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隆安分析員招聘

桂聘提供2025年8月隆安分析員最新招聘,平均工資約為4597元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多分析員統(tǒng)計(jì)分析員分析員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、制定和維護(hù)內(nèi)部審計(jì)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、審計(jì)工作手冊(cè)及審計(jì)程序。
2、負(fù)責(zé)公司各板塊業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)審計(jì)。
3、組織和進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、舞弊審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等。
4、協(xié)助審計(jì)經(jīng)理完成對(duì)各子公司財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。
5、審查企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)情況,協(xié)助擬訂審計(jì)計(jì)劃或方案。
6、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等單項(xiàng)業(yè)務(wù)的審計(jì)工作。
7、審查財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目、費(fèi)用開(kāi)支與報(bào)銷(xiāo)等工作。
8、審查發(fā)票、憑證、賬冊(cè)、報(bào)表的真實(shí)性以及其填制是否符合企業(yè)財(cái)務(wù)制度的要求。
9、檢查、復(fù)核審計(jì)證據(jù),做出單項(xiàng)審計(jì)評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
10、進(jìn)行企業(yè)保密工作,按規(guī)定使用所獲取的財(cái)務(wù)資料。
任職資格
有3年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)全盤(pán)做賬更佳。
2025-08-01
小張
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員工作要求:
一、崗位職責(zé)
1)數(shù)據(jù)采集與錄入
1.每日記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量、工時(shí)、設(shè)備運(yùn)行、物料消耗等)。
2..確保數(shù)據(jù)來(lái)源準(zhǔn)確(如車(chē)間報(bào)表、系統(tǒng)日志、交接單等)。
2)數(shù)據(jù)整理與分析
1.匯總生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào),計(jì)算關(guān)鍵指標(biāo)(合格率、效率、損耗率等)。
2.分析數(shù)據(jù)異常(如產(chǎn)量驟降、廢品率上升),提出初步改進(jìn)建議。
3)報(bào)表制作與匯報(bào)
1.按要求生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表,提交至生產(chǎn)主管或管理層。
2.參與生產(chǎn)會(huì)議,用數(shù)據(jù)支持決策(如產(chǎn)能調(diào)整、資源調(diào)配)。
4)系統(tǒng)維護(hù)
1.使用ERP/MES等系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù),確保系統(tǒng)與手工記錄一致。
2.協(xié)助優(yōu)化統(tǒng)計(jì)流程,推動(dòng)數(shù)字化管理。
二、核心能力要求
1.數(shù)據(jù)敏感度:能快速發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異?;蜻壿嬅?。
2.基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)知識(shí):掌握平均值、環(huán)比、同比等計(jì)算方法。
3.工具應(yīng)用:熟練使用Excel(公式、透視表、圖表)、統(tǒng)計(jì)軟件或ERP系統(tǒng)。
三、溝通協(xié)調(diào)
與生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、質(zhì)檢等部門(mén)對(duì)接,核實(shí)數(shù)據(jù)真實(shí)性。
四、工作態(tài)度與習(xí)慣
1.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致
數(shù)據(jù)錄入零誤差,避免因小數(shù)點(diǎn)或單位錯(cuò)誤導(dǎo)致決策偏差。
2.時(shí)效性
按時(shí)完成日?qǐng)?bào)(如每日9:00前提交前一天數(shù)據(jù))。
五、問(wèn)題反饋
主動(dòng)上報(bào)數(shù)據(jù)異常
(1)接收訂單,安排發(fā)貨,解答客戶(hù)咨詢(xún),每月月初需統(tǒng)計(jì)匯總訂單及向上級(jí)匯報(bào)銷(xiāo)售情況等;
(2)熟練使用辦公軟件,反應(yīng)能力和溝通能力強(qiáng);
(3)形象好、性格活潑外向;
(4)有C1駕照且熟練開(kāi)車(chē)等。
約 3 個(gè)崗位

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南寧實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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    2K
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    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 4.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.6%
  • 大專(zhuān)
    3.4%
南寧實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,大專(zhuān)占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.3%
南寧實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%。
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