
南寧大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年8月南寧大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)990條良慶區(qū)570條,平均工資約為8735元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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短視頻編導(dǎo)
6000-10000元2025-08-02黃小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)策劃短視頻內(nèi)容主題,寫腳本,指導(dǎo)攝影師和模特、達(dá)人完成拍攝;
2、把控成片質(zhì)量,與剪輯一起完成視頻剪輯,并為數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé);
3、創(chuàng)意內(nèi)容與質(zhì)量把控,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋不斷修改和優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作,不斷提高播放量、互動率、轉(zhuǎn)化率等;
4、參與團(tuán)隊頭腦風(fēng)暴,整合創(chuàng)意,結(jié)合賬號需求輸出腳本;
5、短視頻重度愛好者,具有極佳的網(wǎng)感,速度捕捉熱點(diǎn),制造話題;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,傳媒、新聞傳播、廣播電視等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上短視頻編導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有豐富的拍攝經(jīng)驗(yàn)和起號經(jīng)驗(yàn);
3、有成功賬號,對平臺流量和內(nèi)容有自己的分析;
4、強(qiáng)烈責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向意識,具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力;
大小休,周一到周五9:00-12:00 13:30-18:00;小周周六9:00-12:00 13:30-15:30
入職繳納五險一金 -
供應(yīng)鏈總監(jiān)
12000-18000元2025-08-02黃小姐崗位職責(zé):
一、供應(yīng)商管理
1.?開發(fā)與評審:負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與評審,參與合同評審工作,確保供應(yīng)商符合公司要求。
2.?關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)與供應(yīng)商良好合作關(guān)系,有效管理供應(yīng)商。
二、采購業(yè)務(wù)執(zhí)行
1.?采購計劃制定:熟悉電動單車零配件市場行情及采購渠道,按生產(chǎn)廠家編制采購單,確保采購計劃合理、高效。
2.?采購執(zhí)行:根據(jù)采購計劃,完成采購任務(wù),對采購進(jìn)度、質(zhì)量檢驗(yàn)等全過程負(fù)責(zé)。
3.?成本控制:通過優(yōu)化采購流程和談判等方式降低采購成本,對采購物資質(zhì)量把關(guān),杜絕劣質(zhì)產(chǎn)品流入。
三、數(shù)據(jù)分析與報告
1.?業(yè)務(wù)分析:對采購業(yè)務(wù)進(jìn)行匯總分析,定期提供采購分析報表。
2.?市場調(diào)研:定期調(diào)查市場行情,收集并整理動態(tài)資訊,及時上報。
四、其他工作
1.?對接處理:負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對接處理采購異常、退、換貨、補(bǔ)償、賠償事宜,保障公司利益。
2.?發(fā)貨跟蹤:跟蹤供應(yīng)商發(fā)貨進(jìn)度,確保物資按時交付。
3.?驗(yàn)收管理:管理庫管人員進(jìn)行采購物資的驗(yàn)收盤點(diǎn)及入庫工作。
4.確保供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的產(chǎn)品質(zhì)量符合公司及客戶標(biāo)準(zhǔn),建立完善的質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制。
5.領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)鏈團(tuán)隊,包括采購、質(zhì)量、倉儲等,確保團(tuán)隊目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;采購管理/物流等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備專業(yè)的采購知識以及能力,熟悉采購流程;
2、具有3年以上采購經(jīng)驗(yàn),具備良好的商務(wù)談判能力,為企業(yè)爭取最大的利益;
3、具有良好人際溝通與協(xié)調(diào)能力。
4、具有團(tuán)隊合作精神,擅長團(tuán)隊協(xié)作。
大小休,周一至周五9:00-12:00 13:30-18:00 ,小周周六9:00-12:00 13:30-15:30
入職買五險一金 -
銷售實(shí)習(xí)生(日薪100+高提成)
3000-6000元2025-08-02【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品/服務(wù)的市場推廣與銷售,通過電話、線上溝通等方式挖掘客戶需求。
