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職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備動(dòng)力業(yè)務(wù)管理、設(shè)備更新及設(shè)備的技術(shù)改造和固定資產(chǎn)管理。統(tǒng)一平衡、合理使用大修理費(fèi)用及設(shè)備更新改造費(fèi)用。
2、組織、督促建立和健全設(shè)備的技術(shù)資料。做好設(shè)備技術(shù)狀況和設(shè)備管理工作總結(jié)。
3、督促下屬各事業(yè)部貫徹執(zhí)行設(shè)備動(dòng)力方面的維護(hù)、檢修、檢驗(yàn)技術(shù)規(guī)程、管理制度、定額標(biāo)準(zhǔn)等。
4、組織編制、審核年度大修理計(jì)劃及系統(tǒng)(裝置)停車大檢修的綜合平衡和實(shí)施,重要設(shè)備施工或檢修方案的制定。
5、組織好設(shè)備防腐蝕、潤(rùn)滑、鍋爐、壓力容器、水質(zhì)處理等工作。
6、組織重要設(shè)備的大修質(zhì)量檢查和驗(yàn)收工作,并參加基建、技措、安措等項(xiàng)目的會(huì)審及竣工驗(yàn)收工作。
7、負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器的使用登記和技術(shù)資料的管理工作。
8、負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器的檢驗(yàn)、修理、改造、更新和報(bào)廢的技術(shù)審查工作。 9、負(fù)責(zé)編制鍋爐、壓力容器和安全附件的年、季度定期檢驗(yàn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。并負(fù)責(zé)檢查鍋爐、壓力容器運(yùn)行維修,安全附件檢驗(yàn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,并進(jìn)行考核。
10、組織重大設(shè)備事故的調(diào)查、分析和上報(bào)工作,并組織搶修。
任職要求:
1、28-40周歲、中專以上學(xué)歷持工業(yè)電工證,熟悉生產(chǎn)工藝流程,3年以工作經(jīng)歷,懂機(jī)械設(shè)備、機(jī)電和PLC自動(dòng)化控制,機(jī)器設(shè)備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、年富力強(qiáng)、敢于負(fù)責(zé)、技術(shù)過(guò)硬;具一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
3、適應(yīng)倒班,有較強(qiáng)的抗壓能力。
4、解決問(wèn)題能力強(qiáng)的可適當(dāng)放寬任職要求,薪資待遇科***。

公司簡(jiǎn)介

南寧市宏特新型建材有限公司主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)埃特板,總部位于南寧市中心,生產(chǎn)基地座落于隆安縣那桐鎮(zhèn)浪灣農(nóng)場(chǎng)華僑經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。生產(chǎn)基地占地60多畝、建筑面積2萬(wàn)多平米,規(guī)劃3條年產(chǎn)500萬(wàn)平米的硅酸鈣板生產(chǎn)線,年生產(chǎn)能力達(dá)2000萬(wàn)平方米,是目前國(guó)內(nèi)大型硅酸鈣板生產(chǎn)企業(yè)之一。

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé):1.生產(chǎn)效率保障提升 2.生產(chǎn)品質(zhì)保障 3 計(jì)件生產(chǎn)執(zhí)行與維護(hù) 4.生產(chǎn)區(qū)域的5S整理 5.產(chǎn)線人員教育訓(xùn)練 6.生管安排交期如時(shí)達(dá)成 7.生產(chǎn)相關(guān)報(bào)表的完成 有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)都可以來(lái)面試的噢,走的是主管、科長(zhǎng)方向
3小時(shí)前
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
南寧-江南區(qū)-麗匯工業(yè)園 1年以上
20-35歲
崗位職責(zé):1.生產(chǎn)效率保障提升 2.生產(chǎn)品質(zhì)保障 3 計(jì)件生產(chǎn)執(zhí)行與維護(hù) 4.生產(chǎn)區(qū)域的5S整理 5.產(chǎn)線人員教育訓(xùn)練 6.生管安排交期如時(shí)達(dá)成 7.生產(chǎn)相關(guān)報(bào)表的完成 有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)都可以來(lái)面試的噢,走的是主管、科長(zhǎng)方向
6小時(shí)前
李經(jīng)理
經(jīng)理
拉長(zhǎng)
5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧東創(chuàng)智能制造有限公司
通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
