
南寧產(chǎn)品培訓(xùn)講師招聘
桂聘提供2025年8月南寧產(chǎn)品培訓(xùn)講師最新招聘,江南區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為5697元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多產(chǎn)品培訓(xùn)講師安全培訓(xùn)師培訓(xùn)師助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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華為產(chǎn)品培訓(xùn)師(終端零售)
6000-8000元2025-08-02郭秋連人事經(jīng)理職位情況:
1.薪資待遇:底薪+績(jī)效+全勤+提成+其他激勵(lì)獎(jiǎng)金,綜合薪資6000-8000元/月+,每月18號(hào)準(zhǔn)時(shí)核發(fā)薪資;
2.上班時(shí)間:9:00-12:30,14:00-18:00,5.5天工作制;
3.職位福利:五險(xiǎn)、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金等
4.上班地址:南寧市青秀區(qū)民族大道181號(hào)華豐城金融中心A座39樓
崗位職責(zé)
1. 根據(jù)華為側(cè)要求執(zhí)行產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等模塊的培訓(xùn),結(jié)合華為全場(chǎng)景產(chǎn)品(手機(jī)、PC、穿戴設(shè)備等)及新品特性,進(jìn)行各門店培訓(xùn)及效果跟進(jìn);
2. 根據(jù)門店實(shí)際情況編制課件、案例庫(kù)及培訓(xùn)資料(如產(chǎn)品功能講解、銷售話術(shù)、客戶異議處理等),通過線下授課、情景模擬、演練等方式,提升員工銷售能力、服務(wù)意識(shí)及門店運(yùn)營(yíng)效率。
3. 組織新員工產(chǎn)品培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)及專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)(如新品上市、新員工達(dá)人認(rèn)證培訓(xùn)等),確保員工快速適應(yīng)崗位需求,跟進(jìn)并評(píng)估培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。
4. 與門店負(fù)責(zé)人、華為廠家溝通協(xié)作,分析銷售痛點(diǎn)并制定解決方案,推動(dòng)培訓(xùn)成果落地,整合華為內(nèi)部資源(如產(chǎn)品技術(shù)資料、品牌營(yíng)銷策略),確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司戰(zhàn)略一致。
5. 培訓(xùn)顧客服務(wù)流程及服務(wù)理念,提升員工品牌認(rèn)同感與客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),通過培訓(xùn)輔導(dǎo)、激勵(lì)等方式打造專業(yè)化零售隊(duì)伍。
6.每月定期進(jìn)行零售門店巡店走訪,對(duì)店面日常規(guī)范(陳列、布樣、銷售SOP)進(jìn)行合規(guī)巡視,了解并收集員工的工作狀態(tài)及業(yè)務(wù)能力水平,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
任職要求
1. 有1年以上零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉手機(jī)相關(guān)行業(yè)終端產(chǎn)品線及全場(chǎng)景生態(tài)優(yōu)先,有門店銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備優(yōu)秀的培訓(xùn)宣講能力,熟練制作及使用PPT等辦公軟件,能通過案例教學(xué)、互動(dòng)討論激發(fā)學(xué)員積極性。
3. 掌握數(shù)據(jù)分析能力,能通過銷售數(shù)據(jù)、門店反饋優(yōu)化培訓(xùn)方式方法。
4. 具備高度責(zé)任心與抗壓能力,正面積極,適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接總部、門店及跨部門團(tuán)隊(duì)。
5. 熟悉通訊行業(yè)新趨勢(shì)(如線上線下融合、數(shù)字化營(yíng)銷)。 -
公職考試培訓(xùn)講師(行測(cè)文科)
10000-15000元2025-08-02覃老師負(fù)責(zé)公考言語(yǔ)、邏輯類教學(xué)
綜合薪酬:
初級(jí)培訓(xùn)講師年薪可達(dá)15萬起;
中級(jí)培訓(xùn)講師年薪可達(dá)20萬起;
高級(jí)培訓(xùn)講師年薪可達(dá)30萬起;
金牌講師年薪可達(dá)35萬起。
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公考行測(cè)文科(言語(yǔ)理解,判斷推理)課程的授課,保障教學(xué)任務(wù)的完成;
2.參與課程所需資料的編寫和研發(fā);
