工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)利用新媒體工具，打造個(gè)人自媒體IP，推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù) 2.負(fù)責(zé)對(duì)接公司提供的客戶資源，了解客戶需求并促成交易 3.負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行回訪，經(jīng)營客戶關(guān)系并促成二次成交 任職要求： 1.年齡18--26歲之間，高中學(xué)歷以上 2.個(gè)性開朗，目標(biāo)感強(qiáng)，喜歡和不同的人打交道 3.具備一定的吃苦能力，可以適應(yīng)銷售壓力 4.對(duì)電商，自媒體感興趣。 崗位亮點(diǎn)： 1.公司提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，每個(gè)月至少5場培訓(xùn) 2.公司提供住宿 3.公司有獲取自己的方式，無需外跑，無需打電話 補(bǔ)充說明： 1.本崗位帶有營銷性質(zhì)，有壓力也有回報(bào)，歡迎有想法的您 2.如果您不感興趣也可以推薦他人簡歷

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)抖音、淘寶等平臺(tái)賬號(hào)的日常運(yùn)營，推廣， 能夠根據(jù)短視頻平臺(tái)特點(diǎn)，制定相應(yīng)的運(yùn)營策略（封面、標(biāo)題、文案等） 根據(jù)用戶、客戶反饋以及團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營目標(biāo)制定方案; 2.了解各自媒體平臺(tái)的規(guī)則,有流量池、用戶增長和數(shù)據(jù)分析意識(shí)， 對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題保持敏感，快速策劃適合抖音傳播的內(nèi)容; 3.跟進(jìn)短視頻數(shù)據(jù)分析，定期總結(jié)復(fù)盤階段性運(yùn)營數(shù)據(jù)、情況， 促進(jìn)短視頻各平臺(tái)曝光量提高。 崗位要求： 1.熟悉抖音等短視頻平臺(tái)，能夠把控直播整體運(yùn)營和推廣方向， 一年以上抖音、有爆款視頻，或者0-1起號(hào)、1年以上短視頻運(yùn)營策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.能夠提出具有建設(shè)性的運(yùn)營方案、對(duì)應(yīng)策略者優(yōu)先; 3.有較強(qiáng)語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，抗壓力強(qiáng); 4.有抖音、淘寶平臺(tái)成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者、視頻拍攝和剪輯能力者優(yōu)先。 【福利待遇】 公司福利：業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，為員工購買五險(xiǎn)； 工資結(jié)構(gòu)：底薪（無責(zé)底薪）+無上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)... 員工培訓(xùn)：一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn)，同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn)； 假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵(lì)機(jī)制：完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等； 管理理念：舒適開放式的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍。

1.會(huì)拍攝會(huì)剪輯 2.有一點(diǎn)文案功底 3.會(huì)找對(duì)標(biāo)賬號(hào) 4.關(guān)于手機(jī)銷售類

拍口腔視頻 1、每天5條視頻抖音宣傳 2、底薪3000底薪加提成 3、早上9點(diǎn)-6點(diǎn) 4、月休4天；節(jié)假日放假。 要求會(huì)剪輯、懂抖音規(guī)則（可以學(xué)）

1、負(fù)責(zé)抖音短視頻策劃、拍攝工作； 2、對(duì)制作的視頻內(nèi)容進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)流行趨勢、用戶行為數(shù)據(jù)等，優(yōu)化短視頻內(nèi)容體驗(yàn)。 任職要求： 1、對(duì)于抖音、快手有個(gè)人見解以及濃厚的興趣，有互聯(lián)網(wǎng)等創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、喜歡劇本創(chuàng)作、腦洞大，有較強(qiáng)的故事能力； 3、熱愛工作，具備良好的職業(yè)操守，有充足的創(chuàng)作時(shí)間，旺盛的創(chuàng)作精力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有高度責(zé)任心； 4、善于處理部門內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)事宜，能夠承受一定強(qiáng)度的工作壓力； 5、具備良好的溝通合作技巧和豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

1、負(fù)責(zé)品牌新媒體(抖音、小紅書）的搭建及全渠道的矩陣賬號(hào)的搭建運(yùn)營工作。 2.能完成日常內(nèi)容的整理、編輯、排版、審核、發(fā)布的工作，后臺(tái)用戶留言管理和互動(dòng)，達(dá)到為公司曝光、吸粉、轉(zhuǎn)化的目的; 3、定期對(duì)營銷和推廣效果、活躍度進(jìn)行跟蹤反饋，并不斷優(yōu)化內(nèi)容和活動(dòng)，提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量，提升品牌形象及滲透度: 4、粉絲運(yùn)營維護(hù)，增加真實(shí)粉絲數(shù)，提升粉絲活躍度對(duì)粉絲進(jìn)行有效的管理和維護(hù)。 5、制定季度、月度內(nèi)容計(jì)劃，根據(jù)熱點(diǎn)話題，行業(yè)趨勢，營銷節(jié)點(diǎn)，產(chǎn)品及解決方案等進(jìn)行內(nèi)容的策劃和制作跟進(jìn)，把控內(nèi)容質(zhì)量等。

負(fù)責(zé)剪輯，短視頻工作。要求有經(jīng)驗(yàn)

短視頻拍攝剪輯 完成整個(gè)流程工作

配合公司團(tuán)購業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)短視頻拍攝。剪輯任務(wù)！ 上班時(shí)間靈活安排，公司會(huì)提前通知！ 3000無責(zé)保底，過試用期購買社保！

福利待遇： 1.具有競爭力水平，構(gòu)成如下：底薪（2000-10000）+高提成+優(yōu)越的辦公環(huán)境+提升培訓(xùn)+帶薪休假+節(jié)假日禮物紅包。 2.季度、年度業(yè)績表現(xiàn)突出者，公司將安排公費(fèi)旅游。 3.法定節(jié)假日正常休假，安排年休假，產(chǎn)假，病假，哺乳假等福利。 工作內(nèi)容：拍攝視頻，剪輯。簡單的策劃文案。 職位要求：1.年齡18周歲以上，學(xué)歷不限，具有良好團(tuán)隊(duì)精神 2.普通話流利，性格開朗活潑 3.時(shí)間9：00-12:00 13：30-18：00 五險(xiǎn)、包住、房補(bǔ)、績效獎(jiǎng)金、全勤