龍勝品牌負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月龍勝品牌負(fù)責(zé)人最新招聘，平均工資約為5000元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多品牌負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人品牌招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店總經(jīng)理
8000-12000元
2025-08-12
賁艷周辦公室主任1. ?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?：
制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃，并確保這些計劃得到有效執(zhí)行。
監(jiān)督公司的日常運營，確保各項業(yè)務(wù)活動符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和計劃。
?團隊管理?：
組建和管理公司的高級管理團隊，包括各部門負(fù)責(zé)人。
負(fù)責(zé)團隊的選拔、培訓(xùn)、激勵和考核，確保團隊具備高效的工作能力和良好的團隊協(xié)作精神。
?財務(wù)管理?：
監(jiān)督公司的財務(wù)狀況，確保公司資金的安全和合理使用。
審批重大財務(wù)支出，參與制定公司的財務(wù)預(yù)算和決算。
?市場營銷?：
制定公司的市場營銷策略，提升公司的品牌知名度和市場份額。
監(jiān)督市場營銷活動的執(zhí)行效果，及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。
?客戶關(guān)系管理?：
維護公司與重要客戶的關(guān)系，確?？蛻魸M意度和忠誠度。
拓展新的客戶資源，為公司創(chuàng)造更多的業(yè)務(wù)機會。
?風(fēng)險管理?：
識別和評估公司面臨的各種風(fēng)險，包括市場風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、運營風(fēng)險等。
制定風(fēng)險應(yīng)對策略，確保公司的穩(wěn)健運營。
?政府關(guān)系與合規(guī)?：
與政府部門保持良好的溝通關(guān)系，確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
關(guān)注政策法規(guī)的變化，及時調(diào)整公司的經(jīng)營策略以適應(yīng)新的法規(guī)環(huán)境。
?企業(yè)文化建設(shè)?：
塑造和傳播公司的企業(yè)文化，提升員工的歸屬感和凝聚力。
倡導(dǎo)積極向上的工作氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。
約 1 個崗位
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龍勝品牌負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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桂林品牌公關(guān)招聘工資
￥
5000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
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4%2K
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24%3K
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16%4K
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28%5K
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16%6K-8K
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8%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68%
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大專28%
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本科4%
桂林品牌公關(guān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占68%，大專占28%，本科占4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72%
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1-3年20%
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3-5年8%
桂林品牌公關(guān)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占72%，1-3年占20%，3-5年占8%。
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為回報賓客，酒店即日起推出特價豪華客房，168元起/間.天。贈送價值40元人民幣精美早餐。 -
電器/酒店
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酒店
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住宿、正餐、小吃服務(wù)，飲料、酒類、茶葉、農(nóng)副產(chǎn)品零售。（含網(wǎng)上銷售）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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正餐服務(wù),住宿,飲料、酒類、保健品、土特產(chǎn)零售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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酒店
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對酒店、娛樂業(yè)、景區(qū)景點、房地產(chǎn)的投資管理；旅游咨詢；旅行社業(yè)務(wù)；婚紗攝影；汽車租賃；工藝品加工、銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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酒店
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許可項目：餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)；食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食用農(nóng)產(chǎn)品零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