2. 維護(hù)客戶關(guān)系,定期跟進(jìn)回訪,促進(jìn)復(fù)購與轉(zhuǎn)介紹,提升客戶滿意度。
3. 完成個人及團(tuán)隊銷售目標(biāo),整理銷售數(shù)據(jù),反饋市場動態(tài)。
【任職要求】
1. 2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 性格開朗外向,充滿活力與熱情,具備良好的溝通表達(dá)和應(yīng)變能力。
3. 有強(qiáng)烈的掙錢欲望和目標(biāo)感,抗壓能力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)自我。
4. 學(xué)習(xí)能力佳,愿意接受系統(tǒng)銷售培訓(xùn),小白也能快速成長。
【薪酬福利】
1. 薪資:無責(zé)底薪+高提成+月度獎金+年終獎勵,綜合月薪4000+上不封頂。
2. 福利:帶薪培訓(xùn)、節(jié)日禮品、生日福利、中餐福利、員工家裝優(yōu)惠等。
【培養(yǎng)體系】
1. 新人培訓(xùn):入職后進(jìn)行培訓(xùn),學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶溝通等內(nèi)容。
2. 師徒教:安排資深銷售導(dǎo)師一對一指導(dǎo),幫助快速熟悉業(yè)務(wù)流程,掌握實(shí)戰(zhàn)技能。
3. 晉升通道:設(shè)置清晰的晉升路徑(銷售代表→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)),優(yōu)秀者快速提拔。 -
急招-自媒體運(yùn)營專員-底薪3-5K+提成
6000-12000元2025-08-02熟練使用數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)化運(yùn)營策略,具備私域運(yùn)營能力優(yōu)先。? 掌握基礎(chǔ)拍攝技巧,熟練使用剪映、PR 等剪輯軟件。? 個人特質(zhì):對家裝熱點(diǎn)敏感,溝通協(xié)作能力強(qiáng),能承受業(yè)績壓力。? …… 數(shù)據(jù)管理:分析運(yùn)營數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容與投放策略,提高投入產(chǎn)出比。? 三、薪資福利? 薪資結(jié)構(gòu):底薪3-5K+高提成,多勞多得,上不封頂,優(yōu)秀者薪資遠(yuǎn)超行業(yè)水平。? -
美團(tuán)&高德地圖運(yùn)營專員
5000-8000元2025-08-022、具備數(shù)據(jù)思維,溝通協(xié)作強(qiáng),熟悉家裝市場,能適應(yīng)行業(yè)變化。? 二、工作內(nèi)容? 1、負(fù)責(zé)美團(tuán)、高德地圖等店鋪運(yùn)營,更新案例,處理評價,監(jiān)控數(shù)據(jù)并優(yōu)化。? -
地圖運(yùn)營專員
4000-7000元2025-08-022、具備良好文案撰寫與數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件。? 3、有家裝行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能敏銳把握家裝用戶需求。? …… 3、分析運(yùn)營數(shù)據(jù),根據(jù)用戶反饋調(diào)整運(yùn)營策略,實(shí)現(xiàn)高效引流。? 三、薪資福利? 薪資、績效獎金豐厚,上不封頂。? 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、完善培訓(xùn)體系,助力職業(yè)發(fā)展。 -
地圖運(yùn)營專員
4000-7000元2025-08-022、具備良好文案撰寫與數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件。? 3、有家裝行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能敏銳把握家裝用戶需求。? …… 3、分析運(yùn)營數(shù)據(jù),根據(jù)用戶反饋調(diào)整運(yùn)營策略,實(shí)現(xiàn)高效引流。? 三、薪資福利? 薪資、績效獎金豐厚。? 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、完善培訓(xùn)體系,助力職業(yè)發(fā)展。 -
大眾點(diǎn)評運(yùn)營專員
5000-8000元2025-08-022、具備數(shù)據(jù)思維,溝通協(xié)作強(qiáng),熟悉家裝市場,能適應(yīng)行業(yè)變化。? 二、工作內(nèi)容? 1、負(fù)責(zé)美團(tuán)、高德地圖等店鋪運(yùn)營,更新案例,處理評價,監(jiān)控數(shù)據(jù)并優(yōu)化。? -
新媒體運(yùn)營
4000-6000元2025-08-02舒女士不限于視頻號、微信公眾號、抖音號、小紅書等)的運(yùn)營工作; 2、負(fù)責(zé)建立匹配的社群/粉絲/會員機(jī)制或體系,策劃并執(zhí)行新媒體平臺營銷線日?;顒蛹案櫨S護(hù); 3、負(fù)責(zé)提高社群/粉絲/會員活躍度,對行為/數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與總結(jié) …… ,提升數(shù)據(jù)和運(yùn)營目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘和分析社群/粉絲/會員需求,完成線上線下專題策劃、活動落地; 5、負(fù)責(zé)收集和分析各媒體渠道和平臺優(yōu)勢,推廣項(xiàng)目,提高知名度和影響力; 6、通過自媒體或新媒體渠道 …… 4、具備線上線下活動策劃經(jīng)驗(yàn),善于分析用戶數(shù)據(jù),并有提高數(shù)據(jù)的策略和方式方法。 5、具備良好的理解、溝通能力,較強(qiáng)的洞察力和社會交往能力;知識儲備廣泛。 …… ?3、運(yùn)營工具能力:學(xué)習(xí)并實(shí)操比如Ai工具、作圖、視頻剪輯、數(shù)據(jù)分析工具、矩陣工具等。 ?4、數(shù)據(jù)分析能力:掌握用戶分析、數(shù)據(jù)分析等核心技巧。了解數(shù)據(jù)本質(zhì),制定全行業(yè)運(yùn)營方案。 -
