職位描述
崗位要求:
1、具有5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),有成功管理大型銷售團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉特定行業(yè)(如鋼筋混凝土預(yù)制構(gòu)件---階梯護(hù)坡等)的市場和銷售策略。
3、具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能夠根據(jù)市場趨勢制定有效的銷售策略和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
4、能夠進(jìn)行市場定位、機(jī)會(huì)創(chuàng)新和產(chǎn)品推廣。
5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠組建、培訓(xùn)并激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體績效3。
6、具有包容心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。
7、具備出色的溝通和談判技巧,能夠與客戶、同事及上級(jí)有效溝通。
8、能夠協(xié)調(diào)跨部門合作,確保銷售活動(dòng)的順利進(jìn)行。
9、具有一定的抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下有效工作,完成銷售指標(biāo)。
10、具備維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系的能力,能夠與大客戶建立長期合作關(guān)系2。
11、熟練使用辦公軟件和銷售管理工具。
薪資待遇:
1、月薪1-1.2K
2、早九晚六、周末雙休,有餐補(bǔ)、車油補(bǔ)
公司簡介
廣西正茂材料科技有限公司是一家專業(yè)從事高端混凝土研制的高新技術(shù)企業(yè),2019年7月,公司正式簽約入駐馬山縣蘇博工業(yè)園區(qū)。公司自主研發(fā)混凝土制品30余種,擁有國家級(jí)專利20余項(xiàng),經(jīng)營范圍以新型環(huán)保建筑復(fù)合材料及裝配式建筑預(yù)制構(gòu)件為主體,建設(shè)以高鐵、地鐵、市政、電力、水利及裝配式建筑構(gòu)件等為主的生產(chǎn)線項(xiàng)目。
公司生產(chǎn)基地總面積75865平方(113.8畝),新建裝配式混凝土建筑預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)車間、混凝土攪拌中心、鋼筋加工車間、構(gòu)件產(chǎn)品堆場、技術(shù)研發(fā)中心、砂石材料分離中心、綜合辦公區(qū)、生活區(qū)及其它輔助設(shè)施,規(guī)劃總建筑面積為47227.84平方米。并購置預(yù)制混凝土構(gòu)件生產(chǎn)線、鋼筋加工生產(chǎn)線、混凝土攪拌站、蒸氣鍋爐、高溫蒸養(yǎng)生產(chǎn)線、漏縫板生產(chǎn)線、模具加工設(shè)備等相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備及生產(chǎn)輔助設(shè)施。
公司主要產(chǎn)品有地鐵管片、地鐵疏散平臺(tái)、高鐵軌道板、高鐵雙塊式軌枕、地下綜合管廊、頂管、清水混凝土看臺(tái)板、景觀構(gòu)件系列、生態(tài)護(hù)坡系列、生態(tài)擋土墻系列、裝配式建筑構(gòu)件系列、市政海棉城市構(gòu)件系列、裝配式廁所系列等。包含了交通、市政、電力、水利、園林、城市綜合體等范圍。年產(chǎn)可達(dá)60萬立方各類混凝土預(yù)制構(gòu)件系列產(chǎn)品的生產(chǎn)能力,能提供上百個(gè)就業(yè)崗位。
上班地點(diǎn)
工作地址:
蘇博工業(yè)園區(qū)宏博大道1號(hào) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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銷售總監(jiān)10000-11000元南寧-良慶區(qū)廣西雷列電氣有限公司生產(chǎn)/制造任職要求 1、本科及以上學(xué)歷 2、有3-5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有白酒行業(yè)大客戶資源,政企、央企資源。 3、年齡28-40歲 工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)搭建高效銷售團(tuán)隊(duì),制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)綜合。 ? 2、?細(xì)化銷售指標(biāo),督導(dǎo)下屬完成客戶開發(fā)數(shù)量、銷售額、利潤等核心任務(wù)。 3、定期分析銷售數(shù)據(jù),制定針對(duì)性策略,優(yōu)化銷售流程,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 工作休息時(shí)間 8:30-12:00 13:00-18:00,單休 ?購買五險(xiǎn)14小時(shí)前鄧申奎
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市場銷售總監(jiān)10000-12000元南寧-江南區(qū)廣西華笙酒店集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件市場營銷部總監(jiān) (一)職務(wù)簡述: 在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)酒店的市場定位,提出和完善酒店的市場營銷策略并組織推行,負(fù)責(zé)銷售、公共企劃關(guān)系方面一切運(yùn)作,確保酒店的良好品牌聲譽(yù)、市場份額和市場競爭能力。 (二)崗位職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)在和將來市場狀況的變化,分析和選擇能夠帶給酒店最大收入業(yè)績的客戶群體,并保證對(duì)這些最有潛力、最重要市場資源的優(yōu)先投入。 