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南寧大數(shù)據(jù)招聘 logo

南寧大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年8月南寧大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)991條良慶區(qū)568條,平均工資約為8735元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 2人 茶葉 瀏覽:5
2025-08-05
張少東
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,新媒體、廣告、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有1-3年以上網(wǎng)店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.精通各大平臺運(yùn)營、交易規(guī)則和推廣手段等優(yōu)先考慮,尤其對于抖音、視頻號等新媒體電商平臺,熟悉店鋪管理、后臺中控、推流投放等鏈路,能獨(dú)立完成運(yùn)營相關(guān)工作;
4.具有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能掌握顧客網(wǎng)購心理需求;
5.熱愛電子商務(wù),強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識,具備突發(fā)事件處理能力;
6.有良好的文字功底,能獨(dú)立完成產(chǎn)品詳情頁面內(nèi)容規(guī)劃及制作,熟練使用OFFICE辦公軟件及圖片處理軟件;
7.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致高效,具備較強(qiáng)的親和力、應(yīng)變能力和文字及語言溝通能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)電商平臺店鋪的日常運(yùn)營工作,包括商品管理、數(shù)據(jù)分析、提升優(yōu)化等,以達(dá)成銷售目標(biāo);
2.策劃并制定產(chǎn)品推廣方案,提高流量,提升點(diǎn)擊率和瀏覽量,完成預(yù)期銷售目標(biāo);
3.對推廣效果進(jìn)行評估,對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
4.積極處理部門主管及其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作,配合其他部門的相關(guān)工作。
2025-08-05
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行林業(yè)外業(yè)飛行任務(wù),主要針對森林病蟲害監(jiān)測、調(diào)查、預(yù)警等場景,熟練操作多旋翼或固定翼無人機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集。
2. 嚴(yán)格按照飛行計劃和操作規(guī)程,安全、合規(guī)地完成無人機(jī)飛行作業(yè)(包括起飛、航線飛行、降落、應(yīng)急處理等)。
3. 負(fù)責(zé)無人機(jī)設(shè)備的日常檢查、維護(hù)、保養(yǎng)及簡單故障排除。
4. 協(xié)助技術(shù)人員進(jìn)行外業(yè)數(shù)據(jù)的采集、記錄與初步整理。
5. 參與林業(yè)外業(yè)調(diào)查,協(xié)助識別病蟲害癥狀,標(biāo)記定位。
6. 負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)域的空域申請報備。
7. 編寫飛行任務(wù)日志和簡單的作業(yè)報告。
8. 嚴(yán)格遵守公司安全規(guī)章制度和國家空域管理規(guī)定。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,林業(yè)技術(shù)、森林保護(hù)、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、測繪工程、無人機(jī)應(yīng)用技術(shù)或相關(guān)專業(yè)。
2. 持有中型超視距CAAC執(zhí)照。
3. 3年以上實(shí)際無人機(jī)飛行操作經(jīng)驗(yàn),有林業(yè)領(lǐng)域外業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 具備林業(yè)常見病蟲害相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
5. 熟悉無人機(jī)基本原理、操作流程、安全規(guī)范和日常維護(hù)保養(yǎng)。
6. 具備較強(qiáng)的動手能力、責(zé)任心和安全意識。
7. 能熟練使用智能手機(jī)、平板電腦及相關(guān)飛行控制APP。
8. 持有C1及以上駕駛證,身體健康,能適應(yīng)戶外、山區(qū)等復(fù)雜環(huán)境作業(yè),吃苦耐勞,適應(yīng)頻繁出差。

