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南寧辦公室人事招聘 logo

南寧辦公室人事招聘

桂聘提供2025年8月南寧辦公室人事最新招聘,青秀區(qū)19條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為3983元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多辦公室人事辦公室人事辦公室人事專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
集團人力行政部
【崗位職責(zé)】
一、行政管理工作
1.負責(zé)公司日常行政事務(wù),包括辦公物資采購與管理、辦公環(huán)境維護,保障辦公區(qū)域整潔有序、物資充足;
2.組織公司各類會議,做好會議通知、場地布置、會議記錄及決議跟進工作,確保會議精神有效傳達與落實。
3.負責(zé)辦公室設(shè)備物資的盤點管理工作,做好固定資產(chǎn)登記存檔;
4.主導(dǎo)公司企宣策劃,通過公司新媒體平臺進行推廣;
5.負責(zé)公司的企業(yè)文化,如團建活動及企業(yè)年會策劃等。
6.做好辦公場所的維護(物業(yè)費,電費,話費,網(wǎng)費)及當月的相關(guān)行政后勤費用統(tǒng)計和匯總,及時做出相關(guān)的報表及固定資產(chǎn)臺賬的管理。
二、人事管理工作
1.負責(zé)公司勞資關(guān)系的把控,及時發(fā)現(xiàn)用工勞資隱患并上報,協(xié)助出具解決方案,防止出現(xiàn)勞資糾紛;
2.主導(dǎo)招聘板塊工作,完成員工招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排;
3.負責(zé)員工入異動手續(xù)辦理(入離轉(zhuǎn)調(diào)),匯總統(tǒng)計各人事報表,做好相關(guān)報表報送等;
4.完善員工檔案管理,確保人事信息準確、完整;
5.負責(zé)員工勞動合同管理,做好勞資關(guān)系類合同的首、續(xù)訂及保管等;
6.主導(dǎo)員工培訓(xùn)板塊工作,制定員工培訓(xùn)計劃,組織新員工入職培訓(xùn)及各類專業(yè)技能培訓(xùn),助力員工成長與發(fā)展;
7.負責(zé)核算員工考勤統(tǒng)計匯總與工資核算,保證薪酬發(fā)放準確、及時;
8.負責(zé)員工社保醫(yī)保辦理,熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程;
9.負責(zé)員工思想動態(tài)、人事制度流程的執(zhí)行,溝通,關(guān)注員工思想動態(tài),及時處理好員工關(guān)系。
三、協(xié)調(diào)溝通工作
1.做好部門之間的溝通協(xié)調(diào),促進信息流通與協(xié)作,提高公司整體工作效率;
2.配合公司其他部門完成臨時性工作任務(wù),積極參與公司各項活動的組織與籌備。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉行政人事工作流程;有物業(yè)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先,了解物業(yè)服務(wù)行業(yè)特點與需求。
3.熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力;有勞資糾紛處理能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力,能夠妥善處理各類行政人事事務(wù);工作認真負責(zé),細心嚴謹,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。
4.熟悉當?shù)厣绫at(yī)保、勞動法律法規(guī)。
【福利待遇】
薪資待遇:轉(zhuǎn)正工資5-6K,后續(xù)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況進行薪資調(diào)整。
福利保障:繳納五險,享受節(jié)日福利,其他員工福利;
上班地點:唐樾青山a區(qū),月休6天。