2、建立精確的酒店收入和客房出租率的預(yù)測程序,及時(shí)調(diào)整酒店的市場銷售策略。 3、執(zhí)行酒店的賓客滿意度管理系統(tǒng),確保酒店都能夠全面、深入了解賓客的意見和賓客滿意度狀況,并采取有效的改進(jìn)措施。 4、執(zhí)行酒店的效益分析系統(tǒng),使酒店的收益和利潤最大化。 5、執(zhí)行酒店的競爭分析系統(tǒng),衡量、評(píng)估酒店的競爭能力和市場表現(xiàn),確保酒店在當(dāng)?shù)赝瑱n酒店中的競爭地位。 6、主持對(duì)市場趨勢的研究和分析,為酒店提供市場信息支持。 7、通過組織經(jīng)常性的市場調(diào)研,來評(píng)估酒店的市場計(jì)劃的可行性與效果。 8、定期召開營銷分析會(huì)議。 9、組織酒店一切銷售力量和資源,開發(fā)酒店的客戶市場,提高酒店的市場份額。 10、推行客戶管理系統(tǒng)與計(jì)劃,提高客戶的忠誠度和滿意度。 11、建立并維系與重要客戶以及與客源銷售相關(guān)的各種戰(zhàn)略伙伴的穩(wěn)定關(guān)系。 12、拜訪和接待重要的客戶,必要時(shí)親自參與重要業(yè)務(wù)的談判和銷售。 13、不斷優(yōu)化忠誠客戶計(jì)劃的管理程序,穩(wěn)步提升酒店的客戶忠誠。 14、維持良好的公共關(guān)系,尤其是與新聞媒體、相關(guān)職能部門與接待部門的關(guān)系。 15、對(duì)飯店重要的CI用品和發(fā)布在媒體上的各種廣告、文稿進(jìn)行審閱,確保其符合華笙酒店集公司的規(guī)定和企業(yè)的形象定位。 16、培訓(xùn)下屬員工,定期對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)績考評(píng)14小時(shí)前
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儲(chǔ)備-門店銷售總監(jiān)(全國)12000-24000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西鑫廣達(dá)長久汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備門店銷售總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,對(duì)銷售部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé); 2、根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解季度、月度銷售計(jì)劃,編制年度銷售費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行; 3、指導(dǎo)銷售人員,編制并向廠家提交訂貨計(jì)劃,基于銷售計(jì)劃及盈利平衡公式,結(jié)合市場動(dòng)態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價(jià)格; 4、結(jié)合市場需求變化,制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷售策略; 5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo); 6、總體監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度,并對(duì)銷售顧問、銷售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo); 7、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 8、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證; 9、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作; 10、制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范; 11、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時(shí)性工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,30-40周歲 2、5年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí);具有深入的營銷知識(shí);熟悉品牌產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策,具備基本的財(cái)務(wù)和法律知識(shí) 4、具有敏銳的市場洞察力;出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。14小時(shí)前覃小姐
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銷售總監(jiān)15000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西云檢科技有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)、竣工驗(yàn)收、環(huán)保咨詢業(yè)務(wù)的開發(fā)與拓展; 2、完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績; 3、負(fù)責(zé)搜集新業(yè)主的資料并進(jìn)行溝通;維護(hù)老業(yè)主的業(yè)務(wù),挖掘業(yè)主的最大潛力; 4、定期與合作業(yè)主進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)組建銷售隊(duì)伍,培養(yǎng)銷售人員,評(píng)估銷售業(yè)績,打造強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)。 崗位要求: 1、有一定的資源及市場基礎(chǔ),對(duì)銷售工作有較高的熱情; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。14小時(shí)前阮經(jīng)理
