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職位描述

主要職責(zé):
1、負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系、薪酬福利等相關(guān)人力工作;
2、負責(zé)各項人力制度的修訂與完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責(zé)人事檔案,勞動合同等人力文件的管理;
4、負責(zé)員工招聘,辦理員工入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù);
5、協(xié)助開展員工培訓(xùn),跟進培訓(xùn)計劃,反饋培訓(xùn)效果;
6、負責(zé)員工工資核算,社會保險、公積金辦理等相關(guān)薪酬福利工作;
7、負責(zé)員工關(guān)系工作,組織策劃各類員工關(guān)懷活動,提升員工滿意度;
8、協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)。

任職要求:
1、本年科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),熟悉人力資源六大模塊內(nèi)容;
2、年齡30歲及以下,形象氣質(zhì)佳,要求具備1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、有較強的語言和文字表達能力,具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、高度的職業(yè)道德和責(zé)任心。

匯報對象:部門經(jīng)理
職位類別:部門主管
工作地點:廣西柳州
參考薪資:***

公司簡介

三胞集團有限公司是一家以信息化為特征、以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為基礎(chǔ),新金融、新消費、新健康、新科技、新置業(yè)五大板塊協(xié)同發(fā)展的大型跨國民營企業(yè)集團,全球員工超過12萬,其中海外員工達4萬人。集團總資產(chǎn)已突破1200億,年銷售總額達1300億元,連續(xù)14年入圍“中國企業(yè)500強”,2016年度、2017年度榮獲中國最佳雇主稱號。從中國,到世界,三胞集團以高瞻遠矚的戰(zhàn)略性眼光,匯聚全球產(chǎn)業(yè),以五大業(yè)務(wù)板塊,三大生態(tài)系統(tǒng)和旗下豐富多元的產(chǎn)品線,正式開啟中國商業(yè)模式的變革。

南京宏圖商業(yè)管理有限公司(簡稱“三胞商管”),成立于2014年,是三胞集團下屬的專業(yè)化商業(yè)地產(chǎn)公司,長期致力于三胞國際廣場的開發(fā)與經(jīng)營,從中華第一商圈--南京新街口,到華東門戶、淮海核心--徐州解放南路,再到西南重鎮(zhèn)、桂中商阜--柳州文昌路。三胞國際廣場匯集House?of?Fraser、Hamleys、Brookstone、moromoro、三胞國際影城、海洋館等全球品牌,為消費者提供集購物餐飲、休閑、娛樂、文化、教育等功能于一體的“漫樂式購物公園”概念消費生活場所。

柳州三胞國際廣場,20萬方世界級商業(yè)都會體,集購物、餐飲、休閑、娛樂、辦公、居住功能為一體,開啟柳州商業(yè)5.0時代,漫步在英倫皇家百貨百貨HOUSE?OF?FRASER中,流連在北美都市風(fēng)情的新奇特店內(nèi),徜徉在Hamleys的夢幻樂園里,停留在最震撼的中國巨幕影廳內(nèi),三胞國際廣場帶給您全新的商業(yè)體驗。高檔星級酒店,頂級SOHO,創(chuàng)意LOFT企業(yè)總部,超甲級云端寫字樓,一線柳江全景,地標中心稀缺物業(yè),締造柳州鼎級商務(wù)平臺。以王者氣魄,升格一座城市的氣質(zhì)。

三胞商管秉承“尊重人才、培養(yǎng)人才、提升人才”的人才理念,為員工提供廣闊的晉升空間和良好的職業(yè)發(fā)展前景;以完善的培訓(xùn)體系為依托,全面提升員工的專業(yè)及管理能力;以市場競爭力的薪酬福利為激勵,促進員工發(fā)揮才能、實現(xiàn)夢想。

如果您懷揣商業(yè)夢想、激情澎湃,歡迎您加入三胞商管,與我們攜手共進、共創(chuàng)美好未來!

福利待遇:

1、 入職即享五險一金、多樣的節(jié)日禮金、多方位的員工關(guān)懷;

2、 系統(tǒng)完善的培訓(xùn)、足夠的學(xué)習(xí)成長空間;

3、 完善的月度、季度、年度考核,每年2次調(diào)薪與晉升的機會;

4、 積極向上、厚道講理的企業(yè)文化,細微的員工關(guān)懷、良好的工作氛圍。

這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。

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1、全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
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崗位職責(zé): 1.負責(zé)需求崗位的招聘方案制定和招聘工作實施; 2.負責(zé)執(zhí)行完善員工面試、入職、離職等相關(guān)制度及流程; 3.負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和勞動合同保管工作; 4.組織執(zhí)行績效考核、公司福利、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化等人事相關(guān)工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
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工作內(nèi)容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設(shè)計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計劃,實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計; 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動規(guī)劃等;及時了解國家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時間:9:00——18:00 周日休
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人事主管 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關(guān)系處理等各模塊工作; 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,推進企業(yè)文化執(zhí)行落地; 4、負責(zé)公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào); 5、完成行政接待、辦公室管理等工作; 6、認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 任職要求: 1、30歲左右,人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè); 2、大專以上學(xué)歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程,對于人力資源六大模塊有實操經(jīng)驗; 標簽: 人員招聘、制度體系建設(shè)優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗、績效管理、薪酬福利
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【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正?!緧徫宦氊?zé)】:1.草擬活動、會議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類活動、會議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據(jù);5.配合上級組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出;6.行政辦公用品的采購、管理、領(lǐng)用登記等;7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強強聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓(xùn)+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們!【薪資】:基本工資(含績效工資)+招聘獎金+項目提成+高額活動獎金等【福利】:業(yè)績達標獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時下午茶等【工作時間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-分公司總經(jīng)理
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柳州三胞廣場商業(yè)管理有限公司
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