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職位描述

職位描述
崗位職責(zé):
1.在指定場景營銷銀行信用卡業(yè)務(wù).開展客戶關(guān)系管理,
2.收集客戶需求.為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議,
3.發(fā)掘客戶需求與合作機(jī)會.向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品.服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合.不斷提高交叉銷售,
4.開展合作訪渠道駐店?duì)I銷.并做好合作方的維護(hù)支持工作.
晉升通道:客戶經(jīng)理-直銷主任-推廣經(jīng)理-副總經(jīng)理/總經(jīng)理
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷.年齡20至35歲之間(無大專及以上畢業(yè)證者勿擾).
2.熱愛銷售工作.具有良好的溝通能力.敏銳的市場洞察力和較強(qiáng)的開拓精神.
3.強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識.身體健康.能夠承受較強(qiáng)的銷售工作壓力.吃苦耐勞.踏實(shí)勤奮.
4.具有信用卡.個人金融產(chǎn)品.保險(xiǎn).快速消費(fèi)品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
薪酬待遇:
1. 薪酬考核體系:極具市場競爭力的月薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+--).多勞多得.上不封頂.
2.目標(biāo)薪資:平均收入8000-10000元.
福利待遇:
(一)依法全額繳納“五險(xiǎn)一金”.并增加“補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)”和“補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”,
(二)特定節(jié)假日和生日慰問禮品,
(三)提供子女入托費(fèi)用補(bǔ)貼,
(四)每月勞保慰問金發(fā)放,
(五)夏季.冬季等特色慰問補(bǔ)貼,
(六)定期組織員工療休養(yǎng)活動,
(七)可享受帶薪專業(yè)的入職培訓(xùn).業(yè)務(wù)培訓(xùn).進(jìn)階培訓(xùn).管理培訓(xùn).E-learning等,
(八)按規(guī)定發(fā)放 “邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利,
(九)提供年度體檢和工作行服,
(十)優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度.
交通銀行信用卡中心現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要.公開向社會誠聘優(yōu)秀人才.我們期待你的參與.我們也希望你能成為我們這個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員.共同分享成功的碩果.
聯(lián)系人:人事覃主任15007****60

公司簡介

2004年10月25日,交通銀行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機(jī)構(gòu),形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構(gòu)體系?;窘ǔ闪艘恢Ц采w信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理領(lǐng)域,結(jié)構(gòu)完善,日趨成熟的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。2016年明確了“兩個提升,兩個轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略目標(biāo);
2017年業(yè)內(nèi)首推手機(jī)信用卡,開啟信用卡秒級服務(wù)體驗(yàn)時代;2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市,市場反響熱烈,上市8個月,卡量突破200萬張。“買單吧”app自2016年上線以來,實(shí)現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬,目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日,在冊卡量突破7000萬大關(guān)。2019年,信用卡中心提出“以客戶結(jié)構(gòu)為綱,以風(fēng)險(xiǎn)管理為錨,以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。
未來,信用卡中心將充分發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)新、卓越、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神,拼搏進(jìn)取、責(zé)任立業(yè)、創(chuàng)新超越,繼續(xù)強(qiáng)化管理、深化改革,大力推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)開啟新的征程,向著消費(fèi)信貸供應(yīng)商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標(biāo)不斷前行,做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊、創(chuàng)利的主力軍。

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州市八一路23號辦公樓第三層 查看上班路線

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企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
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企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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