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南寧電子公司儲備干部招聘 logo

南寧電子公司儲備干部招聘

桂聘提供2025年8月南寧電子公司儲備干部最新招聘,青秀區(qū)41條江南區(qū)27條,平均工資約為4566元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多儲備干部儲備干部管培生管理培訓(xùn)生儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

管培生

3000-6000元
2025-08-02
黃小姐
管培生
崗位職責(zé):
1.輪崗實習(xí):深入企業(yè)各關(guān)鍵部門,全面了解業(yè)務(wù)流程與運作模式。
2.項目執(zhí)行:參與公司重要項目,推動項目高效落地。
3.數(shù)據(jù)分析:收集、整理和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),助力公司優(yōu)化策略。
4.市場調(diào)研:調(diào)研行業(yè)動態(tài)、競爭對手及客戶需求,為公司產(chǎn)品與服務(wù)改進(jìn)提供依據(jù)。
5.團隊協(xié)作:與跨部門團隊緊密合作,提升團隊協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力。
6.學(xué)習(xí)提升:積極參加公司組織的各類培訓(xùn),不斷提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
任職要求:
1.2025 年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟練掌握 Office 辦公軟件。
3.具備良好溝通、協(xié)作、組織、學(xué)習(xí)、適應(yīng)、問題解決和抗壓能力。
4.有責(zé)任心、敬業(yè),有職業(yè)規(guī)劃,具備創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神。
福利待遇
1.薪資:3000-8000元,含基本工資、績效獎金。
2.培訓(xùn)發(fā)展:提供系統(tǒng)培訓(xùn)課程和專屬導(dǎo)師,高管提供職業(yè)指導(dǎo)。
3.職業(yè)晉升:有廣闊發(fā)展空間和晉升機會,量身定制職業(yè)規(guī)劃。
4.工作環(huán)境:辦公環(huán)境舒適,企業(yè)文化良好,定期組織活動。
5.其他福利:五險一金、帶薪年假、零食下午茶、節(jié)日福利等。

