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隆安執(zhí)行招聘 logo

隆安執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年8月隆安執(zhí)行最新招聘,平均工資約為4887元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
任職條件:
1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)業(yè)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上快消品/農(nóng)產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉柑橘類(沃柑優(yōu)先)種植、采后處理及供應(yīng)鏈流程。
3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能有效分解目標(biāo)并推動(dòng)執(zhí)行。
崗位概述:
1、根據(jù)公司年度目標(biāo),制定沃柑銷售計(jì)劃、市場(chǎng)拓展策略及價(jià)格體系,確保完成銷售指標(biāo)
2、組建并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核方案,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售目標(biāo)
3.處理客戶投訴及售后問題,防范合同、貨款等業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
福利待遇:
五險(xiǎn)一金、福利性食堂
工作地點(diǎn):隆安縣那桐鎮(zhèn)
任職資格:
1、30-45周歲,本科及以上學(xué)歷。
2、必要條件:8年以上生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn),3年以上集團(tuán)公司或大型工廠同崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉有機(jī)肥、有機(jī)無機(jī)肥、水溶肥等生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)管理優(yōu)先。
4、精通現(xiàn)場(chǎng)6S管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理,能解決肥料板結(jié)、異味、造粒等問題。
5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),穩(wěn)定性好
崗位概述:
1. 制定工廠肥料生產(chǎn)的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司整體目標(biāo)一致。 分解年度生產(chǎn)目標(biāo),監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化產(chǎn)能、成本、質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo)。
2. 統(tǒng)籌肥料生產(chǎn)全流程(原料采購、配方調(diào)配、加工制造、包裝倉儲(chǔ)等),推行現(xiàn)場(chǎng)6s管理,確保安全、高效、環(huán)保運(yùn)行。 協(xié)調(diào)跨部門資源(如采購、銷售、研發(fā)),保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定與訂單交付。
3. 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家肥料行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),建立質(zhì)量管理體系,降低產(chǎn)品不合格率。
確保生產(chǎn)符合環(huán)保、安全法規(guī),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
4. 監(jiān)控生產(chǎn)成本(原材料、能耗、人工等),制定降本增效方案。 編制并執(zhí)行生產(chǎn)預(yù)算,控制費(fèi)用支出。
5. 組建專業(yè)化生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),開展技術(shù)培訓(xùn)與績(jī)效考核。 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,杜絕重大事故,組織應(yīng)急演練。
薪資待遇:
五險(xiǎn)一金、福利性食堂、生日福利、節(jié)日福利。
工作地點(diǎn):
崇左或隆安縣
14小時(shí)前
小張
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車間的質(zhì)量安全工作;
2、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)質(zhì)量記錄工作;
3、嚴(yán)格按照車間質(zhì)量管理制度執(zhí)行,確保無質(zhì)量事故發(fā)生。
要求:
1、大專以上學(xué)歷,食品類相關(guān)專業(yè);
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞,服從管理;
3、至少有一年以上食品行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)品控的工作經(jīng)驗(yàn)。
4、依據(jù)客戶的審廠要求,組織人員制訂不符合項(xiàng)的整改措施并跟進(jìn)執(zhí)行狀況。 崗位要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;有食品行業(yè)體系工作經(jīng)驗(yàn)。
14小時(shí)前
梁女士
2.統(tǒng)籌總裁辦與人力資源部門的協(xié)作,參與高管會(huì)議并落實(shí)相關(guān)決策,跟蹤執(zhí)行進(jìn)度并反饋結(jié)果。 3.主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)、繼任計(jì)劃及高管選拔,優(yōu)化人才引進(jìn)、培養(yǎng)和留用機(jī)制,提升核心團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
3、協(xié)助完善財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作流程、管理規(guī)定、稅收政策方案及程序,并監(jiān)督執(zhí)行。 4、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,擬訂或規(guī)劃資金籌措和資金運(yùn)作方案。
14小時(shí)前
小張
遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定。 2. 及時(shí)、完整、準(zhǔn)確登記存貨倉庫賬,序時(shí)登記,定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表。 3.
