
陸川質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年8月陸川質(zhì)量最新招聘,平均工資約為4439元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)視頻剪輯工作,確保視頻內(nèi)容的專業(yè)性和創(chuàng)意性
2.進(jìn)行攝影拍攝,保證視頻質(zhì)量符合要求
3.參與策劃,提出創(chuàng)新概念,提升視頻效果
包吃 -
短劇剪輯
5000-10000元22小時(shí)前朱萬(wàn)聰崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)短劇的剪輯工作,確保視頻內(nèi)容的質(zhì)量和風(fēng)格符合優(yōu)創(chuàng)傳媒的標(biāo)準(zhǔn)
2.與團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保剪輯過(guò)程中的創(chuàng)意和技術(shù)要求得到實(shí)現(xiàn)
3.持續(xù)關(guān)注影視行業(yè)的發(fā)展,不斷提升自己的剪輯技能和藝術(shù)感
任職要求:
1.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通
2.對(duì)短劇剪輯有濃厚興趣,能夠準(zhǔn)確把握劇情和節(jié)奏
3.具有創(chuàng)新思維,能夠在剪輯中加入獨(dú)特的視覺(jué)效果和風(fēng)格元素
崗位福利:
1.工資:5千-1萬(wàn)保底+提成(無(wú)上線)業(yè)績(jī)?cè)礁咛岢删驮礁?br /> 2.可安排宿舍,宿舍有配做飯工具
3.能力出色者有獎(jiǎng)金制度 -
儲(chǔ)備干部
3000-5000元2025-08-05陳先生人事崗位介紹
1、招技術(shù)、工藝、質(zhì)量?jī)?chǔ)備干部
2、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),學(xué)習(xí)實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程
3、見習(xí)時(shí)間3-6個(gè)月,見習(xí)考核通過(guò)后轉(zhuǎn)崗
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電子、電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)
2、能熟練使用CAD等繪圖軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,會(huì)使用辦公軟件
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受一定的工作壓力 -
體系工程師
3000-5000元2025-08-05陳先生人事崗位職責(zé): 1、組織各部門進(jìn)行質(zhì)量管理體系IATF16949體系文件的制定、完善、更新 2、組織內(nèi)審,跟蹤進(jìn)度和問(wèn)題的關(guān)閉 3、組織管理評(píng)審,跟蹤進(jìn)度和問(wèn)題的關(guān)閉 4、主導(dǎo)開展認(rèn)證公司、第三方及主機(jī)廠客戶質(zhì)量體系審核的應(yīng)對(duì) -
短視頻抖音運(yùn)營(yíng)
5000-6000元2025-08-03肖忠琪負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的策劃與制作,確保內(nèi)容質(zhì)量與創(chuàng)意性 2. 管理和優(yōu)化抖音平臺(tái)的賬號(hào)運(yùn)營(yíng),提升用戶互動(dòng)和粉絲量 3. 跟蹤分析數(shù)據(jù)反饋,不斷調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以滿足市場(chǎng)趨勢(shì) 任職要求: 1. -
汽車噴漆中工
5000-6000元2025-08-03林城財(cái)熟練掌握噴漆工具和設(shè)備的使用,保證噴漆質(zhì)量; 3. 負(fù)責(zé)檢查和維護(hù)噴漆設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn); 4. 配合其他維修人員進(jìn)行車輛維修和保養(yǎng); 5. 遵守公司安全規(guī)定,保證工作場(chǎng)所安全。 -
法務(wù)專員
2000-5000元2025-08-03蒙盧工作內(nèi)容: 1、前臺(tái)法務(wù)接待 2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成日常工作,提高工作效率和質(zhì)量。 -
工藝工程師
7000-12000元2025-08-03方益軍工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)汽配行業(yè)工藝工程相關(guān)工作,包括獨(dú)立策劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)工藝調(diào)試等; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢測(cè)和質(zhì)量控制; 3.及時(shí)反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題。 -
質(zhì)量工程師
6000-10000元2025-08-03方益軍大專及以上學(xué)歷,有3年以上汽配行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn),熟悉TS16949質(zhì)量體系,熟練掌握8D、七大手法等質(zhì)量管理工具。 -
質(zhì)量主管/經(jīng)理
5000-6000元2025-08-02陳先生人事一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)上質(zhì)量索賠申訴工作及客戶索賠核對(duì)匯總工作 2、負(fù)責(zé)顧客對(duì)供應(yīng)商考核的申訴工作 3、負(fù)責(zé)按期組織召開內(nèi)、外部質(zhì)量會(huì)議及回復(fù)客戶工作 4、參與新品階段品質(zhì)策劃及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,主導(dǎo)新品對(duì)各階段評(píng)審工作 …… 5、組織開展內(nèi)部審核工作,分層審核 6、主導(dǎo)負(fù)責(zé)客戶客訴質(zhì)量問(wèn)題的改善推進(jìn),8D報(bào)告的回復(fù) 7、主導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及改善活動(dòng),對(duì)于存在系統(tǒng)問(wèn)題開展持續(xù)改進(jìn)活動(dòng) 8、負(fù)責(zé)體系運(yùn)行工作 二 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
