1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時(shí)責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報(bào)施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。

南寧安全管理崗招聘
桂聘提供2025年8月南寧安全管理崗最新招聘,青秀區(qū)86條西鄉(xiāng)塘區(qū)54條,平均工資約為6189元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多安全管理崗安全管理崗信息安全管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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投資管理崗
9000-10000元2025-08-02曾女士1、擁有3年以上項(xiàng)目投資管理經(jīng)驗(yàn)或在大中型企業(yè)從事投資崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、文字能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力,勤奮踏實(shí)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
3、能熟悉發(fā)改部門項(xiàng)目申報(bào)流程和投資調(diào)度工作,熟悉國有企業(yè)投資流程及相關(guān)法律、法規(guī)。
4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 -
資產(chǎn)管理崗
9000-10000元2025-08-02曾女士1.擁有3年以上資產(chǎn)評估、政府財(cái)政國資部門、大中型國有企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2.熟悉國有企業(yè)資產(chǎn)管理、資產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)規(guī)范與操作流程,了解國家、區(qū)市相關(guān)國有資產(chǎn)運(yùn)營法規(guī)政策,有資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉投資測算方式和方法;
3.具備基本的電子表格、公文寫作、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求 -
HRBP經(jīng)理
12000-15000元2025-08-02招聘組崗位職責(zé):
一、業(yè)務(wù)協(xié)同:深入業(yè)務(wù)部門,了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn),輸出人力資源解決方案,支持業(yè)績增長,定期開展人才盤點(diǎn),確保關(guān)鍵崗位匹配度符合公司發(fā)展。
二、招聘與人才發(fā)展:主導(dǎo)公司所有人才的招聘,對核心技術(shù)人員和銷售履約經(jīng)理需要做遠(yuǎn)期的招聘規(guī)劃,確保關(guān)鍵崗位不空缺。搭建一線員工和業(yè)務(wù)部門技能培訓(xùn)體系,輸出公司基層管理干部和主管人才。
三、薪酬核算和績效管理
1、每月20號前完成薪酬核算發(fā)放、確保薪酬核算準(zhǔn)確及時(shí)。
2、深入業(yè)務(wù)部門,根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),設(shè)計(jì)各部門的績效考核指標(biāo),建立績效考核數(shù)據(jù)庫。定期開展績效評估與面談,提出改進(jìn)措施,并跟進(jìn)實(shí)施效果。
3、搭建好績效激勵(lì)機(jī)制,對每月績效管理取得優(yōu)秀成績的員工和管理干部,做好表彰儀式,建立奮斗者文化。對績效未達(dá)到公司要求的崗位提前做好人才儲備及淘汰計(jì)劃。
四、員工關(guān)系管理
1、理解業(yè)務(wù)、深入業(yè)務(wù),每月訪談所有業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和不少于10名普通員工,了解業(yè)務(wù)部門的痛點(diǎn),梳理訪談記錄,輸出人事訪談報(bào)告:根據(jù)問題、給出人事解決方案,推動公司運(yùn)營發(fā)展。
2、管理員工異動(調(diào)崗、晉升、離職、勸退),避免勞動糾紛,分析離職原因并提交月度報(bào)告。優(yōu)化員工關(guān)懷機(jī)制,提高員工滿意度,滿意度大于85%。
五、培訓(xùn)與人才梯隊(duì)培養(yǎng):根據(jù)業(yè)務(wù)部門出現(xiàn)的問題做好培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)管理,根據(jù)業(yè)務(wù)需要做好人才發(fā)展規(guī)劃,做好員工職業(yè)規(guī)劃的詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃,為潛力員工定制3-5年職業(yè)規(guī)劃,設(shè)計(jì)晉升路徑及培訓(xùn)計(jì)劃,搭建關(guān)鍵崗位能力模型。在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為公司關(guān)鍵崗位輸送合格人才。
六、人資體系的搭建和優(yōu)化工作:負(fù)責(zé)人事體系的搭建工作:不限于招聘流程體系、培訓(xùn)發(fā)展體系、人才培養(yǎng)發(fā)展體系、員工手冊的搭建和優(yōu)化。
七、其他
1、根據(jù)上級要求,按時(shí)高效的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
2、協(xié)助公司開展各類接待工作;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立操作招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理,了解現(xiàn)代人力資源發(fā)展方向,熟悉國家勞動相關(guān)法律法規(guī);
3、敬業(yè)愛崗、工作主動積極,韌性強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé),善于自我調(diào)整情緒和自我檢討;
4、對人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和工作推進(jìn)能力;善于與各類性格的人交往;
5、能夠站在公司的立場平衡協(xié)調(diào)員工與公司的矛盾,提出對公司發(fā)展有利的建議和方案;
6、為人公平公正、注重細(xì)節(jié),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)(敬業(yè)精神,服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神),能承受工作壓力。 -
