
鹿寨客戶(hù)開(kāi)發(fā)招聘
桂聘提供2025年8月鹿寨客戶(hù)開(kāi)發(fā)最新招聘,平均工資約為4788元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶(hù)開(kāi)發(fā)客戶(hù)開(kāi)發(fā)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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供應(yīng)鏈部門(mén)經(jīng)理
8000-15000元2025-08-07工作地點(diǎn):鹿寨縣
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈新客戶(hù)的開(kāi)發(fā),現(xiàn)有客戶(hù)的維護(hù),與客戶(hù)建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系,完成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)(貿(mào)易、代采、云倉(cāng)等)拓展,業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程的擬定和優(yōu)化,業(yè)務(wù)模式的設(shè)計(jì)和創(chuàng)新,推動(dòng)業(yè)務(wù)的落地。
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、認(rèn)證、關(guān)系維護(hù)、采購(gòu)議價(jià),主導(dǎo)商務(wù)談判,優(yōu)化采購(gòu)成本,采購(gòu)合同的簽訂,建立穩(wěn)定的供應(yīng)商資源庫(kù),確保優(yōu)質(zhì)的合作資源。
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈?zhǔn)崂聿少?gòu)流程,優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu),制定采購(gòu)策略
5、負(fù)責(zé)物流合作方的開(kāi)發(fā),運(yùn)輸方案模式(路運(yùn)、河運(yùn)等)的設(shè)計(jì),運(yùn)輸成本分析與優(yōu)化。
6、配合風(fēng)控部門(mén)做好供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式的確認(rèn),可行性分析。
7、識(shí)別供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)及采購(gòu)流程中潛在的風(fēng)險(xiǎn),并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。
8、分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),將市場(chǎng)信息和客戶(hù)需求反饋給公司相關(guān)部門(mén),為公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策略調(diào)整等提供參考依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部的日常管理,制定部門(mén)工作計(jì)劃,分配任務(wù)及監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行,做好團(tuán)隊(duì)的管理與培養(yǎng)。
7、負(fù)責(zé)部門(mén)管理制度、工作流程的制定與優(yōu)化,保證各項(xiàng)工作流程合規(guī)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);5年以上供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),其中3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作管理,精通業(yè)務(wù)模式的設(shè)計(jì),流程的優(yōu)化與管控,能預(yù)判供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)中的基本風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并制定應(yīng)對(duì)方案。
3、熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作流程及體系建立,具備供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃能力,結(jié)合公司業(yè)務(wù)制定采購(gòu)策略,能預(yù)判供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)方案,
4、具有供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和管理、采購(gòu)議價(jià)、物流運(yùn)輸模式設(shè)計(jì)、貨物驗(yàn)收的專(zhuān)業(yè)能力,熟悉運(yùn)輸成本分析。
5、具備客戶(hù)機(jī)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)能力,有良好商務(wù)談判能力,精通商務(wù)談判技巧。
6、具備優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,及良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力及抗壓能力;
7、有大宗貿(mào)易或林產(chǎn)品、板材貿(mào)易供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)及供應(yīng)商開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理
7000-10000元2025-08-07工作地點(diǎn):鹿寨縣
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈新客戶(hù)的開(kāi)發(fā),現(xiàn)有客戶(hù)的維護(hù),與客戶(hù)建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系,完成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)(貿(mào)易、代采、云倉(cāng)等)拓展,業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程的擬定和優(yōu)化,業(yè)務(wù)模式的設(shè)計(jì)和創(chuàng)新,推動(dòng)業(yè)務(wù)的落地。
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、認(rèn)證、關(guān)系維護(hù)、采購(gòu)議價(jià),主導(dǎo)商務(wù)談判,優(yōu)化采購(gòu)成本,采購(gòu)合同的簽訂,建立穩(wěn)定的供應(yīng)商資源庫(kù),確保優(yōu)質(zhì)的合作資源。
