū)負責人區(qū)域管理專員辦事處負責人儲備區(qū)域總經(jīng)理金融分公司總經(jīng)理辦事處主管服務中心主任城市分公司總經(jīng)理財富中心總經(jīng)理
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南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資
¥
7157
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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2.1%2K
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8.1%3K
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11.5%4K
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20%5K
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20.3%6K-8K
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16%8K-1W
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22%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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中專0.2%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。