總經(jīng)理任職要求：總經(jīng)理任職要求：本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)相關(guān)部門的職能和工作流程，有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn)和可考核的業(yè)績。

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：餐飲·休閑/娛樂

工資待遇：高薪*** 崗位內(nèi)容： 1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和本部門密切配合完成工作。 2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計(jì)劃、確定銷售政策。 4、 根據(jù)公司的銷售模式，做好營銷推廣及顧客服務(wù)工作。 5、 銷售人員的調(diào)配。 6、 部門人員銷售業(yè)績及工作能力的考察評估。 7、 銷售渠道與客戶管理。 8、 銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。 有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

一、崗位職責(zé) 1.對接汽車廠家引進(jìn)品牌代理； 2.負(fù)責(zé)4S店的運(yùn)營計(jì)劃與目標(biāo)管理，完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)分析市場趨勢和競品動態(tài)，并結(jié)合市場反饋，制訂運(yùn)營計(jì)劃以提升業(yè)務(wù)； 4.負(fù)責(zé)4S店運(yùn)營制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查，確保4S店工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)（如銷售毛利、成交率、庫銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率、售后產(chǎn)值、售后毛利)，合理規(guī)劃庫存結(jié)構(gòu)，降低滯銷風(fēng)險(xiǎn)； 6.同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系； 7.協(xié)助市場、電商部門開展品牌推廣活動（如車展、試駕會、促銷活動）及新媒體線索承接工作，提升客戶到店率； 8.配合人資部門完善4S店各崗位任職資格體系建設(shè)，研究制訂薪酬和績效考核方案； 9.負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化； 10.定期向董事會匯報(bào)4店業(yè)績工作進(jìn)展情況； 11.負(fù)責(zé)4S店合規(guī)經(jīng)營與風(fēng)險(xiǎn)管理（處理重大客戶投訴及突發(fā)問題，維護(hù)公司聲譽(yù))； 12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職要求： 1.對4S店盈利模式有深刻理解，具備成本控制、預(yù)算制定及利潤分析能力； 2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3.8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先)； 4.熟悉汽車行業(yè)動態(tài)、消費(fèi)者需求及競爭格局，熟悉4S店運(yùn)營管理及運(yùn)作模式； 5.熟悉新媒體營銷邏輯，對汽車新媒體運(yùn)營板塊有獨(dú)特的見解； 6.精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理（CRM系統(tǒng)操作熟練)； 7.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力； 8.具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力； 9.接受過管理類、市場營銷、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。 三、 其他 1.薪酬：8K-10K+利潤分紅。 2.福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、員工培訓(xùn)；

崗位職能： 1、協(xié)助總經(jīng)理工作，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計(jì)劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán)； 2、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)； 3、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)； 4、對總經(jīng)理決策有建議權(quán)； 崗位職責(zé)： 1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理工作； 2、參加公司常務(wù)辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)，組織實(shí)施會議決議； 3、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作； 4、協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度； 5、負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門的工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)及指標(biāo)； 6、協(xié)助主管部門與其他部門之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 7、組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營計(jì)劃的完成，組織、推動公司的中長期發(fā)展規(guī)劃； 8、認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 3、工作能力強(qiáng)，具有履行職位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和工作技能，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和信息化管理思維，能吃苦耐勞。 4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

副總經(jīng)理【年薪20W+】 崗位職責(zé)： 1.制定區(qū)域銷售策略，分解目標(biāo)并推動執(zhí)行。 2.拓展和管理經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化終端運(yùn)營。 3.組建高效團(tuán)隊(duì)，制定考核與激勵政策。 4.分析市場趨勢，統(tǒng)籌品牌推廣及營銷活動。 任職要求 1.全日制大專及以上學(xué)歷，5年?duì)I銷管理經(jīng)驗(yàn)（3年以上高管經(jīng)驗(yàn)，家居/建材行業(yè)優(yōu)先）。 2.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理及渠道拓展能力。 3.抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作。

一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事長負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事長的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事長下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事長匯報(bào)。 二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。 三、根據(jù)董事長的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。 四、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。 五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。 六、根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。 七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。 八、負(fù)責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動。 九、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。 十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運(yùn)作的合法性。 十一、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。 十二、負(fù)責(zé)公司安全工作。 十三、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。 十四、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。 十五、負(fù)責(zé)組織完成董事長下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。

一、職位描述 1、組織編撰、動態(tài)調(diào)整并推進(jìn)實(shí)施公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)，投融資，大宗貿(mào)易等重要經(jīng)營工作； 2、組織開展宏觀經(jīng)濟(jì)、資本市場、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營策略、行業(yè)政策等研究工作和材料撰寫工作；開展農(nóng)業(yè)投資同業(yè)對標(biāo)研究工作，出具研究報(bào)告； 3、開展公司重大機(jī)制體制改革以及重大戰(zhàn)略事項(xiàng)的研究與組織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)對公司股權(quán)投資、重大項(xiàng)目投資、基本建設(shè)投資的可行性研究，負(fù)責(zé)對公司戰(zhàn)略性布局的金融資產(chǎn)、實(shí)體資產(chǎn)進(jìn)行投資運(yùn)營； 5、推進(jìn)實(shí)施公司專項(xiàng)管理創(chuàng)新，組織公司制度及流程的專項(xiàng)檢查及改進(jìn)優(yōu)化； 6、負(fù)責(zé)公司部門組織架構(gòu)的設(shè)立及功能定位，并根據(jù)運(yùn)行情況適時(shí)開展評估和優(yōu)化； 7、組織開展公司客戶所屬市場的產(chǎn)業(yè)研究，建立并持續(xù)優(yōu)化相關(guān)行業(yè)的數(shù)據(jù)庫、行業(yè)評價(jià)模型，制定并持續(xù)更新公司行業(yè)管理政策； 8、組織推進(jìn)新興市場可行性研究、行業(yè)論證及后評價(jià)，為業(yè)務(wù)部門新興市場業(yè)務(wù)的試單、落地、推廣提供建議； 9、編制和下達(dá)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，擬訂公司年度經(jīng)營預(yù)算； 10、開展經(jīng)營分析，建立公司業(yè)務(wù)運(yùn)營管理數(shù)據(jù)庫，根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析，監(jiān)控公司、部門的目標(biāo)執(zhí)行情況，進(jìn)行偏差分析、結(jié)構(gòu)調(diào)整等過程管控，編制月度、季度、年度運(yùn)營監(jiān)控及經(jīng)營分析報(bào)告； 11、建立高效的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)各層級的政商關(guān)系。 二、相關(guān)要求 1、專業(yè)：金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理、投資等相關(guān)專業(yè) 2、應(yīng)具備的工作經(jīng)驗(yàn)：10年及以上所在專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中6年以上大中型產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資、供應(yīng)鏈大宗貿(mào)易、投融資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、應(yīng)具備的相關(guān)能力： （1）熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管理和組織體系知識；熟悉行業(yè)調(diào)研流程； （2）具備優(yōu)秀的邏輯思維、規(guī)劃分析、溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力 ，具備出色的公文材料及各項(xiàng)計(jì)劃總結(jié)材料的寫作能力 4、具備國有企業(yè)或上市公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。