行政人事專員(具備汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn))
4000-6000元2025-08-02廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運(yùn)路交匯處)職責(zé)范圍: 1-及時(shí)了解掌握人事政策法規(guī),負(fù)責(zé)勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管 1.及時(shí)了解國家及地方勞動法律關(guān)系及與勞動合同有關(guān)的政策法規(guī),公司的人力資源管理制度,完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職、調(diào)崗、 …… .督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行,確保業(yè)務(wù)部門完成廠家培訓(xùn)目標(biāo),通過廠家的考核測評 3.實(shí)施公司的人才發(fā)展策略,培養(yǎng)和儲備管理人才,制定有效的職業(yè)通道,做到人盡其才 4-行政工作 5-員工關(guān)系管理 …… 1.關(guān)注員工工作動態(tài),定期與員工進(jìn)行面談 2.協(xié)助上級積極協(xié)調(diào)員工避免勞動糾紛 6-做好員工考勤、休假管理工作及其它事務(wù) 1.根據(jù)公司考勤管理相關(guān)規(guī)定,做好員工考勤管理,確??记跀?shù)據(jù)真實(shí)、有效 …… 2.根據(jù)員工年休假管理相關(guān)規(guī)定,做好員工年休計(jì)劃統(tǒng)計(jì)匯總工作 3.完成上級臨時(shí)交待的任務(wù) 4.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度 其他要求: 1-熟悉人力資源管理相關(guān)理論及實(shí)務(wù)的操作流程 2-熟悉勞動法 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理 (南網(wǎng)項(xiàng)目專招)
6000-8000元2025-08-02參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依 據(jù);對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制; 3.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部日常會計(jì)核算工作,指導(dǎo)、監(jiān)督財(cái)務(wù)部各崗人員各項(xiàng)工作 …… ; 4.建立、健全財(cái)務(wù)管理制度體系,對財(cái)務(wù)部門日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)轉(zhuǎn)等進(jìn)行總體控制; 5.及時(shí)、準(zhǔn)確編制會計(jì)報(bào)表,報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料,分析財(cái)務(wù)成果和計(jì)劃完成情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)意見; 6. …… 具備新能源、光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),或3年以上電力、建筑工程相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī); 4.具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)管理 -
餐飲門店經(jīng)理
4000-5000元2025-08-02黃女士2、主抓顧客體驗(yàn)和滿意度,營業(yè)高峰期走動式管理,檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。 …… 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運(yùn)行,定期向上級匯報(bào)工作,落實(shí)門店經(jīng)營計(jì)劃及成本控制工作。 …… 4、跟進(jìn)每日經(jīng)營狀況,針對各時(shí)段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動工作氛圍和員工積極性。 -
醫(yī)藥省區(qū)經(jīng)理
8000-13000元2025-08-02劉欣1.負(fù)責(zé)省內(nèi)重點(diǎn)連鎖客戶的跟進(jìn)(一心堂及老百姓體系為主),客情維護(hù),對省區(qū)發(fā)貨、純銷、回款負(fù)責(zé); 2.活動推廣的執(zhí)行及跟進(jìn); 3.團(tuán)隊(duì)管理; 4.省區(qū)費(fèi)用審核及管理; 5.銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等管理 …… 要求:醫(yī)藥行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn),熟悉OTC銷售渠道運(yùn)作; 負(fù)責(zé)區(qū)域:廣西省 -
后勤管理部-運(yùn)維技工崗(J16605)
4000-6000元2025-08-02黎女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院水電相關(guān)及運(yùn)維相關(guān)的工作;承擔(dān)部分裝修改造工程和工程質(zhì)量問題維修、整改; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院所有防火門閉門器的維護(hù)保養(yǎng)調(diào)整工作,并做好巡查檢修工作記錄; 3、對醫(yī)院各場所的相關(guān)設(shè)施設(shè)備每天進(jìn)行巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并修理、做好記錄; 4、對醫(yī)院的土/木、裝修等相關(guān)設(shè)施及家具進(jìn)行維修、保養(yǎng),簡易木器家具的制作和改造; 5、統(tǒng)籌醫(yī)院園區(qū)內(nèi)塑膠地板的維護(hù)、修補(bǔ)及局部更換工作; 6、其他部門領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,機(jī)電、建筑工程類相關(guān)專業(yè),擅長強(qiáng)電; 2、有3年以上在醫(yī)療、養(yǎng)老院或其他酒店公寓式項(xiàng)目裝飾裝修現(xiàn)場駐場經(jīng)驗(yàn); 3、有3年以上工... -
人力資源部招聘管理崗(J16524)
