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南寧產(chǎn)品銷售經(jīng)理招聘 logo

南寧產(chǎn)品銷售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧產(chǎn)品銷售經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)36條良慶區(qū)16條,平均工資約為6812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多產(chǎn)品銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理旅游產(chǎn)品銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
南寧市興寧區(qū)長堽路157號(hào)穎都大酒店2樓
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)公司自主研發(fā)的軟件產(chǎn)品、代理的軟件產(chǎn)品客戶市場(chǎng)拓展和渠道銷售。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,營銷或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、有2年以上產(chǎn)品渠道拓展客戶銷售經(jīng)驗(yàn),
3、市場(chǎng)拓展能力強(qiáng),善于挖掘客戶項(xiàng)目需求;
4、熟悉廣西渠道市場(chǎng)、與集成商及二級(jí)市場(chǎng)商家有較好的工作關(guān)系;
5、有較強(qiáng)的電話溝通和面談技巧,有很強(qiáng)的溝通和交際能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。
上班時(shí)間與地點(diǎn):
1、上班時(shí)間:周一至周五,8:30-12:00,14:30-18:00,周五下午打球;
2、上班地點(diǎn):南寧市長堽路穎都大酒店2樓(地鐵三號(hào)線長堽路站)
3、待遇標(biāo)準(zhǔn):底薪(4000-6000元)+提成+ 五險(xiǎn)一金,晉升空間大
2025-08-02
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品/服務(wù)的市場(chǎng)推廣與銷售,通過電話、線上溝通等方式挖掘客戶需求。
2. 維護(hù)客戶關(guān)系,定期跟進(jìn)回訪,促進(jìn)復(fù)購與轉(zhuǎn)介紹,提升客戶滿意度。
3. 完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),整理銷售數(shù)據(jù),反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
【任職要求】
1. 2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 性格開朗外向,充滿活力與熱情,具備良好的溝通表達(dá)和應(yīng)變能力。
3. 有強(qiáng)烈的掙錢欲望和目標(biāo)感,抗壓能力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)自我。
4. 學(xué)習(xí)能力佳,愿意接受系統(tǒng)銷售培訓(xùn),小白也能快速成長。
【薪酬福利】
1. 薪資:無責(zé)底薪+高提成+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)勵(lì),綜合月薪4000+上不封頂。
2. 福利:帶薪培訓(xùn)、節(jié)日禮品、生日福利、中餐福利、員工家裝優(yōu)惠等。
【培養(yǎng)體系】
1. 新人培訓(xùn):入職后進(jìn)行培訓(xùn),學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶溝通等內(nèi)容。
2. 師徒教:安排資深銷售導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo),幫助快速熟悉業(yè)務(wù)流程,掌握實(shí)戰(zhàn)技能。
3. 晉升通道:設(shè)置清晰的晉升路徑(銷售代表→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)),優(yōu)秀者快速提拔。
2025-08-02
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,性格樂觀,心態(tài)積極,具備良好的溝通理解能力;
2、熟悉辦公軟件的使用,具備基本的EX表格和WORD表格使用,基礎(chǔ)文案處理能力;
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極學(xué)習(xí)、執(zhí)行力強(qiáng)、不斷學(xué)習(xí)和提升自己,愿意挑戰(zhàn)高薪收入;
4、具有1年以上電子產(chǎn)品電器產(chǎn)品教學(xué)類的銷售工作、跟單工作、客服等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,大學(xué)期間擔(dān)任班干部和學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)崗位優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、遵守公司制度、流程,熟悉公司主營產(chǎn)品,熟練開展產(chǎn)品與配套方案報(bào)價(jià);
2、配合渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營品牌進(jìn)行渠道推廣、銷售,努力實(shí)現(xiàn)區(qū)域的銷售目標(biāo);
3、對(duì)新老客戶的資料進(jìn)行整理、分析、歸類,通過微信、電話等工具開展日常相關(guān)崗位工作;
4、協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià)、合同制作、系統(tǒng)開單,積極開發(fā)新客戶,努力達(dá)成客戶交易等工作;
5、工作地點(diǎn):南寧青秀區(qū)星湖路 14 號(hào)電子科技廣場(chǎng) ;
6、工作時(shí)間:每天 09:00-18:00 ;每月休息 4 天。
薪資福利:
(1)薪資待遇:
1.1崗位薪資:4000-6000 元+個(gè)人業(yè)績考核提成獎(jiǎng)勵(lì)+部門提成獎(jiǎng)勵(lì);
1.2薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+學(xué)習(xí)培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)+崗位考核獎(jiǎng)勵(lì)+個(gè)人業(yè)績考核提成+部門年終貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
(2)基本福利:
2.1定期崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)+公司各項(xiàng)福利+五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)+不定期聚餐+不定期戶外團(tuán)建活動(dòng)等;
2.2法定節(jié)假日:元旦、清明、五一、中秋、國慶、春節(jié)等法定節(jié)假日 + 公司規(guī)定的年假。
2025-08-02
李經(jīng)理
工作內(nèi)容及要求 職位職責(zé): 1、協(xié)助銷售經(jīng)理對(duì)自主教材出版產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、協(xié)助銷售經(jīng)理維護(hù)客戶關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)公司教材產(chǎn)品的區(qū)內(nèi)各院校展示活動(dòng)(做好現(xiàn)場(chǎng)展覽、信息回收、數(shù)據(jù)匯總等); …… 6、負(fù)責(zé)自主教材出版產(chǎn)品的銷售及推廣,完成銷售指標(biāo); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
2、負(fù)責(zé)公司代理產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣擴(kuò)展及銷售任務(wù)達(dá)成,負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
角色: 盡管課程顧問關(guān)注銷售結(jié)果,但是為了給客戶提供強(qiáng)有力的學(xué)術(shù)專業(yè)性的意見,課程顧問對(duì)教育產(chǎn)業(yè)及EF產(chǎn)品需要有很好的掌控能力。 …… --良好的團(tuán)隊(duì)工作者 發(fā)展空間:課程銷售顧問 - 高級(jí)課程銷售顧問 – 中心銷售主管 – 中心銷售經(jīng)理 - 中心校長 福利待遇: --有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎(jiǎng) --完善的假期組合(法定假期
2025-08-02
nn_lxm@cebvendor.com
職位描述: 1.負(fù)責(zé)開展信用卡產(chǎn)品推廣、客戶維護(hù)等工作,完成銷售目標(biāo); 2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù),開展電話營銷及面簽工作; 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動(dòng),開展陌拜、場(chǎng)景駐點(diǎn)及單位駐點(diǎn)營銷活動(dòng)。 …… 發(fā)展平臺(tái): 1.公平晉升平臺(tái),快速成長:銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升; 3.分行“后備人才庫”、總行“千人工程”菁英選拔
2025-08-02
nn_lxm@cebvendor.com
職位描述: 1.負(fù)責(zé)開展信用卡產(chǎn)品營銷推廣、客戶維護(hù)等工作,完成銷售目標(biāo); 2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù),開展電話營銷及面簽工作; 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動(dòng),開展場(chǎng)景駐點(diǎn)營銷和團(tuán)辦營銷活動(dòng)。 …… 發(fā)展平臺(tái): 1.公平晉升平臺(tái),快速成長:銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→分行其他崗位鍛煉和晉升; 3.分行“后備人才庫”、總行“千人工程”
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司主營產(chǎn)品(聯(lián)想商用產(chǎn)品,華為企業(yè)級(jí)產(chǎn)品)的渠道分銷。 2.負(fù)責(zé)渠道客戶日常拜訪及開拓所轄區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò),進(jìn)行商務(wù)洽談,拓展和維護(hù)客戶關(guān)系。 …… 熟悉華為、聯(lián)想等IT硬件設(shè)備廠商產(chǎn)品的優(yōu)先考慮。 4.具有1年以上IT服務(wù)、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)或主機(jī)、安全產(chǎn)品等銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.能接受省內(nèi)出差,部分區(qū)域需駐地(非強(qiáng)制,駐地福利更優(yōu))。 …… 具有競爭力的激勵(lì)體系+公司統(tǒng)一進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)+法定節(jié)假日+每周運(yùn)動(dòng)俱樂部+暖心節(jié)日禮物+定期團(tuán)建旅游活動(dòng) 工作時(shí)間:周一至周五,9:00-12:30 ,14:30-18:00 雙休 晉升路徑:渠道銷售經(jīng)理

