崗位職責(zé) 1、品類(lèi)管理指標(biāo)達(dá)成統(tǒng)計(jì)（各品類(lèi)達(dá)成、在庫(kù)率、滿(mǎn)足率、周轉(zhuǎn)天數(shù)、效率存銷(xiāo)比等）； 2、商品基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)及檢核（功效四級(jí)分類(lèi)、季節(jié)商品分類(lèi)、病種分類(lèi)、主導(dǎo)等級(jí)、商品狀態(tài)等）； 3、商品管理目錄維護(hù)及檢核（經(jīng)營(yíng)目錄、必備目錄、門(mén)統(tǒng)目錄等）； 4、商品陳列指導(dǎo)及執(zhí)行檢核； 5、信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及優(yōu)化測(cè)試。 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有2年以上連鎖藥店工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉門(mén)店工作流程，有同等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力、具備較強(qiáng)的抗壓能力； 4、能夠熟練操作常用辦公軟件（OFFICE軟件及收發(fā)郵件等）和公司信息系統(tǒng)相關(guān)程序。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)商品卡的日常運(yùn)營(yíng)管理 2.分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化商品卡的展示和推廣效果 3.上下架產(chǎn)品 4.客服維護(hù)，售后處理 任職要求： 1.熟悉抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)制，具備相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略 3.吃苦耐勞，執(zhí)行能力強(qiáng)

一、崗位任職資格和要求 1.思想要求：熱愛(ài)哲學(xué)，與全公司伙伴共同學(xué)習(xí)人生哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)實(shí)學(xué)，內(nèi)化于心，外化于行，所以每天讀書(shū)打卡，持續(xù)學(xué)習(xí)，每天有晨會(huì)、夕會(huì)。 2.認(rèn)可企業(yè)文化，博慧企業(yè)價(jià)值觀：誠(chéng)信、利他、樂(lè)觀、正直、謙虛、責(zé)任 、創(chuàng)新、共贏； 3.做到：努力、謙虛、反省、感恩、利他、樂(lè)觀 身體狀況：健康 年齡：25—35歲 性別：不限 籍貫：不限 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 婚姻狀況：不限 經(jīng)驗(yàn)要求： ①有 1 - 3 年電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音電商規(guī)則，特別是商品卡運(yùn)營(yíng)規(guī)則者優(yōu)先。 ②了解商品卡流量獲取、轉(zhuǎn)化提升方法，能快速上手工作。 技能要求 ①平臺(tái)操作：熟練掌握抖音電商后臺(tái)操作，如商品上架、編輯，商品卡設(shè)置與優(yōu)化等。能準(zhǔn)確填寫(xiě)商品信息，利用后臺(tái)工具調(diào)整商品卡展示樣式。 ②數(shù)據(jù)分析：精通數(shù)據(jù)分析工具，如抖音電商羅盤(pán)等，能分析商品卡數(shù)據(jù)，如曝光量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等，通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并優(yōu)化。例如根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整商品卡標(biāo)題、圖片。 ③內(nèi)容創(chuàng)作：具備出色的文案撰寫(xiě)與圖片視頻處理能力，能創(chuàng)作吸引人的商品標(biāo)題、描述，制作高質(zhì)量商品圖片與視頻，提高商品卡吸引力。 ④營(yíng)銷(xiāo)推廣：熟悉抖音營(yíng)銷(xiāo)工具，如巨量千川等，能制定商品卡推廣策略，結(jié)合平臺(tái)活動(dòng)提高商品卡曝光與銷(xiāo)量。 素質(zhì)要求 ①學(xué)習(xí)能力：抖音規(guī)則和電商趨勢(shì)不斷變化，需快速學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握商品卡運(yùn)營(yíng)新技巧。 ②應(yīng)變能力：面對(duì)平臺(tái)政策調(diào)整、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等變化，迅速調(diào)整商品卡運(yùn)營(yíng)策略。 ③責(zé)任心：對(duì)商品卡運(yùn)營(yíng)效果負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待工作，積極解決問(wèn)題，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。 ④創(chuàng)新思維：在商品卡設(shè)計(jì)、推廣等方面創(chuàng)新，使商品在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。 二、崗位職責(zé) 1.商品卡基礎(chǔ)建設(shè) ①　商品上架與信息完善：依據(jù)商品特性與平臺(tái)規(guī)范，在抖音小店完成商品上架。精準(zhǔn)填寫(xiě)商品標(biāo)題、價(jià)格、庫(kù)存、規(guī)格等基礎(chǔ)信息，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤，為商品卡展示提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 ②　商品卡優(yōu)化：深入研究同類(lèi)熱賣(mài)商品卡，結(jié)合平臺(tái)算法與用戶(hù)偏好，優(yōu)化商品卡的圖文展示、標(biāo)題賣(mài)點(diǎn)及商品詳情頁(yè)。通過(guò)A/B測(cè)試等方式，對(duì)比不同展示形式的效果，持續(xù)提升商品卡吸引力與轉(zhuǎn)化率。 2.數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整 ①　數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析：借助抖音電商羅盤(pán)等數(shù)據(jù)分析工具，實(shí)時(shí)跟蹤商品卡關(guān)鍵數(shù)據(jù)，如曝光量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、收藏加購(gòu)率等。深入剖析數(shù)據(jù)波動(dòng)原因，定位商品卡運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題，如流量來(lái)源異常、轉(zhuǎn)化率低等。 ②　策略制定與優(yōu)化：依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定并調(diào)整商品卡運(yùn)營(yíng)策略。若發(fā)現(xiàn)某商品卡曝光高但轉(zhuǎn)化低，可調(diào)整商品價(jià)格、優(yōu)化詳情頁(yè)或推出促銷(xiāo)活動(dòng)，提升轉(zhuǎn)化效果。同時(shí)，根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)優(yōu)化商品卡推廣策略，保持競(jìng)爭(zhēng)力。 3.營(yíng)銷(xiāo)推廣執(zhí)行 ①　營(yíng)銷(xiāo)工具運(yùn)用：熟練操作巨量千川等營(yíng)銷(xiāo)工具，針對(duì)商品卡制定精準(zhǔn)推廣計(jì)劃。設(shè)定合理預(yù)算、出價(jià)及投放定向，提高商品卡曝光量與流量精準(zhǔn)度。結(jié)合商品特點(diǎn)與目標(biāo)受眾，選擇合適的投放形式，如短視頻帶貨、直播引流等。 ②　平臺(tái)活動(dòng)參與：關(guān)注抖音平臺(tái)各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)與政策，積極為商品卡爭(zhēng)取活動(dòng)資源。依據(jù)活動(dòng)要求，提前籌備商品素材、制定促銷(xiāo)方案，確保商品在活動(dòng)中獲得更多曝光與轉(zhuǎn)化機(jī)會(huì)。在活動(dòng)期間，實(shí)時(shí)監(jiān)控商品卡數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整策略，提升活動(dòng)效果。 4.協(xié)同溝通與問(wèn)題解決 ①　跨部門(mén)協(xié)作：與美工、客服、供應(yīng)鏈等部門(mén)緊密溝通協(xié)作。向美工提供商品卡優(yōu)化建議，確保圖片、視頻符合運(yùn)營(yíng)需求；與客服團(tuán)隊(duì)共享商品信息與促銷(xiāo)活動(dòng)內(nèi)容，提高客服咨詢(xún)回復(fù)效率與準(zhǔn)確性；與供應(yīng)鏈部門(mén)協(xié)同，保障商品庫(kù)存充足，避免因缺貨影響商品卡推廣效果。 ②　問(wèn)題處理與反饋：及時(shí)處理商品卡運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)問(wèn)題，如商品信息錯(cuò)誤、圖片違規(guī)、流量異常等。對(duì)于無(wú)法解決的問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)反饋，并與相關(guān)部門(mén)共同探討解決方案，確保商品卡正常運(yùn)營(yíng)。同時(shí)，定期總結(jié)問(wèn)題及解決方案，形成經(jīng)驗(yàn)沉淀，為后續(xù)運(yùn)營(yíng)提供參考。 上班時(shí)間：白班8:30-17:30，早上需要提前15分鐘到，開(kāi)晨會(huì)和搞衛(wèi)生等。單休，月休4天。 崗位福利：有員工餐、員工宿舍、春節(jié)年貨、中秋有月餅，繳納社保五險(xiǎn)一金。 如果你認(rèn)為自己符合以上條件，并且渴望在一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)與關(guān)懷的團(tuán)隊(duì)中工作，那么請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷吧！期待你的加入，讓我們攜手共創(chuàng)輝煌！

