1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會員注冊的整個流程。
2.負責(zé)完成商品的來貨驗收、上架成列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
3.負責(zé)做好商品的銷售記錄,盤點,賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售的統(tǒng)計工作,收集顧客對各種商品的需求。
4.做好負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

南寧店員及店長招聘
桂聘提供2025年8月南寧店員及店長最新招聘,青秀區(qū)21條良慶區(qū)11條,平均工資約為3344元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多店員及店長店員營業(yè)員導(dǎo)購導(dǎo)購/店員/營業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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水晶玉器導(dǎo)購
5000-6000元2025-08-01人事部崗位職責(zé):
1、主要負責(zé)連鎖店內(nèi)日常工作,公司產(chǎn)品的銷售,根據(jù)專業(yè)文化知識向顧客銷售公司產(chǎn)品
2、向店長學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理及銷售方法,為今后勝任店長工作做準備。
3、向店長做銷售總結(jié),匯報工作情況。
崗位要求:
(一)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,具有良好的學(xué)習(xí)能力及承壓能力.
(二)業(yè)務(wù)水平:
1、具備良好的計劃、領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力
2、掌握扎實的銷售知識和靈活的銷售技巧
(三)職業(yè)素質(zhì):
1、具有較高的敬業(yè)和團隊合作精神
2、觀察力與應(yīng)變能力強,善于與店員溝通交流,善于改進工作方法
3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理
福利待遇:
薪資:4400~10000元(基本工資+個人提成+保險+團隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補貼、暢所欲言優(yōu)秀獎勵、半年全勤獎,節(jié)日禮品及補貼、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假。
1、試用期1-2個月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機會,享有國家規(guī)定購買的五險。
2、每周6個工作日,每天工作7小時,入職后按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。
3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)。
正常工作時間:早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:10:00—17:00 晚班:15:00—22:00
工作地點:南寧區(qū)各連鎖店。 -
咖啡店長
4000-6000元2025-08-01王女士崗位描述:
全面負責(zé)咖啡店日常運營管理,打造高品質(zhì)咖啡體驗與高效盈利門店,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)品牌口碑與業(yè)績雙增長。
1、統(tǒng)籌搭建門店日常運營(排班、庫存、收銀、成本控制),確保高效運作。
2、制定并執(zhí)行銷售策略,提升營業(yè)額與客戶滿意度,管理門店預(yù)算,控制損耗,優(yōu)化毛利率。
3、處理客訴及突發(fā)應(yīng)急條件,維護門店形象。
4、精通咖啡制作(濃縮、拉花等)及手沖、冷萃等工藝。
5、主導(dǎo)咖啡出品研發(fā),建立標準化出品流程,嚴控飲品風(fēng)味與穩(wěn)定性。
6、定期培訓(xùn)店員咖啡制作技能,搭建高效專業(yè)的團隊文化。
任職資格:
1、2年及以上精品咖啡/飲品行業(yè)經(jīng)驗;1年以上店長運營管理經(jīng)驗。
2、兼具門店精細化運營能力及專業(yè)咖啡出品水準。
3、有成功提升門店營業(yè)額/人效的實操案例優(yōu)先。
4、擅長激發(fā)團隊熱情,具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗。
5、對咖啡市場趨勢敏感,具備爆品研發(fā)意識。
6、年齡與性別:男女不限,35周歲以下,市場營銷專業(yè)大專及以上學(xué)歷,形象好、氣質(zhì)佳。 -
零售督導(dǎo)
6000-10000元2025-08-01朱孟力崗位職責(zé):
1.負責(zé)所轄店的管理,指導(dǎo)店長開展包括店鋪銷售計劃,制定等各項工作;
2.組織實施店鋪相關(guān)知識培訓(xùn),包括:產(chǎn)品知識、陳列、推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等;
3.通過現(xiàn)場帶練等有效提升店員銷售能力,達成銷售目標;
任職資格:
1. 2年以上區(qū)域店鋪管理工作經(jīng)驗;
2.有良好的親和力以及語言表達能力;
3.能吃苦耐勞、適應(yīng)出差、抗壓能力強。 -
店長/服裝導(dǎo)購
9000-13000元2025-08-01李婕歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你,積極向上的你 有能力者工資/職位不封頂 成長之路:店員-店長-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān) 工作地點:安吉萬達 陌上染云/以禾 -
助理店長
4000-5000元2025-08-01李主管助理店長 一、任職條件: 1、年齡28周歲以下; 2、身高160厘米及以上; 3、具備大專及以上文化程度; 4、具有茶業(yè)行業(yè)工作2年以上經(jīng)歷; 5、具有良好的道德品行; 6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì) …… ; 7、具有符合職位要求的工作能力:?作作風(fēng)扎實,執(zhí)行能力強,勇于擔(dān)當,善于溝通協(xié)調(diào),有志從事管理崗位工作意愿; 二、工作職責(zé): 1、配合店長做好門店的日常運營和管理工作,完成公司下達的各項經(jīng)營任務(wù) …… 3、負責(zé)所在門店促銷活動推廣與執(zhí)行,活動結(jié)束后組織店員進行總結(jié)分析 。 4、負責(zé)執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日常活動區(qū)域布置與陳列。 -
市場運營專員(門店運營)
4000-7000元2025-08-01戴文軍門店運營:? 1、負責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn);? 2、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店營收;? 3、負責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案;? 4、負責(zé)實時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況 …… ; ?5、負責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實時了解需求并解決問題; ?6、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點位進行了解和信息收集。 -
藥店店員店長
