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龍勝公司管理招聘

桂聘提供2025年8月龍勝公司管理最新招聘,平均工資約為7181元,學(xué)歷要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產(chǎn)專員

6000-10000元
桂林-龍勝縣 25人 批發(fā) 食品 生物科技 投遞:13人 瀏覽:2323
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 工齡工資
  • 生日福利
  • 旅游
  • 員工體檢
2025-08-13
張薇
人事專員
崗位職責(zé):
1、通過培訓(xùn)按照生產(chǎn)車間要求保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)并服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
2、通過培訓(xùn)按照生產(chǎn)工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備操作并服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
3、按照車間崗位分工負(fù)責(zé)生產(chǎn)原料領(lǐng)料、入庫、生產(chǎn)設(shè)備及生產(chǎn)車間的清潔并服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
4、能夠熟練應(yīng)用 Office word、Excel辦公,具備比較好的事務(wù)分析能力和思考能力,
4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊意識;
5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
工作要求:
1、身體健康能夠吃苦耐勞、勤奮務(wù)實(shí)、工作積極主動能服從公司日常管理,無任何犯罪記錄或不良征信者;
2、性格好具有良好的團(tuán)隊合作精神、具有高度的工作執(zhí)行力和表達(dá)能力,愛崗敬業(yè)對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
3、具備日常工作抗壓能力、接受兩班倒工作機(jī)制,具有良好的服務(wù)意識者優(yōu)先:
4、具有植提食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對具有可持續(xù)與公司共發(fā)展長期求穩(wěn)定 成就事業(yè)發(fā)展者優(yōu)先;
5、具備有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和接收能力工作中要有較強(qiáng)的服從意識, 隨時能夠完成上級交辦的其它任務(wù)者優(yōu)先;
專業(yè)要求:具有中藥學(xué)、食品科學(xué)與工程、生物工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷
工作地點(diǎn):廣西壯族自治區(qū)桂林市龍勝縣龍勝鎮(zhèn)拉麻扶貧產(chǎn)業(yè)園1號廠房

店總經(jīng)理

8000-12000元
桂林-龍勝縣 1人 3年以上 35-60歲 大專以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:247
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-12
賁艷周
辦公室主任
1. ?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?:
制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃,并確保這些計劃得到有效執(zhí)行。
監(jiān)督公司的日常運(yùn)營,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和計劃。
?團(tuán)隊管理?:
組建和管理公司的高級管理團(tuán)隊,包括各部門負(fù)責(zé)人。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊的選拔、培訓(xùn)、激勵和考核,確保團(tuán)隊具備高效的工作能力和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
?財務(wù)管理?:
監(jiān)督公司的財務(wù)狀況,確保公司資金的安全和合理使用。
審批重大財務(wù)支出,參與制定公司的財務(wù)預(yù)算和決算。
?市場營銷?:
制定公司的市場營銷策略,提升公司的品牌知名度和市場份額。
監(jiān)督市場營銷活動的執(zhí)行效果,及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。
?客戶關(guān)系管理?:
維護(hù)公司與重要客戶的關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠度。
拓展新的客戶資源,為公司創(chuàng)造更多的業(yè)務(wù)機(jī)會。
?風(fēng)險管理?:
識別和評估公司面臨的各種風(fēng)險,包括市場風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、運(yùn)營風(fēng)險等。
制定風(fēng)險應(yīng)對策略,確保公司的穩(wěn)健運(yùn)營。
?政府關(guān)系與合規(guī)?:
與政府部門保持良好的溝通關(guān)系,確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
關(guān)注政策法規(guī)的變化,及時調(diào)整公司的經(jīng)營策略以適應(yīng)新的法規(guī)環(huán)境。
?企業(yè)文化建設(shè)?:
塑造和傳播公司的企業(yè)文化,提升員工的歸屬感和凝聚力。
倡導(dǎo)積極向上的工作氛圍,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。
約 2 個崗位

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桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 9.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 18.2%
    8K-1W
  • 18.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    81.8%
  • 中專
    9.1%
  • 大專
    9.1%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.8%,中專占9.1%,大專占9.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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