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)直營(yíng)或者加盟店鋪貨品的進(jìn)、銷(xiāo)、存、補(bǔ)、調(diào)、清版等工作的籌劃和落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)商品數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)時(shí)更新月度、季度、年度商品數(shù)據(jù)及店鋪數(shù)據(jù)等； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、店鋪協(xié)調(diào)、商品的各類(lèi)調(diào)配等工作； 任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有服裝、鞋類(lèi)、皮具等品牌商品經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、熟練掌握EXCEL表格操作； 3、性格沉穩(wěn)、處事細(xì)致認(rèn)真，有高度的責(zé)任感； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和理解能力，有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商做好訂貨、配貨、補(bǔ)貨并及時(shí)進(jìn)行分發(fā)工作； 2、每日進(jìn)行銷(xiāo)售報(bào)表的錄入，每月盤(pán)點(diǎn)表核對(duì)庫(kù)存 3、負(fù)責(zé)新款上市的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)分析，并將信息及時(shí)反饋； 4、負(fù)責(zé)對(duì)暢銷(xiāo)款的分析及調(diào)撥、補(bǔ)單建議，對(duì)滯銷(xiāo)款的分析； 5、跟進(jìn)銷(xiāo)售區(qū)域進(jìn)銷(xiāo)存狀況，庫(kù)存分析、銷(xiāo)售分析、庫(kù)銷(xiāo)比分析、促銷(xiāo)活動(dòng)分析、臨時(shí)特賣(mài)分析、對(duì)貨品狀況做相應(yīng)的解決方案，配合區(qū)域銷(xiāo)售； 6、店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對(duì)、貨款催收； 崗位要求： 1熟悉 Office計(jì)算機(jī)操作與excel表函數(shù)（IF,VLOOKUP等）及透視運(yùn)用； 2擅長(zhǎng)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，熟悉進(jìn)銷(xiāo)存測(cè)算與數(shù)據(jù)分析； 3熟悉店鋪運(yùn)作流程，懂商品屬性，供應(yīng)鏈等環(huán)節(jié)延伸。 工作時(shí)間： 9:00-12:00 13:00-17:30 包中餐 公司福利： 帶薪年假+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)日禮品+生日蛋糕+部門(mén)聚餐+公司活動(dòng)+15天超長(zhǎng)春節(jié)假期 公司旗下品牌：郁香菲、佳人苑

崗位要求： 1熟悉 Office計(jì)算機(jī)操作與excel表函數(shù)（IF,VLOOKUP等）及透視運(yùn)用； 2擅長(zhǎng)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，熟悉進(jìn)銷(xiāo)存測(cè)算與數(shù)據(jù)分析； 3熟悉店鋪運(yùn)作流程，懂商品屬性，供應(yīng)鏈等環(huán)節(jié)延伸。 崗位職責(zé)： 1、熟悉ERP系統(tǒng)運(yùn)作及款號(hào)編碼熟悉； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商做好訂貨、配貨、補(bǔ)貨并及時(shí)進(jìn)行分發(fā)工作； 3、每日進(jìn)行銷(xiāo)售報(bào)表的錄入，每月盤(pán)點(diǎn)表核對(duì)庫(kù)存 4、負(fù)責(zé)新款上市的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)分析，并將信息及時(shí)反饋； 5、負(fù)責(zé)對(duì)暢銷(xiāo)款的分析及調(diào)撥、補(bǔ)單建議，對(duì)滯銷(xiāo)款的分析； 