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈?zhǔn)崂聿少?gòu)流程,優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu),制定采購(gòu)策略
5、負(fù)責(zé)物流合作方的開(kāi)發(fā),運(yùn)輸方案模式(路運(yùn)、河運(yùn)等)的設(shè)計(jì),運(yùn)輸成本分析與優(yōu)化。
6、配合風(fēng)控部門(mén)做好供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式的確認(rèn),可行性分析。
7、識(shí)別供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)及采購(gòu)流程中潛在的風(fēng)險(xiǎn),并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。
8、分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),將市場(chǎng)信息和客戶(hù)需求反饋給公司相關(guān)部門(mén),為公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策略調(diào)整等提供參考依據(jù)。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);5年以上供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),木業(yè)行業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作管理,精通業(yè)務(wù)模式的設(shè)計(jì),流程的優(yōu)化與管控,能預(yù)判供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)中的基本風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并制定應(yīng)對(duì)方案。
3、熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作流程及體系建立,具備供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃能力,結(jié)合公司業(yè)務(wù)制定采購(gòu)策略,能預(yù)判供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)方案,
4、具有供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和管理、采購(gòu)議價(jià)、物流運(yùn)輸模式設(shè)計(jì)、貨物驗(yàn)收的專(zhuān)業(yè)能力,熟悉運(yùn)輸成本分析。
5、具備客戶(hù)機(jī)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)能力,有良好商務(wù)談判能力,精通商務(wù)談判技巧。
6、具備優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,及良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力及抗壓能力;
7、有大宗貿(mào)易或林產(chǎn)品、板材貿(mào)易供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)及供應(yīng)商開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-8000元2025-08-06藍(lán)斌1、性格開(kāi)朗,做事用心。
2、開(kāi)發(fā)客戶(hù),維護(hù)客戶(hù)。
3、項(xiàng)目跟進(jìn),協(xié)調(diào),反饋問(wèn)題,解決問(wèn)題。
4、有鎖定目標(biāo),不達(dá)到不放棄的決心。
5、有同類(lèi)工作優(yōu)先考慮。
薪資范圍較大,公司平臺(tái)在鹿寨縣名列前茅,關(guān)鍵還是看自己,有良好的資源也可來(lái)公司面談。轉(zhuǎn)正后買(mǎi)五險(xiǎn)。 -
家裝業(yè)務(wù)員(鹿寨店)
4000-8000元2025-08-04職責(zé): 1、負(fù)責(zé)裝修業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售及推廣,通過(guò)公司提供的渠道獲得有潛在裝修裝飾需求的客戶(hù)信息;(外呼聯(lián)系客戶(hù)上門(mén)了解家裝。) …… 2、通過(guò)在小區(qū)拜訪(fǎng)等多種方式與客戶(hù)建立良好的關(guān)系,并實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售; 3、樓盤(pán)拓展裝修意向客戶(hù); 4、在旁協(xié)助設(shè)計(jì)師及經(jīng)理談單;(不需要自己談單,不需要了解裝修細(xì)節(jié)。) …… 5、跟進(jìn)工程進(jìn)度,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的裝修體驗(yàn); 6、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的業(yè)務(wù); 任職資格: 1、學(xué)歷不限,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可;有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用! -
SQE質(zhì)量工程師
4000-6000元2025-08-02黃化行政人事主管工作職責(zé) 1、量產(chǎn)前期,負(fù)責(zé)供應(yīng)商所開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量控制驗(yàn)證; 2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中,供應(yīng)商出現(xiàn)零件質(zhì)量問(wèn)題時(shí),積極溝通供應(yīng)商與公司內(nèi)部,保證項(xiàng)目順利進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行新項(xiàng)目的供應(yīng)商PPAP審核 …… 提交部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商年度審核; 6、負(fù)責(zé)跟蹤匯總供應(yīng)商績(jī)效(質(zhì)量績(jī)效、交付績(jī)效等),對(duì)供應(yīng)商績(jī)效進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排名管理; 7、對(duì)所承擔(dān)的質(zhì)量工作全面負(fù)責(zé); 8、對(duì)于供應(yīng)商系統(tǒng)性問(wèn)題,產(chǎn)線(xiàn)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,客戶(hù)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題 -
