職位描述
推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平
公司簡介
公司簡介
明垣金服位于美麗的天府之國——成都，主體四川和匯明垣數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司是一家專業(yè)化的金融服務(wù)機構(gòu)。由一批金融界專業(yè)人士基于共同的理念，經(jīng)過多年的研究與探索而共同打造的綜合性金融服務(wù)機構(gòu)。
明垣金服以創(chuàng)新發(fā)展的中國科技金融為使命，秉承”明心、明德、明智“的經(jīng)營理念，以”互聯(lián)網(wǎng)+科技+金融+實業(yè)“構(gòu)建全新的科技金融生態(tài)平臺。以領(lǐng)先的移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)反欺詐技術(shù)為基礎(chǔ)，讓各大銀行優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品全面實現(xiàn)信息化對稱，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更安全、更便捷的普惠金融服務(wù)。公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域多元化，目前涵蓋包括支付、金融服務(wù)外包、大數(shù)據(jù)分析等。公司將會陸續(xù)開放為市場量身打造的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。致力于構(gòu)建多元化、線上線下普惠金融生態(tài)服務(wù)機構(gòu)。
廣西明垣科技有限公司是四川和匯名媛數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司廣西區(qū)獨資代理企業(yè)，以快捷支付、P2P網(wǎng)貸、大數(shù)據(jù)分析、財商教育、投融資咨詢，金融服務(wù)專業(yè)化的咨詢服務(wù)平臺！公司秉承“團隊協(xié)作，創(chuàng)新進取“的經(jīng)營理念，堅持“客戶至上，熱忱服務(wù)”為原則，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。
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5小時前
韋柳萍 -
人事專員3000-5000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園廣西鴻正汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé)： 1.負責(zé)需求崗位的招聘方案制定和招聘工作實施； 2.負責(zé)執(zhí)行完善員工面試、入職、離職等相關(guān)制度及流程； 3.負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和勞動合同保管工作； 4.組織執(zhí)行績效考核、公司福利、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化等人事相關(guān)工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5小時前
王女士
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)-江景美食城云盛區(qū)塊鏈科技有限公司計算機硬件1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作5小時前
林*佳
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人事專員3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材【任職要求】：1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，嚴(yán)謹耐心細心、以及嚴(yán)謹?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強的人際溝通能力，團隊意識強，做事客觀公正?！緧徫宦氊?zé)】：1．草擬活動、會議、培訓(xùn)等通知，并協(xié)助各類活動、會議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行；2．根據(jù)各職能部門招聘需求，執(zhí)行招聘及反饋工作；3．配合直屬上級建立管理人力資源檔案，并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作，并予以公示；4．協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據(jù)；5．配合上級組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團建，完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出；6．行政辦公用品的采購、管理、領(lǐng)用登記等；7．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年，18年起與歐派整裝大家居強強聯(lián)合，為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策，高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓(xùn)+出國游+無限可能性晉升平臺，歡迎加入我們！【薪資】：基本工資（含績效工資）+招聘獎金+項目提成+高額活動獎金等【福利】：業(yè)績達標(biāo)獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利，生日驚喜，不定時下午茶等【工作時間】：早上9：00~12：00，下午14：00~18：00【晉升渠道】：人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-分公司總經(jīng)理5小時前
尹化元
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5小時前
梁韋微
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人力資源經(jīng)理6000-8000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城柳州市金榜貿(mào)易有限責(zé)任公司貿(mào)易/進出口崗位名稱：人力資源經(jīng)理 一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)（100人左右）相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、大專學(xué)歷； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具備良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強； 5、有服飾企業(yè)同等職位任職經(jīng)歷。 6、態(tài)度積極端正，有獨立構(gòu)建人力行政管理體系的能力。 二、職責(zé) 1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè))； 2、擬定和完善人力管理制度，并監(jiān)督實施； 3、提高公司各部門人力管理水平，有效控制人力成本提升人力效率； 4、 牽頭開展各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作 ； 5、 監(jiān)督、控制、檢查人力發(fā)展各項工作的實施； 6、負責(zé)處理公司管理過程中重大的人力問題； 7、構(gòu)建強大高效的后臺服務(wù)體系，為業(yè)務(wù)部門提供支持； 8、 其他相關(guān)工作。5小時前