3.授課方式效果的評(píng)估與改善,完善培訓(xùn)體系及課程;
4.協(xié)助推廣面授產(chǎn)品課程、網(wǎng)絡(luò)課程等,為學(xué)員做好課后輔導(dǎo);
5.協(xié)助優(yōu)化課程安排,服從和參與師資調(diào)配工作;
6.為學(xué)員提供專業(yè)咨詢意見,幫助其理性報(bào)考和報(bào)班;
7.參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā);
8.承擔(dān)教學(xué)課題的研究,著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。
二、任職基本條件:
1.研究生學(xué)歷(有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者突出專項(xiàng)能力者學(xué)歷可放寬至本科),專業(yè)不限(語(yǔ)文類、政治類、法學(xué)類、歷史類專業(yè)優(yōu)先),有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者突出專項(xiàng)能力者優(yōu)先;
2.語(yǔ)言表達(dá)流暢,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;
3.熱愛教師職業(yè),對(duì)工作充滿熱情,責(zé)任心強(qiáng);
4.良好的道德修養(yǎng),認(rèn)同公司企業(yè)文化;
5.精力充沛,接受廣西區(qū)內(nèi)出差授課任務(wù)。
【晉升方向】
1、師資專業(yè)方向:助理講師→初級(jí)講師→中級(jí)講師→高級(jí)講師→金牌講師→合伙人
2、師資管理方向:講師→教研室主任→研究院院長(zhǎng)→合伙人
【加入志公,你將獲得】
1.法定節(jié)假日+五險(xiǎn)+員工意外險(xiǎn)+學(xué)習(xí)深造+晉升+帶薪年假+優(yōu)惠報(bào)班+節(jié)日關(guān)愛+團(tuán)建活動(dòng)+拓展培訓(xùn)+生日會(huì)
2.能力足夠,未來公司能給予的是分紅、期權(quán)、股權(quán)等核心收益。
3.豐富的企業(yè)文化,團(tuán)隊(duì)富有活力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒,員工擁有廣闊大提升空間。 -
公職考試培訓(xùn)講師(申論)
10000-15000元2025-08-02覃老師綜合薪酬:
助理培訓(xùn)講師可達(dá)10萬起;
初級(jí)培訓(xùn)講師年薪可達(dá)15萬起;
中級(jí)培訓(xùn)講師年薪可達(dá)20萬起;
高級(jí)培訓(xùn)講師年薪可達(dá)30萬起;
金牌講師年薪可達(dá)35萬起。
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公*筆試申論相關(guān)的課程講授以及后續(xù)相關(guān)課程的學(xué)員輔導(dǎo)等工作,保障教學(xué)任務(wù)的完成;
2.參與課程所需資料的編寫和研發(fā);
3.授課方式效果的評(píng)估與改善,完善培訓(xùn)體系及課程;
4.協(xié)助推廣面授產(chǎn)品課程、網(wǎng)絡(luò)課程等,為學(xué)員做好課后輔導(dǎo);
5.協(xié)助優(yōu)化課程安排,服從和參與師資調(diào)配工作;
6.為學(xué)員提供專業(yè)咨詢意見,幫助其理性報(bào)考和報(bào)班;
7.參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā);
8.承擔(dān)教學(xué)課題的研究,著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。
二、任職基本條件:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者突出專項(xiàng)能力者優(yōu)先;
2.語(yǔ)言表達(dá)流暢,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;
3.熱愛教師職業(yè),對(duì)工作充滿熱情,責(zé)任心強(qiáng);
4.良好的道德修養(yǎng),認(rèn)同公司企業(yè)文化;
5.精力充沛,接受廣西區(qū)內(nèi)出差授課任務(wù)。
【晉升方向】
1、師資專業(yè)方向:助理講師→初級(jí)講師→中級(jí)講師→高級(jí)講師→金牌講師→合伙人
2、師資管理方向:講師→教研室主任→研究院院長(zhǎng)→合伙人
【加入志公,你將獲得】
1.法定節(jié)假日+五險(xiǎn)+員工意外險(xiǎn)+學(xué)習(xí)深造+晉升+帶薪年假+優(yōu)惠報(bào)班+節(jié)日關(guān)愛+團(tuán)建活動(dòng)+拓展培訓(xùn)+生日會(huì)
2.能力足夠,未來公司能給予的是分紅、期權(quán)、股權(quán)等核心收益。
3.豐富的企業(yè)文化,團(tuán)隊(duì)富有活力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒,員工擁有廣闊大提升空間。 -
產(chǎn)品培訓(xùn)師
