1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

南寧操作技術(shù)員招聘
桂聘提供2025年8月南寧操作技術(shù)員最新招聘,青秀區(qū)3條良慶區(qū)3條,平均工資約為4323元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多操作技術(shù)員操作技術(shù)員設(shè)備操作技術(shù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)電修技術(shù)員
5000-7000元2025-08-02張女士綜合專員職責(zé)概述
1、學(xué)習(xí)、掌握動力設(shè)備的結(jié)構(gòu)與工作原理;了解工廠生產(chǎn)線設(shè)備的結(jié)構(gòu)與工作原理。
2、負(fù)責(zé)工廠外圍公共設(shè)備的機(jī)械、電氣維修工作,按維修單及時做好問題診斷及修理。
3、按動力設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備操作手冊制訂保養(yǎng)計劃建議,并按計劃協(xié)助空壓制冷技術(shù)員、高配技術(shù)員實施保養(yǎng)工作。
4、按維修領(lǐng)班的安排做好機(jī)械加工、電氣維修、設(shè)備改造、年度大修工作,確保進(jìn)度與質(zhì)量。
5、對設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造,使之符合工廠要求,并進(jìn)行小型零件的加工。
6、每日按照規(guī)范巡查公共設(shè)備并及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患,作好解決、防范和維護(hù)措施。
7當(dāng)動力設(shè)備發(fā)生故障時,接技術(shù)員通知后,立即趕到現(xiàn)場協(xié)助處理故障。
8、完成日常改造所需零備件/材料的申報工作。
9、嚴(yán)格按規(guī)范操作,確保人員與設(shè)備的安全。
10、做好機(jī)修負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)場5S及TPM要求工作。
崗位要求:
1、年齡:18-40歲
2、學(xué)歷:大專及以上,有2年以上對口資歷者報生產(chǎn)中心總經(jīng)理批準(zhǔn)后學(xué)歷可放寬到高中/中專
3、專業(yè):機(jī)電類專業(yè)
4、資歷要求:有2年以上機(jī)、電設(shè)施維修工作經(jīng)驗
5、知識和能力要求:具備相關(guān)崗位專業(yè)等級證書,熟悉機(jī)電圖紙資料 -
發(fā)酵操作技術(shù)員
4000-5000元2025-08-02謝女士崗位職責(zé):
1、 對種子罐、發(fā)酵罐進(jìn)行空罐消毒,按照工藝要求對各種培養(yǎng)基進(jìn)行配制并消毒,保證發(fā)酵生產(chǎn)的正常運行;
2、 對發(fā)酵設(shè)備進(jìn)行正常維護(hù);
3、 按照工藝的要求做好各種記錄工作;
4、 負(fù)責(zé)車間的衛(wèi)生清潔工作;
5、 完成上級安排的其他任務(wù)。
職位要求:
1、 40歲以下,大專及以上學(xué)歷,發(fā)酵、生物或者微生物相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 從事過發(fā)酵操作一年及以上,持續(xù)從事發(fā)酵工作3年以上者,可放寬對專業(yè)及學(xué)歷的要求;
3、 能獨立進(jìn)行發(fā)酵生產(chǎn)方面的操作,能吃苦耐勞,適應(yīng)倒班工作。 -
HRBP(雙休)
5000-9000元2025-08-01人資綜合部HR廣西安裕普電力科技有限公司成立于1999年,是國家級高新技術(shù)企業(yè)。扎根廣西南寧,擁有7200平方米現(xiàn)代化智能制造基地,深耕電力裝備研發(fā)與生產(chǎn)二十余年。公司以“智能制造+數(shù)字能源”雙引擎驅(qū)動,核心業(yè)務(wù)覆蓋高低壓成套設(shè)備、智能物聯(lián)網(wǎng)斷路器、光儲充一體化設(shè)備的研發(fā)制造,專利技術(shù)超20項,產(chǎn)品通過國家級認(rèn)證,服務(wù)南方電網(wǎng)、工業(yè)客戶及旗下新能源板塊。通過“研發(fā)-制造-運營”協(xié)同,電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件,更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運營創(chuàng)新,形成“智能制造筑基、綠色場景落地”的雙向聯(lián)動格局。
旗下安裕普新能源運營公司,專注新能源場景化運營與數(shù)字化創(chuàng)新,以“光儲充+虛擬電廠”為核心模式,打造綠色能源全生命周期閉環(huán)。依托母公司的智能制造能力,安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網(wǎng)絡(luò),典型案例包括南寧魯班路光儲充示范站:一期集成液冷超充、光伏車棚與儲能系統(tǒng),二期引入車企生態(tài)與低空經(jīng)濟(jì)試驗場,斬獲2024年充換電行業(yè)“十佳場站”及“百大優(yōu)秀場站”雙項殊榮,并穩(wěn)居區(qū)域充電量榜首。
崗位職責(zé)
1.招聘與人才發(fā)展
主導(dǎo)充電站運營團(tuán)隊(場站運維、安全督導(dǎo)等基層崗位)及智能制造團(tuán)隊(電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等)的全流程招聘,搭建人才庫,制定關(guān)鍵崗位人才地圖;
設(shè)計新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系,包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺管理系統(tǒng)實操等,跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機(jī)制;
2.薪酬績效與員工關(guān)系
搭建并完善薪酬體系,主導(dǎo)薪資核算、五險一金申報、考勤異常處理等日常事務(wù),確保合規(guī)性;
制定業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績效考核方案(如運維人員設(shè)備故障響應(yīng)時效、客訴閉環(huán)率),推動績效面談與改進(jìn)計劃落地;
