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鹿寨計劃管理招聘

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2025-08-02
黃化
行政人事主管
工作職責(zé):
1、按財務(wù)管理標準和付款審批程序的規(guī)定,嚴格審核公司的各項費用或款項報銷的單據(jù),保證報銷原始憑證的真實性、合法性、合規(guī)性。
2、審核記賬憑證會計分錄的正確性,以確保會計報表的正確無誤。
3、監(jiān)督資金使用情況,編制資金計劃并合理安排使用資金,審核各項資金的支付,加強資金的管理。
4、編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、納稅申報表、費用明細表、往來款明細表、固定資產(chǎn)盤點表、物料盤點表,協(xié)助部門經(jīng)理進行工資分析明細表、財務(wù)預(yù)決算表等的編制,及與經(jīng)營分析的相關(guān)工作。
5、依法進行稅務(wù)事項的會計處理和納稅申報工作,做好增值稅發(fā)票的購買、開具、保管等工作。審核各項稅務(wù)申報表及稅款的繳納,做好企業(yè)所得稅清算工作,協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行稅收籌劃的管理工作。
6、參與編制各門財務(wù)預(yù)算及公司總預(yù)算,并進行預(yù)算控制、分析和反饋工作。
7、負責(zé)公司會計檔案、電化算的管理工作,當電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障時,負責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員進行處理,確保其正常運轉(zhuǎn)。負責(zé)公司計算機內(nèi)會計數(shù)據(jù)的安全性、正確性、及時性和保密性的檢查。
8、定期進行資料打印、裝訂、歸檔管理工作。
9、定期組織公司資產(chǎn)盤點工作,并跟蹤盤點數(shù)據(jù),協(xié)助相關(guān)部門對差異數(shù)據(jù)的查找、確認及分析。
10、根據(jù)需求提供公司需對外公布的財務(wù)數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的準確性和一致性。
11、負責(zé)外部審計的配合工作。
12、負責(zé)公司財務(wù)有關(guān)會計核算問題的溝通說明和協(xié)調(diào)工作。
13、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上汽配行業(yè)會計工作經(jīng)驗,具備總賬、成本等方面知識。
3、熟悉國家財務(wù)、稅收政策及相關(guān)法律法規(guī)。
4、熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件。
5、具備嚴謹?shù)倪壿嬎季S和數(shù)據(jù)處理能力。
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-08-02
黃化
行政人事主管
工作職責(zé)
1、量產(chǎn)前期,負責(zé)供應(yīng)商所開發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量控制驗證;
2、負責(zé)新項目開發(fā)過程中,供應(yīng)商出現(xiàn)零件質(zhì)量問題時,積極溝通供應(yīng)商與公司內(nèi)部,保證項目順利進行;
3、負責(zé)進行新項目的供應(yīng)商PPAP審核;
4、按照控制計劃及圖紙相關(guān)要求編制/更新來料的質(zhì)量檢驗規(guī)范,提交部門領(lǐng)導(dǎo)審批并監(jiān)督實施;
5、負責(zé)供應(yīng)商年度審核;
6、負責(zé)跟蹤匯總供應(yīng)商績效(質(zhì)量績效、交付績效等),對供應(yīng)商績效進行統(tǒng)計排名管理;
7、對所承擔的質(zhì)量工作全面負責(zé);
8、對于供應(yīng)商系統(tǒng)性問題,產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)的問題,客戶發(fā)現(xiàn)的問題,SQE積極參與,要求供應(yīng)商進行改善,保證供應(yīng)商產(chǎn)品合格;
9、適當時,對供應(yīng)商進行培訓(xùn);
10、完成上級交辦的各項工作。
任職資格:
1、機械、電子、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。?
2、2 年以上SQE工作經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程。?
3、掌握質(zhì)量管理工具,熟悉 ISO 等質(zhì)量體系,具備良好的溝通和問題分析能力。
2025-08-02
黃化
行政人事主管
工作職責(zé):
1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定本部門的工作規(guī)劃及管理制度。
2、按財務(wù)管理標準和付款審批程序的規(guī)定,嚴格審核公司的各項費用或款項報銷的單據(jù),保證報銷原始憑證的真實性、合法性、合規(guī)性。
3、審核記賬憑證會計分錄的正確性,以確保會計報表的正確無誤。
4、監(jiān)督資金使用情況,編制資金計劃并合理安排使用資金,審核各項資金的支付,加強資金的管理。
5、編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、納稅申報表、費用明細表、往來款明細表、固定資產(chǎn)盤點表、物料盤點表,協(xié)助部門經(jīng)理進行工資分析明細表、財務(wù)預(yù)決算表等的編制,及與經(jīng)營分析的相關(guān)工作。
6、依法進行稅務(wù)事項的會計處理和納稅申報工作,做好增值稅發(fā)票的購買、開具、保管等工作。審核各項稅務(wù)申報表及稅款的繳納,做好企業(yè)所得稅清算工作,協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行稅收籌劃的管理工作。
7、參與編制各門財務(wù)預(yù)算及公司總預(yù)算,并進行預(yù)算控制、分析和反饋工作。
8、負責(zé)公司會計檔案、電化算的管理工作,當電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障時,負責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員進行處理,確保其正常運轉(zhuǎn)。負責(zé)公司計算機內(nèi)會計數(shù)據(jù)的安全性、正確性、及時性和保密性的檢查。
9、組織會計人員定期進行資料打印、裝訂、歸檔管理工作。
10、定期組織公司資產(chǎn)盤點工作,并跟蹤盤點數(shù)據(jù),協(xié)助相關(guān)部門對差異數(shù)據(jù)的查找、確認及分析。
11、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理加強本部門人員的培訓(xùn)及管理工作。
