
鹿寨業(yè)務(wù)招聘
桂聘提供2025年8月鹿寨業(yè)務(wù)最新招聘,平均工資約為4788元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多業(yè)務(wù)銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)代表(百色、河池)
5000-6000元2025-08-08趙文添工作職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)終端鋪市和產(chǎn)品生動化陳列,達(dá)成終端銷售活躍度,實現(xiàn)銷售責(zé)任區(qū)域內(nèi)的銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)價格管理,及時發(fā)現(xiàn)與處理擾亂市場的行為;
3、完善分銷渠道,深入網(wǎng)絡(luò)建設(shè),維護(hù)終端客情;
4、服務(wù)和引導(dǎo)好經(jīng)銷商,定期拜訪盤點經(jīng)銷商庫存,協(xié)助做好貨品的有效流轉(zhuǎn)和資金回籠。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有1年以上快消品銷售經(jīng)驗優(yōu)先,具備基本的營銷知識;
2、具備較強的溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓能力;
3、自行解決住宿,并能夠接受出差和跨地市調(diào)動。
4、工作地點(選其一):羅城、巴馬、西林、隆林、樂業(yè)
崗位晉升:業(yè)務(wù)代表 → 業(yè)務(wù)主管(快速漲薪50%-100%)
培訓(xùn)體系:入職培訓(xùn)、崗位實操、導(dǎo)師帶教 -
供應(yīng)鏈部門經(jīng)理
8000-15000元2025-08-07工作地點:鹿寨縣
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈新客戶的開發(fā),現(xiàn)有客戶的維護(hù),與客戶建立長期的合作關(guān)系,完成公司的業(yè)績目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)(貿(mào)易、代采、云倉等)拓展,業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程的擬定和優(yōu)化,業(yè)務(wù)模式的設(shè)計和創(chuàng)新,推動業(yè)務(wù)的落地。
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、認(rèn)證、關(guān)系維護(hù)、采購議價,主導(dǎo)商務(wù)談判,優(yōu)化采購成本,采購合同的簽訂,建立穩(wěn)定的供應(yīng)商資源庫,確保優(yōu)質(zhì)的合作資源。
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈?zhǔn)崂聿少徚鞒?,?yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu),制定采購策略
5、負(fù)責(zé)物流合作方的開發(fā),運輸方案模式(路運、河運等)的設(shè)計,運輸成本分析與優(yōu)化。
6、配合風(fēng)控部門做好供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式的確認(rèn),可行性分析。
7、識別供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)及采購流程中潛在的風(fēng)險,并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。
8、分析行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭對手動態(tài),將市場信息和客戶需求反饋給公司相關(guān)部門,為公司產(chǎn)品設(shè)計、營銷策略調(diào)整等提供參考依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)運營部的日常管理,制定部門工作計劃,分配任務(wù)及監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行,做好團(tuán)隊的管理與培養(yǎng)。
7、負(fù)責(zé)部門管理制度、工作流程的制定與優(yōu)化,保證各項工作流程合規(guī)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);5年以上供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗,其中3年團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
2、熟悉供應(yīng)鏈運作管理,精通業(yè)務(wù)模式的設(shè)計,流程的優(yōu)化與管控,能預(yù)判供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)中的基本風(fēng)險點,并制定應(yīng)對方案。
3、熟悉供應(yīng)鏈運作流程及體系建立,具備供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃能力,結(jié)合公司業(yè)務(wù)制定采購策略,能預(yù)判供應(yīng)鏈風(fēng)險并制定應(yīng)對方案,
4、具有供應(yīng)商的開發(fā)和管理、采購議價、物流運輸模式設(shè)計、貨物驗收的專業(yè)能力,熟悉運輸成本分析。
5、具備客戶機(jī)供應(yīng)商開發(fā)能力,有良好商務(wù)談判能力,精通商務(wù)談判技巧。
6、具備優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,及良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的解決問題能力及抗壓能力;
7、有大宗貿(mào)易或林產(chǎn)品、板材貿(mào)易供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)及供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理
7000-10000元2025-08-07工作地點:鹿寨縣
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈新客戶的開發(fā),現(xiàn)有客戶的維護(hù),與客戶建立長期的合作關(guān)系,完成公司的業(yè)績目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)(貿(mào)易、代采、云倉等)拓展,業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程的擬定和優(yōu)化,業(yè)務(wù)模式的設(shè)計和創(chuàng)新,推動業(yè)務(wù)的落地。
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、認(rèn)證、關(guān)系維護(hù)、采購議價,主導(dǎo)商務(wù)談判,優(yōu)化采購成本,采購合同的簽訂,建立穩(wěn)定的供應(yīng)商資源庫,確保優(yōu)質(zhì)的合作資源。
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈?zhǔn)崂聿少徚鞒?,?yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu),制定采購策略
5、負(fù)責(zé)物流合作方的開發(fā),運輸方案模式(路運、河運等)的設(shè)計,運輸成本分析與優(yōu)化。
6、配合風(fēng)控部門做好供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式的確認(rèn),可行性分析。