4000-8000元2025-08-01劉道鑫崗位職責(zé): 1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn); 3、負責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標準,確保商品管理符合公司與GSP要求。 4、嚴格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司相關(guān)管理制度。 5、負責(zé)門店日常經(jīng)營管理,配合質(zhì)量負責(zé)人做好門店質(zhì)量管理工作。 6、負責(zé)門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。 7、對商品布局、陳列、養(yǎng)護、衛(wèi)生、效期預(yù)警、銷售等情況進行檢查及管理工作有效進行。 8、負責(zé)對顧客的服務(wù)意見或投訴進行處理。 9、完成企業(yè)負責(zé)人、門店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1... -
藥店店員店長藥師
4000-9000元2025-08-01劉道鑫1、門店商品藥品銷售管理及處理門店日常事務(wù)。 2、門店管理(人員、賣場、文檔、商品、財務(wù)、帶教等)。 3、執(zhí)行公司的促銷計劃,檢查價格簽和促銷海報到位情況;4 對門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負責(zé)。 8:00-22:30 8小時輪班 五險 -
市場督導(dǎo)專員
4000-7000元2025-08-01戴文軍門店運營: 1、負責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn); 2、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店營收; 3、負責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案; 4、負責(zé)實時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況 …… ; 5、負責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實時了解需求并解決問題; 6、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點位進行了解和信息收集。 -
儲備店長
6000-8000元2025-08-01人事部崗位職責(zé): 1、主要負責(zé)連鎖店內(nèi)日常工作,公司產(chǎn)品的銷售,根據(jù)專業(yè)文化知識向顧客銷售公司產(chǎn)品 2、向店長學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理及銷售方法,為今后勝任店長工作做準備。 …… 3、向店長做銷售總結(jié),匯報工作情況。 …… 有兩年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 (二)業(yè)務(wù)水平: 1、具備良好的計劃、領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力 2、掌握扎實的銷售知識和靈活的銷售技巧 (三)職業(yè)素質(zhì): 1、具有較高的敬業(yè)和團隊合作精神 2、觀察力與應(yīng)變能力強,善于與店員溝通交流 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo) -
欽北貴玉區(qū)域零售主管
5000-7000元2025-07-31林金潔指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。 任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷 ; 2. -
服裝營業(yè)員
3000-4000元2025-07-31吳禮聰1.顧客接待,了解客人需求,負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2.完成商品的來貨驗收,商品陳列,補貨,上貨等一些工作日常 3.薪資架構(gòu):底薪+全勤+提成(達標另有達標獎) 4.晉升:店員-店助-店長-督導(dǎo) -
店長
4000-9000元2025-07-31南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層店長工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理,培訓(xùn)、帶教和評估。 …… 店長任職資格 1、23-40周歲,高中及以上學(xué)歷。 2、三年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗,有服裝、銷售、基礎(chǔ)財務(wù)知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 -
童裝服裝零售主管/督導(dǎo)(南寧)
5000-7000元2025-07-30林金潔指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。 任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷 ; 2. -
南寧吾悅歐菲姿化妝師儲備干部
4000-8000元2025-07-30盧主管1.銷售:輔助店長達成銷售任務(wù) 2.人員管理:負責(zé)店員的上崗培訓(xùn),提升店員業(yè)務(wù)能力 3.店務(wù)管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗 2.會使用電腦表格
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覃先生投遞了 廣西霖德商貿(mào)有限公司 的 店長 職位2025-07-29
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南寧店員/營業(yè)員招聘工資
¥
3344
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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18.6%2K
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51.3%3K
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19.2%4K
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6.2%5K
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3.1%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.1%
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初中0.4%
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高中1.4%
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中專1.2%
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大專0.8%
南寧店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,初中占0.4%,高中占1.4%,中專占1.2%,大專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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1-3年2.1%
南寧店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2.1%。