6000-8000元2025-08-02黎女士工作職責(zé): 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施整個(gè)招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試以及候選人的評估; 2、與各部門合作,了解招聘需求,制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3、建立和維護(hù)人才儲備,優(yōu)化招聘渠道和方法: 4、招聘數(shù)據(jù)分析及制定改進(jìn)方案; 5、使用辦公軟件如Excel、Word等,進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析; 6、負(fù)責(zé)公司組織構(gòu)架設(shè)置、管理制度建設(shè)和人員配置,運(yùn)用PPT寫人力資源月度、年度工作匯報(bào)。 任職資格: 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理類、醫(yī)學(xué)類等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉各種招聘渠道(包括但不限于人社局、校招、獵頭、RPO資源等)和工具,能夠有效地進(jìn)行人才... -
秩序員(保安)
3000-4000元2025-08-024、積極配合其他班組的保安員,做好安全防范工作,把好崗?fù)に趨^(qū)域的安全管理。 5、負(fù)責(zé)管好出入崗?fù)さ能囕v,注意司機(jī)和車輛在開車前有無異樣,發(fā)現(xiàn)可疑立即查證,以確保安全。 …… 任職資格: 一、秩序崗任職條件必須達(dá)到: 1、年齡25歲-45歲之間; 2、凈身高不低于172cm,五官端正,無紋身; 3、身體狀況良好(以體檢報(bào)告為據(jù)),無犯罪記錄。 -
自動化與網(wǎng)絡(luò)管理崗
6000-8000元2025-08-02周小姐任職要求: 1、熟悉燃?xì)夤I(yè)數(shù)據(jù)采集與監(jiān)控系統(tǒng)(SCADA、DCS、PLC)、電站、充電樁等的網(wǎng)絡(luò)(包含局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)、綜合數(shù)據(jù)網(wǎng)等)的系統(tǒng),會配置系統(tǒng)、解決系統(tǒng)故障; 2、負(fù)責(zé)電站、充電樁等的操作系統(tǒng)的安全補(bǔ)丁、漏洞檢測及修補(bǔ)、病毒防治、故障處理等工作。 任職資格: 1、具有良好溝通與學(xué)習(xí)能力; 2、熟悉南網(wǎng)相關(guān)規(guī)程、安全意識強(qiáng),不違規(guī)作業(yè); 3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4、適應(yīng)突擊工作安排、出差; 5、有C1駕照會開車; 6、有思科、華為認(rèn)證的優(yōu)先。 備注:由人力資源公司派遣至我公司工作。 -
人事專員(國企)
4000-5000元2025-08-02張少東2.三年以上人事資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉人力資源的六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理); 4.具有較強(qiáng)的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和人際交往能力 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理,組織新員工培訓(xùn)及各類崗位技能培訓(xùn)。 -
高薪直聘信用卡客戶經(jīng)理
5000-10000元2025-08-02nn_lxm@cebvendor.com發(fā)展平臺: 1.公平晉升平臺,快速成長:營銷經(jīng)理→營銷主管→室經(jīng)理崗; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:營銷經(jīng)理崗→職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升; 3.機(jī)會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門 …… ,優(yōu)秀者經(jīng)過資格審核后可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競聘機(jī)會。 -
廣西鋁業(yè)集團(tuán)-經(jīng)營管理崗(期貨)
10000-15000元2025-08-02結(jié)合公司及所屬企業(yè)經(jīng)營情況提出套期保值意見; 4.負(fù)責(zé)執(zhí)行審批通過的套保方案,并進(jìn)行具體交易操作; 5.負(fù)責(zé)根據(jù)套保方案或公司及所屬企業(yè)下達(dá)的交易指令進(jìn)行開平倉操作; 6.負(fù)責(zé)按照各操作規(guī)定和權(quán)限,根據(jù)各企業(yè)的交易情況調(diào)撥和管理賬戶資金 -
美容師(建政店、中海店、綠地店等)
5000-10000元2025-08-02梁經(jīng)理手法嫻熟,心靈手巧,具有服務(wù)意識,溝通能力強(qiáng),有上進(jìn)心 工作地點(diǎn): 建政店:南寧市青秀區(qū)建政路19號東盟影視演藝中心3樓2號室 綠地店:青秀區(qū)東葛路163號綠地中央廣場23棟1層112號伊人如戀抗衰管理產(chǎn)后康復(fù)中心 …… 號泉和國際美容美體連鎖機(jī)構(gòu)(興寧園店) 薪資福利: 1、底薪+手工+業(yè)績提成+實(shí)耗提成+全勤+賣卡獎(jiǎng)金,綜合收入4000-10000元,上不封頂; 2、有社保,有餐補(bǔ),免費(fèi)技能及營銷培訓(xùn),半年一次競崗,
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧安全管理崗招聘最新投遞
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寧小姐投遞了 廣西旅發(fā)圣源茶業(yè)有限公司 的 人事專員(國企) 職位2025-08-03
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南寧生產(chǎn)安全員招聘工資
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6189
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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10.3%3K
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20.7%4K
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24.1%5K
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19%6K-8K
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13.8%8K-1W
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12.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。