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銷售總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)華迅智能科技有限公司IT行業(yè)崗位職責(zé): 1.協(xié)助公司副總開展市場開發(fā)管理工作,完成市場策劃調(diào)研、客戶管理、市場營銷策略制定、費(fèi)用預(yù)算等全年業(yè)務(wù)行銷工作方案擬定; 2.拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時(shí)提供市場反饋。 3.實(shí)施市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成公司銷售目標(biāo); 4.主持公司訂單合同的談判與簽訂,完善訂單合同管理工作; 5.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理及售后服務(wù)管理工作,直接負(fù)責(zé)與重要客戶的溝通并保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系; 6.承擔(dān)對(duì)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和督促。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,30-40歲左右; 2. 8年以上IT或智能信息化行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),相具有關(guān)管理經(jīng)歷和管理能力,有較強(qiáng)的上游廠商資源。 3.熟知IT行業(yè)及智能信息化市場狀況、具備專業(yè)知識(shí)及市場開發(fā)、運(yùn)行和維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 4.工作思路縝密、細(xì)心、具有較強(qiáng)責(zé)任心。14小時(shí)前南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
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酒店銷售總監(jiān)8000-9000元南寧-良慶區(qū)廣西錦瀾投資集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1.制定酒店全年?duì)I銷計(jì)劃,酒店價(jià)格、產(chǎn)品策略,活動(dòng)推廣方案。 2.監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動(dòng),完成計(jì)劃目標(biāo)。 3.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)開發(fā)酒店周邊潛在客源,統(tǒng)籌安排銷售員對(duì)會(huì)議、團(tuán)隊(duì)客人的全程服務(wù); 4.建立客戶檔案,保持良好的對(duì)客關(guān)系,提高酒店美譽(yù)度; 5.負(fù)責(zé)本部門全面管理工作,合理劃分銷售人員工作任務(wù); 7.負(fù)責(zé)危機(jī)關(guān)系處理,維護(hù)酒店形象。 【任職條件】 1.男女不限,大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.精通市場開發(fā),公共關(guān)系,經(jīng)營策劃,貴賓接待及形象推廣等。 3.熟練酒店操作系統(tǒng),組織策劃能力強(qiáng)。 4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利: 1.福利待遇:底薪+提成,視個(gè)人能力而定;轉(zhuǎn)正后買五險(xiǎn)、年終績效獎(jiǎng)金、生日福利、節(jié)假日福利、包三餐、包住宿、員工體檢。 2.上班時(shí)間:上午8:30-12:00 下午14:30-18:00;休息時(shí)間:每周日休息。2025-08-02李先生
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A銷售總監(jiān)8000-11000元南寧-興寧區(qū)廣西益生軍農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)廣闊市場,邀你攜手共贏 公司已有充足客戶資源,入職即可跟進(jìn)業(yè)務(wù) 新人年收入10萬不是夢。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)在南寧市品牌餐飲客戶的陌拜、洽談、成交; 2、持續(xù)提供顧問服務(wù),標(biāo)準(zhǔn)化流程服務(wù); 3、根據(jù)公司設(shè)定的營銷目標(biāo),有效分解并完成個(gè)人業(yè)績; 工作時(shí)間: 行政班,周末休息 任職要求 1、20-35歲,品行端正,有責(zé)任感和使命感,性別不限; 2、高中及以上文化,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力; 3、善于挖掘客戶,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 綜合收入 基本工資+績效工資+提成+社保+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金 其它福利待遇 公司包吃住2025-08-02龐經(jīng)理