6、跟進(jìn)銷(xiāo)售區(qū)域進(jìn)銷(xiāo)存狀況，庫(kù)存分析、銷(xiāo)售分析、庫(kù)銷(xiāo)比分析、促銷(xiāo)活動(dòng)分析、臨時(shí)特賣(mài)分析、對(duì)貨品狀況做相應(yīng)的解決方案，配合區(qū)域銷(xiāo)售； 7、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)及單店的庫(kù)存情況結(jié)合實(shí)際銷(xiāo)售進(jìn)行貨品調(diào)整，避免過(guò)季庫(kù)存的產(chǎn)生； 8、店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對(duì)、貨款催收； 9、退換貨率的核算及活動(dòng)返算 10、不定期下店鋪檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域出樣情況； 工作時(shí)間： 9:00-12:00 13:00-17:30 包中餐 公司福利： 帶薪年假+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)日禮品+生日蛋糕+部門(mén)聚餐+公司活動(dòng)+15天超長(zhǎng)春節(jié)假期 公司旗下品牌：郁香菲、佳人苑 公司地址：良慶平樂(lè)大道21號(hào)大唐總部1號(hào)樓6樓601

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商做好訂貨、配貨、補(bǔ)貨并及時(shí)進(jìn)行分發(fā)工作； 2.每日進(jìn)行銷(xiāo)售報(bào)表的錄入，每月盤(pán)點(diǎn)表核對(duì)庫(kù)存 3.負(fù)責(zé)新款上市的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)分析，并將信息及時(shí)反饋； 4.負(fù)責(zé)對(duì)暢銷(xiāo)款的分析及調(diào)撥、補(bǔ)單建議，對(duì)滯銷(xiāo)款的分析； 5.跟進(jìn)銷(xiāo)售區(qū)域進(jìn)銷(xiāo)存狀況，庫(kù)存分析、銷(xiāo)售分析、庫(kù)銷(xiāo)比分析、促銷(xiāo)活動(dòng)分析、臨時(shí)特賣(mài)分析、對(duì)貨品狀況做相應(yīng)的解決方案，配合區(qū)域銷(xiāo)售； 6.根據(jù)倉(cāng)庫(kù)及單店的庫(kù)存情況結(jié)合實(shí)際銷(xiāo)售進(jìn)行貨品調(diào)整，避免過(guò)季庫(kù)存的產(chǎn)生； 7.店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對(duì)、貨款催收； 8.退換貨率的核算及活動(dòng)返算 9.不定期下店鋪檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域出樣情況； 10.完成上級(jí)主管安排的工作。 二、任職要求 1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融、營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2.具有1年以上服裝或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力，主動(dòng)意識(shí)強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，組織溝通能力強(qiáng)。 4.熟悉 Office計(jì)算機(jī)操作與excel表函數(shù)（IF,VLOOKUP等）及透視運(yùn)用； 5.擅長(zhǎng)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，熟悉進(jìn)銷(xiāo)存測(cè)算與數(shù)據(jù)分析； 6.熟悉店鋪運(yùn)作流程，懂商品屬性，供應(yīng)鏈等環(huán)節(jié)延伸。 三、上班時(shí)間 9:00-12:00 13:00-17:30 包中餐 四、公司福利 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等

一、開(kāi)業(yè)籌備期跟蹤 進(jìn)度監(jiān)控 制定新店開(kāi)業(yè)時(shí)間表（如裝修、設(shè)備采購(gòu)、證照辦理、人員招聘），跟蹤各環(huán)節(jié)完成情況。 每日更新進(jìn)度報(bào)告，預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)（如工期延誤、物資短缺）并推動(dòng)解決。 資源協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)總部各部門(mén)（如工程、采購(gòu)、培訓(xùn)、市場(chǎng)）提供支持，確保資源及時(shí)到位。 與加盟商 / 合作伙伴溝通，解決籌備中的問(wèn)題（如資金、人員、技術(shù)）。 二、開(kāi)業(yè)執(zhí)行與現(xiàn)場(chǎng)支持 開(kāi)業(yè)活動(dòng)實(shí)施 協(xié)助策劃開(kāi)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（如促銷(xiāo)、剪彩、體驗(yàn)課），確?