陸川發(fā)貨招聘
桂聘提供2025年8月陸川發(fā)貨最新招聘，平均工資約為2870元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多發(fā)貨發(fā)貨打單發(fā)貨招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量員
4000-5000元
2025-08-02
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理活動(dòng)，負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理體系、確定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、組織編制配套制度、規(guī)范操作流程；
2、監(jiān)督檢查各部門質(zhì)量體系運(yùn)行情況，隨時(shí)提出調(diào)整方案；
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司質(zhì)量體系認(rèn)證工作；
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司和部門的管理制度和操作規(guī)程；
5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理工作，保持實(shí)驗(yàn)室干凈、整潔、溫濕度達(dá)標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，聯(lián)系對(duì)檢測(cè)儀器的定期檢定，并跟蹤檢定結(jié)果；
7、使用適宜的防護(hù)器具，按安全操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作；
8、負(fù)責(zé)劑量計(jì)的制備工作，完成與國(guó)家計(jì)量院的劑量比對(duì)，使偏差控制在規(guī)定范圍內(nèi)；
9、負(fù)責(zé)對(duì)輻照裝置的劑量場(chǎng)進(jìn)行檢測(cè)，包括輻照室內(nèi)空間劑量分布、輻照吊具內(nèi)劑量分布、校準(zhǔn)點(diǎn)處劑量率及源到位重復(fù)性的定期測(cè)量；
10、負(fù)責(zé)對(duì)新的輻照產(chǎn)品進(jìn)行劑量分布檢測(cè)，確定常規(guī)劑量點(diǎn)與最大最小劑量點(diǎn)的關(guān)系，關(guān)注輻照產(chǎn)品密度和體積對(duì)劑量率的影響；
11、負(fù)責(zé)輻照產(chǎn)品劑量跟蹤檢測(cè)，對(duì)所得數(shù)據(jù)的整理、分析，出具質(zhì)檢報(bào)告；
12、負(fù)責(zé)輻照產(chǎn)品的已輻照合格標(biāo)識(shí)及不合格標(biāo)識(shí)工作；
13、負(fù)責(zé)查驗(yàn)輻照加工的過程控制，包括工藝參數(shù)制定、輻照生產(chǎn)運(yùn)行、收發(fā)貨的全過程；
14、參與本部門有關(guān)的質(zhì)量文件編寫工作；
15、完成部門領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
約 1 個(gè)崗位
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玉林配/理/揀/發(fā)貨招聘工資
￥
2870
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
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32.7%2K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
