1.中專及以上專業(yè)畢業(yè)。 有工作經(jīng)驗優(yōu)先，會開發(fā)票，外出各部門辦事，有意者致電聯(lián)系。

崗位職責(zé)： 1. 確保公司日常運作順暢，包括行政管理、文書工作。 2. 監(jiān)督和管理公司內(nèi)部執(zhí)行團隊，提升團隊工作效率。 3.監(jiān)督管理公司6S現(xiàn)場執(zhí)行工作。 4. 協(xié)助處理公司內(nèi)外的行政事務(wù)，確保所有行政活動符合公司政策及相關(guān)法律法規(guī)。 5. 組織和參與公司內(nèi)部會議，提出建設(shè)性意見，協(xié)助決策。 任職要求： 1. 具備良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效管理團隊。 2. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團隊成員及公司內(nèi)外部人士有效溝通。 3. 具備良好的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對和處理突發(fā)事件。 4. 有責(zé)任心，能夠獨立完成分配的任務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1. 辦公行政輔助性工作，包括日常接待、整理文檔、收發(fā)材料等基礎(chǔ)性工作； 2.協(xié)助做好后勤保障支持工作，做好公司內(nèi)外部環(huán)境的管理、辦公設(shè)施的維護，包括辦公場所的整體布置； 3.協(xié)助完成部門內(nèi)部其他工作。 【任職要求】 1.行政管理、人力資源、漢語言文學(xué)、新聞與傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2.熟練使用辦公軟件，能夠高效處理各類辦公文件； 3.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地開展各項對接工作； 4.保密意識：嚴格遵守保密規(guī)定，保護公司秘密和客戶隱私； 5.具備細致認真的工作態(tài)度，能夠按時高效完成交辦工作任務(wù)； 6.保密意識：嚴格遵守保密規(guī)定，保護公司秘密和客戶隱私。 工作地點：廣西憑祥市

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行日常行政任務(wù)，包括文件處理和記錄維護； 2、支持團隊成員，確保辦公流程的高效運作； 3、參與組織公司內(nèi)部活動及會議。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務(wù)，具有較強的責(zé)任心； 3、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠高效應(yīng)對多任務(wù)并保持細節(jié)準確。

崗位職責(zé): 1.協(xié)助行政部門進行日常管理活動，以確保公司運營順暢。 2.參與公司規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督工作，確保所有規(guī)定得到有效執(zhí)行。 3.負責(zé)公司資產(chǎn)管理，包括辦公用品、設(shè)備維護以及相關(guān)用品的管理。 4.協(xié)助處理公司內(nèi)外部的安全保衛(wèi)和消防管理工作，確保員工和財產(chǎn)的安全。 5.參與公司重大活動的安全保障工作，協(xié)助策劃和執(zhí)行相關(guān)措施。 任職要求： 1.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理和解決突發(fā)事件。 2.具有較強的執(zhí)行力和責(zé)任心，能夠獨立完成分配的任務(wù)。 3.熟悉辦公軟件的使用，包括文檔處理、表格分析以及演示文稿的制作。 4.具備基本的資產(chǎn)管理知識，包括辦公用品的采購、管理以及使用。 5.良好的團隊合作精神，能夠與不同部門有效溝通。

行政，人事，辦公室工作 要求：外向，強學(xué)習(xí)能力 最近能到崗！

1.熟練使用辦公軟件，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘、人事管理、日常行政事務(wù)工作流程。 2.能吃苦耐勞，工作充滿沖勁，服從工作安排。 3.在制造企業(yè)工作過，優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的需求，制定招聘目標并完成。 2、人力資源培訓(xùn)：制定新員工入職培訓(xùn)計劃，并實施為期1-3天的培訓(xùn)；每個月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時，2個工作日內(nèi)完成。 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案，于8日前核算工資完畢，確保數(shù)據(jù)收集完整，計算準確無誤，并報經(jīng)財務(wù)部復(fù)核。 5、負責(zé)公司員工檔案的收集及保存，建立電子版員工檔案。 6、對控制管理成本的方法提出建議。 7、負責(zé)員工考勤。 8、負責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴格登記，數(shù)量不足時應(yīng)及時采購。做好費用登記。 9、辦公設(shè)施的維護。確保公司辦公設(shè)備能正常使用，重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案。 10、辦公用水電、電話費統(tǒng)計。每月最后一天中午12:00查水電表，登記當月水電使用量，每月1日登記上表，確保公司水電正常運營。每月1日統(tǒng)計上月電話費，并做好登記。 11、各部門用車登記及協(xié)調(diào)安排。 12、督導(dǎo)檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。 13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作：每年辦理工商年檢，協(xié)助辦理社保、意外保險及理賠。 14、負責(zé)會議室使用統(tǒng)籌安排，重大會議做好服務(wù)工作。 15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作：在規(guī)定時間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。 任職資格： 1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗； 2、年齡23-28歲； 3、大專及以上學(xué)歷，能力出眾者可適當放寬條件； 4、對《勞動法》有一定的了解； 5、熟練使用office辦公軟件； 6、熟悉傳真機、復(fù)印機、投影儀等設(shè)備操作，打字速度每分鐘60字以上； 7、處事客觀、嚴謹； 8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團隊精神； 9、有較強的執(zhí)行力，責(zé)任心強。 10、***。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的需求，制定招聘目標并完成。 2、人力資源培訓(xùn)：制定新員工入職培訓(xùn)計劃，并實施為期1-3天的培訓(xùn)；每個月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時，2個工作日內(nèi)完成。 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案，于8日前核算工資完畢，確保數(shù)據(jù)收集完整，計算準確無誤，并報經(jīng)財務(wù)部復(fù)核。 5、負責(zé)公司員工檔案的收集及保存，建立電子版員工檔案。 6、對控制管理成本的方法提出建議。 7、負責(zé)員工考勤。 8、負責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴格登記，數(shù)量不足時應(yīng)及時采購。做好費用登記。 9、辦公設(shè)施的維護。確保公司辦公設(shè)備能正常使用，重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案。 10、辦公用水電、電話費統(tǒng)計。每月最后一天中午12:00查水電表，登記當月水電使用量，每月1日登記上表，確保公司水電正常運營。每月1日統(tǒng)計上月電話費，并做好登記。 11、各部門用車登記及協(xié)調(diào)安排。 12、督導(dǎo)檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。 13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作：每年辦理工商年檢，協(xié)助辦理社保、意外保險及理賠。 14、負責(zé)會議室使用統(tǒng)籌安排，重大會議做好服務(wù)工作。 15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作：在規(guī)定時間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。 任職資格： 1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗； 2、年齡23-28歲； 3、大專及以上學(xué)歷，能力出眾者可適當放寬條件； 4、對《勞動法》有一定的了解； 5、熟練使用office辦公軟件； 6、熟悉傳真機、復(fù)印機、投影儀等設(shè)備操作，打字速度每分鐘60字以上； 7、處事客觀、嚴謹； 8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團隊精神； 9、有較強的執(zhí)行力，責(zé)任心強。

能力：會電腦辦公軟件，有接待經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 崗位職責(zé)：負責(zé)牧場接待、辦公后勤服務(wù)及人事管理 年齡：30歲以下