
南寧策略運營經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧策略運營經(jīng)理最新招聘,江南區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為5750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多策略運營經(jīng)理策略運營經(jīng)理數(shù)據(jù)篩選招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小紅書平臺電話銷售
7000-14000元2025-08-03人力資源【崗位核心職責(zé)】
1. 通過電話+企業(yè)微信主動觸達目標客戶(企業(yè)/品牌方),推廣小紅書廣告解決方案;
2. 快速分析客戶行業(yè)痛點,結(jié)合小紅書平臺規(guī)則定制推廣策略;
3. 全程通過電話/線上溝通完成銷售閉環(huán),無需外出地推;
4. 定期回訪簽約客戶,提升復(fù)購率,建立長期合作。
- 嗓音清晰流暢,具備**電話/網(wǎng)銷經(jīng)驗1年以上**(應(yīng)屆生如有電銷實習(xí)經(jīng)歷可放寬);
- **抗壓能力強**:日均撥打80+電話仍保持積極心態(tài);
- 熟練使用CRM系統(tǒng)、企業(yè)微信等辦公工具。
加分項(有則優(yōu)先錄用):
小紅書深度用戶:熟悉平臺熱點、博主生態(tài)、廣告形式;
- 有教育/美妝/母嬰/本地生活等行業(yè)銷售經(jīng)驗;
- 曾通過電話達成月均5萬+銷售額。
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【加入我們的6大理由】
- 無責(zé)底薪3000起 + 挖掘客戶獎+提成+PK獎+銷冠獎(月達標客戶數(shù)額外獎勵);
- 新人保護期:入職首月業(yè)績不掛鉤底薪,帶薪培訓(xùn)上崗。
小紅書專項資源支持
- 提供平臺最新推廣案例庫、行業(yè)白皮書、頭部客戶資源池;
- 定期邀請小紅書官方運營經(jīng)理分享小紅書廣告解決方案。
晉升不看資歷看能力
- 每季度晉升機會:銷售專員 → 資深顧問 → 團隊主管(最快6個月);
- 管理路線/金牌銷售路線雙通道發(fā)展。
科學(xué)賦能不\"放養(yǎng)\"**
- 新人72小時帶教計劃:話術(shù)打磨→客戶畫像分析→高轉(zhuǎn)化SOP培訓(xùn);
- 每日夕會戰(zhàn)報復(fù)盤,總監(jiān)級導(dǎo)師1v1輔導(dǎo)。
福利拉滿的\"神仙公司\"**
- **嚴格7.5小時工作制**(8:30-18:00,午休2h);
- 超長春節(jié)假+全員旅游+季度團建+節(jié)日禮盒;
- 五險一金、帶薪年假、產(chǎn)假/婚假等法定權(quán)益100%保障。
【應(yīng)聘指引】
**? 適合人群:
- 想深耕互聯(lián)網(wǎng)銷售的\"野心家\"
- 擅長用聲音打動客戶的\"溝通者\"
- 小紅書重度用戶(懂爆文邏輯/熟悉熱門話題) -
新媒體運營主管+獎金+分紅+購車基金
5000-8000元2025-08-01一、招聘背景
北部灣財稅集團,深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國。集團旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標與領(lǐng)軍品牌,于江南萬達擁有整層高端寫字樓,見證著集團的雄厚實力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會?,F(xiàn)集團全力推進產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入!
二、崗位職責(zé)
職責(zé)1 · 負責(zé)運用專業(yè)方法,系統(tǒng)規(guī)劃與高效搭建新媒體平臺,同時主導(dǎo)內(nèi)容的策劃、創(chuàng)作以及制作工作,確保內(nèi)容質(zhì)量與平臺定位相契合
職責(zé)2 · 負責(zé)線上粉絲互動、社群運營,通過策劃活動增強粉絲粘性與社群活躍度,同時做好數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析,據(jù)此優(yōu)化運營策略
職責(zé)3 · 負責(zé)團隊管理,推動高效協(xié)作,達成部門目標
職責(zé)4 · 開展推廣與合作相關(guān)事宜,并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù),確保工作全面推進與落實
三、崗位要求
1、教育水平:具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷背景。
2、專業(yè)知識:新媒體傳播學(xué)、市場營銷、財稅相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的人員優(yōu)先考慮。
3、相關(guān)經(jīng)驗:擁有3年以上新媒體運營經(jīng)驗,有財稅領(lǐng)域運營經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉抖音、小紅書、視頻號、公眾號等平臺運營規(guī)則與玩法。
4、年齡要求:35 周歲及以下(含 35 歲)。
5、能力素質(zhì):具備卓越團隊管理與協(xié)作能力,擅長組織指導(dǎo)成員,合理分配任務(wù),帶領(lǐng)團隊高效工作。
6技能技巧:精通視頻剪輯、圖文編輯軟件操作,具備優(yōu)秀文案策劃與撰寫能力,熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,精準收集、整理、分析運營數(shù)據(jù),憑借敏銳數(shù)據(jù)洞察力挖掘用戶需求,為運營決策提供科學(xué)依據(jù)。
、薪資福利
本崗位基本薪酬區(qū)間5000-6000元,通過多元業(yè)務(wù)渠道獲取提成,綜合薪資8000-10000元,業(yè)績突出者薪資不設(shè)上限;還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等
五、職業(yè)發(fā)展
新媒體運營經(jīng)理—新媒體運營總監(jiān)—市場部運營經(jīng)理—公司股東—平臺合伙人
六、上班時間
8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 -
toB/toC電商平臺運營經(jīng)理/總監(jiān)