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板材銷售總監(jiān)8000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大營銷決策提供建議和信息支持。 2、根據(jù)年度銷售目標(biāo),制定本部門工作計(jì)劃和預(yù)算,并組織執(zhí)行。 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場開發(fā),執(zhí)行公司渠道政策,完成部門的銷售目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)開拓新的銷售渠道,包括二級(jí)經(jīng)銷商、裝飾公司、家具廠等。 5、根據(jù)市場特點(diǎn),提出產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)建議,參與新產(chǎn)品市場推廣,組織新產(chǎn)品銷售。 6、負(fù)責(zé)銷售部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織管理及日常工作制度、流程的制定實(shí)施。 7、管理下屬業(yè)務(wù)員之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系,監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo)12。 8、維護(hù)與關(guān)鍵客戶的良好關(guān)系,確保理解客戶需求和反饋,及時(shí)處理客戶投訴和問題。 9、監(jiān)督銷售代表的銷售過程,及時(shí)糾偏,提升銷售代表的業(yè)務(wù)能力。 10、定期向上級(jí)匯報(bào)營銷預(yù)算執(zhí)行情況和銷售成本分析,提供決策支持。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、木材科學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),3年以上板材行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的行業(yè)知識(shí)和市場洞察能力。 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力以及客戶服務(wù)能力。 4、敏銳的市場分析與洞察能力,能夠獨(dú)立策劃并制定營銷方案。 5、良好的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力,能夠激勵(lì)和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)。 6、有同等行業(yè)及同等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2025-08-02梁女士
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宴會(huì)銷售總監(jiān)8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西云庭匯餐飲管理有限公司餐飲業(yè)任職要求: 1、掌握餐廳服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求,熟知宴會(huì)、會(huì)議服務(wù)程序,善于處理各類客人的實(shí)際問題 2、具有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力,善于培訓(xùn)員工并激勵(lì)下屬員工工作。 3、有3年以上餐廳管理經(jīng)驗(yàn),具有餐飲宴會(huì)管理、市場營銷學(xué)等方面知識(shí)。 薪資待遇:底薪+提成獎(jiǎng)金(熱水器+空調(diào)+WiFi)2025-08-02梁女士
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銷售總監(jiān)6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西世合機(jī)電工程有限公司建筑與工程1. 負(fù)責(zé)根據(jù)本業(yè)務(wù)部門整體戰(zhàn)略與市場銷售目標(biāo),制訂銷售策略并組織實(shí)施,完成銷售任務(wù); 2. 負(fù)責(zé)建立并維護(hù)本部門的銷售管理體系和團(tuán)隊(duì)架構(gòu),支撐本部門銷售業(yè)績的增長; 3. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)績考核制度,對(duì)員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度; 4.負(fù)責(zé)制訂銷售費(fèi)用的預(yù)算及使用計(jì)劃,并審核銷售費(fèi)用使用的合理性,提高使用效率。 任職資格: 1、5年以上電梯、機(jī)電類銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少1年同崗位經(jīng)驗(yàn),業(yè)績顯著; 2、熟悉電梯銷售,較強(qiáng)的大中型客戶開拓及銷售管理能力;對(duì)銷售數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)具備敏感性; 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,有房開、建筑等行業(yè)客戶資源者優(yōu)先; 4、優(yōu)秀的客戶管理能力、溝通技巧和談判能力,出色的對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)能力。2025-08-02劉景龍
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行業(yè)招聘

- 廣西正茂材料科技有限公司
- 所在行業(yè) 材料
- 成立時(shí)間 6年(2019年7月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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攪拌站站長
¥4000-5000元
南寧-馬山縣 -
業(yè)務(wù)員
¥6000-8000元
南寧-興寧區(qū) -
攪拌站操作員
¥4000-5000元
南寧-馬山縣 -
會(huì)計(jì)助理
¥3000-4000元
南寧-馬山縣 -
銷售員
¥6000-8000元
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