；顒?dòng)順利執(zhí)行。 現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督活動(dòng)效果，收集顧客反饋并及時(shí)調(diào)整策略。 運(yùn)營(yíng)問(wèn)題處理 解決開(kāi)業(yè)首日的突發(fā)問(wèn)題（如設(shè)備故障、人員不足、流程混亂）。 指導(dǎo)門(mén)店團(tuán)隊(duì)熟悉系統(tǒng)操作（如收銀、庫(kù)存管理、會(huì)員系統(tǒng)）。 三、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤與分析 業(yè)績(jī)監(jiān)控 跟蹤開(kāi)業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)（如客流量、客單價(jià)、銷(xiāo)售額、毛利率），對(duì)比預(yù)期目標(biāo)。 分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，識(shí)別熱銷(xiāo) / 滯銷(xiāo)品，提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。 顧客反饋收集 通過(guò)問(wèn)卷、線(xiàn)上評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式收集顧客意見(jiàn)，整理服務(wù)痛點(diǎn)。 針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)方案（如服務(wù)流程優(yōu)化、產(chǎn)品調(diào)整、人員培訓(xùn)）。 四、持續(xù)優(yōu)化與經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 流程改進(jìn) 總結(jié)開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化后續(xù)新店開(kāi)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程（如籌備周期、物資清單、培訓(xùn)內(nèi)容）。 推動(dòng)問(wèn)題解決方案標(biāo)準(zhǔn)化，避免重復(fù)問(wèn)題。 知識(shí)沉淀 建立開(kāi)業(yè)案例庫(kù)，整理成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，為團(tuán)隊(duì)提供參考。 組織跨部門(mén)分享會(huì)，傳遞最佳實(shí)踐。 五、跨部門(mén)協(xié)作與匯報(bào) 與市場(chǎng)部協(xié)作優(yōu)化開(kāi)業(yè)宣傳策略，與運(yùn)營(yíng)部協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈支持。 定期向管理層匯報(bào)開(kāi)業(yè)進(jìn)展、問(wèn)題及改進(jìn)建議，確保信息透明。

職位要求：工作內(nèi)容： 1.為客戶(hù)提供商品房咨詢(xún)、買(mǎi)賣(mài)服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)； 2.熟練掌握區(qū)域樓盤(pán)的詳細(xì)情況； 薪資待遇： 1.2300底薪＋現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)＋20天年假＋高提成百分之70%—90%提成幾乎全墊傭，收入不封頂！ 2.打卡時(shí)間：9：30—12：00，下午14：00—18：00時(shí)間自由靈活 月修4~5天 3.公司 設(shè)有 銷(xiāo)冠現(xiàn)金獎(jiǎng)、開(kāi)單現(xiàn)金獎(jiǎng)、PK獎(jiǎng)、帶看獎(jiǎng)。每年有3次國(guó)內(nèi)外旅游，每次5-7天。 團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)： 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理：3000+16%團(tuán)隊(duì)提成+80%—90%個(gè)人提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)+可擔(dān)保網(wǎng)絡(luò)端口+國(guó)外旅游，收入上不封頂。 【招聘條件】 1、16周歲以上，品行端正，性別不限; 2、對(duì)房產(chǎn)銷(xiāo)售感興趣，熱愛(ài)房產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè)者;3、為人正直誠(chéng)實(shí)，肯吃苦?！秿徫宦氊?zé)》 1、具備快速的學(xué)習(xí)能力； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；4、保持與客戶(hù)溝通聯(lián)系，為客戶(hù)提供房產(chǎn)分析等服務(wù)