運維管培生

5000-8000元
2025-08-02
黃小姐
工作內(nèi)容:
1、公司和分公司、子公司的設(shè)立流程和辦理(工商注冊、變更、注銷事務(wù)),80%的工作內(nèi)容;
2、管理公司工商、稅務(wù)證照;檔案管理;
3、負(fù)責(zé)合同、紀(jì)要、公函等文件的蓋章;
4、負(fù)責(zé)收回所蓋章的各類合同,對合同進(jìn)行跟蹤管理。
職位要求:
1、學(xué)歷:統(tǒng)招本科以上
2、有從事過二年以上的工商工作經(jīng)驗;
3、性格活潑開朗,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,策略思考能力;
4、有團體合作精神、工作認(rèn)真、細(xì)心、責(zé)任心強。
周一至周五9:00-12:00 13:30-18:00;小周周六9:00-12:00 13:30-15:30
五險一金
崗位要求:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生(必須持有畢業(yè)證)。
2、本崗位只招收:消防、土建、設(shè)備安裝、機電、電氣、給排水、暖通等消防相關(guān)專業(yè)
3、電腦水平:良好
4、品格要求:具有良好的職業(yè)道德,高度責(zé)任心和團隊精神,愛崗敬業(yè),工作踏實,吃苦耐勞,服從公司管理
5、月薪水平:實習(xí)期2000元/月。
實習(xí)期結(jié)束后,工資3000-4000元/月;能力優(yōu)秀者隨技能的提升,工資將快速增長,晉升為維修專業(yè)技術(shù)員后,月收入5000元以上,工班長月收入5500元以上。如能考取一級注冊消防工程師,月收入輕松過萬元。
6、員工福利:社會五險,國家法定節(jié)假日,節(jié)日福利,年終獎金。
上班時間:8:30-12:00 14:00-17:30【如需駐點,按駐點單位時間表上班】
上班地點:南寧市青秀區(qū)楓林路11號楓林藍(lán)岸10號樓803號
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:11人 瀏覽:618
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-01
李經(jīng)理
HR
晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專家 B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2
2025-08-01
崗位職責(zé): 1.制定銷售戰(zhàn)略,推動銷售團隊達(dá)成銷售目標(biāo); 2.優(yōu)化銷售流程,提高團隊工作效率; 3.監(jiān)控市場動態(tài),調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化; 4.維護客戶關(guān)系,擴大業(yè)務(wù)范圍; 5.組織銷售培訓(xùn),提升團隊專業(yè)技能。 任職要求: 1.具備強烈的市場意識和商業(yè)意識; 2.優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和人際交往能力; 3.具備良好的溝通能力和談判技巧; 4.能夠承受工作壓力,具備良好的自我激勵能力; 5.具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-08-01
因產(chǎn)能擴大需要,招錄一批生產(chǎn)管理、工程技術(shù)方向的儲備干部,有意向往電子組裝行業(yè)生產(chǎn)管理、工程技術(shù)管理方向發(fā)展的歡迎投遞。 …… 晉升通道: 生產(chǎn)管理方向:儲備干部-組拉-拉長-主管-經(jīng)理 工程技術(shù)方向:儲備干部-技術(shù)員-助理工程師-工程師/主管-經(jīng)理
2025-08-01
崗位內(nèi)容: 1.往運營經(jīng)理崗位培養(yǎng),前期需要到不同部門基層崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)。例如(剪輯部、直播部、人事部、培訓(xùn)部)。基礎(chǔ)技術(shù)軟件PS,PR的操作使用,直播內(nèi)容的策劃新人培養(yǎng),團隊的搭建與人力資源管理等,最終接受轉(zhuǎn)正考核。) 2.試用期結(jié)束由運營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級位。 二、帶教模式: 小班模式授課教學(xué),由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)理論知識課教學(xué),由運營負(fù)責(zé)直播實操帶教培訓(xùn)。 三、崗位要求: 1.學(xué)歷要求大專及以上; 2.表達(dá)溝通能力強,邏輯思維清晰; 3.在校積極活躍參加在?;顒踊蛏鐣嵺`活動; 4.目標(biāo)規(guī)劃感強,接受游戲直播,對游戲直播有較高的認(rèn)可度; 5.性格開朗活潑...
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人 電子 投遞:2人 瀏覽:134
2025-08-01
黃薇
職位要求: 1.年齡不限,男女不限(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)。 2.無經(jīng)驗者帶薪培訓(xùn),有經(jīng)驗者直接上崗 3.有良好的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力。 4.性格隨和,工作認(rèn)真,有上進(jìn)心,有團隊合作精神; 薪資待遇: 1. 底薪3500+高績效+免費住宿+年終獎+旅游+培訓(xùn)(綜合月薪8000-12000); 2.公司免費提供優(yōu)質(zhì)住宿(家電齊全,入職即可安排住宿); 3.企業(yè)關(guān)懷:不定期聚餐(公司團隊管理獎金)+保險+節(jié)日禮品; 4.法定節(jié)假日正常休息。
2025-07-30
盧主管
1.銷售:輔助店長達(dá)成銷售任務(wù) 2.人員管理:負(fù)責(zé)店員的上崗培訓(xùn),提升店員業(yè)務(wù)能力 3.店務(wù)管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業(yè)福利: 1.專業(yè)的技能培訓(xùn)課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度
2025-07-28
李先生
(采購崗) 崗位職責(zé): 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對應(yīng)部門學(xué)習(xí) 2、培養(yǎng)周期6個月,入職滿3個月完成學(xué)習(xí)任務(wù)可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理) 3、滿6個月未能晉升的,崗位另行評估。 4、該崗位需接受全國調(diào)配,不能接受者勿投。 福利待遇: 1、前3-6個月在南寧本地學(xué)習(xí),底薪3500元,按對應(yīng)業(yè)務(wù)線職能培訓(xùn)考評通關(guān) 2、至少3個月后可競聘上崗,薪資按對應(yīng)城市薪酬、崗位級別定薪。 崗位要求: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷的準(zhǔn)畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)生及1年內(nèi)的往屆畢業(yè)生。 2、成績優(yōu)異,性格開朗,具備良好的溝通能力、邏輯能力。 3...

營銷管培生

4000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 機械制造 投遞:2人 瀏覽:303
2025-07-28
包女士
主要職責(zé): 1.角色定位:行業(yè)區(qū)域市場的直接開拓者與維護者,負(fù)責(zé)特定區(qū)域內(nèi)的行業(yè)業(yè)務(wù),是連接公司與客戶的橋梁。 2.主要職責(zé):在約定的區(qū)域內(nèi),通過有效的銷售策略與活動,實現(xiàn)公司產(chǎn)品的廣泛覆蓋與深度營銷。 3.客戶關(guān)系管理:建立并維護良好的客戶關(guān)系,深入了解客戶需求,提供個性化解決方案,提升客戶滿意度與忠誠度。 4.銷售業(yè)績提升:不斷提升個人銷售技能與團隊協(xié)作能力,努力實現(xiàn)個人及團隊銷售業(yè)績的持續(xù)增長。 5.職業(yè)發(fā)展:通過優(yōu)異的工作表現(xiàn)與業(yè)績積累,有機會晉升為行業(yè)區(qū)域總監(jiān),承擔(dān)更大的責(zé)任與挑戰(zhàn)。 任職要求: 1.本科學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.熱愛銷售,愿意往銷售發(fā)展,能接受全國出差;...
1、對中央空調(diào)系統(tǒng)和分體空調(diào)原理有所了解; 2、有自主動手精神、有技術(shù)創(chuàng)新思維; 3、有電工操作基礎(chǔ)、或機電維修基礎(chǔ)、或制冷維修基礎(chǔ)者優(yōu)先; 4、有大型中央空調(diào)的操作、維護經(jīng)驗者優(yōu)先考慮作為儲備干部
約 12 個崗位
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南寧儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 9.4%
    2K
  • 23%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    0.4%
南寧儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.4%。

南寧 儲備干部百科

...崗位職責(zé)
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標(biāo),后期定向成為部門主管。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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