市場崗

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-05
崗位職責(zé):
1. 市場調(diào)研與分析:開展市場調(diào)研,掌握市場動態(tài),進(jìn)行市場預(yù)測,為公司市場活動提供決策依據(jù)。
2.信息管理:跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢,建立和完善市場項(xiàng)目信息收集與整理體系。
3.經(jīng)營管理:負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,依據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)制定計劃并推動落實(shí)。
4.產(chǎn)品推廣:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣工作。
5.營銷優(yōu)化:根據(jù)市場變化及時調(diào)整營銷戰(zhàn)術(shù),組織相關(guān)人員參加最新政策、產(chǎn)品與市場知識培訓(xùn)。
6項(xiàng)目拓展:參與企業(yè)項(xiàng)目招攬與洽談,負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期對接及合同簽訂工作。
7.回款管理:跟進(jìn)、催收項(xiàng)目回款。
8.客戶關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系維護(hù)管理,建立重點(diǎn)客戶檔案,加強(qiáng)大客戶營銷關(guān)系管理,分析顧客服務(wù)滿意度。
任職條件:
1、1年以上市場、銷售或商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功的項(xiàng)目推廣和客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備獨(dú)立負(fù)責(zé)市場調(diào)研、項(xiàng)目拓展和客戶關(guān)系維護(hù)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目全流程管理;
3、熟練掌握市場調(diào)研方法和工具(如問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析軟件等),能夠獨(dú)立開展市場調(diào)研并撰寫高質(zhì)量的調(diào)研報告, 具備較強(qiáng)的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和趨勢;
4、能夠高效收集、整理和分析市場信息,建立完善的市場信息數(shù)據(jù)庫,熟練使用辦公軟件(如Excel)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫;
5、具備良好的文案撰寫能力,能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品推廣文案、宣傳資料的撰寫;
6、熟悉項(xiàng)目管理流程,具備項(xiàng)目招攬、洽談、合同簽訂和回款管理的全流程經(jīng)驗(yàn); 具備良好的時間管理能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力,能夠確保項(xiàng)目按時、高質(zhì)量完成具備較強(qiáng)的人際溝通能力和演講技巧,敏銳的市場意識;
7、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,責(zé)任感強(qiáng)、工作主動、獨(dú)立性強(qiáng)、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)短期出差;
8、服從工作安排,能接受出差。
2025-08-05
宋先生
3、負(fù)責(zé)對集團(tuán)所屬各污水處理廠日常運(yùn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控與記錄。 4、熟悉操作計算機(jī),有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神和管理潛力。 5、工作勤奮踏實(shí),積極主動,愿意朝環(huán)保行業(yè)污水處理廠運(yùn)營管理方向發(fā)展。
2025-08-05
張日田
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)SOP進(jìn)行細(xì)胞提取、凍存、復(fù)蘇、培養(yǎng)工作,并按照計劃完成工作任務(wù); 2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集整理,及時填寫實(shí)驗(yàn)記錄;定時向上級進(jìn)行匯報;定期進(jìn)行工作總結(jié); 3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的日常清潔維護(hù)
2025-08-05
李豹
; 2.業(yè)績突破:通過電話/微信開發(fā)客戶,完成個人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo); 3.流程優(yōu)化:優(yōu)化銷售話術(shù)、策略,提升轉(zhuǎn)化率及客戶體驗(yàn) 4.大客戶攻堅(jiān):負(fù)責(zé)B端客戶接待、方案演示(PPT/產(chǎn)品演練) 5.數(shù)據(jù)分析 …… :監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),調(diào)整策略確保業(yè)績持續(xù)增長。 …… 任職要求: 1.3年+電銷網(wǎng)銷/ToB銷售經(jīng)驗(yàn),1年+團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.擅長銷售話術(shù)設(shè)計、PPT方案制作,具備出色的談判能力; 3.能獨(dú)立完成客戶演示、需求分析,有B端大客戶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.數(shù)據(jù)敏感 …… ,能通過銷售數(shù)據(jù)優(yōu)化策略提升團(tuán)隊(duì)人效; 5.抗壓能力強(qiáng),目標(biāo)導(dǎo)向,適應(yīng)快節(jié)奏高挑戰(zhàn)環(huán)境。

