久久99精品久久久久久齐齐百度,精品国际久久久久999波多野,日韩一区二区三区日韩精品,精品视频一区二区观看

職位描述

一、崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)人力行政工作,根據(jù)公司的情況,完善公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬制度、績效考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度,并組織實(shí)施;
2、 負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案;
3、 負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時了解員工意見和想法并積極聽取和采納員工合理化建議,協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè);
4、 負(fù)責(zé)建立有效的激勵機(jī)制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對績效管理工作有系統(tǒng)的認(rèn)識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)企業(yè)績效考核工作,制定考核制度,定期進(jìn)行員工考核;
5、 滿足公司發(fā)展與變革需要的人才招聘,搭建公司人才儲備梯隊(duì);
6、負(fù)責(zé)制訂員工(含新進(jìn)員工上崗前的)非專業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)計劃并實(shí)施,協(xié)助用人部門組織專業(yè)培訓(xùn);
7、負(fù)責(zé)人事檔案的管理和人事異動管理;
8、制定人才培養(yǎng)計劃,配合用人部門經(jīng)理實(shí)現(xiàn)儲備干部的培養(yǎng)與提拔;
9、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作,能解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟,負(fù)責(zé)公司工傷事故的報案、處理、索賠;
10、負(fù)責(zé)行政后勤保安、保潔、食堂、車輛、證件及對外關(guān)系相關(guān)工作。
二、崗位要求
1、人力資源管理、行政、工商管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,6年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源管理各個模塊并具有實(shí)操能力及企業(yè)人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有某個模塊成功的案例,具有5年以上集團(tuán)公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,優(yōu)秀的品行和職業(yè)素。
三、公司福利
1、公司免費(fèi)購買意外險,有五險;
2、宿舍設(shè)施配套齊全:獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器、電視、無線網(wǎng)、公共洗衣機(jī);
3、公司有員工飯?zhí)?,食材來源安全、飯菜可口、價格優(yōu)惠;
4、公司迅速發(fā)展擴(kuò)大中,有廣闊的發(fā)展平臺。

公司簡介

集團(tuán)簡介:
廣西金穗農(nóng)業(yè)集團(tuán)創(chuàng)建于1996年.是一家集農(nóng)業(yè)種植.生物有機(jī)肥生產(chǎn).食用酒精生產(chǎn).農(nóng)產(chǎn)品深加工.倉儲物流.園林美化工程.節(jié)水灌溉工程和生態(tài)旅游開發(fā)為一體的多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán).其中母公司廣西金穗農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè).集團(tuán)旗下?lián)碛?4家全資及控股子公司或同一控制關(guān)聯(lián)公司.分布于廣西.海南.貴州.老撾等地.2021年.集團(tuán)公司總資產(chǎn)近超過20億元.集團(tuán)國內(nèi)流轉(zhuǎn)的土地儲備面積達(dá)8.6萬畝.老撾流轉(zhuǎn)的土地儲備面積達(dá)3.2萬畝.主要從事香蕉.火龍果.柑橘.甘蔗等經(jīng)濟(jì)作物種植.發(fā)展前景無限廣闊的金穗集團(tuán)歡迎您的加入.一起開創(chuàng)農(nóng)業(yè)廣闊新天地!

薪酬福利:
1. 每天工作7.5-8小時.單雙休/綜合計時工作制(各分子公司有差別).休息時間可靈活安排,
2. 享有13天國家法定節(jié)日放假(比國家規(guī)定多2天),
3. 個人帶薪年休假,法定帶薪假等,
4. 根據(jù)個人能力.有績效激勵性的年終獎勵,
5. 按國家規(guī)定購買社會保險,公司出資購買人身意外險,(個別子公司有公積金)
6. 提供住宿.有空調(diào).熱水器及公共洗衣機(jī),
7. 福利性食堂.伙食不錯.要注意減肥(平價消費(fèi).公司補(bǔ)貼一定費(fèi)用),
8. 提供各種公司自種的新鮮時令水果,
9. 發(fā)放節(jié)日禮品.舉辦各種豐富的員工文體活動.每個月有不同主題活動,
10.根據(jù)不同崗位類型有不同的晉升渠道.定期舉行不同內(nèi)容的培訓(xùn).

