? 負責辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負責辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導,避免不明訪客擅入;
? 負責安保范圍內突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應急預案;
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧江南區(qū)督導巡店招聘
桂聘提供2025年8月南寧江南區(qū)督導巡店最新招聘,平均工資約為6904元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多督導巡店督導巡店督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大店商超督導
7000-8000元2025-08-01工作職責
1、負責單店的全品類管理,確保門店的日常運營順暢,包括商品陳列、庫存管理、價格策略和促銷活動。
2、負責生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產品的質量、價格競爭力和供應鏈的高效運作。
3、監(jiān)督門店的銷售業(yè)績,分析運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,提升門店的運營效率。
4、管理門店團隊,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。
5、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關的法律法規(guī)。
6、定期向上級匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進建議。
7、處理門店的日常問題,包括客戶投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。
任職要求:
1、大專及以上學歷,商業(yè)管理、零售管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、至少2年以上超市門店全品類管理經驗,有生鮮自采經驗者優(yōu)先。
3、具備AK(重點客戶)超市渠道經驗者亦可考慮。
4、熟悉商超運營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。
5、具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力,能夠應對日常運營挑戰(zhàn)。
6、良好的溝通和協(xié)調能力,能夠與門店團隊和供應商有效合作。
7、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力和責任心。有團隊管理經驗者優(yōu)先。 -
督導巡店
5000-10000元2025-08-01崗位職責:
1、負責所轄區(qū)域店鋪銷售指標 制定、拆解、進度跟蹤與達成;
2、負責所轄區(qū)域銷售數(shù)據(jù)分析,制定提升計劃與行動方案并跟蹤;
3、負責所轄區(qū)域定期組織人員培訓、帶教,提升員工專業(yè)度;
4、負責所轄區(qū)域運營管控,以及商品、促銷活動、陳列、品牌形象維護等的具體執(zhí)行:
5、定期進行市場與競品調查,向上級匯報地區(qū)消費者需求和市場趨勢,以便更好地提升店鋪業(yè)績。
任職要求:
1、大專以上學歷,管理類、市場營銷類相關專業(yè):
2、1年以上零食零售行業(yè)同崗位工作經驗,具備連鎖零售終端管理經驗優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力及執(zhí)行力;
4、富有開拓精神和工作責任心,能獨立高效的達成自己區(qū)域的管理目標;
5、優(yōu)秀的口頭表達能力,溝通協(xié)調能力及抗壓能力,能適應經常性出差
單休+法定節(jié)假日+五險一金+生日福利+團建 -
門店督導
7000-10000元2025-07-31人事部崗位職責:
1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力;
2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行;
3、負責區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作,確保新店能順利開業(yè)與運營順常
4、完成上傳下達的各種指令
任職資格:
1、28周歲以上,責任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向。
3、??埔陨蠈W歷,一年以上的商超管理經驗
薪資福利:
月薪:7k-10K,繳納五險,工齡福利 -
店經理/駐店督導
20000-30000元2025-07-28梁小姐任職要求: 1、本科及以上學歷,身高:女165cm及以上、男175cm及以上,35歲以內; 2、3年以上的終端銷售或終端管理(店長)工作經驗,有較強的終端運營能力 3、工作能力強,具備優(yōu)秀的理解力、溝通能力、總結能力,勇于接受挑戰(zhàn)。 薪資待遇:優(yōu)秀行業(yè)從業(yè)經驗保底工資20K-30K,收入上不封頂,具體面談 -
營運督導
5000-7000元2025-07-28林女士崗位職責描述: 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業(yè)務計劃執(zhí)行情況,確保轄區(qū)餐廳業(yè)務計劃達成; 2、結合財務數(shù)據(jù)及餐廳營運機會點,與餐廳共同制定、實施并追蹤利潤改善計劃,提高餐廳利潤; 3、通過日常巡查,確保餐廳QA(食品安全)和QSC(品質、服務、清潔)持續(xù)穩(wěn)定輸出,并就問題提出改善方案并追蹤; 4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊培養(yǎng)和儲備及人員考核; 5、區(qū)域內門店之間合理的人員調配,保障區(qū)域所有門店的正常運作; 6、根據(jù)公司的財務制度,嚴格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉安全; 7、開展管轄區(qū)域商圈分析和競爭對手的市場調研并提出有效建議。 任職要求: 1、連鎖餐飲行業(yè)2年以上的從... -
督導
7000-10000元2025-07-28何經理負責分管區(qū)內的門店,指導門店做好人工成本、營運費用等預算與管理; 2、指導、培訓門店的管理組人員技能,確保門店的人員、營運、訂貨、績效、產品質量、滿意度等按公司標準去執(zhí)行; 3、適應經常性出差,每月巡店要勘察門店設備
約 6 個崗位
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南寧江南區(qū)督導巡店招聘最新投遞
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南寧江南區(qū)督導/巡店招聘工資
¥
6904
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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4.8%3K
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9.5%4K
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23.8%5K
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38.1%6K-8K
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14.3%8K-1W
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9.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95%
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大專5%
南寧江南區(qū)督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占95%,大專占5%。
經驗要求分析
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不限經驗95%
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1-3年5%
南寧江南區(qū)督導/巡店招聘需要什么經驗?不限經驗占95%,1-3年占5%。