隆安活動策劃/執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年8月隆安活動策劃/執(zhí)行最新招聘，平均工資約為4887元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多活動策劃/執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

總裁辦主任

10000-15000元

廣西金穗生態(tài)科技集團股份有限公司

南寧-隆安縣 1人環(huán)保化學(xué) 瀏覽:6

2025-08-03

梁女士

1.協(xié)助總裁制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，推動組織發(fā)展、人才梯隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，確保與公司戰(zhàn)略目標一致。 2.統(tǒng)籌總裁辦與人力資源部門的協(xié)作，參與高管會議并落實相關(guān)決策，跟蹤執(zhí)行進度并反饋結(jié)果。
3.主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才盤點、繼任計劃及高管選拔，優(yōu)化人才引進、培養(yǎng)和留用機制，提升核心團隊穩(wěn)定性。
4.設(shè)計高管及核心團隊的績效考核方案，協(xié)同HR部門完善薪酬福利、績效激勵等政策，確保人才激勵有效性。 5.組織策劃經(jīng)營指標分解，落實跟進各單位經(jīng)營責(zé)任及經(jīng)營指標的達成。
6.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，協(xié)助總裁推進組織架構(gòu)調(diào)整、流程優(yōu)化及變革管理，提升組織效能和跨部門協(xié)同效率。 7.牽頭企業(yè)價值觀宣導(dǎo)和文化活動策劃，監(jiān)督人力資源政策與企業(yè)文化的契合度，塑造高凝聚力團隊。
8.協(xié)調(diào)總裁辦日常行政管理事務(wù)，包括文書處理、會議安排、日程協(xié)調(diào)、對外聯(lián)絡(luò)等。
9、3年以上人力資源或高管助理經(jīng)驗，有在大型企業(yè)或快速增長公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先;
10、出色的組織、計劃和領(lǐng)導(dǎo)能力;優(yōu)秀的文筆水平；
11、執(zhí)行力強，邏輯清晰、溝通良好，具備高層溝通與跨部門協(xié)調(diào)能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作:
12、熟練使用各種辦公軟件、較強的解決問題和沖突的能力；
13、抗壓能力強，保密意識高，具備優(yōu)秀的情商與影響力。
14、必須持有C2及以上駕照，熟練駕車

區(qū)域經(jīng)理（主負責(zé)桂林柳州河池來賓）

6000-12000元

廣西標牌化學(xué)科技有限公司

無固定辦公點 1人環(huán)保化學(xué) 涂料瀏覽:17

五險
年終獎
培訓(xùn)提升
差旅補貼

2025-08-01

盧經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1）具備一定的客戶資源，能根據(jù)市場合理篩選并開發(fā)適合公司戰(zhàn)略合作的代理商。
2）能夠準確傳達市場需求和公司銷售目標，并帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域銷售目標。
3）定期組織會議，評估業(yè)務(wù)維系經(jīng)理工作績效，適時提升團隊氛圍。
4）定期對業(yè)務(wù)維系經(jīng)理進行培訓(xùn)。
要求：
1）3年及以上一線品牌涂料行業(yè)（雨虹、科順、立邦、三棵樹等等）銷售經(jīng)驗，年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先
2）涂料產(chǎn)品推廣、渠道開發(fā)、維護經(jīng)驗。
3）擁有卓越的銷售技巧，包括客戶需求挖掘、產(chǎn)品演示、談判技巧等。
4）擅長策劃并執(zhí)行營銷活動，從活動策劃、預(yù)算編制、資源協(xié)調(diào)到效果評估都能熟練操作。
5）具備銷售團隊管理能力，懂的人員的選、育、用、留。
6）具備組織策劃油木工推廣會能力。
7）持有駕照、能熟練開車，能適應(yīng)經(jīng)常出差（需帶車上崗）。
薪資福利：
1）綜合年薪15-18萬：底薪6000元+績效2000元+提成+年終獎
2）其他福利：繳納五險、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎金、差旅補貼、油費補貼、年終獎
有意向可直接聯(lián)系：寧女士 158 7817 2493（一五八七八一七二四九三）

約 2 個崗位