1、熟悉塑膠產(chǎn)品的加工標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),男女不限; 2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)能夠管理50名員工; 3、服從上級(jí)安排的工作,執(zhí)行力強(qiáng);團(tuán)結(jié)同事
17小時(shí)前
南寧-賓陽(yáng)縣
崗位職責(zé): 一、全面負(fù)責(zé)垃圾吊系統(tǒng)運(yùn)行管理及安全管理,指導(dǎo)垃圾操作員規(guī)范作業(yè),確保垃圾倉(cāng)合理分區(qū)及堆酵,保障鍋爐燃燒所需的垃圾質(zhì)量; 二、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備缺陷管理制度,監(jiān)督落實(shí)文明生產(chǎn)要求,杜絕抓斗超載等違章操作; 三、負(fù)責(zé)垃圾吊及抓斗設(shè)備的日常檢查維護(hù),發(fā)現(xiàn)缺陷立即上報(bào)并配合檢修,做好缺陷登記及閉環(huán)管理; 四、組織班組成員開(kāi)展安全活動(dòng),強(qiáng)化安全意識(shí),監(jiān)督勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況; 五、協(xié)調(diào)地磅計(jì)量與卸料平臺(tái)作業(yè),確保垃圾接收流程規(guī)范有序; 六、指揮處理垃圾吊系統(tǒng)異常情況,參與事故分析并制定防范措施; 七、負(fù)責(zé)垃圾吊運(yùn)行臺(tái)賬、操作記錄等資料管理,定期整理歸檔; 八、組織開(kāi)展崗位技能培訓(xùn),提升班組操作水平及應(yīng)急處置能力; 九、監(jiān)督垃圾倉(cāng)異味控制及滲濾液導(dǎo)排工作,保持作業(yè)環(huán)境符合環(huán)保要求; 十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),定期匯報(bào)垃圾吊系統(tǒng)運(yùn)行狀況。 經(jīng)驗(yàn)要求: 1.持有起重機(jī)司機(jī)Q2證書(shū),有垃圾發(fā)電廠垃圾吊操作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉行車工作基本原理、構(gòu)造和操作規(guī)范。 3.能進(jìn)行垃圾吊、渣吊等設(shè)備的熟練操作,能夠果斷處理各種突發(fā)性事故,具有組織吊車人員培訓(xùn)的能力。
17小時(shí)前
線長(zhǎng)
6000-9000元
南寧-江南區(qū)
瑞聲科技(南寧)有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
產(chǎn)計(jì)劃排程,主導(dǎo)流程,確保生產(chǎn)計(jì)劃的安排及順利出貨。 2、督導(dǎo)技術(shù)人員,安排人員教育訓(xùn)練,落實(shí)人員基本技能完成生產(chǎn)目標(biāo)。 3、安排分析品質(zhì)問(wèn)題及判定,完成品質(zhì)落實(shí)及提升品質(zhì)。 4、維護(hù)設(shè)備,保持設(shè)備穩(wěn)定性,達(dá)成穩(wěn)定品質(zhì)及出貨估量。 5、提供每日產(chǎn)出報(bào)告與其他生產(chǎn)訊息,確保生產(chǎn)線第一手資料的掌握。 6、維護(hù)人員車間工作紀(jì)律,確保良好的生產(chǎn)紀(jì)律。 7、檢驗(yàn)技術(shù)人員專業(yè)知識(shí),落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)教育訓(xùn)練。 任職資格: 全日制大專學(xué)歷 有一定的表格處理能力,管理能力 能接受彈性加班,半個(gè)月倒一次夜班 性格開(kāi)朗活潑,積極主動(dòng)
2025-08-05
肖先生
招聘專員
南寧-賓陽(yáng)縣
1.生產(chǎn)制程品質(zhì)的管控,產(chǎn)能效率和未結(jié)工單的及時(shí)跟進(jìn)處理; 2.責(zé)任區(qū)域內(nèi)\"6S\"、工作紀(jì)律監(jiān)督到位; 3.負(fù)責(zé)日常處理突發(fā)事件應(yīng)能力,提高個(gè)人的執(zhí)行力; 4.負(fù)責(zé)材料和半成品報(bào)廢、超領(lǐng)的管控,特殊崗位人力儲(chǔ)備。 外省人員探親政策:經(jīng)批準(zhǔn)后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親 職位招聘2人
2025-08-04
招聘組
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本班組月度、周和日生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,并組織員工按照生產(chǎn)計(jì)劃的安排,按時(shí)完成任務(wù)并及時(shí)交付; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中物料、半成品、成品的批次管理和標(biāo)志標(biāo)識(shí)工作,控制生產(chǎn)成本; 3、負(fù)責(zé)做好本班組員工的安全生產(chǎn)教育及培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)流程控制,均衡生產(chǎn),提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率; 5、 負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場(chǎng)“6S”管理工作和持續(xù)改進(jìn); 6、對(duì)生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的重大問(wèn)題或突發(fā)事件,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào),并協(xié)助對(duì)重大問(wèn)題的處置和解決。 