辦公室主任

4000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天熙園 1人 瀏覽:6
2025-08-01
崗位介紹:本崗位上級為校長,開展學(xué)校行政方面的工作。
崗位職責(zé):
一、主持校辦全面工作,會議做好相關(guān)會議紀要。
二、制定辦公室工作計劃、規(guī)章制度和工作人員的崗位職責(zé),保證辦公室職能工作的實施。
三、起草學(xué)校的重要文稿,審核校內(nèi)其他職能部門以學(xué)校名義起草的文稿、文件,組織各部門文稿的會簽。
四、批閱上級文件和信訪函件,檢查上級文件的傳閱、傳達和執(zhí)行情況,接待處理主要來訪,檢查指導(dǎo)機要保密工作。
七、學(xué)校重大活動及組織協(xié)調(diào)工作。
八、主持學(xué)校日常校級接待工作。
九、主持信息收集工作,向領(lǐng)導(dǎo)傳遞綜合信息,反饋各方面的動態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)。
十、負責(zé)學(xué)校人事方面的工作,對辦公室工作人員進行管理。
任職要求:
1.年齡40歲以下,全日制本科以上,專業(yè)不限;
2.一年以上行政工作經(jīng)驗,熟悉辦公室日常工作,有學(xué)校辦公室工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
4.熟練使用各種辦公軟件,懂設(shè)計、剪輯,能運營公眾號、抖音號有宣傳經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.具有扎實的文字功底和良好的文字表達能力
2025-08-01
工作內(nèi)容:
1、辦公室日常辦公制度維護、管理,建立完善的行政管理制度。
2、行政人事管理工作,包括但不限于:辦公用品采購、物料管理、文件整理、資料歸檔、會議紀要、招聘、考勤及各部門之間協(xié)調(diào)工作。
3、對接廠家的各項工作,確保合同、費用核銷的順利執(zhí)行。
4、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
5、協(xié)助銷售部做好內(nèi)勤工作。
6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
7、負責(zé)專賣店的管理及運營工作。
8、協(xié)助總經(jīng)理處理行政事務(wù)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
職位要求:
1、相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,大專以上學(xué)歷。
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本寫作能力及較強的書面和口頭表達能力。
3、熟練運用Word、excel、PPT等各類辦公軟件及函數(shù)。
4、工作細心,責(zé)任心強,愛崗敬業(yè),具有一定抗壓能力,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
上班時間:9:00-18:00,周日單休
2025-08-01
行政人事負責(zé)人
4.協(xié)助行政人事辦公室相關(guān)工作,兼集團辦公室副總管(約占30%–50%) ?- 員工社保、公積金申報與增減員登記; ?- 協(xié)助完成員工入離職手續(xù)、薪資數(shù)據(jù)匯總與報表出具; ?- 協(xié)助辦公采購、資產(chǎn)登記及內(nèi)部制度執(zhí)行監(jiān)督 …… ,人事相關(guān)考核。
【崗位職責(zé)】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結(jié)果通知等; 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理 …… —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理; 2、跟進公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費; 3、日常辦公用品采購及報銷; 4、公司公共設(shè)施維護、翻新、維修管理及對接; 5、公司固定資產(chǎn)維護 …… 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,普通話標準; 2、形象氣質(zhì)佳,具備較強和親和力及服務(wù)意識; 3、從事人力行政工作1年及以上; 4、熟悉各項人事政策及勞動法規(guī),規(guī)避用人風(fēng)險; 5、熟練掌握辦公軟件
2025-08-01
dahuaguangxi@163.com
負責(zé)公司內(nèi)部會議的組織、安排,做好會議記錄并跟蹤會議決議的執(zhí)行情況; 4、負責(zé)公司內(nèi)部公文的起草、打印、登記和存檔; 5、負責(zé)保管公司各種文件、資料、印章和有關(guān)資料; 6、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理 …… 任職要求: 1.了解事務(wù)所日常工作,熟悉辦公軟件操作, 40歲以內(nèi),形象氣質(zhì)好,大學(xué)本科以上學(xué)歷,人事行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 …… 2. 5年以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗,熟悉事務(wù)所人事行政工作流程,熟悉勞動法,善于與外部單位溝通,熟悉黨建工作。 3. 黨員優(yōu)先,有過標書制作經(jīng)驗優(yōu)先。

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-云景山語城 1人 電力 電氣 瀏覽:2
2025-08-01
李先生
及時更新相關(guān)員工材料; 4、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作; 5、擬寫發(fā)布公司各類制度及通知、文件; 6、負責(zé)公司各類培訓(xùn)、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實施; 7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),辦公室用品整理及發(fā)放 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力、行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉公文寫作,有一定的文字功底,熟練使用各類辦公軟件; 4、工作認真仔細,積極主動,有責(zé)任心,

人事行政主管

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-韓國園 1人 瀏覽:15
2025-08-01
崗位職責(zé): 人事、行政管理的統(tǒng)籌工作,包括但不限于: 1、編制、完善公司人力與行政板塊的管理制度,并進行有效實施,使公司具備標準化的管理體系; 2、明確公司組織架構(gòu),根據(jù)公司發(fā)展制定合理的用人計劃 …… 審批流程,以及不斷完善用工制度,規(guī)避、降低勞動糾紛風(fēng)險; 4、人員招聘及入離職手續(xù)完善,薪資福利晉升制度、醫(yī)社保、勞動合同、員工培訓(xùn)等的管理; 5、固定資產(chǎn)、低值易耗品的申購、盤點與成本控制; 6、辦公室日常

行政人事專員

3000-4000元
2025-08-01
王女士
崗位職責(zé): 1、負責(zé)開展公司日常行政事務(wù) 2、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、出入庫登記管理;辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負責(zé)后勤事務(wù)的處理 3、負責(zé)辦公室設(shè)備物資的盤點管理工作,做好固定資產(chǎn)登記存檔 …… ; 4、熟悉行政人事運作流程,負責(zé)招聘工作,招聘渠道的管理,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待以及面試,員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)的辦理 5、負責(zé)車輛管理,油卡充值,車輛年審; 6、負責(zé)員工社保醫(yī)保辦理,熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程 …… ; 7、負責(zé)員工食堂天然氣充值,煤氣充值; 8、負責(zé)公司辦公室租賃費用開票;辦公電話話費充值,辦公室電費繳納; 9、負責(zé)公司桂建云證書管理,變更; 10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)事務(wù)開展。
約 39 個崗位
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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8.3%
    2K
  • 33.6%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
企業(yè)服務(wù)
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