銷售員 兼職

4500元/月
南寧-青秀區(qū) 20人 18-40歲 高中以上 工藝品 培訓(xùn) 批發(fā) 投遞:29人 瀏覽:4679
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-01
劉小姐
HR
轉(zhuǎn)正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級(jí)和晉升機(jī)會(huì) 2.每周6個(gè)工作日.每天工作7小時(shí).入職后按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同 3.晉升渠道:-級(jí)營業(yè)員--二級(jí)輔導(dǎo)員--三級(jí)協(xié)理員--四級(jí)儲(chǔ)備店長--店長--銷售助理--銷售經(jīng)理所有員工均有競聘店長 …… 工作時(shí)間: 早晚班輪班制(每月休息四天) 早班:10:00-17:00晚班:15:00-22:00 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣.宣傳及銷售工作.完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造業(yè)績2.維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司藥食同源類產(chǎn)品的銷售戰(zhàn)略并組織實(shí)施,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo),并確保公司市場(chǎng)地位的不斷提高; 2、建立符合藥食同源產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略的市場(chǎng)模式和終端網(wǎng)絡(luò),確保能夠承載市場(chǎng)的長線發(fā)展
不加班,不打電話,不需要自找客戶,早九晚六(午休1.5小時(shí)),公司與4S店合作,為到店交付新車或者售后的客戶提供公司產(chǎn)品的銷售和服務(wù)。 …… 一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為新車和售后車輛的車主提供關(guān)于公司產(chǎn)品講解服務(wù); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售、合同的簽訂,幫助客戶完成付款; 3、負(fù)責(zé)客戶資料整理、上傳、客戶信息量統(tǒng)計(jì); 二、招聘要求: 1、 …… 晉升:銷售顧問-飛行督導(dǎo)-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)域總經(jīng)理
2025-08-01
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績; 2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系; 3、按公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng); 福利待遇: 薪資:4400~10000 …… 3、晉升渠道:一級(jí)營業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
2025-08-01
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績; 2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系; 3、按公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng); 崗位要求: (一)學(xué)歷:高中以上學(xué)歷 …… 3、晉升渠道:導(dǎo)購——一級(jí)營業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能
2025-08-01
魏小姐
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)品牌電梯的銷售工作,解決客戶對(duì)產(chǎn)品服務(wù)的咨詢,完成電梯項(xiàng)目競投標(biāo)。 2、根據(jù)市場(chǎng)狀況和產(chǎn)品定位,結(jié)合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,完成銷售目標(biāo)。 …… 晉升通道: 銷售代表-銷售主管-銷售經(jīng)理-分公司副總-分公司總經(jīng)理
約 72 個(gè)崗位

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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 22.3%
    6K-8K
  • 16.5%
    8K-1W
  • 17.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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