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南寧大數(shù)據(jù)招聘 logo

南寧大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年8月南寧大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)990條良慶區(qū)570條,平均工資約為8735元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事薪酬專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 電氣 瀏覽:33
2025-08-02
賴小姐
一、崗位職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)薪酬核算與發(fā)放,確保薪資準(zhǔn)確無(wú)誤并及時(shí)支付;;
(二)組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估,包括制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、收集數(shù)據(jù)、分析績(jī)效結(jié)果及反饋;
(三)配合人資經(jīng)理設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司薪酬結(jié)構(gòu),確保薪酬體系的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力;
(四)跟蹤薪酬市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出合理的薪酬調(diào)整建議。
二、崗位要求:
(一)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
(二)3年以上薪酬績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī);
(三)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件(如表格、表格函數(shù)等);
(四)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動(dòng)績(jī)效評(píng)估和薪酬調(diào)整的實(shí)施;
(五)工作細(xì)致,具有高度的責(zé)任心和保密意識(shí),能夠在壓力下保持高效工作。
三、上班信息:
(一)上班時(shí)間:上午9:00-12:30,下午14:00-18:00;大小休;
(二)上班地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)凱旋路9號(hào)海爾青啤廣場(chǎng)C座32層。
四、其他:
(一)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限;
(二)傳承大雁、龍舟精神,公司氛圍積極融洽,部門間相互支持合作,充滿正能量;
(三)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來(lái)!
2025-08-02
胡先生
一、崗位核心職責(zé)
1. 供應(yīng)鏈戰(zhàn)略管理
統(tǒng)籌規(guī)劃應(yīng)急物資采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送體系,優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)率;主導(dǎo)供應(yīng)商資源整合,建立覆蓋消防、勞保、應(yīng)急物資裝備等品類的核心供應(yīng)商庫(kù)
2. 銷售體系構(gòu)建
制定年度銷售目標(biāo),拆分政府集采、企業(yè)客戶、終端零售三大渠道策略;拓展高凈值行業(yè)客戶;建立銷售團(tuán)隊(duì)KPI考核體系;協(xié)同其他部門控制供應(yīng)鏈及銷售綜合成本。
二、任職要求
1. 硬性條件
(1)年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)
(2)5年以上大中型企業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),2年以上副總經(jīng)理/總監(jiān)級(jí)崗位任職經(jīng)歷
(3)熟悉應(yīng)急物資/消防行業(yè)政策法規(guī),持有消防相關(guān)證書優(yōu)先
2. 核心能力
(1)資源整合力:具備應(yīng)急行業(yè)特殊渠道資源者優(yōu)先
(2)數(shù)據(jù)決策力:擅長(zhǎng)通過(guò)銷售漏斗分析優(yōu)化轉(zhuǎn)化率
(3)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力:曾帶領(lǐng)50人以上跨部門團(tuán)隊(duì),具備狼性銷售文化打造經(jīng)驗(yàn)

