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職位描述

人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷。能熟練繪制組織架構(gòu)及PPT制作。 

公司簡(jiǎn)介

徐工集團(tuán)成立于1989年3月,成立24年來(lái)始終保持中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)排頭兵的地位,2012年居世界工程機(jī)械行業(yè)第5位,是中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)規(guī)模最大、產(chǎn)品品種與系列最齊全、最具競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的大型企業(yè)集團(tuán)。徐工從創(chuàng)立期初年?duì)I業(yè)額3.86億增長(zhǎng)至2010年?duì)I業(yè)額660億,實(shí)現(xiàn)年利稅55億元,出口創(chuàng)匯25億美元,均居行業(yè)首位。目前集團(tuán)產(chǎn)品銷往137個(gè)國(guó)家和地區(qū),海外代理商高達(dá)60個(gè)。2012年?duì)I業(yè)額突破1000億元,進(jìn)入世界工程機(jī)械行業(yè)前4名。
廣西徐重機(jī)械有限公司成立于2005年。是徐工集團(tuán)工程機(jī)械在廣西省區(qū)域唯一指定代理商。主要經(jīng)營(yíng)壓路機(jī),裝載機(jī),攤鋪機(jī),旋挖鉆,水平定向鉆,平地機(jī),洗刨機(jī),汽車起重機(jī),拌和站,混凝土泵車等,公司總部坐落于南寧市江南區(qū)星光大道191號(hào),綜合辦公面積500多平米,并先后在桂林,柳州、梧州、賀州、玉林、欽州、防城港、北海、百色、河池等全區(qū)15個(gè)區(qū)域建立分公司,公司職員達(dá)200多人。我公司秉承徐工集團(tuán)“擔(dān)大任,行大道,成大器”的核心價(jià)值觀,并堅(jiān)持以人為本、先人后事的管理思想,采用精益營(yíng)銷管理模式,以“幫助員工成功” 為最終目標(biāo),提高各崗位工作效率,立志三年內(nèi)打造廣西工程機(jī)械行業(yè)發(fā)展最快、最為迅猛的工程機(jī)械公司!
目前,廣西正處于西部大開(kāi)發(fā)的主要時(shí)期,各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施在不斷興建,在這個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)的面前,我公司將以優(yōu)質(zhì)、高效的產(chǎn)品服務(wù)廣西,貢獻(xiàn)廣西。在此,我們誠(chéng)邀各有志之士共創(chuàng)輝煌。

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柳州-城中區(qū)-彰泰城
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制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地
16小時(shí)前
張小姐
人事專員
柳州-柳南區(qū)
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
16小時(shí)前
李勇
人事專員
4000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作; 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 4、新員工的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系建設(shè); 5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛(ài)人事工作,熱衷于在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、年齡要求25-35歲 工作時(shí)間: 朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個(gè)小時(shí),周末單雙休,節(jié)假日正常放假,15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪; 薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪3500+500績(jī)效+招聘提成滿一個(gè)月1人/200 業(yè)績(jī)提成0.5%
16小時(shí)前
李昌富
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展需要,執(zhí)行招聘計(jì)劃,滿足用人部門的需求; 2、根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督部門的培訓(xùn)工作跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)考勤核算、社保、公積金申報(bào)、健康證辦理領(lǐng)取等; 4、負(fù)責(zé)日常行政管理相關(guān)工作,如行政采購(gòu)、檔案管理、資質(zhì)管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)管理、食堂管理、員工宿舍管理、日常行政費(fèi)用申報(bào)等。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(無(wú)同崗經(jīng)驗(yàn)者慎投); 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地解決工作中遇到的問(wèn)題; 3、熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、 PowerPoint等; 4、具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成上級(jí)分配的任務(wù); 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 相關(guān)福利: 1、入職即買社保,工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利、法定假期、團(tuán)建、關(guān)懷禮金等。 2、工作時(shí)間:8:30-17:30,月休6天。
16小時(shí)前
樓永健
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實(shí)本部門的各項(xiàng)職責(zé); 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策; 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜; 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí); 2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉辦公軟件,有較強(qiáng)的寫作能力; 4、具有較強(qiáng)的親和力,人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力
16小時(shí)前
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
1招聘 2培訓(xùn) 3績(jī)效 4儲(chǔ)備人才等等
16小時(shí)前
姚積華
柳州-城中區(qū)-金運(yùn)來(lái)大廈
一、崗位職責(zé) 1.門店配置:進(jìn)行門店人員配置管理,保證一線零售門店滿編率 。 2.績(jī)效管理:負(fù)責(zé)各崗位績(jī)效管理,對(duì)績(jī)末人員統(tǒng)一管理,與操盤手、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)合作進(jìn)行提升輔,結(jié)果檢核,配合接公司領(lǐng)導(dǎo)落地實(shí)施推動(dòng)人員汰換。 3.榮譽(yù)激勵(lì):制定多元化激勵(lì)政策,承接品牌方激勵(lì)政策落地及優(yōu)秀員工表彰。 4.能力提升:通過(guò)抽檢、明訪暗訪等方式,檢核一線員工能力,針對(duì)月度門店提升需求計(jì)劃,并拉通公司內(nèi)訓(xùn)師及銷售經(jīng)理進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)賦能,檢核輔導(dǎo)結(jié)果,人員入職的人員培訓(xùn),提升人員能力。 4.公司釘釘?shù)目记诠芾怼?二、任職要求: 1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 2.1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有手機(jī)零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤先,熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。 3.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠協(xié)同各個(gè)職能模塊的工作 4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律游具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力 5.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力 6.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)
16小時(shí)前
韋女士
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 3)組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
16小時(shí)前
文武
人事主管
4000-6000元
柳州
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
16小時(shí)前
楊小姐
人事主管
3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
1.負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作。 2.負(fù)責(zé)公司各崗位儲(chǔ)備的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)公司各崗位職責(zé)的安排工作。 4.負(fù)責(zé)公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效考評(píng)工作。
16小時(shí)前
覃揚(yáng)料
廣西徐重機(jī)械有限公司柳江分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西徐重機(jī)械有限公司柳江分公司
所在行業(yè) 電器/工程機(jī)械
成立時(shí)間 15年(2010年6月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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