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南寧大數(shù)據(jù)挖掘招聘 logo

南寧大數(shù)據(jù)挖掘招聘

桂聘提供2025年8月南寧大數(shù)據(jù)挖掘最新招聘,青秀區(qū)15條良慶區(qū)8條,平均工資約為10857元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)挖掘?qū)<艺衅福蜕瞎鹌?guipin.com 篩選工作

算法工程師

12000-16000元
南寧-良慶區(qū) 1人 教育 投遞:2人 瀏覽:88
11小時前
1. 使用機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等技術(shù),對結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和建模;
2. 負(fù)責(zé)公司推薦系統(tǒng)的推薦算法研發(fā)工作,針對教學(xué)場景問題的召回算法、特征設(shè)計和挖掘、排序機制、以及相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘等工作。
3. 參與用戶行為的分析研究,構(gòu)建全方位的用戶畫像系統(tǒng)。

機加專家

20000-40000元
2025-08-02
1、作為機加工工藝專家,在成本賽道中針對非標(biāo)件建立成本體系,覆蓋整個工藝裝備事業(yè)部;
2、主導(dǎo)制定機械加工的工藝方案,包括非標(biāo)件的工藝流程、工藝參數(shù)等;
3、主導(dǎo)編制機械加工的工藝文件,包括工藝流程圖、工藝指導(dǎo)書、工藝標(biāo)準(zhǔn)等,確保加工過程的規(guī)
范化和標(biāo)準(zhǔn)化;
4、參與產(chǎn)品設(shè)計過程,對產(chǎn)品的可加工性進(jìn)行審核和評估,提出合理的建議和改進(jìn)措施;
5、對非標(biāo)件零部件的機械加工工藝進(jìn)行分析和評估,提出工藝優(yōu)化和成本管理方案;
6、對加工過程中出現(xiàn)的核心問題進(jìn)行分析和解決,制定相應(yīng)的對策和改進(jìn)措施。
1、建立shouldcost,生產(chǎn)經(jīng)營成本構(gòu)成有認(rèn)知,工時規(guī)劃,人員規(guī)劃,輔料設(shè)備選型
2、解決重難點問題:核心部件自制、部件異??焖俜敌?,對上游工序設(shè)計工作提要求,選擇供應(yīng)商的設(shè)備(主流設(shè)備、應(yīng)用范圍了解),對下游裝配
3、有對零部件工藝持續(xù)改善工作經(jīng)驗,難題公關(guān)
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 1人 設(shè)計院 瀏覽:6
2025-08-02
1、招聘專業(yè):人工智能,通信與信息系統(tǒng),模式識別與智能系統(tǒng),機器學(xué)習(xí),通信工程(含寬帶網(wǎng)絡(luò)、移動通信等),機械制造及其自動化,計算機科學(xué)與技術(shù),攝影測量與遙感,船舶與海洋工程,軟件工程,測繪科學(xué)與技術(shù),控制工程,精密儀器及機械,地圖制圖學(xué)與地理信息工程,地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng),數(shù)學(xué),計算機應(yīng)用技術(shù),水利水電等相關(guān)專業(yè)
2、職位要求:熟練掌握Tensorflow、Pytorch等人工智能框架,至少熟練掌握C++、C、Python等一門編程語言,并具備良好的編程習(xí)慣;熟悉人工智能算法和模型;對新技術(shù)和新趨勢保持敏感,能夠持續(xù)學(xué)習(xí)和更新自己的知識體系,以適應(yīng)不斷變化的市場需求。
3、崗位職責(zé):從事深度學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘、計算機視覺、自然語言處理、AI大模型、智能建造及PLC控制等相關(guān)工作。
2025-08-02
黃小姐
職位描述 1、深入了解用戶特征&用戶需求要點,通過調(diào)研以及數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶需求,并梳理上線運營規(guī)劃以及需求,推動落地實施 2、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,可以通過數(shù)據(jù)分析用戶行為,深刻理解各個維度得轉(zhuǎn)化
2025-08-01
張小姐
5、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能通過SQL/Python等工具進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)挖掘(加分項)。 6、具備技術(shù)理解力,能與研發(fā)團(tuán)隊高效溝通技術(shù)方案與可行性。
2025-08-01
任職資格: 1.經(jīng)驗要求:5年以上采購、內(nèi)部審計或合規(guī)經(jīng)驗 2.核心能力: 風(fēng)險管理:在舞弊偵測、控制測試和風(fēng)險評估方法論方面具備專長; 分析能力:精通數(shù)據(jù)挖掘、趨勢分析及KPI對標(biāo); 影響力
2025-08-01
柯兆明
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫安裝、部署及日常運維工作; 2、負(fù)責(zé)完成數(shù)據(jù)采集、診斷、清洗、匯總、管理工作; 3、協(xié)助客戶利用數(shù)據(jù)分析工具(SAS、SPSS、R、Python)開展大數(shù)據(jù)分析挖掘,構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘模型