收貨員

4000-5000元
2025-08-02
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的收貨程序和要求,對(duì)到貨藥品逐批進(jìn)行收貨,對(duì)所收的藥品的供貨單位、數(shù)量、品種、批號(hào)等信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)認(rèn)真核對(duì)運(yùn)輸方式,對(duì)所收的藥品的在途運(yùn)輸方式符合《GSP》要求。
3、對(duì)照隨貨同行單和采購(gòu)記錄核對(duì)藥品,對(duì)所收的藥品的票、賬、貨相符負(fù)責(zé)。
4、認(rèn)真核對(duì)隨貨同行單內(nèi)容,包括供貨單位、生產(chǎn)廠家、上市許可持有人、藥品的通用名稱、規(guī)格(型號(hào))、批號(hào)(或序列號(hào))、數(shù)量、收貨單位、收貨地址、發(fā)貨日期等內(nèi)容,并加蓋供貨單位藥品出庫(kù)專用章原印章,對(duì)所收的隨貨同行單的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)核實(shí)隨貨同行單,對(duì)所收的隨貨同行單的合法性負(fù)責(zé).
6、負(fù)責(zé)對(duì)兩票制品種隨貨同行單據(jù)上傳,對(duì)碼上放心品種、國(guó)家有專門管理要求的藥品等入庫(kù)掃描。
7、負(fù)責(zé)核實(shí)、記錄冷藏藥品的運(yùn)輸方式及到貨溫度。
8、負(fù)責(zé)在收貨現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)出或索取冷藏藥品運(yùn)輸過(guò)程的溫度數(shù)據(jù)、核對(duì)運(yùn)輸時(shí)間與實(shí)際儲(chǔ)存條件、實(shí)際距離運(yùn)輸里程時(shí)間是否相符,對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。
9、對(duì)符合收貨要求的藥品,按照品種特性放于相應(yīng)的待驗(yàn)區(qū)域,或設(shè)置狀態(tài)標(biāo)志,通知驗(yàn)收員驗(yàn)收。對(duì)藥品的待驗(yàn)儲(chǔ)存條件的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
10、對(duì)所收的藥品負(fù)責(zé)按品種、按批號(hào)等進(jìn)行分垛待驗(yàn),對(duì)待驗(yàn)堆垛的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
11、負(fù)責(zé)錄入收貨記錄數(shù)據(jù),對(duì)收貨記錄的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。
12、負(fù)責(zé)清潔收貨區(qū)的衛(wèi)生,防止污染。
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
薪資待遇:試用期一個(gè)月,試用期工資3500元,轉(zhuǎn)正后4000-5000元/月
地址:廣西南寧市邕寧區(qū)梁村大道79號(hào)恒康公司綜合樓4樓?。?!
地址:廣西南寧市邕寧區(qū)梁村大道79號(hào)恒康公司綜合樓4樓!??!
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)購(gòu)進(jìn)藥品、銷售退回藥品品按相應(yīng)的驗(yàn)收操作規(guī)程進(jìn)行驗(yàn)收; 2、負(fù)責(zé)對(duì)收貨員在系統(tǒng)錄入的收貨數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性進(jìn)行審核 3、負(fù)責(zé)保證驗(yàn)收效率跟上公司運(yùn)營(yíng)節(jié)奏; 4、負(fù)責(zé)把來(lái)貨隨行單、檢驗(yàn)報(bào)告書等驗(yàn)收單據(jù)按日整理

會(huì)計(jì)