7、識別供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)及采購流程中潛在的風(fēng)險,并制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。
8、分析行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭對手動態(tài),將市場信息和客戶需求反饋給公司相關(guān)部門,為公司產(chǎn)品設(shè)計、營銷策略調(diào)整等提供參考依據(jù)。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);5年以上供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗,木業(yè)行業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉供應(yīng)鏈運作管理,精通業(yè)務(wù)模式的設(shè)計,流程的優(yōu)化與管控,能預(yù)判供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)中的基本風(fēng)險點,并制定應(yīng)對方案。
3、熟悉供應(yīng)鏈運作流程及體系建立,具備供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃能力,結(jié)合公司業(yè)務(wù)制定采購策略,能預(yù)判供應(yīng)鏈風(fēng)險并制定應(yīng)對方案,
4、具有供應(yīng)商的開發(fā)和管理、采購議價、物流運輸模式設(shè)計、貨物驗收的專業(yè)能力,熟悉運輸成本分析。
5、具備客戶機(jī)供應(yīng)商開發(fā)能力,有良好商務(wù)談判能力,精通商務(wù)談判技巧。
6、具備優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,及良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的解決問題能力及抗壓能力;
7、有大宗貿(mào)易或林產(chǎn)品、板材貿(mào)易供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)及供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
風(fēng)控合規(guī)高級經(jīng)理
7000-13000元2025-08-07工作地點:鹿寨縣 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈全鏈條風(fēng)險評估體系的建立,業(yè)務(wù)開展前的風(fēng)險評估及業(yè)務(wù)開展過程中的風(fēng)險管控,定期排查潛在的風(fēng)險點; 2、聯(lián)合業(yè)務(wù)部確認(rèn)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式設(shè)計,并進(jìn)行可行性分析 …… 4、負(fù)責(zé)對供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)進(jìn)行成本測算、利潤分析; 5、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)合法合規(guī)全周期管理與監(jiān)控; 6、對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)。 …… 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、貿(mào)易、金融等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上供應(yīng)鏈風(fēng)控合規(guī)、審計實操經(jīng)驗,有2個以上完整供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)風(fēng)險實操經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)風(fēng)險點。 …… 3、有大宗木材產(chǎn)品(原木、單板、板材基材等)產(chǎn)業(yè)鏈交易、林產(chǎn)品板材貿(mào)易供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈金融實操經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉供應(yīng)鏈金融監(jiān)管政策,對數(shù)據(jù)敏感,善于數(shù)據(jù)分析。 -
電催專員
2000-5000元2025-08-06廖先生經(jīng)理賬務(wù),銷戶的處理, 2、融資公司的業(yè)務(wù)處理及逾期客戶的管理催收。 3、每月新客戶出庫單的收集整理以便月底匯總。 -
風(fēng)控專員
3000-6000元2025-08-06廖先生經(jīng)理對每周、每月的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析;根據(jù)實際業(yè)務(wù)銷售情況進(jìn)行銷售指標(biāo)調(diào)整;向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋銷售業(yè)績情況,并提出相關(guān)解決方案。 3. -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-8000元2025-08-06藍(lán)斌1、性格開朗,做事用心。 2、開發(fā)客戶,維護(hù)客戶。 3、項目跟進(jìn),協(xié)調(diào),反饋問題,解決問題。 4、有鎖定目標(biāo),不達(dá)到不放棄的決心。 5、有同類工作優(yōu)先考慮。 薪資范圍較大,公司平臺在鹿寨縣名列前茅,關(guān)鍵還是看自己,有良好的資源也可來公司面談。轉(zhuǎn)正后買五險。 -
家裝業(yè)務(wù)員(鹿寨店)
4000-8000元2025-08-04職責(zé): 1、負(fù)責(zé)裝修業(yè)務(wù)的銷售及推廣,通過公司提供的渠道獲得有潛在裝修裝飾需求的客戶信息;(外呼聯(lián)系客戶上門了解家裝。) …… 5、跟進(jìn)工程進(jìn)度,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的裝修體驗; 6、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),開發(fā)新客戶的業(yè)務(wù); 任職資格: 1、學(xué)歷不限,有無經(jīng)驗均可;有銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄用! -
行銷經(jīng)理(鹿寨分公司)
4000-6000元2025-08-04皇甫女士底薪+業(yè)務(wù)提成+業(yè)務(wù)獎勵。到手工資4000-6000元以上,上不封頂,時間自由,工作時長4-6小時 -
系統(tǒng)架構(gòu)師
15000-20000元2025-08-043、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,選擇合適的技術(shù)棧, 制定開發(fā)規(guī)范、代碼標(biāo)準(zhǔn)、架構(gòu)治理策略,確保系統(tǒng)可維護(hù)、可擴(kuò)展。 4、設(shè)計多機(jī)房容災(zāi)、異地多活架構(gòu),保障交易系統(tǒng)的高可用性。 …… 參與需求分析、容量規(guī)劃、成本優(yōu)化,平衡業(yè)務(wù)需求與技術(shù)可行性。 …… 本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專業(yè),8年以上軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上大型在線交易系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗 2、具備大型項目的總體規(guī)劃和管理經(jīng)驗,能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊資源,控制項目進(jìn)度,熟悉電商、金融等交易業(yè)務(wù)邏輯 …… 4、能對復(fù)雜業(yè)務(wù)進(jìn)行模塊化拆分,設(shè)計松耦合、可擴(kuò)展的系統(tǒng)架構(gòu),可根據(jù)業(yè)務(wù)需求選擇合適技術(shù)棧 5、能跨部門協(xié)作,推動產(chǎn)品、開發(fā)、測試團(tuán)隊高效落地架構(gòu)方案 -