12、根據(jù)需求提供公司需對外公布的財務(wù)數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的準確性和一致性。
13、負責(zé)外部審計的配合工作。
14、負責(zé)公司財務(wù)有關(guān)會計核算問題的溝通說明和協(xié)調(diào)工作。
15、負責(zé)部門5S的執(zhí)行、監(jiān)督、管理工作。
16、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè),中級以上職稱;
2、具有三年以上汽配行業(yè)會計管理工作經(jīng)驗,具備財務(wù)管理、會計、審計等方面知識。
3、熟悉國家財務(wù)、稅收政策及相關(guān)法律法規(guī),有一定金融基礎(chǔ)知識。
4、熟練使用各類辦公軟件和財務(wù)軟件。
5、具備嚴謹?shù)倪壿嬎季S和數(shù)據(jù)處理能力。
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力。
3.制定采購計劃,負責(zé)采購議價,主導(dǎo)商務(wù)談判,優(yōu)化采購成本。負責(zé)采購合同的簽訂,做好合同履約、發(fā)貨、驗收管理,做好各環(huán)節(jié)監(jiān)控,確保按時、按質(zhì)、按量完成交付。 …… 5.負責(zé)部門管理及跨部門溝通、協(xié)同,推動采購需求的精準落地。 …… 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理等相關(guān)專業(yè),5年以上采購經(jīng)驗,其中3年以上管理經(jīng)驗,具有供應(yīng)商戰(zhàn)略合作經(jīng)驗及木材采購經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 2.熟悉供應(yīng)鏈運作流程及體系建立,具備供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃能力,結(jié)合公司業(yè)務(wù)制定采購策略,能預(yù)判供應(yīng)鏈風(fēng)險并制定應(yīng)對方案, 3.具有供應(yīng)商的開發(fā)和管理、采購議價、物流運輸模式設(shè)計、貨物驗收的專業(yè)能力。
2025-08-01
辦公室
完成年度目標銷售額及回款任務(wù); 2.客戶開發(fā)與維護:負責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和維護工作,挖掘客戶潛在需求,提高客戶滿意度; 3.營銷策略制定與執(zhí)行:制定營銷策略,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)銷售業(yè)績目標; 4.銷售計劃制定與推進 …… :根據(jù)公司產(chǎn)品實際情況制定銷售計劃并按計劃推進實施; 5.內(nèi)部資源協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源支持銷售人員開展業(yè)務(wù)拓展活動; 6.銷售過程管理:負責(zé)銷售過程管理(包括訂單跟蹤、報價談判等); 7.市場信息收集與分析 …… :收集、整理、分析競品信息,提出合理化建議; 8.團隊培訓(xùn)與管理:做好部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)與管理工作; 9.市場推廣支持:配合相關(guān)部門做好市場推廣等工作; 10.工作情況匯報:定期向上級匯報工作情況
崗位職責(zé) 1.確保店鋪正常運營及負責(zé)店鋪管理工作,關(guān)注客戶滿意度; 2.負責(zé)店鋪采購及庫存管理,確保貨品及時補充和庫存的合理控制; 3.承擔店鋪營銷和銷售責(zé)任,負責(zé)制定并執(zhí)行有效的營銷則略; 4 …… .店鋪員工管理及培訓(xùn),負責(zé)招聘選拔員工并進行團隊組建考核; 5.及時向總部領(lǐng)導(dǎo)匯報,將總部各項計劃快速執(zhí)行任職要求: 1.具備良好的店鋪管理能力、還需具備一定銷售技巧及市場洞察力; 2.具有店鋪策劃運營能力
2025-08-01
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定月度、年度等業(yè)績考核計劃,并能落地執(zhí)行。 3、負責(zé)開拓和維護客戶,主導(dǎo)與客戶進行商務(wù)洽談、項目方案設(shè)計、簽訂合同等工作,完成業(yè)績指標。 …… 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.具有3年及以上大宗商品交易或林產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)交易平臺的相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉交易管理業(yè)務(wù),有較好的交易分析能力,具備一定行業(yè)資源積累
職責(zé)描述: 1、負責(zé)農(nóng)批或農(nóng)貿(mào)市場項目的招商、運營以及農(nóng)批市場、商業(yè)街區(qū)的日常管理工作; 2、參與農(nóng)批市場的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論; 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定所負責(zé)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃 …… 有效整合公司的內(nèi)、外部資源,通過合理的運營提升產(chǎn)品市場占有率; 6、負責(zé)組織完善與擬定部門各項管理制度、規(guī)范與流程,并負責(zé)審核項目公司各部門年度、季度、月度工作計劃、總結(jié)、報表等; 7、負責(zé)項目公司團隊的搭建與管理
職責(zé)描述: 1、負責(zé)農(nóng)批或農(nóng)貿(mào)市場項目的招商、運營以及農(nóng)批市場、商業(yè)街區(qū)的日常管理工作; 2、參與農(nóng)批市場的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論; 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定所負責(zé)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃 …… 有效整合公司的內(nèi)、外部資源,通過合理的運營提升產(chǎn)品市場占有率; 6、負責(zé)組織完善與擬定部門各項管理制度、規(guī)范與流程,并負責(zé)審核項目公司各部門年度、季度、月度工作計劃、總結(jié)、報表等; 7、負責(zé)項目公司團隊的搭建與管理
約 9 個崗位
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柳州生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.9%
    2K
  • 27.1%
    3K
  • 42.9%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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