
南寧大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年8月南寧大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)851條西鄉(xiāng)塘區(qū)465條,平均工資約為8735元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源經(jīng)理/主管
6800-15000元1小時前寧女士人事主管1. 工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)對接客戶招聘計劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進(jìn)行;
2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等;
3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊的管理和培訓(xùn),確保團(tuán)隊成員的工作效率和招聘質(zhì)量;
4.了解業(yè)務(wù)需求,為合作方提供合適的人才支持;
5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,對招聘工作進(jìn)行評估和改進(jìn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;有過2-3年管理經(jīng)驗。
2、專業(yè)不限,有過從0-1組建團(tuán)隊和團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、對人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強烈的熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力;
4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧,書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀;
5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強及團(tuán)隊管理能力;
6、執(zhí)行力強
7、年齡30-45歲
上班時間:
朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流)
薪資待遇:
底薪+績效+提成+獎金,月入7000-15000(具體面談)
崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵獎金,團(tuán)隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假 -
短視頻拍攝剪輯
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
1小時內(nèi)陸經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司短視頻賬號內(nèi)容拍攝、剪輯;
2、負(fù)責(zé)短視頻的后臺數(shù)據(jù)分析整理,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果對短視頻選題、內(nèi)容及包裝進(jìn)行優(yōu)化;
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
二、職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有抖音、快手等短視頻拍攝、剪輯經(jīng)驗,能獨立進(jìn)行剪輯工作;
2、會使用相機、云臺等設(shè)備;
3、具有較強的寫作能力和文字功底,能快速進(jìn)行文案創(chuàng)作;
4、熟悉使用一種視頻剪輯軟件(PR/Finalcut/AE/剪映/Sony vegas等)
三、上班時間:
上午8:30-12:00 ,下午:14:00-18:00,周末雙休 -
車間自動化技術(shù)員有五險一金
6500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
1小時前覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整;
3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
只要是自動化類,機械類專業(yè),理工類 稍微對口的專業(yè),都可以來面試,面試通過率大
晉升空間大,福利好,適合新人 (應(yīng)屆生,實習(xí)生全部崗位都招)
機修、機械、模具、計算機、機電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修,電子類專業(yè),物流管理類 汽車檢測與維修
建筑土木工程類專業(yè)也可以(課程有過CAD)0基礎(chǔ)也可以來
比如運輸類,輪船類 或者你有過廠區(qū)經(jīng)驗, 都可以來面試
我們培養(yǎng)新人的哦~
25屆的頂崗實習(xí)生也可以 -
車間自動化設(shè)備調(diào)試
7000-8000元1小時前覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
機械設(shè)備維修調(diào)試技術(shù)員
6500-7600元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
1小時前覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
設(shè)備調(diào)試設(shè)備員
7000-8000元1小時前覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
設(shè)備技術(shù)員
6500-7600元1小時前覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
車間自動化技術(shù)員
5600-7700元1小時前覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
技術(shù)員設(shè)備調(diào)試
5400-7800元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
1小時前覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
自動化設(shè)備調(diào)試技術(shù)員
5400-7600元1小時前覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
廣告客戶執(zhí)行ae
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2小時前曾女士負(fù)責(zé)人3、能夠?qū)椖窟M(jìn)行管理維護(hù),分析數(shù)據(jù),撰寫項目報告。 4、有與客戶直接對接的經(jīng)驗,熟悉微信公眾號retainer工作的執(zhí)行流程,能夠獨立完成與客戶、文案、設(shè)計的對接工作。 -
普工/操作工
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前倪國華經(jīng)理?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?; 執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?; 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。 ? -
儲備干部
5000-6000元11小時前黎經(jīng)理2、現(xiàn)場生產(chǎn)、質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析; 3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理達(dá)成部門各項指標(biāo),生產(chǎn)計劃的達(dá)成,生產(chǎn)計劃完成率100%以及生產(chǎn)團(tuán)隊的管理工作。 …… 6、做好各類生產(chǎn)報表和文件的工作,確保報表數(shù)據(jù)真實地反映實際情況。 7、生產(chǎn)管理過程中做到安全生產(chǎn)與高效生產(chǎn)。 8、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。 -
環(huán)境監(jiān)測采樣主管
5000-6000元11小時前阮經(jīng)理職位概述 負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測項目的規(guī)劃、實施與管理,確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性和合規(guī)性,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測、污染源監(jiān)測及土壤污染狀況調(diào)查監(jiān)測等相關(guān)采樣工作。 崗位職責(zé) 1. …… 監(jiān)督監(jiān)測數(shù)據(jù)的采集、分析及審核,確保符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 3. 編制環(huán)境監(jiān)測報告,匯總分析數(shù)據(jù),提出改善建議; 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,對接環(huán)保部門、客戶及第三方機構(gòu); 5. -
營銷推廣經(jīng)理
6000-7000元11小時前邱女士崗位職責(zé): 1、市場分析與洞察:研究同行業(yè)趨勢、競動態(tài)及目標(biāo)用戶行為,通過各種工具挖掘數(shù)據(jù),定位營銷機會。 …… 5、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策:建立關(guān)鍵指標(biāo),定期輸出分析報告。 …… 使用工具可視化數(shù)據(jù),向管理層提供優(yōu)化建議,負(fù)責(zé)制定指定場景、對應(yīng)節(jié)假日或其他需要提升銷售等營銷,提出對應(yīng)營運中的不足,并給出建議,如新增或改善設(shè)施設(shè)備,服務(wù)多樣化調(diào)整、各項運營環(huán)境的整改、產(chǎn)品及價格的調(diào)整等
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)運維大數(shù)據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)運維開發(fā)大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)安全管理工程師產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)專家大數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)運營大數(shù)據(jù)咨詢顧問中級大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)中級工程師大數(shù)據(jù)平臺負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)交付工程師大數(shù)據(jù)高級開發(fā)大數(shù)據(jù)架構(gòu)工程師大數(shù)據(jù)講師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品專家數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlserver數(shù)據(jù)庫工程師spark開發(fā)bi數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員數(shù)據(jù)開發(fā)中級數(shù)據(jù)庫開發(fā)sql工程師大數(shù)據(jù)平臺工程師數(shù)據(jù)庫實習(xí)生大數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)理大數(shù)據(jù)處理工程師數(shù)據(jù)庫工程師(dba)數(shù)據(jù)庫開發(fā)實習(xí)生高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)技術(shù)主管大數(shù)據(jù)研發(fā)專家oracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師高級大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)高級工程師sql開發(fā)工程師
南寧大數(shù)據(jù)招聘最新投遞
-
羅先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-08-02
-
吳先生投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 設(shè)備調(diào)試設(shè)備員 職位2025-08-01
-
甘小姐投遞了 得脈(上海)數(shù)字科技有限公司南寧分公司 的 廣告客戶執(zhí)行ae 職位2025-07-31
-
陳小姐投遞了 上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司 的 短視頻拍攝剪輯 職位2025-07-31
-
劉先生投遞了 上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司 的 短視頻拍攝剪輯 職位2025-07-30
-
吳先生2025-07-30
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘工資
¥
8735
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
-
8.8%5K
-
35.3%6K-8K
-
11.8%8K-1W
-
44.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。