市場營銷
5000-10000元2025-08-02負(fù)責(zé)相關(guān)活動策劃行業(yè)信息的跟蹤搜集,開拓園區(qū)活動業(yè)務(wù)渠道,分析同行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務(wù)模式; 3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司商務(wù)活動以及執(zhí)行,維護(hù)客戶關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達(dá)成; 4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù) …… ,并對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評估。 -
新媒體運(yùn)營
4000-8000元2025-08-02搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,定期輸出播放量、完播率、互動率等維度分析報告; 3、負(fù)責(zé)公司社交媒體賬號的整體運(yùn)營,對平臺的活躍度、評論等負(fù)責(zé),解決平臺運(yùn)營中的各種問題; 4、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的作品發(fā)布,能獨(dú)立完成基礎(chǔ)美工 -
分公司高級人資專員
6000-8000元2025-08-02劉女士一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分公司人力資源六大模塊日常事務(wù)工作; 2、定期向總部人力資源部報備人力資源數(shù)據(jù)。 -
研發(fā)部負(fù)責(zé)人
20000-30000元2025-08-02李先生2.主導(dǎo)產(chǎn)品、技術(shù)預(yù)研與技術(shù)平臺搭建,探索前沿技術(shù)(如AI、云計算、大數(shù)據(jù)等),確保技術(shù)方向的前瞻性與落地可行性。 -
后端開發(fā)工程師
6000-10000元2025-08-02趙生、微信小程序、app等; 2.與產(chǎn)品經(jīng)理、前端工程師等團(tuán)隊成員合作,確保后端設(shè)計與前端開發(fā)無縫銜接; 3.參與產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計和技術(shù)選型,提供專業(yè)的后端設(shè)計方案; 4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計和優(yōu)化,保證數(shù)據(jù)的安全性和可靠性 -
分公司加盟銷售推廣專員
3000-6000元2025-08-02定期整理客戶數(shù)據(jù),提交市場分析報告,為團(tuán)隊決策提供依據(jù)。 任職要求: 1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)推廣、設(shè)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. …… 技能要求: 具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及客戶開發(fā)能力; 熟悉加盟流程,能獨(dú)立完成客戶洽談及簽約; 能快速掌握公司業(yè)務(wù)模式; 熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。 4.
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧大數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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鐘小姐投遞了 廣西藍(lán)海投資集團(tuán)有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-08-02
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鄧先生投遞了 廣西藍(lán)海投資集團(tuán)有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-08-02
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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘工資
¥
8735
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
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8.8%5K
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35.3%6K-8K
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11.8%8K-1W
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44.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。