1.具有3年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)等運營工作經(jīng)驗，熟悉園區(qū)運營的各個環(huán)節(jié)與流程。 2.從事過物業(yè)管理相關(guān)工作，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力。 3.熟練使用辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析、公文寫作與報告編制能力，能較好適應(yīng)國有企業(yè)管理模式。 4.熟悉線上新媒體運營及有相關(guān)行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。 (本崗位為第三方公司勞務(wù)外包崗位，需與第三方公司簽訂勞動外包合同)

要求精通運營的模式和應(yīng)用

1、熟悉公司各上交易平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、負(fù)責(zé)店的推廣工作； 2、熟悉店運營，各種營銷工具，精通絡(luò)推廣； 3、跟蹤店平臺的運作規(guī)則，市場環(huán)境和競爭對手，及時協(xié)調(diào)調(diào)整店運營; 4、監(jiān)測負(fù)責(zé)店的運營水平，幫助制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程和跟蹤執(zhí)行; 5、協(xié)助店商品描述信息的整理，上線和維護； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門為達(dá)成優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)和經(jīng)營業(yè)績配合工作及日常管理工作; 7、與各部門人員的溝通，全面負(fù)責(zé)整個團隊的業(yè)績考核工作 崗位職責(zé)： 1、3年以上店鋪工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗，有品牌旗艦店、專營店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、熟悉淘寶、拼多多、抖音平臺規(guī)則和操作流程，具備淘寶直通車、淘寶客、鉆石展位等推廠工具的實操經(jīng)驗，能獨立策劃店鋪促銷活動方案并組織執(zhí)行: 3、掌握店鋪數(shù)據(jù)分析及行業(yè)數(shù)據(jù)分析能力; 4、具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力 5、制定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)，制定月度店鋪推廣預(yù)算； 6、有一定的團隊管理經(jīng)驗，可以充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，提高效率；

跨境電商運營專員崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品選品、看數(shù)據(jù)、包活動、上傳、編輯和優(yōu)化，店鋪后臺數(shù)據(jù)管理、維護、更新； 2.運行方案和執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)收集、分析市場情報及競爭對手狀況； 4.完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度；制作銷售明細(xì)報表，進行銷售分析； 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷，英語有優(yōu)勢者優(yōu)先考慮； 2.需要有2年及以上相關(guān)跨境電商工作經(jīng)驗，shopee 或者lazada的店鋪運營經(jīng)驗，不接受無相關(guān)工作經(jīng)驗的新人。入職后，我司會針對實際情況提供一對一的相關(guān)陪訓(xùn)機會；良好的培訓(xùn)機會和發(fā)展空間； 3.熟悉電腦操作，會基本的辦公軟件，懂必要的互聯(lián)網(wǎng)知識； 4.品行端正，工作積極主動，有較強的學(xué)習(xí)能力，善于溝通，有高度責(zé)任心，能承受壓力，為人踏實、誠懇，樂觀，對電子商務(wù)有興趣和激情。 薪酬福利： 1、底薪+全勤+提成+獎金 2、試用期1-6個月； 3、有薪假期（國家法定節(jié)假日、年假、婚假、生育假等有薪假期）； 4.上班時間：大小周制，8：30-12：00?，14:00-18：00 月休6-8天； 5、文體活動：員工旅游、生日會、聚餐； 6、根據(jù)工作年限及個人對公司重大貢獻(xiàn)者給予獎勵。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司運營管理體系的搭建，制定相關(guān)規(guī)章制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實施 2、做好門店員工培訓(xùn)、考核、管理工作 3、根據(jù)公司運營目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)公司品牌日常的運營工作，制定和督導(dǎo)執(zhí)行公司全年媒體線上線下推廣方案，并根據(jù)市場和公司的實際情況及時對經(jīng)營計劃、線上線下營銷方案進行調(diào)整 4、負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo) 任職要求 1、踏實、勤奮，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的個人素養(yǎng) 2、有較強的文字表達(dá)能力、溝通力和團隊精神 3、大專及以上學(xué)歷 4、有連鎖餐飲管理或企業(yè)管理、市場營銷相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 5、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先 薪資待遇: *** 工作地址:南寧或玉林

一、職位描述： 1、負(fù)責(zé)視頻拍攝，剪輯，文案編輯，發(fā)布作品； 2、負(fù)責(zé)活動策劃、運營管理、主持活動氣氛； 3、維護公司公眾號，收集熱點和行業(yè)信息，編輯成具有吸引力的文章，并更新上線。 二、崗位要求： 1、中專以上學(xué)歷，熟練掌握photoshop，剪輯軟件，能完成活動的海報圖片設(shè)計，視頻制作； 2、有一定的活動策劃、運營、設(shè)計能力，責(zé)任心強； 3、工作認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)，有良好溝通思維能力，執(zhí)行力強。 三、薪酬福利： 1、基本工資+活動獎金+其他福利； 2、注重能力的提升，完善的帶薪培訓(xùn)體系，助你全方位發(fā)展。 3、良好的晉升發(fā)展空間，專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道 4、豐富多樣的員工活動（聚餐、運動會、打球、燒烤、員工生日會等） 5、彈性的上班時間8:40-12:00 14:00-18:00，勞逸結(jié)合 6、集團公司，整層辦公場地，優(yōu)美，舒適的辦公環(huán)境，快樂激情的工作氛圍，積極上進的團隊。

工作內(nèi)容 1.制定季度目標(biāo)，并且分為月、周、日計劃 2.負(fù)責(zé)電商平臺整體規(guī)劃，營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)工作 3.負(fù)責(zé)整個店鋪經(jīng)營狀態(tài)，協(xié)調(diào)和管理各崗位人員展開工作 4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對公司相關(guān)營銷活動，統(tǒng)籌策劃活動，做好相關(guān)方案 5.日常對電商平臺的店鋪運營、產(chǎn)品運營、流量運營 6.配合并指導(dǎo)美工優(yōu)化店鋪形象，廣告圖制作，熟悉PS技巧，拍攝產(chǎn)品布局規(guī)劃 7.負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，提供有效應(yīng)對方案 有周末，法定節(jié)假日 繳納五險 崗位要求 1.具有良好的定位、方向感 2.極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；? 3.知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，能進行重點的開發(fā)策劃 4.具有獨特的創(chuàng)見和良好的欄目策劃能力，有扎實的文字功底；具備一定的選題和活動策劃能力 5.做事踏實，有責(zé)任心，有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力，能承受緊張的工作壓力。 6.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗

全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施

我司主攻茶飲板塊，優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗的工作伙伴。 職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)旗下直營店管理及運作，制訂門店銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實。 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，定期巡查門店，督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導(dǎo) 3、.制定門店營銷計劃，提升營業(yè)額，完善直營店運營體制和考核制度，加強人員的服務(wù)意識，提高工作熱忱。 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營情況，匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案，制定相對應(yīng)的營銷活動跟進并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃，建立門店人員梯隊建設(shè)及人員調(diào)配工作，會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。 6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。 崗位要求： 1、具備餐飲行業(yè)管理2年以上運營崗位管理經(jīng)驗 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營和資源整合能力，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有敏銳的市場洞察力，能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團隊，個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。 3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。 4、月休4天

任職要求: 負(fù)責(zé)跟進加盟店反應(yīng)的問題，并針對問題制定解決方案