銷售目標(biāo):負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售計(jì)劃的制定和執(zhí)行,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo); 2. CRM管理:業(yè)務(wù)開拓,開發(fā)新客戶?拜訪老客戶,穩(wěn)定客戶關(guān)系?維護(hù)客戶資源; 3. …… 人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營(yíng)銷人才培養(yǎng)策略, 任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷; 2、 3、具有客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;1年以上的農(nóng)牧飼料/快消品等行業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)(行業(yè)不限)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)母豬場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理; 2、負(fù)責(zé)母豬場(chǎng)生產(chǎn)管理,數(shù)據(jù)分析提升生產(chǎn)成績(jī); 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行生物安全要求; 4、負(fù)責(zé)母豬場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理; 5、負(fù)責(zé)用料分析等 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)
2025-08-02
黃主任
認(rèn)同并有效執(zhí)行機(jī)構(gòu)的管理要求;服從機(jī)構(gòu)內(nèi)分工、合作,能協(xié)作互助; 2、思想品格端正,維護(hù)黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)同社會(huì)工作專業(yè)價(jià)值,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,敬崗愛業(yè); 3、有端正的工作與學(xué)習(xí)態(tài)度,項(xiàng)目活動(dòng)從設(shè)計(jì)到執(zhí)行都是學(xué)習(xí)和實(shí)踐 …… ,給予交通補(bǔ)助; 6、45歲以下,身體健康,男女不限; 基本工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)走訪關(guān)顧隆安縣內(nèi)服務(wù)對(duì)象、核查關(guān)愛對(duì)象、建檔立卡等工作; 2、在督導(dǎo)的指導(dǎo)下,完成個(gè)案、小組及社區(qū)活動(dòng); 3、執(zhí)行上級(jí)安排的其他工作任務(wù)
協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)集團(tuán)公司有關(guān)管理機(jī)制、制度的建設(shè); (2)協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃盡職調(diào)查、方案草擬等工作; (3)對(duì)集團(tuán)各部門、分場(chǎng)、子公司負(fù)責(zé)人的履職情況進(jìn)行監(jiān)督; (4)對(duì)集團(tuán)公司各部門人員執(zhí)行相關(guān)管理制度的情況進(jìn)行監(jiān)督
2025-08-01
陳經(jīng)理
確保高價(jià)值客戶的長(zhǎng)期合作 5.通過商務(wù)拜訪、客戶活動(dòng)(如品鑒會(huì)、行業(yè)研討會(huì))等方式增強(qiáng)與客戶的信任關(guān)系,預(yù)防客戶流失 6.根據(jù)企業(yè)年度銷售目標(biāo),分解個(gè)人銷售任務(wù),制定季度 / 月度銷售計(jì)劃,并推動(dòng)執(zhí)行
2025-08-01
甘小媛
20-45歲,中專及以上學(xué)歷; 2、1年以上電工工作經(jīng)驗(yàn),需持有電工證; 3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí),鉗工知識(shí);變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝優(yōu)化和難點(diǎn)突破,評(píng)估小樣是否能落地執(zhí)行,輔助產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)行中式; 2.標(biāo)準(zhǔn)制定和管理:技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件、配方、工藝流程、原料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品規(guī)格書等標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中相關(guān)實(shí)驗(yàn)方案編寫與測(cè)試
無固定辦公點(diǎn) 1人 環(huán)保 化學(xué) 涂料 瀏覽:17
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 差旅補(bǔ)貼
2025-08-01
盧經(jīng)理
4)擅長(zhǎng)策劃并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng),從活動(dòng)策劃、預(yù)算編制、資源協(xié)調(diào)到效果評(píng)估都能熟練操作。 5)具備銷售團(tuán)隊(duì)管理能力,懂的人員的選、育、用、留。 6)具備組織策劃油木工推廣會(huì)能力。
約 22 個(gè)崗位
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南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 32.9%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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