安全員

7000-12000元
2025-08-05
7、負(fù)責(zé)EHS數(shù)據(jù)的收集、分析和報告,及時向上級匯報項(xiàng)目的EHS情況和問題; 8、參與EHS審計和評估,及時糾正和改進(jìn)項(xiàng)目中存在的EHS問題。
南寧-青秀區(qū) 3人 租賃 瀏覽:29
2025-08-05
人事部
2、擬定合理的產(chǎn)品上傳計劃,負(fù)責(zé)上下架產(chǎn)品,產(chǎn)品優(yōu)化,店鋪裝修運(yùn)營、產(chǎn)品發(fā)布、店鋪數(shù)據(jù)記錄和分析、打造爆款、掌握市場環(huán)境變化和平臺規(guī)則的變化,及時采取措施。
2025-08-05
負(fù)責(zé)CDP系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、銷售檔案管理; 2. 負(fù)責(zé)交車面訪、檔案管理、用戶畫像、客戶分層分級管理、KOC梳理等基礎(chǔ)工作,為用戶運(yùn)營做好準(zhǔn)備。 3.
課程咨詢、簽約等相關(guān)工作; 2、為客戶提供專業(yè)的課程體驗(yàn),并促成簽單,完成中心分配的業(yè)績目標(biāo); 3、為家長提供關(guān)于孩子的成長解答,分享孩子學(xué)習(xí)情況,推進(jìn)在讀學(xué)員的轉(zhuǎn)續(xù)費(fèi); 4、高質(zhì)量完成顧問日常各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)
一、品牌勢能加持:深耕法務(wù)行業(yè)[4]年,公司主體壯維律【廣西正維法律咨詢服務(wù)有限公司】,合作代理北京中律捷【北京中慧律數(shù)據(jù)科技有限公司】全國400家分點(diǎn),可全國接單;品牌背書助力快速打開市場!
2025-08-05
馬英林
HRBP
4、 分析市場數(shù)據(jù),定期匯報市場動態(tài),為公司決策提供有力支持。 工作內(nèi)容 1、依據(jù)公司的法務(wù)服務(wù)定位和發(fā)展目標(biāo),制定長期和短期的市場拓展戰(zhàn)略與年度市場計劃,明確市場部的工作方向和重點(diǎn)。
2025-08-05
馬英林
HRBP
4、 分析市場數(shù)據(jù),定期匯報市場動態(tài),為公司決策提供有力支持。 工作內(nèi)容 1、依據(jù)公司的法務(wù)服務(wù)定位和發(fā)展目標(biāo),制定長期和短期的市場拓展戰(zhàn)略與年度市場計劃,明確市場部的工作方向和重點(diǎn)。
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2025-08-05
馬英林
HRBP
4、 分析市場數(shù)據(jù),定期匯報市場動態(tài),為公司決策提供有力支持。 工作內(nèi)容 1、依據(jù)公司的法務(wù)服務(wù)定位和發(fā)展目標(biāo),制定長期和短期的市場拓展戰(zhàn)略與年度市場計劃,明確市場部的工作方向和重點(diǎn)。

南寧相關(guān)熱門崗位

大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)運(yùn)維開發(fā)大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)安全管理工程師大數(shù)據(jù)專家大數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)咨詢顧問大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)運(yùn)營大數(shù)據(jù)平臺負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)講師中級大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)中級工程師大數(shù)據(jù)軟件銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)產(chǎn)品專家大數(shù)據(jù)高級開發(fā)大數(shù)據(jù)交付工程師數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlserver數(shù)據(jù)庫工程師spark開發(fā)bi數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員sql工程師數(shù)據(jù)開發(fā)中級數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫工程師(dba)大數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)理數(shù)據(jù)庫實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)處理工程師oracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)平臺工程師高級大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)實(shí)習(xí)生高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)高級數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)技術(shù)主管sql開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)研發(fā)專家
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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 8.8%
    5K
  • 35.3%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 44.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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