5000-6000元2025-08-021、負(fù)責(zé)本部門的生產(chǎn)運(yùn)行管理工作,組織好每一批產(chǎn)品的輻照加工工作; 2、按照客戶要求及輻照產(chǎn)品情況合理制定生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,確保生產(chǎn)有序進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)安排輻照產(chǎn)品的接收、保管、發(fā)放及與市場(chǎng)、質(zhì)量人員的對(duì)接工作 …… 負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行人員值班排班及運(yùn)行人員的考核; 5、負(fù)責(zé)組織輻照運(yùn)行設(shè)備保養(yǎng)與檢修工作,確保運(yùn)行設(shè)備的連續(xù)有效安全運(yùn)行,包括輻照輔助設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng),確保安全生產(chǎn); 6、建立保持與生產(chǎn)相關(guān)的程序文件、崗位作業(yè)指導(dǎo)文件及質(zhì)量記錄表格 …… ; 7、配合質(zhì)量人員做好新產(chǎn)品研發(fā)、試驗(yàn)等工作; 8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
質(zhì)量員
4000-5000元2025-08-021、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理活動(dòng),負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理體系、確定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、組織編制配套制度、規(guī)范操作流程; 2、監(jiān)督檢查各部門質(zhì)量體系運(yùn)行情況,隨時(shí)提出調(diào)整方案; 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司質(zhì)量體系認(rèn)證工作; …… 對(duì)所得數(shù)據(jù)的整理、分析,出具質(zhì)檢報(bào)告; 12、負(fù)責(zé)輻照產(chǎn)品的已輻照合格標(biāo)識(shí)及不合格標(biāo)識(shí)工作; 13、負(fù)責(zé)查驗(yàn)輻照加工的過(guò)程控制,包括工藝參數(shù)制定、輻照生產(chǎn)運(yùn)行、收發(fā)貨的全過(guò)程; 14、參與本部門有關(guān)的質(zhì)量文件編寫工作 -
加工車間主任
5000-9000元2025-08-01吳先生工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施車間的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、成本、安全等全面管理工作; 2.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)項(xiàng)目推進(jìn)、確保訂單交付; 3.負(fù)責(zé)車間人員、薪酬管理; 4.負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)5S、安全環(huán)保管理; 5 -
質(zhì)量檢驗(yàn)
4000-7000元2025-08-01吳先生崗位職責(zé): 1.質(zhì)量管理體系完善與維護(hù)。 2.質(zhì)量監(jiān)督檢查。 3.質(zhì)量問(wèn)題處理。 4.質(zhì)量培訓(xùn)與提升。 5.供應(yīng)商質(zhì)量管理。 6.質(zhì)量資料管理與分析。 -
生產(chǎn)組長(zhǎng)
7000-10000元2025-08-01吳先生2、監(jiān)管生產(chǎn)線日常運(yùn)作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成; 3、貫徹和執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本; 4、制定并執(zhí)行生產(chǎn)部各項(xiàng)管理制度,使生產(chǎn)系統(tǒng)管理、操作、工藝、質(zhì)量
陸川相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全管理質(zhì)量體系質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量管理質(zhì)量工程師質(zhì)量管理/測(cè)試汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量體系管理質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量員質(zhì)量主管質(zhì)量主管/經(jīng)理質(zhì)量體系經(jīng)理質(zhì)量安全經(jīng)理供應(yīng)商質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量助理品質(zhì)工程師品質(zhì)食品品控qa品質(zhì)管理生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)檢查
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玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
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4439
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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7.3%2K
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22%3K
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34.1%4K
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17.1%5K
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12.2%6K-8K
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7.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。