崗位職責(zé): 1.操作輪轉(zhuǎn)機(jī)印刷機(jī)的，有師傅帶 2.確保打印機(jī)的正常運(yùn)行，及時(shí)處理故障和問題 3.配合團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)的工作任務(wù)和指標(biāo) 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2.能夠熟練操作和使用電腦 3.具備解決問題的能力和吃苦耐勞的精神

電腦技術(shù)主管崗位要求： 1、計(jì)算機(jī)或電子專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，有一定技術(shù)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力！ 2、對(duì)電腦設(shè)備，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公設(shè)備，如復(fù)印機(jī)，打印機(jī)，速印機(jī)，傳真機(jī)、投影儀、考勤機(jī)、安防監(jiān)控等弱電工程，等IT設(shè)備的維修技術(shù)熟練。，轉(zhuǎn)正要求做二年以上！ 福利待遇： 第一個(gè)月試用底薪3300(無責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼100元+維修安裝機(jī)器設(shè)備提成+補(bǔ)貼。 第二個(gè)月試用底薪3500(無責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼100元+維修安裝機(jī)器設(shè)備提成+補(bǔ)貼。 第三個(gè)月：轉(zhuǎn)正底薪3800(無責(zé)任底薪) +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)交通補(bǔ)貼100元+維修安裝機(jī)器設(shè)備提成+補(bǔ)貼。 每年7、8、9、10月每月100元高溫補(bǔ)貼+最少簽2年以上合同購(gòu)買養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)+年工齡工資（每年3%到10%遞增） 上班時(shí)間：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 星期一到星期五 上午8點(diǎn)半到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半

能熟練操作電腦，有動(dòng)手能力，三班輪流上班，有師傅教

1、會(huì)電腦維修，懂打印機(jī)更佳。 2、會(huì)使用辦公軟件。 3、有2年以上管理帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。 4、售后任務(wù)的合理派發(fā)，人員的安排，技術(shù)員工作情況的指導(dǎo)和檢查。 5、技術(shù)員待修任務(wù)的跟進(jìn)，定貨和返修的核查等。 6、部門日常管理。 專正后買五險(xiǎn)，公司中層管理崗位，薪資待遇穩(wěn)定

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)了解客戶需求，給到合理建議，做好資料整合，了解的電腦操作，包括但不限于數(shù)據(jù)輸入。 2. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成特定的項(xiàng)目工作，涉及常用社交軟件內(nèi)容創(chuàng)作。 3. 需要根據(jù)工作需要，進(jìn)行客戶有效溝通，確保所有相關(guān)工作的高效性和效率。 任職要求： 1. 對(duì)社交溝通有濃厚興趣，善于使用各類社交軟件。 2. 有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下工作。 3. 對(duì)網(wǎng)絡(luò)和社交媒體有充分了解，能夠熟練操作相關(guān)軟件。 4. 具備基本的電腦操作技能，包括但不限于文字處理、圖像編輯和視頻觀看。

好好學(xué)習(xí).爭(zhēng)取好工作.勤奮上心 職位招聘5-10人

1、能吃苦，工作踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2、有時(shí)間觀念，有團(tuán)隊(duì)精神。 3、有上進(jìn)心，遵守職業(yè)道德。 4、有電腦維修，打印機(jī)加粉，加墨，以及更換一般的配件者優(yōu)先 ，根據(jù)能力不同定工資。5、需有工作經(jīng)驗(yàn)，或者從事過工作內(nèi)容的。6、工作內(nèi)容：電腦打印機(jī)日常維護(hù)，電腦安裝，單位it運(yùn)維服務(wù)，單位網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控日常維護(hù)等。7、 工資組成：基本工資+績(jī)效+業(yè)務(wù)提成+交通電話等補(bǔ)貼+維護(hù)提成 可***。 8、公司其他福利：年底有年終獎(jiǎng)及平時(shí)節(jié)日補(bǔ)貼、定期組織公司戶外活動(dòng)。工作時(shí)間：9.00-18.00，周末單休輪休制，法定節(jié)假日休。 9、有意向的可來電咨詢了解，無經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投。