任職資格: 1、具備化工制造工廠精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上,有大型或知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟練運(yùn)用精益生產(chǎn)管理工具分析并解決制造過(guò)程中的各種問(wèn)題,達(dá)到對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的精益管理,提升過(guò)程監(jiān)管力度,提高產(chǎn)品質(zhì)量。 3、工作認(rèn)真、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng);擅于溝通協(xié)調(diào)。 4、嚴(yán)格遵守公司規(guī)則制度,高效完成工作任務(wù)。 5、能接受倒班(三班兩倒)
2025-08-03
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé):1.生產(chǎn)效率保障提升 2.生產(chǎn)品質(zhì)保障 3 計(jì)件生產(chǎn)執(zhí)行與維護(hù) 4.生產(chǎn)區(qū)域的5S整理 5.產(chǎn)線人員教育訓(xùn)練 6.生管安排交期如時(shí)達(dá)成 7.生產(chǎn)相關(guān)報(bào)表的完成 有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)都可以來(lái)面試的噢,走的是主管、科長(zhǎng)方向
2025-08-02
南寧-武鳴區(qū)
要求:年齡25以上,熟練操作多種衣車設(shè)備,精通各種服裝品類工藝技術(shù),熟悉操作貼合工藝,掌握沖鋒衣制作及梭織款品類,有戶外品牌工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職責(zé): 1.協(xié)助各品類開(kāi)發(fā)和新工藝的特殊研究,前端優(yōu)化工藝小樣與測(cè)試,新人指導(dǎo)培訓(xùn); 2.負(fù)責(zé)車版師的各品類款式上線的工藝做法的培訓(xùn),提升車版師的技術(shù)水平。 3.了解和滿足客戶對(duì)于每款樣衣的工藝方面標(biāo)準(zhǔn)化,擅長(zhǎng)和各部門及客戶協(xié)調(diào)溝通。 4.及時(shí)制定車版生產(chǎn)計(jì)劃,組織和協(xié)助車版師及時(shí)完成樣衣制作,監(jiān)督車版師成員的工作安排,按時(shí)交期等。 其他福利:繳納五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、免費(fèi)提供住宿、餐費(fèi)補(bǔ)貼15元/天、生日福利、內(nèi)購(gòu)福利、春節(jié)福利、開(kāi)年紅包、部分節(jié)日福利、產(chǎn)值獎(jiǎng)金、激勵(lì)獎(jiǎng)金、返廠福利(根據(jù)司齡獎(jiǎng)勵(lì)400-1000元/年),享有公司免費(fèi)提供的在職培訓(xùn)及各種員工娛樂(lè)活動(dòng)、車間配置中央空調(diào)、宿舍配置空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、WiFi 等。
2025-08-02
南寧-武鳴區(qū)
要求: 具備1-2年以上車縫流水線組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝工藝制作,熟悉針織/梭織面料縫紉特性,熟練操作各類縫紉設(shè)備,獨(dú)立教授產(chǎn)線員工縫制操作,擁有良好的管理能力、抗壓能力、溝通能力,具備吊掛或氣動(dòng)單件流水管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職責(zé): 1.根據(jù)訂單要求合理安排生產(chǎn)任務(wù),確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)目標(biāo); 2.監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,如設(shè)備故障、物料短缺等,保證生產(chǎn)線的順暢運(yùn)行; 3.對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高員工的車縫技能和生產(chǎn)效率,幫助新員工盡快適應(yīng)工作崗位; 4.負(fù)責(zé)員工的日常考勤和工作紀(jì)律管理,激勵(lì)員工,提高員工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5.合理調(diào)配本組人員,確保各工序之間的銜接緊密等。
2025-08-02
南寧市宏特新型建材有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市宏特新型建材有限公司
所在行業(yè) 建材
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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