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南寧車輛管理經(jīng)理招聘 logo

南寧車輛管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧車輛管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為4703元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多車輛管理經(jīng)理車輛運(yùn)營(yíng)管理車輛運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

機(jī)操工

2001-3000元
南寧-青秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:21
2025-08-01
馮女士
崗位職責(zé):
1、操作球場(chǎng)各種養(yǎng)護(hù)設(shè)備;
2、熟悉各種農(nóng)藥的使用方法;
3、負(fù)責(zé)果嶺、球道、長(zhǎng)草區(qū)等球場(chǎng)內(nèi)草坪修剪、施肥、打藥等各項(xiàng)保養(yǎng)工作;
4、操作指定的設(shè)備;

任職資格:
1、 高中以上文化;
2、 從事球場(chǎng)草坪種植、養(yǎng)護(hù)工作1年以上,有同等職位工作1年以上者優(yōu)先;
3、 熟悉高爾夫球場(chǎng)剪草、打藥、施肥工作流程,并熟練使用相關(guān)機(jī)械;
4、 有良好的管理組織能力,能培訓(xùn)草坪相關(guān)維護(hù)員工,包括機(jī)械手及技術(shù)工人;
5、 誠(chéng)實(shí)敬業(yè),能吃苦耐勞。
員工福利:
1.提供食宿(包吃一日四餐+宿舍內(nèi)設(shè)熱水器、空調(diào)、床等):
2.為轉(zhuǎn)正員工購(gòu)買五險(xiǎn)/意外工傷險(xiǎn);
3.凡工作滿一年可享有工齡補(bǔ)貼+年假,并逐年遞增;
4.享有國(guó)家法定假+年假+婚假+產(chǎn)假+病假等有薪假期+節(jié)日慰問(wèn)金;
5.公司提供員工上下班車輛接送服務(wù);
6.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系+年度雙薪+年終獎(jiǎng);
7.每年組織各種企業(yè)文化活動(dòng)(員工生日、中秋游園活動(dòng)、年度團(tuán)拜會(huì)及業(yè)余文化活動(dòng)等);
8.每年組織全體員工外出旅游;
9.公司有良好的培訓(xùn)體系,為不同崗位的員工提供專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)及管理技能培訓(xùn);
10.職業(yè)規(guī)劃:主管—副經(jīng)理—經(jīng)理—總監(jiān)
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理處理好轄區(qū)內(nèi)的秩序,負(fù)責(zé)安保人員的工作指導(dǎo);
2、對(duì)保安、車輛管理、消防設(shè)施、園區(qū)裝修及治安等日常工作進(jìn)行檢查、巡查和監(jiān)督等;
3、完成客戶服務(wù)中心的臨時(shí)工作任務(wù)等;
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范的建立、完善和執(zhí)行。組織編制本部門(mén)的工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,從事物業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上日常隊(duì)列訓(xùn)練、消防安全知識(shí)培訓(xùn),必須持有《建(構(gòu))筑物消防員》證;
2、服從管理,責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有一定的組織能力和協(xié)調(diào)管理能力,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變處理能力;
3、退伍軍人優(yōu)先。
工作時(shí)間:8:00-18:00,月休4天。
福利待遇:4.5k-5k/月、購(gòu)買社保、節(jié)假日禮品等
2025-08-01
覃娟
崗位職責(zé):
1.對(duì)一般維修及事故的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
2.安排服務(wù)顧問(wèn)對(duì)進(jìn)廠車輛進(jìn)行接待,對(duì)服務(wù)顧問(wèn)接待流程實(shí)施檢核;
3.協(xié)助售后經(jīng)理處理客戶投訴工作,并對(duì)前臺(tái)的客戶滿意度負(fù)責(zé);
4.協(xié)助策劃、組織售后營(yíng)銷活動(dòng),提升客戶的活躍度和保持率;
5.下達(dá)前臺(tái)客戶招攬任務(wù),并跟蹤招攬實(shí)施情況及招攬質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)前臺(tái)人員的培訓(xùn)及考核;
7.前臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)管理,保持前臺(tái)接待區(qū)域井然有序;
8.定期組織拜訪外圍關(guān)系以最大化獲取送修資源;
9.協(xié)調(diào)車間與備件,最大化提升事故車毛利率,同時(shí)確保維修效率及質(zhì)量。
10.熟知廠家在一般維修及事故方面的商務(wù)政策及標(biāo)準(zhǔn)流程,并按要求執(zhí)行。
任職資格:
1、一年以上品牌汽車4S店維修接待前臺(tái)主管工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉品牌4S店售后服務(wù)流程;具有扎實(shí)的維修車輛診斷水平;
3、持C1以上駕駛,2年以上實(shí)際駕齡;
4、能熟練操作電腦辦公軟件
2025-07-28
方女士
工作職責(zé): 一、 負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開(kāi)展并控制車間6S的具體實(shí)施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、 負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù),并作記錄。 …… 三、 負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。 四、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門(mén)的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。 …… 五、 負(fù)責(zé)車間管理過(guò)程中的事務(wù)處理,并及時(shí)向管理層反映。 六、 負(fù)責(zé)定期召開(kāi)會(huì)議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn),以提高工作效率。 …… 十、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作, 對(duì)服務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
約 4 個(gè)崗位
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南寧車輛運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 6.3%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 28.1%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 高中
    2.9%
  • 大專
    2.9%
南寧車輛運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,高中占2.9%,大專占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.1%
  • 1-3年
    2.9%
南寧車輛運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,1-3年占2.9%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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