申請方式:
對以上招聘崗位感興趣的.可以現(xiàn)場咨詢投遞簡歷.或過后再打電話向感興趣的公司溝通了解情況.再通過電子郵件發(fā)送簡歷:
1.集團(tuán)總部 : 小韋.電話:0771-****007/18376****56.
2.生態(tài)股份:廖經(jīng)理.電話:0771-****252/18076543511.
3.海盈酒精:伍主任.電話 :0771-****999/13977****61,
4.鉑洋果業(yè):小劉.電話:18275808866
5.崇左興嘉農(nóng):凌主管.電話:0771-****109/13768341165

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市隆安縣廣西金穗農(nóng)業(yè)集團(tuán) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
廣西一片葉戶外用品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
1. 公司招聘 2.人員信息
1小時內(nèi)
祖開創(chuàng)
法人
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
30-45歲
1. 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)對接客戶招聘計劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進(jìn)行; 2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等; 3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和招聘質(zhì)量; 4.了解業(yè)務(wù)需求,為合作方提供合適的人才支持; 5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,對招聘工作進(jìn)行評估和改進(jìn)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷;有過2-3年管理經(jīng)驗(yàn)。 2、專業(yè)不限,有過從0-1組建團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、對人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧,書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀; 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)管理能力; 6、執(zhí)行力強(qiáng) 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流) 薪資待遇: 底薪+績效+提成+獎金,月入7000-15000(具體面談) 崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵獎金,團(tuán)隊(duì)獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假
1小時內(nèi)
寧女士
人事主管
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助開展員工招聘、入職手續(xù)辦理; 2.協(xié)助管理員工人事檔案,處理考勤、假期及離職手續(xù); 3.協(xié)助錄入更新HR系統(tǒng)數(shù)據(jù),統(tǒng)計考勤報表; 4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、崗位任職條件 1.教育程度:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求:工商管理類、公共管理類等相關(guān)專業(yè)。 3.年齡要求:30歲(含)以下。 4.知識要求:熟悉國家和地方有關(guān)人事、勞動用工法律法規(guī)政策;掌握薪酬績效管理、激勵機(jī)制的設(shè)計與執(zhí)行專業(yè)知識。 5.能力素質(zhì):具有良好責(zé)任感、全局觀;具有良好的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力;熟練操作辦公軟件;具備薪酬績效管理等人力資源專業(yè)技能。 6.工作經(jīng)驗(yàn):不限。 7.政治面貌:不限。 8.資格認(rèn)證:不限。
15小時前
陳靜
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西迦勒底商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。
15小時前
黃創(chuàng)才
南寧-邕寧區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構(gòu),制定人力資源規(guī)劃及管理策略; 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系; 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求,降低用工風(fēng)險。 二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷,有初創(chuàng)型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、軟件開發(fā)公司人力管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個職能模塊; 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維,強(qiáng)計劃性、執(zhí)行力; 4、具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力。
15小時前
楊女士
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場
1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統(tǒng)管理
15小時前
梁寶省
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
15小時前
112023382@qq.com
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
2025-08-03
鐘先森
總監(jiān)
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲
1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護(hù)多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估:結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實(shí)施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結(jié)果,幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
2025-08-03
鐘先森
總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地
廣西福路交通工程有限公司
交通/運(yùn)輸/物流
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計方案; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施; 6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 7、依法辦理的優(yōu)先考慮。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2025-08-03
鐘經(jīng)理
廣西金穗農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西金穗農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)/園林
成立時間 28年(1996年9月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人

該公司其他職位

審計專員

¥4000-5000元

南寧-隆安縣

食品質(zhì)量體系專員

¥4000-7000元

南寧-隆安縣

品控員

¥4000-5000元

南寧-隆安縣

包材管理員

¥3000-4000元

南寧-隆安縣

采購員

¥3000-4000元

南寧-隆安縣
更多崗位
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
日韩亚洲无码蜜臀| 91人妻人人澡人人爽人人精品| 久久婷婷五月综合色高清| www.噜噜噜在线视频| 国产成人亚洲综合色影视| 国产精品老熟女久久久久| 免费看成年视频的在线入口| 亚洲综合在线日韩av| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 丁香五月亚洲春色开心婷| 97人人模人人爽人人少妇| 丝袜脚在线国产| 久热最新在线一区| 亚洲毛片ΑV无线播放一区| 性爱视频99| 曝光无码有码视频专区| 国产精品无码成人午夜电影| 久久国产强奸视频| 精品国产一区91在线| 久久精品久久久懂色| 久久中文精品无码中文字幕| 亚洲成人AAA| 日本xxxx色视频在线观看| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 密芽免费线路一| 日本va欧美Va殴美va清高| 精品视频一区二区| 男人和女人做爽爽免费视频| 中文无码在线| 国产女人嗷嗷叫| 亚洲AV中文无码字幕色欲AV| 国产v在线最新观看视频| 日本熟妇人妻中出| 国产成人年无码av片在线观看| 国产AV激情| 干熟女, com| 18精品久久久无码免费网站| 久久久久黑人| 把插八插露脸对白内射| 亚洲国产欧美成人高清不卡| 午夜一级C片|