處理勞動糾紛與仲裁案件,策劃員工關(guān)懷活動(如充電站高溫補(bǔ)貼、技能競賽等),提高年度員工滿意度。
3.制度落地與數(shù)字化升級
搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫(釘釘知識庫),分類管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)SOP、政府申報模板等,確保一線員工實時同步最新政策;
優(yōu)化人事審批流程(如排班調(diào)崗、加班申請等),實現(xiàn)全鏈路線上化,提升審批效率;
推動HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通(如運維工單系統(tǒng)、充電樁IoT平臺),支持人力成本動態(tài)分析。
4.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持
每月深入充電站、工廠等業(yè)務(wù)一線,診斷招聘留存、人效匹配等問題,輸出改進(jìn)方案;
定期審核區(qū)域人力成本占比,提出編制優(yōu)化與外包策略建議;
參與充電站建設(shè)項目,提供人力資源風(fēng)險評估與團(tuán)隊搭建支持。
任職要求
1.?年齡35歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,中級職稱(優(yōu)先考慮)重點重點重點;
2.?具備5年以上HR全模塊經(jīng)驗,有新能源充電站、制造業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.?熟悉人力資源全模塊工作流程,熟練運用各類管理工具與技術(shù);
4.?熟練掌握Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運用等)、PPT制作,能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具(Excel/BI)等辦公平臺,具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力;
5.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、口頭及書面表達(dá)能力,邏輯清晰,思維敏捷;
6.?工作積極主動,耐心細(xì)致,能承受一定工作壓力,對數(shù)據(jù)敏感度高;
7.?對人力資源管理工作充滿熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。
薪資福利
1.?薪資待遇:5 - 9K,具體薪資根據(jù)個人能力與工作表現(xiàn)確定;
2.?工作時間:8:30-12:00---13:30-17:30,周末雙休;
3.?基礎(chǔ)保障:繳納五險,享受帶薪年假、節(jié)日福利等;
4.?職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系與廣闊晉升空間,助力個人成長;
工作地址
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振華路70號十一電子信息產(chǎn)業(yè)園南門D1棟(交通便利,距地鐵三號線科園大道站1.1KM,807路公交車新際振興路口站直達(dá)) -
消防中級操作員證維保方向維保技術(shù)員
4000-8000元2025-08-01盧先生崗位職責(zé): 1、了解消防設(shè)施維保工作流程。 2、在維保組組長的帶領(lǐng)下填寫項目維保原始記錄表和編寫維保報告。 3、會使用各種消防檢測儀器設(shè)備。 任職要求: 1、持有中級以上消防設(shè)施操作員證; 2、消防工程及相關(guān)專業(yè)(機(jī)電、電氣、設(shè)備安裝、給排水、暖通等相關(guān)專業(yè)) 3、有消防評估、消防維保、維修等與消防行業(yè)相關(guān)的實際工作經(jīng)驗; 4、熟悉消防系統(tǒng)圖紙、消防規(guī)范,熟悉消防系統(tǒng)上傳資料,會出消防報告; 5、持有電工證、焊工證、登高證等相關(guān)特種作業(yè)操作證優(yōu)先考慮 6、有維修經(jīng)驗優(yōu)先考慮 7、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作、溝通、組織協(xié)調(diào)能力及解決應(yīng)急事件能力; 8、服從公司安排,能夠適應(yīng)短期出差。... -
電玩城技術(shù)主管
4000-6000元2025-08-01徐良云【崗位職責(zé)】 1、 負(fù)責(zé)管轄門店機(jī)臺設(shè)備重難點技術(shù)維護(hù)維修工作; 2、 負(fù)責(zé)管轄門店技術(shù)員排班管理、技術(shù)帶訓(xùn)工作; 3、 制定門店技術(shù)管理制度,保證管轄門店技術(shù)部工作符合公司規(guī)范,有效控制機(jī)臺故障率在公司規(guī)定范圍內(nèi) …… 6.所有節(jié)假日都不放假,介意勿擾 【任職要求】: 1、22-35周歲,3年以上工作經(jīng)驗,其中至少1年以上電玩行業(yè)或上游戲設(shè)備企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗; 2、熟悉強(qiáng)弱電操作,了解電路基本原理,熟悉電子元器件基礎(chǔ)知識 …… ; 3、熟悉機(jī)械設(shè)備的安裝、拆卸及操作,具有較好的動手能力; 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具備技術(shù)團(tuán)隊管理能力,意向在技術(shù)管理領(lǐng)域長期發(fā)展; 5、可以接受工作需要出差。 -
一級注冊消防工程師
4000-8000元2025-08-01鄧女士: 1、 貫徹執(zhí)行消防法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn),檢查落實,負(fù)責(zé)消防維保部的管理工作; 2、負(fù)責(zé)維保項目消防系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施正常運行的技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo); 3、審核消防各類技術(shù)資料和施工方案; 4、負(fù)責(zé)消防維保技術(shù)員的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作 …… 1、大專及以上學(xué)歷,消防工程、安全工程、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉消防規(guī)范,熟悉消防證照的辦理流程,熟悉消防監(jiān)控中心的設(shè)備操作及值班要求 -