外貿(mào)銷售

3000-6000元
2025-08-01
精通Google開發(fā)、海關(guān)數(shù)據(jù)挖掘,熟練操作阿里巴巴國際站、獨立站SEO優(yōu)化。
2025-08-01
秦女士
Server等中大型數(shù)據(jù)庫,具有良好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力、SQL編寫能力、性能調(diào)優(yōu)能力,對數(shù)據(jù)庫有維護(hù)或遷移備份等項目經(jīng)驗; 4、有Hadoop、Spark使用經(jīng)驗、海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗,有大數(shù)據(jù)意識,具備數(shù)據(jù)挖掘能力及經(jīng)驗者優(yōu)先
2025-08-01
786686707@qq.com
5、建立信息資源庫,為公司提供各類信息支持服務(wù),包括數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析、信息整合等。做好項目總結(jié)及檔案管理,確保信息化建設(shè)的連續(xù)性和可追溯性。

新媒體運營專員

4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-祖龍ACMALL購物中心 2人 生物科技 投遞:1人 瀏覽:3
2025-08-01
高女士
行政人事主管
熟悉新媒體數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和統(tǒng)計分析,提供有效的運營改進(jìn)建議。 5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與多個部門協(xié)作,推動項目的順利進(jìn)行。 6.

用戶運營部長

12000-18000元
2025-07-29
石女士
HR
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動與效果優(yōu)化:統(tǒng)籌小紅書、抖音等平臺營銷活動的數(shù)據(jù)挖掘與分析,定期評估活動成效,敏銳捕捉數(shù)據(jù)趨勢與異常,通過精準(zhǔn)策略優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率與用戶滿意度。
2025-07-29
梁經(jīng)理
2.提供數(shù)據(jù)分析解決方案,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計,數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘方法 3.2-3年服裝數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗 4.統(tǒng)計,財務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)驗。
崗位描述: 1. 協(xié)助服務(wù)經(jīng)理完成自店服務(wù)體驗及服務(wù)MOT改善提升; 2. 負(fù)責(zé)完成smart品牌下達(dá)的服務(wù)市場活動; 3. 本店自發(fā)服務(wù)營銷活動組織及策劃; 4. 服務(wù)品牌服務(wù)口碑傳播推廣,完成主流汽車媒體及論壇的軟文推送; 5. 客戶俱樂部活動組織及開展; 6. 協(xié)助服務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)服務(wù)顧問完成精品附件促銷 任職要求: 1. 具備市場營銷、企業(yè)管理知識; 2. 具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,同時熟悉汽車維修與服務(wù)市場; 3. 豐富的服務(wù)活動組織能力; 4. 2年以上服務(wù)顧問工作經(jīng)驗; 5.能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上要求。
2025-07-28
黃勇民
1.原則上年齡在32周歲以下; 2.具有3年及以上大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷; 3.具有數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計,數(shù)據(jù)挖掘,算法,對數(shù)據(jù)具有良好的敏感度,有數(shù)據(jù)清洗、分析、挖掘和建模經(jīng)驗;
約 28 個崗位
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南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 30K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W,最多人拿:1W以上
  • 14.3%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 28.6%
    8K-1W
  • 28.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧數(shù)據(jù)挖掘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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