4000-5000元
南寧-邕寧區(qū) 2人 瀏覽:4
2025-08-02
,法律法規(guī); 2、 負(fù)責(zé)審核各類會(huì)計(jì)憑證,對(duì)憑證的完整性、真實(shí)性、規(guī)范性; 3、 負(fù)責(zé)每日復(fù)核網(wǎng)銀支出業(yè)務(wù); 4、 負(fù)責(zé)登記各醫(yī)院回款情況; 5、 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料整理及歸檔工作,定期備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù)
及時(shí)處理存在的問(wèn)題; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)從土地備耕、種子下種、田間管理到收獲全過(guò)程所需的農(nóng)機(jī)、農(nóng)資、人工的組織協(xié)調(diào)和對(duì)種植管護(hù)員全程監(jiān)督管理,隨時(shí)掌握種植管護(hù)員是否按公司的要求開(kāi)展各項(xiàng)工作; 5、負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總工作
并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 熟練操作“政采云”平臺(tái),建立人脈、豐富客戶資源; 了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色; 對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢; 收集潛在客戶資料,進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 藥房 瀏覽:105
2025-08-02
王女士
8、?技能要求?:熟練操作WMS/ERP系統(tǒng)及辦公軟件(Excel/Vision/CAD);具備數(shù)據(jù)分析和成本建模能力、出色的抗壓能力、跨部門協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-02
崗位職責(zé)】 1、協(xié)助銷售部門提供最新行業(yè)發(fā)展的相關(guān)數(shù)據(jù)和項(xiàng)目資料; 2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加可持續(xù)的銷售范圍; 3、負(fù)責(zé)公司銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 4、定期與合作客戶進(jìn)行面對(duì)面的溝通
2025-08-02
徐女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的造價(jià)估算、概算、預(yù)算編制,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,符合項(xiàng)目要求; 2.參與招投標(biāo)工作,編制或?qū)徍送稑?biāo)報(bào)價(jià)、工程量清單及標(biāo)底,協(xié)助完成招投標(biāo)文件的相關(guān)造價(jià)部分; 3. …… 簽證的造價(jià)審核,分析變更對(duì)造價(jià)的影響,提出成本控制建議; 5.參與工程竣工結(jié)算審核,核對(duì)工程量、單價(jià)及各項(xiàng)費(fèi)用,確保結(jié)算結(jié)果合理合規(guī); 6.收集、整理工程造價(jià)相關(guān)資料,建立造價(jià)信息庫(kù),為后續(xù)項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持
研究土地市場(chǎng)動(dòng)態(tài),與政府相關(guān)部門、土地中介機(jī)構(gòu)及其他潛在合作方建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,拓展土地獲取渠道,為公司儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)土地資源; 2.對(duì)目標(biāo)地塊進(jìn)行全面的 投資可行性研究,為公司投資決策提供有力的數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議
2025-08-02
莊先生(人力資源部)
財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); (四)職稱要求:會(huì)計(jì)師及以上職稱,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先; (五)工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī),有集團(tuán)化企業(yè)會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 …… 五、崗位職責(zé) 1.賬務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理:負(fù)責(zé)日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)賬務(wù)核算,為總賬核算提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。 …… 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿等財(cái)務(wù)檔案的整理、裝訂、歸檔和保管; 2.報(bào)表編制協(xié)助:協(xié)助編制財(cái)務(wù)報(bào)表,收集、整理報(bào)表數(shù)據(jù),配合完成月、季、年度報(bào)表編制與上報(bào)準(zhǔn)備; 3.稅務(wù)相關(guān)工作:負(fù)責(zé)稅費(fèi)申報(bào)工作,收集整理報(bào)稅資料 …… ,核對(duì)稅費(fèi)計(jì)算,按時(shí)協(xié)助完成申報(bào)和繳納; 4.預(yù)算相關(guān)工作:參與集團(tuán)公司預(yù)算編制輔助工作,收集、整理集團(tuán)各部門、各子公司預(yù)算基礎(chǔ)數(shù)據(jù),協(xié)助匯總和核對(duì); 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

備件專員

3000-4000元
2025-08-02
雷女士
3、負(fù)責(zé)設(shè)置備件位置碼,組織備件到貨驗(yàn)收、備件的入庫(kù)檢驗(yàn)和庫(kù)存盤點(diǎn); 4、負(fù)責(zé)審核備件管理帳目,抽檢庫(kù)存?zhèn)浼顩r; 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)備件倉(cāng)庫(kù)管理員對(duì)庫(kù)房的管理; 6、負(fù)責(zé)備件信息的建議與反饋,并保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

達(dá)人商務(wù)BD

7000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 2人 安防 傳媒 電子 投遞:1人 瀏覽:16
2025-08-02
人力資源部
3.負(fù)責(zé)直播效果跟進(jìn),并完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,為后續(xù)商務(wù)洽談提供參考。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
2025-08-02
專業(yè)技能?? ??財(cái)務(wù)軟件??:金蝶云星空財(cái)務(wù)系統(tǒng),熟悉制造業(yè)ERP模塊(如成本模塊、生產(chǎn)模塊); ??數(shù)據(jù)分析??:熟練使用Excel(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等); ??溝通協(xié)調(diào)??:具備跨部門協(xié)作能力

南寧相關(guān)熱門崗位

大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)運(yùn)維開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)安全管理工程師大數(shù)據(jù)專家大數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)咨詢顧問(wèn)大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)大數(shù)據(jù)平臺(tái)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)講師中級(jí)大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)中級(jí)工程師大數(shù)據(jù)軟件銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)產(chǎn)品專家大數(shù)據(jù)高級(jí)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)交付工程師數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)sqlsql開(kāi)發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)工程師spark開(kāi)發(fā)bi數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)人員sql工程師數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)中級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫(kù)工程師(dba)大數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)理數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)處理工程師oracle開(kāi)發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工程師大數(shù)據(jù)平臺(tái)工程師高級(jí)大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生高級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)高級(jí)數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)技術(shù)主管sql開(kāi)發(fā)工程師大數(shù)據(jù)研發(fā)專家
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南寧數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 8.8%
    5K
  • 35.3%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 44.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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