統(tǒng)計專員
4000-6000元2025-08-03肖瑤5、負(fù)責(zé)招投標(biāo)平臺賬戶的管理,經(jīng)辦公司招投標(biāo)業(yè)務(wù)。 6、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付會議記錄,并根據(jù)會議要求督辦相關(guān)部門或人員。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
財務(wù)經(jīng)理
4000-6000元2025-08-02陳經(jīng)理財會專業(yè)畢業(yè),男女不限,年齡35歲以上,有2年以上企業(yè)財務(wù)主管管理經(jīng)驗; 3、熟悉財務(wù)管理工作,精通會計核算; 4、熟知國家法律、法規(guī)、方針政策; 5、熟練使用財務(wù)金蝶軟件; 6、熟悉企業(yè)貸款業(yè)務(wù) -
供應(yīng)鏈采購經(jīng)理
8000-12000元2025-08-012.熟悉供應(yīng)鏈運作流程及體系建立,具備供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃能力,結(jié)合公司業(yè)務(wù)制定采購策略,能預(yù)判供應(yīng)鏈風(fēng)險并制定應(yīng)對方案, 3.具有供應(yīng)商的開發(fā)和管理、采購議價、物流運輸模式設(shè)計、貨物驗收的專業(yè)能力。 -
供應(yīng)鏈金融經(jīng)理
8000-15000元2025-08-01具有公司信貸、資金結(jié)算、股權(quán)投資等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉投融資項目的運作流程,具備較好的財務(wù)/業(yè)務(wù)分析能力; 4、擅長盡職調(diào)查,有較強的研究分析、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通和談判能力、邏輯思維能力和文字寫作能力 -
家裝客服顧問(鹿寨店)
4000-8000元2025-08-01、通過咨詢溝通邀約客戶到公司選擇裝修方案,協(xié)助設(shè)計師跟裝修客戶洽談; 3、開拓和建立信息渠道,維護(hù)并保持各渠道的信息資源 有效; 4、及時了解客戶需求并積極做出合理反應(yīng); 5、努力配合設(shè)計師對業(yè)務(wù)信息的反饋與跟進(jìn)
鹿寨相關(guān)熱門崗位
銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)拓展金融業(yè)務(wù)金融業(yè)務(wù)銷售業(yè)務(wù)主管保險業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)銷售市場業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)運營業(yè)務(wù)運營管理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理貿(mào)易業(yè)務(wù)保險業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)推廣物流業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理業(yè)務(wù)推廣經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)銷售代表業(yè)務(wù)員渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理小區(qū)業(yè)務(wù)推廣業(yè)務(wù)擴(kuò)展業(yè)務(wù)客服汽車銷售業(yè)務(wù)員家裝業(yè)務(wù)員房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)員銷售業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)代表快消品業(yè)務(wù)代表快消業(yè)務(wù)代表銷售業(yè)務(wù)代表銷售其他銷售軟件移動專員市場銷售維護(hù)客戶客戶維護(hù)銷售服務(wù)客戶開發(fā)開發(fā)客戶二手車分期專員客戶拓展銷售維護(hù)客戶開發(fā)與維護(hù)銷售專業(yè)銷售策劃家裝銷售客戶代表銷售代表/客戶代表新客戶開發(fā)出差財稅顧問銷售項目銷售銷售人員金融銷售談單平臺銷售招商專員銷售部軟件銷售快消品快消品銷售出差銷售優(yōu)秀銷售
鹿寨業(yè)務(wù)招聘最新投遞
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周先生投遞了 佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司 的 業(yè)務(wù)代表(百色、河池) 職位2025-07-29
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姚先生投遞了 佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司 的 業(yè)務(wù)代表(百色、河池) 職位2025-07-24
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柳州銷售專員招聘工資
¥
4788
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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7.6%2K
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24.2%3K
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21%4K
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20.3%5K
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14.7%6K-8K
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5.4%8K-1W
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6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.4%
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初中0.4%
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高中0.7%
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中專1.6%
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大專2.9%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占0.4%,高中占0.7%,中專占1.6%,大專占2.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年2%
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3-5年0.4%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占2%,3-5年占0.4%。