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南寧法律專(zhuān)員招聘 logo

南寧法律專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年8月南寧法律專(zhuān)員最新招聘,青秀區(qū)8條良慶區(qū)2條,平均工資約為4581元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多法律專(zhuān)員法律專(zhuān)員法務(wù)咨詢招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
主要職責(zé):開(kāi)發(fā)客戶、案源開(kāi)拓、業(yè)務(wù)拓展
薪資:2000-10000,多勞多得
主要職責(zé): 
1、案源信息搜尋與整理;
  2、新客戶的拓展與維護(hù);
  3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新的業(yè)務(wù)、客戶及關(guān)系維護(hù);
  4、客戶前期溝通及公司介紹、為合作伙伴及客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
崗位要求:
具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展、公關(guān)、談判、溝通技巧及協(xié)調(diào)能力;
具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),精通工程行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式;
大專(zhuān)以上學(xué)歷,性格開(kāi)朗,有上進(jìn)心和責(zé)任感,富有激情,勇于迎接挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng),具備較扎實(shí)的\'文字功底,同時(shí)要有敏銳的市場(chǎng)洞察力、快速反應(yīng)及應(yīng)變思維能力;具有一定的人脈關(guān)系。
2025-08-02
譚女士
一、崗位職責(zé):
1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律業(yè)務(wù)知識(shí)及溝通技巧,協(xié)助銀行清收逾期(信用卡)賬款;
2、通過(guò)電話提醒、信函等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行溝通,引導(dǎo)客戶正確的還款方式;
二、任職資格:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,(能力優(yōu)異者可以不限學(xué)歷?。?;
2、性格開(kāi)朗,喜歡與人溝通;
3、有一定的口才,反應(yīng)迅速;
4、能承受一定的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、有部隊(duì)從軍經(jīng)歷者優(yōu)先,具有銷(xiāo)售、客服、保險(xiǎn)、地產(chǎn)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
三、工作時(shí)間:9:30-12:30、14:30-18:30,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假;
薪酬福利:
1、完善的入職培訓(xùn)與職中輔導(dǎo)、比同行高的提點(diǎn),試用期、轉(zhuǎn)正后工資待遇高于同行水平;
2、風(fēng)控專(zhuān)員=基本薪資+高額提成+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+年底雙薪+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+生日福利+節(jié)日福利等;
3、晉升渠道:專(zhuān)員-組長(zhǎng)-部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理。
2025-08-01
甘盛楠
工作內(nèi)容:
1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù),協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。
2、案件情況調(diào)查,個(gè)人背景核準(zhǔn),電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。
3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。
4、受銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行通知、催告。按照規(guī)范程序通過(guò)電話、信函、上門(mén)拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時(shí)還款,維護(hù)持卡人在銀行的信用度。
5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析,及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料,以保持資料的有效性。
任職要求:
1、22—35歲,大專(zhuān)學(xué)歷,優(yōu)秀者可適度放寬,性別不限,普通話標(biāo)準(zhǔn),電腦操作熟練;
2、性格開(kāi)朗,外向,思維敏捷,有良好的心理素質(zhì);
3、具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力;
4、工作勤奮,積極主動(dòng),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、熟悉相關(guān)知識(shí),了解國(guó)家法律、法規(guī)。
福利待遇:
優(yōu)厚底薪:無(wú)責(zé)任底薪3500+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金(月均8k-15k,與當(dāng)月業(yè)績(jī)掛鉤)+國(guó)家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓(xùn)。
激勵(lì)政策:業(yè)績(jī)達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì)、推薦激勵(lì)有努力就有收獲!
辦公環(huán)境:舒適的工作環(huán)境,市區(qū)繁華地段、交通便利。
保險(xiǎn)福利:五險(xiǎn)一金。
愛(ài)的禮物:生日餐、節(jié)日禮物等,滿滿貼心與關(guān)懷。
休假福利:按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假。
我們的員工活動(dòng):?jiǎn)T工生日禮物,帶薪長(zhǎng)途旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng),年會(huì)節(jié)目。
無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專(zhuān)業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn)
公平暢通的晉升渠道:專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理
廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。