10000-20000元2025-08-01南寧市良慶區(qū)廣西路橋集團總部大廈崗位名稱:運營經(jīng)理(勞務(wù)用工)
職位描述:
1.制定toB/toC平臺供應(yīng)商一體化運營支持體系,主導(dǎo)招商入駐標準制定與供應(yīng)商準入評估體系搭建(含資質(zhì)審核、生產(chǎn)能力驗證等),設(shè)計分層管理機制及成長路徑規(guī)劃。
2.策劃行業(yè)垂直品類運營活動(如工業(yè)品采購節(jié)、MRO場景促銷),達成指標交易總額目標。
3.搭建企業(yè)客戶運營體系,同步構(gòu)建供應(yīng)商賦能方案(包含選品指導(dǎo)、培訓(xùn)等),通過會員權(quán)益、專屬客服等方式提升大客戶生命周期價值。
4.建立供應(yīng)商健康度評估模型,監(jiān)測分析供應(yīng)商經(jīng)營數(shù)據(jù)(動銷率、履約時效等),輸出供應(yīng)鏈優(yōu)化方案。
5.統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)帶資源對接,推進供應(yīng)鏈上下游生態(tài)合作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上電商運營經(jīng)驗,具備供應(yīng)商全生命周期管理經(jīng)驗,有京東工業(yè)品、阿里1688等大型toB平臺商家運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.精通供應(yīng)商生命周期管理,熟悉供應(yīng)商入駐風(fēng)控、運營維護、績效評估、淘汰機制設(shè)計,掌握企業(yè)采購招投標運作機制。
3.擅長數(shù)據(jù)化運營,熟練使用分析工具輔助運營策略的指定和實施效果檢驗,能通過供應(yīng)商畫像(產(chǎn)能/品控/交付能力)制定運營策略.
4.具備產(chǎn)業(yè)資源整合能力,熟悉建筑業(yè)、制造業(yè)等垂直行業(yè)采購需求和決策鏈.
5.掌握工業(yè)品品類供應(yīng)商資源,具有產(chǎn)業(yè)帶攻堅經(jīng)驗.
6.參與過供應(yīng)商金融解決方案(如訂單融資、應(yīng)收賬款保理)經(jīng)驗優(yōu)先,具備供應(yīng)鏈管理相關(guān)認證(CPSM/SCMP)者加分。
薪資福利:
1.提供帶薪假期、醫(yī)療保險等福利。
2.根據(jù)經(jīng)驗和能力提供有競爭力的薪資待遇。
3.月薪10K-25K,具體根據(jù)工作的專業(yè)性、工作要求以及企業(yè)的情況有所浮。
工作地點:
廣西南寧市興寧區(qū)甘泉路27號路橋·科技城 -
新媒體運營
4000-5000元2025-07-28鄧小姐1、拓展新媒體渠道及創(chuàng)新玩法,根據(jù)企業(yè)傳播目標和品牌、業(yè)務(wù)傳播需求靈活制定傳播策略,匹配豐富的傳播形式; 2、負責(zé)運營新媒體矩陣,對官方微信公眾號、小紅書、知乎、微博、抖音等平臺進行定位, 創(chuàng)建官方新媒體矩陣 …… 薪資福利 1、底薪+補貼+績效獎金+提成,本崗薪酬3000-7000左右,優(yōu)秀員工月薪可達8000-15000. 2、晉升通道:專員--運營經(jīng)理--總監(jiān) 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品 4、獎金豐厚(月營銷獎
約 4 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧策略運營經(jīng)理招聘最新投遞
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劉先生投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 新媒體運營 職位2025-07-31
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黃小姐投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 新媒體運營 職位2025-07-27
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藍小姐投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 新媒體運營 職位2025-07-24
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鄧先生投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 新媒體運營 職位2025-07-22
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楊小姐投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 新媒體運營 職位2025-07-22
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沈先生投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 新媒體運營 職位2025-07-16
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南寧數(shù)據(jù)/策略運營招聘工資
¥
5750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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20%3K
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20%4K
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20%5K
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20%6K-8K
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10%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)/策略運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)/策略運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。