5000-6000元2025-08-01華女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),以及第三終端客戶(藥店、連鎖、診所)賦能,包括中成藥產(chǎn)品知識(shí)講解,配合市場(chǎng)活動(dòng)如圓桌會(huì)、推廣會(huì)、訂貨會(huì)等會(huì)議的主持與培訓(xùn); 2、獨(dú)立開發(fā)課件,運(yùn)用專業(yè)的培訓(xùn)技巧和中醫(yī)中藥知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)落實(shí)工作 …… ; 3、對(duì)中成藥產(chǎn)品進(jìn)行專業(yè)解方,產(chǎn)品賣點(diǎn)的開發(fā)。 -
高級(jí)咨詢顧問
10000-15000元2025-08-01黃祖勝【擔(dān)任培訓(xùn)講師和專家】指導(dǎo)各種培訓(xùn)、研討、引導(dǎo)和匯報(bào)會(huì)設(shè)計(jì),承擔(dān)培訓(xùn)講師和專家角色,對(duì)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任 6. …… 【參與或主導(dǎo)產(chǎn)品管理】根據(jù)公司咨詢產(chǎn)品管理方法論,將咨詢項(xiàng)目中的經(jīng)驗(yàn)、針對(duì)性的解決方案,進(jìn)行提煉,形成普遍適用的產(chǎn)品和解決方案,并推動(dòng)實(shí)施 7. -
電商學(xué)徒
3000-5000元2025-07-28韋航崗位職責(zé): 1:公司提供大量?jī)?yōu)質(zhì)客戶,深度了解客戶需求,針對(duì)性介紹公司產(chǎn)品,達(dá)成交易 2:維護(hù)好老客戶,建立長(zhǎng)期合作方式,提高自己的銷售技巧和業(yè)績(jī),提高老客戶的回購(gòu)率 3:協(xié)助團(tuán)隊(duì)組建,學(xué)習(xí)管理知識(shí) …… 獎(jiǎng)勵(lì)福利+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+優(yōu)秀獎(jiǎng) 2:帶薪培訓(xùn),公司提供業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn),銷售管理培訓(xùn),儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)等多方位培訓(xùn)方式讓你更快成長(zhǎng) 3:晉升通道 銷售顧問-銷售主管-高級(jí)銷售經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān),也可向行政管理、培訓(xùn)講師等多方向發(fā)展
約 6 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
安全培訓(xùn)師培訓(xùn)師助理銷售培訓(xùn)師專業(yè)培訓(xùn)師管理培訓(xùn)師幼師培訓(xùn)師設(shè)計(jì)培訓(xùn)師職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)師講師面試培訓(xùn)師品牌培訓(xùn)師產(chǎn)品培訓(xùn)講師教學(xué)培訓(xùn)講師培訓(xùn)講師安全培訓(xùn)講師安全培訓(xùn)專員市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)美容培訓(xùn)健康講師大健康講師內(nèi)訓(xùn)師產(chǎn)品講師銷售講師公司內(nèi)訓(xùn)師內(nèi)訓(xùn)講師教育培訓(xùn)總監(jiān)辦公軟件講師營(yíng)銷講師培訓(xùn)師推廣講師銷售培訓(xùn)教練市場(chǎng)營(yíng)銷講師產(chǎn)品推廣講師培訓(xùn)推廣講師經(jīng)濟(jì)師企業(yè)講師家庭教育會(huì)議營(yíng)銷講師
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南寧培訓(xùn)師招聘工資
¥
5697
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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1.3%2K
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6.6%3K
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22.4%4K
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26.3%5K
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25%6K-8K
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7.9%8K-1W
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.4%
南寧培訓(xùn)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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3-5年1.4%
南寧培訓(xùn)師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,3-5年占1.4%。