銀行信用卡催收員

3000-15000元
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 瀏覽:24
2025-08-01
甘盛楠
2、案件情況調(diào)查,個(gè)人背景核準(zhǔn),電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。 4、受銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行通知、催告。 …… 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專(zhuān)業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
2025-08-01
聶根
(各區(qū)域 相關(guān)(保險(xiǎn)行業(yè))從業(yè)人士合作聯(lián)系) 一、工作內(nèi)容: 拜訪交通事故或工傷事故受傷者,為其提供法律幫助,促使其與我所簽訂委托代理合同。另外歡迎同行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)前來(lái)合作!
2025-08-01
2678648697@qq.com
1、對(duì)目標(biāo)客戶 (個(gè)人)進(jìn)行法律問(wèn)題登記(或簡(jiǎn)單解答),積極開(kāi)發(fā)潛在客戶; 2、在指定的法律宣傳途徑和法律服務(wù)咨詢平臺(tái),配合律師進(jìn)行相關(guān)法律業(yè)務(wù)的解答和業(yè)務(wù)挖掘; 3、根據(jù)法律咨詢客戶需求,為客戶設(shè)計(jì)提供法律服務(wù)產(chǎn)品及服務(wù)的整體方案 …… 5、有較好的分析能力、應(yīng)變能力以及文字編輯表達(dá)能力; 6、有一年以內(nèi)法律領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 7、本崗位需參與直播,不能接受的請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷; 8、聽(tīng)從部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的相應(yīng)工作; 9、薪酬待遇無(wú)上限
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 1年以上 19-33歲 中專(zhuān)以上 咨詢 投遞:1人 瀏覽:206
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-29
馮女士
主管
規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期事宜; 2、進(jìn)行良好的語(yǔ)言溝通,靈活運(yùn)用不同的談判策略引導(dǎo)用戶正確還款方式,以及如何保持個(gè)人良好信用記錄等; 任職要求: 1,可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,法律 …… 工作時(shí)間: 9:00-12:00, 14:00-18:30,午休兩小時(shí) 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);依法享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假; 晉升渠道: 專(zhuān)員——組長(zhǎng) ——主管 ——業(yè)務(wù)經(jīng)理
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:42
2025-07-28
行政人力部
這不僅涉及到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),還包括法律風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等多個(gè)層面。通過(guò)系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)控制流程,保障企業(yè)資金的安全性和項(xiàng)目的穩(wěn)健發(fā)展。 …… 投資拓展專(zhuān)員的工作職責(zé)豐富而多樣,涉及市場(chǎng)研究、商業(yè)洞察、談判溝通、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)控制以及關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建等各個(gè)方面。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:47
2025-07-27
任職要求: 1法律專(zhuān)業(yè)(硬性要求) 2兩年以上法律相關(guān)工作; 3有責(zé)任感,對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真,可以準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)到自己的工作職責(zé),做好分內(nèi)工作; 4有較強(qiáng)的邏輯性、思考能力及解決問(wèn)題的能力; 5有良好的學(xué)習(xí)能力
2025-07-24
人事部
崗位職責(zé): 1.通過(guò)公司給到的資源開(kāi)發(fā)客戶,主要做企業(yè)法律顧問(wèn),開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶。 2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運(yùn)營(yíng)模式,幫助企業(yè)成立線上法務(wù)團(tuán)隊(duì),幫解決合同審核、定制、訴訟咨詢、訴訟文書(shū)代寫(xiě)等服務(wù)。性價(jià)比很高 3.市場(chǎng)屬于空白紅利期,多勞多得,市場(chǎng)轉(zhuǎn)化度高。 4.產(chǎn)品性價(jià)比超高,價(jià)格親民,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯,提成可觀 崗位要求: 1.高中以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,23-35歲,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀者可免經(jīng)驗(yàn)) 2.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的 工作待遇: 1.底薪3k~4k+全勤+獎(jiǎng)金+高提成,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)...
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 瀏覽:27
2025-07-24
葉思華
崗位職責(zé): 1、為客戶提供法律咨詢服務(wù)和法律建議 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)涉及的法律方面工作 3、參與公司其他與法律相關(guān)的日常事務(wù) 崗位要求: 1、年齡25-60歲之間,具備全日制大學(xué)本科及以上文化程度 …… 2、法學(xué)本科畢業(yè),通過(guò)法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。 3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,扎實(shí)的法律功底,熟練掌握公司法、合伙企業(yè)法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律法規(guī)。
約 11 個(gè)崗位
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南寧法務(wù)專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 15.1%
    2K
  • 18.9%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86.5%
  • 大專(zhuān)
    1.9%
  • 本科
    11.5%
南寧法務(wù)專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.5%,大專(zhuān)占1.9%,本科占11.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    86.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.9%
  • 1-3年
    11.3%
南寧法務(wù)專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占11.3%。

南寧 法務(wù)專(zhuān)員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)公司合同的日常管理,包括登記、審查、分類(lèi)、歸檔、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督執(zhí)行等;
2、 協(xié)助公司內(nèi)部控制管理、與各部門(mén)溝通、流程梳理方面的工作;
3、 負(fù)責(zé)完善公司合同管理制度,優(yōu)化合同管理流程;
4、 負(fù)責(zé)公司合同專(zhuān)用章的保管;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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