前期質(zhì)量工程師
5000-7000元2025-08-02黃化行政人事主管工作職責(zé): 1、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)里開(kāi)發(fā)任務(wù),并實(shí)施連續(xù)性檢查、測(cè)試和分析制度,確保符合質(zhì)里標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)獲取客戶(hù)的質(zhì)里要求,組織相關(guān)單位分析原因及對(duì)策報(bào)告,提出質(zhì)里改進(jìn)方案以改進(jìn)質(zhì)里 …… 、成本和整體效率; 3、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試驗(yàn)的`討論、評(píng)審、試驗(yàn)和驗(yàn)收: 4、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的《檢驗(yàn)規(guī)范》; 5、同項(xiàng)目小組成員一起識(shí)別產(chǎn)品的特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema); …… 6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目前期質(zhì)里各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行發(fā)布、確認(rèn)、追蹤、推動(dòng)改進(jìn)以及對(duì)改善零件的驗(yàn)證:2、負(fù)麥新開(kāi)發(fā)的零部件、原材料的試裝試用進(jìn)行跟蹤、檢查、督促整改、監(jiān)督評(píng)價(jià); 7、根據(jù)開(kāi)發(fā)研發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題,及時(shí)召開(kāi)全面質(zhì)里分析會(huì) …… 8、參與對(duì)新項(xiàng)目供應(yīng)商的評(píng)審考核,并提出定點(diǎn)意見(jiàn)和整改: 9、對(duì)里產(chǎn)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商做質(zhì)里提升支持,跟蹤整改措施有效性和可持續(xù)性; 10、維護(hù)部門(mén)分配區(qū)域的客戶(hù)端售后工作,與客戶(hù)做好良性溝通,回復(fù)客戶(hù)反饋的質(zhì)里問(wèn)題 -
化工銷(xiāo)售經(jīng)理
3000-4000元2025-08-01辦公室1.市場(chǎng)開(kāi)拓與維護(hù):負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓與維護(hù),完成年度目標(biāo)銷(xiāo)售額及回款任務(wù); 2.客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作,挖掘客戶(hù)潛在需求,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 3.營(yíng)銷(xiāo)策略制定與執(zhí)行:制定營(yíng)銷(xiāo)策略
約 7 個(gè)崗位
鹿寨相關(guān)熱門(mén)崗位
客戶(hù)開(kāi)發(fā)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)新客戶(hù)開(kāi)發(fā)客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理老客戶(hù)開(kāi)發(fā)渠道客戶(hù)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售其他銷(xiāo)售業(yè)務(wù)軟件移動(dòng)專(zhuān)員市場(chǎng)銷(xiāo)售維護(hù)客戶(hù)客戶(hù)維護(hù)銷(xiāo)售服務(wù)開(kāi)發(fā)客戶(hù)二手車(chē)分期專(zhuān)員客戶(hù)拓展銷(xiāo)售維護(hù)業(yè)務(wù)拓展金融業(yè)務(wù)銷(xiāo)售銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售銷(xiāo)售策劃家裝銷(xiāo)售客戶(hù)代表銷(xiāo)售代表/客戶(hù)代表出差財(cái)稅顧問(wèn)銷(xiāo)售項(xiàng)目銷(xiāo)售銷(xiāo)售人員金融銷(xiāo)售談單業(yè)務(wù)員平臺(tái)銷(xiāo)售招商專(zhuān)員銷(xiāo)售部軟件銷(xiāo)售快消品快消品銷(xiāo)售出差銷(xiāo)售優(yōu)秀銷(xiāo)售
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柳州銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資
¥
4788
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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7.6%2K
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24.2%3K
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21%4K
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20.3%5K
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14.7%6K-8K
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5.4%8K-1W
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6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.4%
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初中0.4%
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高中0.7%
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中專(zhuān)1.6%
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大專(zhuān)2.9%
柳州銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占0.4%,高中占0.7%,中專(zhuān)占1.6%,大專(zhuān)占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年2%
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3-5年0.4%
柳州銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占2%,3-5年占0.4%。