黃女士
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人力專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州浩客科技有限責(zé)任公司計算機軟件工作簡介及其它要求： 崗位職責(zé)： 1、熟悉人員招聘； 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程； 3、負責(zé)行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計； 4、負責(zé)各項行政費用的報銷和結(jié)算； 5、負責(zé)公司合同檔案等管理工作； 6、負責(zé)公司考勤管理工作； 7、負責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作； 8、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利：周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)2025-08-09
石女士
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2025-08-09
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人力資源主管4000-6000元柳州廣西云亭烯技術(shù)有限公司其他行業(yè)1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；4、組織制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)；5、組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴；6、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；7、負責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作；8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)；9、將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。2025-08-09
蔡桂鈞
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人事經(jīng)理5000-10000元柳州-城中區(qū)廣西信熙人力資源管理有限公司人力資源工作方向： 業(yè)務(wù)對接，團隊搭建，績效管理，自媒體建設(shè) 崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系六大模塊的工作; 2、負責(zé)公司行政管理工作; 3、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè); 4、負責(zé)公司車輛管理工作; 5、完成甲方指定的業(yè)務(wù)工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有人力資源經(jīng)驗2年以上; 2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、工作細致認真,有責(zé)任心,有一定的抗壓能力; 3、樂觀開朗,有良好的團隊協(xié)作精神; 4、能接受短期出差。2025-08-07
賴覃勝賴主管
柳州相關(guān)熱門崗位
人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管助理人力資源經(jīng)理人事主管/經(jīng)理社保經(jīng)理高級人力資源人力資源主管/經(jīng)理人力資源主管/專員區(qū)域人事經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；組織文化藝術(shù)交流活動；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；科技中介服務(wù)；票據(jù)信息咨詢服務(wù)；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理咨詢（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
證券經(jīng)紀(jì);證券投資咨詢;與證券交易、證券投資活動有關(guān)的財務(wù)顧問;融資融券;證券投資基金代銷;代銷金融產(chǎn)品;證券資產(chǎn)管理(僅限項目承攬、項目信息與傳遞、客戶關(guān)系維護等輔助工作);證券承銷與保薦(僅限項目承攬、項目信息傳遞與推薦、客戶關(guān)系維護等輔助工作)。
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互聯(lián)網(wǎng)金融信息咨詢服務(wù)，接受金融機構(gòu)、金融企業(yè)的委托從事金融信息技術(shù)、金融業(yè)務(wù)流程、金融知識流程的外包服務(wù)，經(jīng)濟信息咨詢服務(wù)，投資咨詢服務(wù)，企業(yè)管理咨詢，財務(wù)管理咨詢，法律信息咨詢，供應(yīng)鏈管理及信息咨詢服務(wù)，受托資產(chǎn)管理，市場營銷策劃，企業(yè)形象策劃，商務(wù)代理服務(wù)，會議會展服務(wù)；通信技術(shù)、計算機硬件、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的開發(fā)及技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓，數(shù)據(jù)處理服務(wù)。
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金融/美容
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金融/投資
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金融
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證券經(jīng)紀(jì);證券投資咨詢;證券投資基金代銷;融資融券;與證券交易、證券投資活動有關(guān)的財務(wù)顧問;代銷金融產(chǎn)品;證券資產(chǎn)管理(僅限項目承攬、項目信息傳遞與推薦、客戶關(guān)系維護等輔助工作);證券承銷與保薦(項目承攬、項目信息傳遞與推薦、客戶關(guān)系維護等輔助工作)。
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金融/投資
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金融/投資
- 廣西明垣信息科技有限公司
- 所在行業(yè) 金融/銀行
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