消防技術(shù)員
6000-8000元2025-08-01鄧女士: 1、 貫徹執(zhí)行消防法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn),檢查落實,負(fù)責(zé)消防維保部的管理工作; 2、負(fù)責(zé)維保項目消防系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施正常運行的技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo); 3、審核消防各類技術(shù)資料和施工方案; 4、負(fù)責(zé)消防維保技術(shù)員的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作 …… 1、大專及以上學(xué)歷,消防工程、安全工程、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉消防規(guī)范,熟悉消防證照的辦理流程,熟悉消防監(jiān)控中心的設(shè)備操作及值班要求 -
電力工程施工技術(shù)員(急聘)
6000-8000元2025-08-01程小姐2、熟悉電力工程(10KV農(nóng)配網(wǎng)、35KV送變電、110KV送變電)操作流程和技術(shù)要求,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊精神; 3、能出色地完成公司下達(dá)的各項項目管理,具有較強(qiáng)的人際交往能力。 …… 5、需駐項目部,包食宿 6、具有C1以上駕照,一年以上熟練駕駛經(jīng)驗; 7、晉升渠道通暢:工程技術(shù)員-電氣工程師-項目總工-項目經(jīng)理-工程部經(jīng)理-生產(chǎn)副總等 8、高薪聘請有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者。 -
硫酸工藝主任
10000-15000元2025-07-31(2)深入掌握硫鐵礦制酸工藝原理、關(guān)鍵設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能及操作要點。 (3)主導(dǎo)工藝技術(shù)標(biāo)定、物料平衡、熱平衡計算與分析,診斷工藝瓶頸,提出優(yōu)化改進(jìn)方案并組織實施。 …… 4.團(tuán)隊建設(shè)與管理: (1)負(fù)責(zé)工藝技術(shù)團(tuán)隊(工程師、技術(shù)員)的建設(shè)、培養(yǎng)、考核與日常管理。 (2)組織工藝技術(shù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平。 -
電氣工程師
10000-14000元2025-07-28肖浩3-負(fù)責(zé)制定各類操作規(guī)程、管理制度、記錄表式表單, 督促和檢查運行/維修技術(shù)員的各項記錄; 4-能及時發(fā)現(xiàn)高低壓供配電及電梯系統(tǒng)或設(shè)備設(shè)施的運行風(fēng)險或故障,并采取有效措施,組織相關(guān)人員盡快解決和修復(fù); …… 2-園區(qū)或?qū)懽謽?甲級) 供配電運行維護(hù)經(jīng)驗; 3-熟悉與操作35KV高配或10KV高配與電梯系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的運行和維護(hù),制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案; 4-有高壓電工操作證 -
電力工程技術(shù)員
6000-8000元2025-07-28程小姐2、熟悉電力工程(10KV農(nóng)配網(wǎng)、35KV送變電、110KV送變電)操作流程和技術(shù)要求,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊精神; 3、能出色地完成公司下達(dá)的各項項目管理,具有較強(qiáng)的人際交往能力; 4、有電力相關(guān)行業(yè)工作 …… 、110KV送變電)經(jīng)驗優(yōu)先,擁有電力工程相關(guān)的一些資質(zhì)證件優(yōu)先(電工證、施工員證、安全員證等); 5、需駐項目部,包食宿; 6、具有C1以上駕照,一年以上熟練駕駛經(jīng)驗; 7、晉升渠道通暢:工程技術(shù)員
約 11 個崗位
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南寧操作技術(shù)員招聘最新投遞
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南寧普工/操作工招聘工資
¥
4323
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.4%2K
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18.7%3K
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43.8%4K
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28.3%5K
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5.1%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.8%
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初中2.7%
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高中0.5%
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中專1.2%
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大專0.7%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,初中占2.7%,高中占0.5%,中專占1.2%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年2%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占2%。