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南寧物流公司財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘 logo

南寧物流公司財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧物流公司財(cái)務(wù)總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)18條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為11385元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)總監(jiān)餐飲財(cái)務(wù)總監(jiān)房地產(chǎn)財(cái)務(wù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
張日田
崗位職責(zé):
1、制定和完善財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度、工作流程;
2、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,出具月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算工作,制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督和報(bào)告資金管理情況;
4、維護(hù)好與銀行、稅局等部門的關(guān)系;
5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃及管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)等工作。
6、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
7、負(fù)責(zé)部門人員管理,包括組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常工作考核等。
任職要求:
1、年齡30-45歲,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱;
2、8年以上大型企業(yè)或集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;
5、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
7、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;
8、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神;
9、有中級(jí)職稱者優(yōu)先。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè),持有崗位中級(jí)以上職稱以上;
2、8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),中、大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備豐富的稅務(wù)籌劃能力、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、較強(qiáng)的溝通能力、業(yè)務(wù)判斷能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)及Office辦公軟件,有財(cái)務(wù)相關(guān)證書。
崗位職責(zé):
1、落實(shí)集團(tuán)及公司會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度要求;
2、組織編制所管轄項(xiàng)目預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行、調(diào)整情況,開展全面預(yù)算管理,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司資金運(yùn)作情況,對(duì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作進(jìn)行全面日常管理,合理調(diào)配資金,確項(xiàng)目資金正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的帳務(wù)處理工作,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、現(xiàn)金流量和運(yùn)作資金情況的監(jiān)控,并出具相應(yīng)報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作以及所管轄項(xiàng)目的資金管理、項(xiàng)目回款管理;
6、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作;
8、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
2025-08-01
盧經(jīng)理
崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與投融資、預(yù)算管理
1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定:根據(jù)公司年度目標(biāo),完成財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃,并實(shí)施、執(zhí)行。
2、投融資管理:與各大銀行、金融機(jī)構(gòu)建立健康、良好關(guān)系。制定并執(zhí)行企業(yè)資金籌措、使用和監(jiān)管,確保資金的有效利用和安全;
3、預(yù)算管控:建立涵蓋研發(fā)費(fèi)用、生產(chǎn)成本、設(shè)備折舊、行政管理等維度的預(yù)決算體系,監(jiān)控預(yù)決算執(zhí)行差異并提出優(yōu)化建議,并參與公司研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)估及可行性分析;
二、成本與資金管理
1、全流程成本控制:建立從原材料采購(gòu)到產(chǎn)成品交付的成本核算模型,通過(guò)工藝改進(jìn)、供應(yīng)鏈優(yōu)化等方式降低制造成本;
2、資金運(yùn)作:統(tǒng)籌研發(fā)項(xiàng)目資金調(diào)配,平衡短期流動(dòng)資金與長(zhǎng)期設(shè)備投入需求,管理供應(yīng)鏈金融工具以優(yōu)化現(xiàn)金流;
三、風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)
1、生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防控:評(píng)估原材料價(jià)格波動(dòng)、產(chǎn)能過(guò)剩等風(fēng)險(xiǎn),建立存貨減值預(yù)警機(jī)制及匯率對(duì)沖策略;
2、稅務(wù)合規(guī):針對(duì)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、高新技術(shù)企業(yè)稅收等優(yōu)惠政策進(jìn)行專項(xiàng)籌劃,協(xié)調(diào)稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì);
四、團(tuán)隊(duì)管理與外部協(xié)同
1、團(tuán)隊(duì)建設(shè):培養(yǎng)具備制造業(yè)財(cái)務(wù)分析能力的專業(yè)團(tuán)隊(duì),重點(diǎn)強(qiáng)化成本會(huì)計(jì)、項(xiàng)目財(cái)務(wù)等崗位能力,以及人才梯隊(duì)的搭建與培養(yǎng);
2、跨部門協(xié)作:與研發(fā)部門共同制定研發(fā)項(xiàng)目預(yù)決算標(biāo)準(zhǔn),協(xié)同生產(chǎn)部門建立成本考核體系,以及與綜合部門完成公司資產(chǎn)管理搭建、監(jiān)管。
約 3 個(gè)崗位
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南寧財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1.8%
    3K
  • 0.9%
    4K
  • 4.6%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 17.4%
    8K-1W
  • 67%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 本科
    1%
南寧財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 5-10年
    1%
南寧財(cái)務(wù)總監(jiān)/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,5-10年占1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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