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南寧地推銷售專員招聘 logo

南寧地推銷售專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧地推銷售專員最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)2條,平均工資約為5060元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多地推銷售專員地推銷售專員業(yè)務員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
5小時前
人力資源
【崗位核心職責】
1. 通過電話+企業(yè)微信主動觸達目標客戶(企業(yè)/品牌方),推廣小紅書廣告解決方案;
2. 快速分析客戶行業(yè)痛點,結合小紅書平臺規(guī)則定制推廣策略;
3. 全程通過電話/線上溝通完成銷售閉環(huán),無需外出地推;
4. 定期回訪簽約客戶,提升復購率,建立長期合作。
- 嗓音清晰流暢,具備**電話/網(wǎng)銷經驗1年以上**(應屆生如有電銷實習經歷可放寬);
- **抗壓能力強**:日均撥打80+電話仍保持積極心態(tài);
- 熟練使用CRM系統(tǒng)、企業(yè)微信等辦公工具。
加分項(有則優(yōu)先錄用):
小紅書深度用戶:熟悉平臺熱點、博主生態(tài)、廣告形式;
- 有教育/美妝/母嬰/本地生活等行業(yè)銷售經驗;
- 曾通過電話達成月均5萬+銷售額。
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【加入我們的6大理由】
- 無責底薪3000起 + 挖掘客戶獎+提成+PK獎+銷冠獎(月達標客戶數(shù)額外獎勵);
- 新人保護期:入職首月業(yè)績不掛鉤底薪,帶薪培訓上崗。
小紅書專項資源支持
- 提供平臺最新推廣案例庫、行業(yè)白皮書、頭部客戶資源池;
- 定期邀請小紅書官方運營經理分享小紅書廣告解決方案。
晉升不看資歷看能力
- 每季度晉升機會:銷售專員 → 資深顧問 → 團隊主管(最快6個月);
- 管理路線/金牌銷售路線雙通道發(fā)展。
科學賦能不\"放養(yǎng)\"**
- 新人72小時帶教計劃:話術打磨→客戶畫像分析→高轉化SOP培訓;
- 每日夕會戰(zhàn)報復盤,總監(jiān)級導師1v1輔導。
福利拉滿的\"神仙公司\"**
- **嚴格7.5小時工作制**(8:30-18:00,午休2h);
- 超長春節(jié)假+全員旅游+季度團建+節(jié)日禮盒;
- 五險一金、帶薪年假、產假/婚假等法定權益100%保障。
【應聘指引】
**? 適合人群:
- 想深耕互聯(lián)網(wǎng)銷售的\"野心家\"
- 擅長用聲音打動客戶的\"溝通者\"
- 小紅書重度用戶(懂爆文邏輯/熟悉熱門話題)

地推銷售專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 6人 投資
2025-08-02
舒女士
工作內容:
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、22-35歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。
應具備的關鍵能力:
1、具有良好的溝通能力和抗壓能力;
2、熟悉公司平臺產品內容以及拓展市場能力;
3、適應戶外工作環(huán)境,具備吃苦耐勞以及團隊協(xié)作精神。
優(yōu)先條件:
1、應聘人員最好是住在南寧市青秀區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、江南區(qū)小區(qū)里的住戶人員;
2、懂得拍攝、制作、剪輯短視頻,并懂得利用新媒體運作的優(yōu)先錄取。
2025-08-02
公司簡介:拉卡拉成立于2005年,首批于2011年獲得中國人民銀行頒發(fā)《支付業(yè)務許可證》,于2019年4月25日登陸深交所,股票代碼300773,是國內首家數(shù)字支付領域上市企業(yè)。作為商戶數(shù)字化經營服務商,從支付、貨源、物流、金融、品牌和營銷等各維度,助力商戶、企業(yè)及金融機構數(shù)字化經營。在全國各省、直轄市以及主要的二級城市均設置有分支機構,業(yè)務規(guī)模位居行業(yè)前列。
崗位職責:
1,負責聚合收款碼,收款機具,收銀系統(tǒng)等的推廣和維護。
2,獨立拓展行業(yè)客戶(如醫(yī)療、零售、汽車、加油站等)針對客戶需求為其定制合適的完整的收款系統(tǒng)。
3,品牌、連鎖商戶拓展及維護。
4.可接受無經驗
福利待遇:1.有責底薪3000+提成+每月固定分潤
2.試用期一個月,五險一金
3.上班時間早九晚六,月休4天
4.有資源者薪資根據(jù)個人能力定,表現(xiàn)優(yōu)異者可升級客戶經理對接銀行資源
2025-07-30
莊劍湖
工作模式:每日外勤地拜訪石材市場商戶/礦企/石材加工廠等; 薪資:無責底薪4k+1k績效+銷售提成(業(yè)績完成率越高,提成點越高)+月度/季度激勵獎勵(前期積累,中后期收入高); 完善的福利:駐地提供住宿 …… 培訓發(fā)展:入職即有一對一帶教,從業(yè)務入門到市場開單到業(yè)績增長; 工作內容: 1.根據(jù)業(yè)績指標制定每月銷售計劃并將目標分解到每月,每周、每日; 2.根據(jù)公司銷售策略,地陌拜各地石材市場與礦區(qū),負責區(qū)域市場地銷售工作 …… 任職要求: 1.大專以上學歷,半年以上地陌拜銷售經驗,行業(yè)不限,能快速學習行業(yè)知識; 2.具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠與不同客戶或商家進行有效溝通; 3.市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力
2025-07-30
莊劍湖
一、工作內容: 1.根據(jù)業(yè)績指標制定每月銷售計劃并將目標分解到每月,每周、每日; 2.根據(jù)公司銷售策略,地陌拜各地石材市場與礦區(qū),負責區(qū)域市場地銷售工作; 3.負責區(qū)域市場內客戶與供應商的開發(fā)與關系維護 …… 二、任職要求: 1.大專以上學歷,半年以上地陌拜銷售經驗,行業(yè)不限,能快速學習行業(yè)知識; 2.具備良好的溝通能力和銷售技巧,能夠與不同客戶或商家進行有效溝通; 3.市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力 …… 三、工作模式:每日外勤地拜訪石材市場商戶/礦企/石材加工廠等; 四、薪資:無責底薪4k+成長績效激勵+銷售提成(業(yè)績完成率越高,提成點越高)+月度/季度激勵獎勵(前期積累,中后期收入高); 完善的福利
工作內容: 1、有良好的溝通和應變能力; 2、有較強的客戶服務意識和團隊合作精神; 3、對待工作認真負責,責任心強; 4、對創(chuàng)業(yè)有強烈欲望,有上進心,不甘于平凡,喜歡挑戰(zhàn); 5、歡迎應屆畢業(yè)生優(yōu)先 崗位職責: 1、通過團隊協(xié)作式工作方式,提高成交率; 2、根據(jù)市場營銷計劃,提高產品知名度,增加市場占有率; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、維護客戶關系,在老客戶基礎上開發(fā)新客戶; 薪資待遇: 1,綜合底薪+社保+高提成+獎金+免費培訓( 努力干 高不封頂;越努力、越優(yōu)秀、獎金越豐厚) 2 ,年終獎+節(jié)日及生日福利+免費學習培訓及旅游機 3、有無經驗...
約 6 個崗位
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南寧銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 22.6%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    1%
  • 大專
    2.8%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占94.8%,初中占0.6%,高中占0.7%,中專占1%,大專占2.8%,本科占0.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    2.8%
南寧銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占96.9%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.8%。
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費用標準
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