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陸川信息安全招聘

桂聘提供2025年8月陸川信息安全最新招聘,更多信息安全信息安全管理信息安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
陳先生
人事
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)圖紙及技術(shù)條件編制產(chǎn)品的工藝卡;
2. 參與工藝流程和PFMEA的編制;
3. 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題及時(shí)處理并不斷更新、改進(jìn);
4. 及時(shí)、準(zhǔn)確的將工程更改信息傳達(dá)至相關(guān)人員及部門;
5. 按照技術(shù)文件管理的要求,對(duì)本崗位相關(guān)的文件進(jìn)行管理;
6.?規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)的制造系統(tǒng),布局并持續(xù)的優(yōu)化及改進(jìn);
7.?產(chǎn)品的工時(shí)研究;
8.?進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)并確保工藝準(zhǔn)備工作就續(xù)。
任職要求:
1. 具有中專以上學(xué)歷,三年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
2. 能夠熟練的運(yùn)用常用的辦公軟件,以及至少一種CAD工程繪圖軟件;
3. 具備良好的交流、溝通以及一定的管理、協(xié)調(diào)能力,良好、積極的工作態(tài)度、
4. 掌握公司產(chǎn)品情況。
2025-08-02
1、全面負(fù)責(zé)本部門的工作,貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);協(xié)調(diào)公司各部門,理順工作渠道;
2、全面負(fù)責(zé)公司股東會(huì)、董事會(huì)級(jí)監(jiān)事及相關(guān)事務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司黨建、紀(jì)檢相關(guān)工作
4、負(fù)責(zé)公司資料證件的存放、使用、管理和及時(shí)更新;
5、負(fù)責(zé)主持公司制度編制的起草、征求意見(jiàn)、審核、頒布、修訂和匯編工作;
6、負(fù)責(zé)公文的批分、起草、審核、報(bào)送工作及公司檔案管理體系的建立和文檔存放使用的監(jiān)管工作;
7、負(fù)責(zé)公司合同的法律條款的審核工作;
8、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理工作,做好會(huì)議接待、編制會(huì)議流程、組織會(huì)議實(shí)施、保存會(huì)議資料及監(jiān)督會(huì)議決議的落實(shí);
9、負(fù)責(zé)公司印章使用的監(jiān)管工作;
10、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作,歸口管理對(duì)外宣傳資料、VI信息和各種影像資料;
11、負(fù)責(zé)公司商業(yè)秘密監(jiān)管,歸口管理公司經(jīng)營(yíng)信息的保密管理工作;
12、加強(qiáng)與有關(guān)部門的配合,為公司各種工作做好行政支持;
13、負(fù)責(zé)公司人力資源管理;
14、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司固定資產(chǎn)的管理;
15、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司物資采購(gòu)的驗(yàn)收、入庫(kù)、臺(tái)帳、出庫(kù)等臺(tái)賬管理;
16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
大學(xué)本以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
2025-08-01
黃女士
1、負(fù)責(zé)部門各類文件的起草、輸入、輸出、下發(fā)、送達(dá)、編號(hào)、打印、排版和及時(shí)分類歸檔,做好檔案管理;對(duì)部門文件形成登記表并跟進(jìn)文件執(zhí)行進(jìn)度且形成跟蹤報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)會(huì)議通知,并做好相關(guān)準(zhǔn)備和會(huì)議記錄,做好公司日常工作的上傳下達(dá),內(nèi)部、橫向部門的溝通,確保信息傳達(dá)及時(shí)、通暢;
3、各類報(bào)表的收編以及整理,打印、復(fù)印和及時(shí)更新維護(hù)管理各種表格文件、員工花名冊(cè)、社保信息等并形成部門的工作報(bào)表,更好的貫徹和落實(shí)工作;
4、處理日常行政事務(wù)及職場(chǎng)環(huán)境管理維護(hù),監(jiān)督食堂、廚師、保潔、保安等人員的日常管理工作,營(yíng)造和諧、安全、潔凈的工作、就餐環(huán)境;
5、負(fù)責(zé)公司電子郵件的發(fā)送、接收、處理,以及做好公司網(wǎng)站、辦公用品的維護(hù);
6、負(fù)責(zé)人員招聘、簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約面試、員工培訓(xùn)、合同簽訂、新進(jìn)人員食宿安排、辦理員工入、離職及異動(dòng)手續(xù)及相關(guān)登記歸檔,建立維護(hù)人事檔案;
7、負(fù)責(zé)員工上下班考勤、請(qǐng)假登記和績(jī)效數(shù)據(jù)跟進(jìn)、考核工作,以及辦理員工社保、意外險(xiǎn)購(gòu)買操作及報(bào)銷,處理員工工傷事故及職檢辦理;
8、宿舍水電統(tǒng)計(jì)和住宿環(huán)境、人員的管理;
9、負(fù)責(zé)員工伙食統(tǒng)計(jì)、收集菜單、菜譜,每月食堂對(duì)賬單核對(duì),協(xié)助處理食堂正常運(yùn)轉(zhuǎn)的日常事務(wù);
10、來(lái)客接待工作,將客人引到相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)處;
11、職業(yè)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、質(zhì)量體系等工作的監(jiān)督和落實(shí);
12、對(duì)各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督確保落實(shí)且認(rèn)真、高效完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
任職資格:
1、要求服從安排且具有穩(wěn)定性,不輕易離職,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有一定的抗壓能力,有上進(jìn)心,大專學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可放寬至高中)年齡在24-40歲;
3、熟練OFFICE等辦公軟件;熟悉運(yùn)用辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、負(fù)責(zé)任、為人正直。工作時(shí)間:上午8:00-12:00下午13:30-17:30。
約 3 個(gè)崗位
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